新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略

趙維瑋

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）5-058-01

摘 要 新常態(tài)下，全面提高員工思想水平、構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化、提升企業(yè)軟實(shí)力是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)、新要求。黨建和思想政治工作的進(jìn)一步強(qiáng)化也成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)工作。本文將探索新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略，提高工作有效性，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新常態(tài) 國(guó)有企業(yè) 黨建 思想政治工作

黨建及思想政治工作對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要程度已獲得普遍認(rèn)可。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全新的發(fā)展階段，面對(duì)新常態(tài)給國(guó)有企業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)必須結(jié)合外部條件變化，積極進(jìn)行黨建和思想政治工作優(yōu)化創(chuàng)新，借助黨建思政工作，保證國(guó)有企業(yè)靈活應(yīng)對(duì)新環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的提升貢獻(xiàn)力量。

一、強(qiáng)化黨政工作核心位置

進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步重視并明確黨建及思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，了解黨政工作的服務(wù)對(duì)象和服務(wù)目標(biāo)，合理設(shè)定黨政工作的具體內(nèi)容，將黨政工作作為國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的核心工作來開展實(shí)施。習(xí)近平主席曾經(jīng)用“弱化”、“淡化”、“邊緣化”來形容我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的開展情況，這三個(gè)詞也能充分表明國(guó)有企業(yè)對(duì)于黨建工作的真實(shí)看法和處理態(tài)度。重視程度得不到提高、認(rèn)識(shí)程度不夠深入，黨政工作在國(guó)有企業(yè)中必然面臨困窘的發(fā)展境況。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的思想意識(shí)、思想水平都得不到有效的提升，對(duì)于基層員工來說更加困難。為此，必須從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做起，提高對(duì)黨政工作的重視程度，樹立良好的榜樣作用，從上而下積極開展黨政工作，與黨和國(guó)家同心同行，充分落實(shí)黨的精神和發(fā)展方針，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)集體健康、向上發(fā)展。

二、加快黨政工作組織建設(shè)

與其他工作相同，黨政工作組織是黨建和思想政治工作的核心所在。在優(yōu)秀黨政工作組織的引領(lǐng)下，國(guó)有企業(yè)廣大員工的思想風(fēng)向才會(huì)朝著團(tuán)結(jié)、積極的方向走；在專業(yè)黨建工作組織的努力下，企業(yè)各項(xiàng)黨建和思想政治活動(dòng)才能有效開展。國(guó)有企業(yè)必須加快黨政工作組織建設(shè)，選取專業(yè)能力優(yōu)異、黨政工作經(jīng)驗(yàn)豐富、個(gè)人思想素質(zhì)水平高的人員融入到組織當(dāng)中。借助人員間的高效配合，發(fā)揮集體工作優(yōu)勢(shì)，不斷分提高國(guó)有企業(yè)黨政工作水平。

以下為某國(guó)有企業(yè)構(gòu)建黨政工作組織時(shí)的優(yōu)秀方案，可供其他企業(yè)借鑒參考。該企業(yè)有基層員工5864人，涉及管理、技術(shù)、操作等多個(gè)領(lǐng)域，員工個(gè)體間學(xué)歷、綜合能力、思想水平等差異較大。為響應(yīng)國(guó)家黨政工作創(chuàng)新號(hào)召，決定組建單獨(dú)的黨政工作小組，提高企業(yè)黨政工作實(shí)施效率。以企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)為第一領(lǐng)導(dǎo)人，下屬分管領(lǐng)導(dǎo)5人，分別對(duì)應(yīng)不同模塊的黨政工作。每一領(lǐng)導(dǎo)配備4人工作小團(tuán)體，開展各項(xiàng)黨政工作。每周召開黨政工作例會(huì)，要求企業(yè)各部門管理者和生產(chǎn)車間組長(zhǎng)以上層級(jí)的管理人員共同參加。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的問題進(jìn)行探討，重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)部門基層工作的開展情況和員工思想狀態(tài)。每季度召開黨政部門內(nèi)部研討會(huì)，分析工作成果、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，集思廣益共同制定、優(yōu)化下一階段工作方案，努力構(gòu)建戰(zhàn)無不勝、攻無不克的企業(yè)黨政工作組。

