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    現(xiàn)代學(xué)徒制理念下校企合作模式的創(chuàng)新實(shí)踐

    2019-08-08 03:54吳燕
    天工 2019年4期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新實(shí)踐現(xiàn)代學(xué)徒制校企合作

    [摘 要]校企雙方共同制定人才培養(yǎng)模式,將理論與實(shí)踐相結(jié)合、實(shí)習(xí)與就業(yè)相結(jié)合,使學(xué)生不至于空學(xué)理論而不會(huì)實(shí)踐,就能實(shí)現(xiàn)學(xué)校和企業(yè)雙方的共贏。目前,我國(guó)的現(xiàn)代學(xué)徒制剛剛起步,還在進(jìn)行不斷的試點(diǎn)改進(jìn),要不斷汲取其他國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn),找到屬于自己的新道路。

    [關(guān)鍵詞]現(xiàn)代學(xué)徒制;校企合作;創(chuàng)新實(shí)踐

    現(xiàn)代學(xué)徒制是學(xué)校和企業(yè)合作實(shí)行的一種教育制度,就是把以前的學(xué)徒制經(jīng)過現(xiàn)代化改造變成現(xiàn)代學(xué)徒制,這一理念加深了學(xué)校與企業(yè)的合作深度。德國(guó)雙元制是現(xiàn)代學(xué)徒制誕生的重要標(biāo)志。現(xiàn)代學(xué)徒制理念下校企合作的目的在于育人,在于培養(yǎng)人才。

    一、現(xiàn)代學(xué)徒制是人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)

    現(xiàn)代學(xué)徒制為現(xiàn)代發(fā)展服務(wù),旨在促進(jìn)就業(yè),對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位技能訓(xùn)練,促進(jìn)人的全面發(fā)展,是當(dāng)前國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際公認(rèn)的職業(yè)教育發(fā)展趨勢(shì),是人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)。

    我國(guó)對(duì)現(xiàn)代學(xué)徒制已經(jīng)進(jìn)行過試點(diǎn)工作,國(guó)家大力支持此次試點(diǎn)工作,從中找到了這一試點(diǎn)工作的問題所在,并得以改進(jìn)。在這一過程中,已經(jīng)初步建立了一套較為完善的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),意義重大,推動(dòng)著職業(yè)教育事業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,所以說這一制度是人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)。

    二、現(xiàn)代學(xué)徒制下校企合作模式存在的問題

    (一)校企雙方?jīng)]有明確的目標(biāo)

    校企合作實(shí)行的現(xiàn)代學(xué)徒制是為了讓學(xué)生參與到實(shí)踐當(dāng)中,積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),訓(xùn)練他們的動(dòng)手能力,培養(yǎng)更高質(zhì)量的人才。站在企業(yè)的立場(chǎng)來(lái)看,企業(yè)與學(xué)校合作一是因?yàn)閲?guó)家的相關(guān)政策福利,二是可以有更多的廉價(jià)勞動(dòng)力。但這種制度本身是對(duì)企業(yè)有很大風(fēng)險(xiǎn)的,企業(yè)將學(xué)生引進(jìn)相關(guān)工廠工作,本身就擔(dān)負(fù)著很大的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)榇蟛糠謱W(xué)生不具備專業(yè)的技能,進(jìn)入工廠工作可能滿足不了顧客的需求,給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn),所以就導(dǎo)致許多企業(yè)并沒有很重視現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)行,使得這種制度只存在于表面,而無(wú)法實(shí)際踐行。

    (二)相關(guān)保障措施不夠完善

    當(dāng)前,國(guó)家鼓勵(lì)實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制,但這一制度還尚在發(fā)展過程中,相關(guān)保障措施還并不完善,國(guó)家的支持力度也不夠充足。一方面,由于現(xiàn)代學(xué)徒制還在發(fā)展中,政府給予的補(bǔ)貼并不充足,不夠彌補(bǔ)企業(yè)培訓(xùn)學(xué)生所花費(fèi)的資金,導(dǎo)致企業(yè)對(duì)這一制度的實(shí)行并不上心。另一方面,企業(yè)在盡心盡力地幫助學(xué)校培養(yǎng)實(shí)踐型人才后,這些人才并沒有為這些企業(yè)所用,這樣之前企業(yè)所投入的心血也就白費(fèi)一場(chǎng),自然就不會(huì)與學(xué)校合作了。

    三、現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式建設(shè)的主要內(nèi)容

    (一)學(xué)校的主要職責(zé)

