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    現(xiàn)金管理中存在的常見問題及對策分析

    2019-08-06 00:21:26杜軍
    科學(xué)與財富 2019年24期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金管理對策分析

    杜軍

    摘 要:近年來,我國企業(yè)建設(shè)發(fā)展非常迅速??v觀全球,企業(yè)在各國經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,客戶資金管理需求日益趨向于多樣化、個性化,商業(yè)銀行現(xiàn)金管理的內(nèi)涵和外延都發(fā)生了很大的變化。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金管理;存在的常見問題;對策分析

    引言

    我國市場經(jīng)濟的快速發(fā)展推動我國各行業(yè)發(fā)展迅速。在我國現(xiàn)階段在銀行中的現(xiàn)金管理制度存在著兩方面的問題,既有法律上原因,同時銀行本身也存在著一定的問題,因此在銀行的現(xiàn)金管理過程中應(yīng)該從每一個環(huán)節(jié)著手,將銀行對現(xiàn)金的管理逐漸向著健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展。

    1加強銀行現(xiàn)金管理的必要性

    在會計學(xué)中將現(xiàn)金定義為庫存現(xiàn)金,由人民幣和各種外幣組成,存在銀行中的現(xiàn)鈔。在資金的流動中,現(xiàn)金發(fā)揮著巨大的作用,具有很多功能:支付工資、購買商品等。企業(yè)中的的各項活動中都需要現(xiàn)金發(fā)揮作用,在進行支付工資、購買商品等活動時都需要現(xiàn)金來充當(dāng)一個結(jié)算和支付的手段,所以在企業(yè)中現(xiàn)金有著很重要的地位,在對一個企業(yè)進行綜合評價的時候,現(xiàn)在已經(jīng)將現(xiàn)金流量作為了一個重要的內(nèi)容來衡量,在一些地方企業(yè)想要進行貸款,通常銀行都會將現(xiàn)金流量作為還款的擔(dān)保。所以,對企業(yè)的現(xiàn)金管理工作進行增強,能夠保證企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展,保持發(fā)展的穩(wěn)定性。

    2現(xiàn)金管理存在的問題分析

    法律規(guī)定不能與實際向適應(yīng),在我國1988年就已經(jīng)推出過《現(xiàn)金管理暫行條例》及其人民銀行指定的《現(xiàn)金管理暫行條例實施細(xì)則》,但是這些條例與現(xiàn)實的企業(yè)現(xiàn)金管理存在著嚴(yán)重的不適應(yīng)現(xiàn)象。主要是由于下面兩方面原因,第一:條例本身存在著一定的缺陷,需要相應(yīng)的改正。在對現(xiàn)金使用的規(guī)定過程中,將范圍設(shè)定的過于狹窄,現(xiàn)金的作用是能夠無限清償貨幣,這就限制了現(xiàn)金所能夠發(fā)揮的作用,在結(jié)算起點的設(shè)置上也比較低,只有1000元,對正常的商品交易有一個阻礙的作用,隨著通貨膨脹現(xiàn)象的不斷發(fā)展,原則上的日常開支已經(jīng)完全無法滿足現(xiàn)在的周轉(zhuǎn)速度,無法正常地使用。第二:現(xiàn)階段隨著商業(yè)銀行性質(zhì)發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變,對現(xiàn)金進行監(jiān)管工作時,銀行的監(jiān)管力度明顯降低?,F(xiàn)金管理的目的已經(jīng)由促進商品的生產(chǎn)和流通向著打擊洗錢等犯罪行為進行轉(zhuǎn)變,縮小了其本身所存在的功能,現(xiàn)在銀行的性質(zhì)也發(fā)生了變化,由國有銀行向著商業(yè)銀行發(fā)生了轉(zhuǎn)變,使得企業(yè)同金融部門之間的關(guān)系產(chǎn)生了變化。2.企業(yè)不能按照先進管理條例執(zhí)行,企業(yè)隨意使用現(xiàn)金,現(xiàn)金的交易頻繁。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,企業(yè)在對員工進行福利和出差費的發(fā)放等外,在開戶單位進行轉(zhuǎn)賬結(jié)算時必須要通過銀行才能夠完成,但是在平常的往來中,開戶單位通常使用的是現(xiàn)金結(jié)算的方式,很多企業(yè)通常會帶大量的現(xiàn)金去外面進行結(jié)算工作,出現(xiàn)過很多情況:被偷、被搶等事件,嚴(yán)重的會出現(xiàn)生命的危險。

    3解決問題的對策

    3.1發(fā)展現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)

    是“以客戶為中心”、提升客戶服務(wù)能力的需求。隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營管理水平得到提升,大型企業(yè)集團類客戶快速崛起,該類客戶成員企業(yè)眾多,區(qū)域分布廣泛,企業(yè)面臨資源使用效率低下、資金統(tǒng)一管控不到位等困境。一般來說,企業(yè)規(guī)模越大,資金運作復(fù)雜程度越高,企業(yè)資金管理要求就越高,如何有效進行資源調(diào)控和資金管理是大中型客戶發(fā)展戰(zhàn)略中的首要內(nèi)容之一。隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,中小企業(yè)成為市場經(jīng)濟主體,客戶也將目標(biāo)投注在加快資金周轉(zhuǎn)和提升信息報告水平等現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)需求上。客戶對現(xiàn)金管理的迫切需求是商業(yè)銀行發(fā)展現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的外在驅(qū)動力。