三、積極改進(jìn)黨政工作方式

國(guó)有企業(yè)傳統(tǒng)黨政工作中，采取單向輸出的工作模式，方式方法落后、工作效果較差，很難再適應(yīng)新常態(tài)對(duì)黨政工作的要求。企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展情況及戰(zhàn)略目標(biāo)，吸納先進(jìn)的黨政工作理念和工作經(jīng)驗(yàn)，使用現(xiàn)代化工作手段，對(duì)黨政工作方式進(jìn)行改進(jìn)，跟上時(shí)代步伐，實(shí)現(xiàn)黨建及思想政治工作的動(dòng)態(tài)化發(fā)展。例如，利用新媒體技術(shù)，打造專門的黨政工作微信信息平臺(tái)，下設(shè)內(nèi)容分享、動(dòng)態(tài)發(fā)布、員工互動(dòng)、意見反饋等模塊。定期發(fā)布國(guó)家最新發(fā)展政策、分享有利于員工思想建設(shè)的文章和視頻資料、展示企業(yè)黨政工作成果。在平臺(tái)中與員工進(jìn)行積極互動(dòng)，了解員工是否在工作或生活中遇到困難，了解員工對(duì)企業(yè)黨政工作的看法和意見。微信信息平臺(tái)的建立與當(dāng)前員工獲取信息的習(xí)慣高度符合，對(duì)黨政工作的有效開展幫助巨大，從而打破傳統(tǒng)工作中單向輸出的老舊模式，廣泛聽取員工意見，強(qiáng)化員工主人翁意識(shí)，不斷進(jìn)行自我建設(shè)。另外，黨政工作應(yīng)積極圍繞員工展開，以互動(dòng)游戲代替上“思想政治課”，以員工專業(yè)技能培訓(xùn)代替泛泛的理論教學(xué)。讓員工體會(huì)到企業(yè)對(duì)于自身的關(guān)懷和重視，激發(fā)員工提高思想水平的自我意識(shí)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)進(jìn)行黨建和思想政治工作的作用。作為黨政工作人員，要將自己放到員工中間，對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)和幫助，而不是批評(píng)和教育。只有深入到基層，才能了解企業(yè)真正的黨政需求，保證黨政工作合理、高效。

四、優(yōu)化黨政工作考核機(jī)制

優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨政工作考核機(jī)制既是國(guó)家的明確要求，也是強(qiáng)化黨政工作的有效手段。企業(yè)應(yīng)建立完善、科學(xué)的黨政工作考核機(jī)制，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。引發(fā)員工中的良性競(jìng)爭(zhēng)，促進(jìn)全體員工思想水平的提高。例如，某企業(yè)在優(yōu)化黨政工作考核機(jī)制時(shí)，提出了“文化激勵(lì)”的概念。將員工思想教育與企業(yè)文化構(gòu)建相結(jié)合，建立起獨(dú)具特色的文化激勵(lì)制度。這種激勵(lì)制度能在獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工的同時(shí)，發(fā)揮提高員工思想意識(shí)、培養(yǎng)文化內(nèi)涵的作用，執(zhí)行效果顯著且具備較高的經(jīng)濟(jì)性。該企業(yè)每月評(píng)選優(yōu)秀工作組織，獲勝團(tuán)隊(duì)將獲得一筆豐厚的團(tuán)建資金，除一定的靈活空間外，團(tuán)隊(duì)將依照黨政部門給出的團(tuán)建方案開展員工活動(dòng)。讓員工在活動(dòng)中得到放松身心、愉悅心情的機(jī)會(huì)，與同事、領(lǐng)導(dǎo)間進(jìn)行友好互動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)、友愛的團(tuán)體氛圍，并以這種方式激發(fā)其他部門員工積極工作，努力提高思想意識(shí)。

強(qiáng)化黨建及思想政治工作是國(guó)有企業(yè)在新常態(tài)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的必然要求，企業(yè)可從強(qiáng)化黨政工作核心位置、加快黨政工作組織建設(shè)、積極改進(jìn)黨政工作方式、優(yōu)化黨政工作考核機(jī)制等方面入手，不斷提升黨政工作效果。

參考文獻(xiàn)：

[1] 劉微.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作強(qiáng)化策略分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（20）：275+277.

[2] 閆曉宏.新常態(tài)下國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的強(qiáng)化策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：206+208.