    明確教學(xué)的專業(yè)內(nèi)容,進(jìn)行專業(yè)分析,對(duì)學(xué)生傳授專業(yè)的知識(shí)和技能培訓(xùn),做好現(xiàn)代學(xué)徒制的教學(xué)計(jì)劃。鼓勵(lì)教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行技能學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身的實(shí)踐能力,然后將自己學(xué)到的技能與經(jīng)驗(yàn)教給學(xué)生。對(duì)教學(xué)內(nèi)容及知識(shí)進(jìn)行重新分配,合理分配學(xué)習(xí)理論知識(shí)與進(jìn)行實(shí)踐的時(shí)間,更好地配合現(xiàn)代學(xué)徒制的踐行。

    (二)學(xué)生的主要職責(zé)

    學(xué)生應(yīng)該按照學(xué)校和企業(yè)制定的規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí),積極參與學(xué)校組織的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),增強(qiáng)自身的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。

    3.企業(yè)的主要職責(zé)

    企業(yè)作為學(xué)校的合作方應(yīng)該參與到教學(xué)育人的全過程,為學(xué)校老師提供學(xué)習(xí)技能的方便,從而提升學(xué)生的專業(yè)能力。

    4.校企雙方共同制定培養(yǎng)方案

    學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該共同研究制定人才培養(yǎng)方案,明確教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)形式,將理論考試與實(shí)踐成績(jī)共同納入綜合測(cè)評(píng)中,改進(jìn)學(xué)生的評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。在教學(xué)中,企業(yè)中的專家應(yīng)該在閑暇之余對(duì)學(xué)生進(jìn)行一定程度的專業(yè)教導(dǎo),學(xué)校老師也要進(jìn)行自身的知識(shí)水平的提升,這樣就形成專家與老師共同教學(xué)、企業(yè)與學(xué)校共同參與育人的人才培養(yǎng)模式。由企業(yè)提供實(shí)訓(xùn)設(shè)備以及實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,以供學(xué)徒實(shí)踐學(xué)習(xí)所用,另一方面,企業(yè)提供技術(shù)嫻熟的師傅進(jìn)行教導(dǎo),對(duì)學(xué)徒進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)。這樣就能為學(xué)徒提供充足的實(shí)習(xí)崗位讓他們進(jìn)行實(shí)踐,同時(shí),學(xué)校也為學(xué)生提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和理論教導(dǎo),校企雙方從理論到實(shí)踐對(duì)學(xué)徒進(jìn)行全方位的教導(dǎo),以提高學(xué)徒的專業(yè)知識(shí)和動(dòng)手實(shí)踐能力。

    四、現(xiàn)代學(xué)徒制對(duì)人才培養(yǎng)的意義

    現(xiàn)代學(xué)徒制是現(xiàn)在教育行業(yè)發(fā)展的需要,順應(yīng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),有利于促進(jìn)各個(gè)企業(yè)參與教育培養(yǎng)人才的全過程,有利于實(shí)現(xiàn)理論知識(shí)與實(shí)踐能力的結(jié)合,使學(xué)徒所學(xué)專業(yè)知識(shí)更貼近企業(yè)需求,使培訓(xùn)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相連接,培訓(xùn)過程與生產(chǎn)過程相連接,更加有針對(duì)性地培養(yǎng)企業(yè)及社會(huì)所需要的實(shí)踐性人才,全面提高學(xué)徒的質(zhì)量。這不僅滿足了各行業(yè)對(duì)人才的需求,也使各行業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展得以保障。

    現(xiàn)代學(xué)徒制并不是單純的一個(gè)師傅帶一個(gè)徒弟,這一制度有一個(gè)顯著的特征就是雙身份,學(xué)生既是學(xué)校的學(xué)生,又是企業(yè)的學(xué)徒,并且是由學(xué)校和企業(yè)共同培訓(xùn)的。這種育人模式是現(xiàn)代教育行業(yè)發(fā)展的需要,也是順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魯昕.構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代學(xué)徒制度,全面提升技術(shù)技能人才培養(yǎng)[Z].2014.

    [2]趙有升等.高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)踐探索[J].職業(yè)技術(shù)教育,2014(11).

    [3]楊黎明.關(guān)于現(xiàn)代學(xué)徒制--構(gòu)建中國(guó)特色的現(xiàn)代學(xué)徒制[J]職教論壇,2013(5).

    [作者簡(jiǎn)介]

    吳燕(1985—),女,漢,江蘇蘇州人 ,本科,講師,研究方向: 電子電工。

    [作者單位]

    江蘇省吳中中等專業(yè)學(xué)校

    (編輯:薄躍華)

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