    3.2做好金融創(chuàng)新,完善業(yè)務(wù)類型

    加強金融發(fā)展理論創(chuàng)新,結(jié)合金融理論對實踐活動進行指導(dǎo),保證現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量得到較大幅度的提升。同時,對現(xiàn)階段的業(yè)務(wù)類型進行完善,把握業(yè)務(wù)類型的具體內(nèi)容,提高現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的發(fā)展能力。在具體操作過程中,可從以下幾個方面進行考慮:第一,做好現(xiàn)金管理產(chǎn)品的管理工作,對原有的組織形式進行完善。在為客戶提供現(xiàn)金管理服務(wù)過程中,客戶更希望獲得效率較高、質(zhì)量較好的服務(wù)。建設(shè)銀行需要對組織的整體性問題予以考慮,保證各個部門之間能夠進行有效的協(xié)調(diào)。第二,加強對現(xiàn)金管理系統(tǒng)進行創(chuàng)新,對新技術(shù)、新手段進行利用??蛻舴?wù)系統(tǒng)在為客戶服務(wù)過程中,其同質(zhì)化問題較為嚴(yán)重,難以使客戶對建設(shè)銀行的特征進行把握,從而無法積累忠實客戶。對此,建設(shè)銀行應(yīng)該對新的系統(tǒng)進行利用,使系統(tǒng)具有一體化的服務(wù)功能,可以對客戶的具體問題進行解決。第三,加強“互聯(lián)網(wǎng)+現(xiàn)金管理”業(yè)務(wù)模式的應(yīng)用,對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的重要性予以把握,從而保證金融產(chǎn)品服務(wù)具有較強的針對性?;谛畔⒓夹g(shù),全面應(yīng)用大數(shù)據(jù)挖掘來拓展信息的綜合利用效率。以此為基礎(chǔ),為現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)推廣工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

    3.3建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度

    (1)建立審批制度,對現(xiàn)金的管理和使用加強審批。銀行人員要采取謹(jǐn)慎的態(tài)度,嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。大額現(xiàn)金的收支,必須依照國家的法律法規(guī)和企業(yè)的相關(guān)管理制度執(zhí)行。(2)建立現(xiàn)金儲備制度。要從根本上緩解融資約束,必須未雨綢繆,建立現(xiàn)金儲備制度,統(tǒng)籌規(guī)劃內(nèi)部資源在當(dāng)期與未來投資需求之間的配置。在保證銀行當(dāng)期投資所需的情況下,要對未來投資的持續(xù)繁榮作保障,并且要為企業(yè)未來可能出現(xiàn)的危機或風(fēng)險留有余地。同時,現(xiàn)金儲備還可以起到“潤滑劑”的作用,保證銀行資源跨期配置的順利進行。

    3.4加強人才隊伍建設(shè),做好市場營銷

    作為當(dāng)前階段市場經(jīng)濟環(huán)境下,銀行進一步提升業(yè)務(wù)管理綜合水平、強化綜合服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵所在,現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的重要性不言而喻。人才隊伍建設(shè),主要目的在于使相關(guān)工作人員能夠金融市場業(yè)務(wù)、市場信息、客戶需求進行把握,對金融基礎(chǔ)知識充分了解,從而使其能力得到較大幅度的提升。現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的發(fā)展與人才的專業(yè)性有著不可分割的關(guān)聯(lián)性,通過專業(yè)化的營銷團隊和高素質(zhì)的營銷人才,現(xiàn)金管理產(chǎn)品能夠獲得更好的銷售,保證建設(shè)銀行在這一方面的經(jīng)濟利益。在人才隊伍建設(shè)過程中,一方面要做好人才專業(yè)技能的培訓(xùn)工作。在培訓(xùn)過程中,要聘請專業(yè)化的工作人員,對營銷人員的業(yè)務(wù)能力進行輔導(dǎo),使其對營銷基本知識予以掌握,并結(jié)合現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的具體特征,加強業(yè)務(wù)鍛煉,保證現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)的效率和質(zhì)量;另一方面加強員工服務(wù)質(zhì)量建設(shè)。在為客戶提供現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)過程中,營銷人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,對客戶是否選擇金融產(chǎn)品有著巨大的影響。通過服務(wù)質(zhì)量建設(shè)工作,還可以提升員工的服務(wù)意識,對客戶的內(nèi)在需求予以發(fā)現(xiàn),保證營銷效率得到較大幅度的提升。

    結(jié)語

    現(xiàn)金管理業(yè)務(wù)是指商業(yè)銀行利用自身的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和電子化平臺等優(yōu)勢,將賬戶管理、支付結(jié)算、信息報告、投融資等系列產(chǎn)品和服務(wù)進行梳理整合,根據(jù)客戶的實際資金管理需求而提供的一種數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的綜合金融服務(wù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳瓊瑤.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)風(fēng)險管理研究[J].吉林金融研究,2016.2.

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    [3]王仕宏,李勝.商業(yè)銀行在大資管轉(zhuǎn)型中的機會---基于國企改革視角[J].現(xiàn)代管理科學(xué),2016.5.

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