企業(yè)思想政治工作路徑創(chuàng)新實踐思考

高偉

摘要：新形勢下，社會經(jīng)濟發(fā)展形勢不斷變化和發(fā)展，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，應該要積極做好一定的建設和指導工作，不僅要做好相應的業(yè)務開展和市場拓展等方面的建設管理，還應該結合企業(yè)的思想政治工作做好創(chuàng)新管理。企業(yè)的思想政治教育對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有重要意義，本文主要結合企業(yè)思想政治工作路徑創(chuàng)新展開研究分析。

關鍵詞：企業(yè);思想政治工作;路徑創(chuàng)新;實踐思考;研究分析

中圖分類號：D641 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）015-0453-01

企業(yè)的經(jīng)營管理不僅與企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務具有緊密聯(lián)系，同時還與企業(yè)的思想政治教育管理工作有緊密聯(lián)系，所以企業(yè)應該要結合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際和企業(yè)職工的思想態(tài)度變化，做好積極有效的創(chuàng)新管理。本文主要針對企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性展開研究分析，并具體分析了企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑，希望對企業(yè)開展思想政治教育管理有所啟發(fā)。

一、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要性

新時期，社會不斷發(fā)展，經(jīng)濟也取得了更加快速的發(fā)展，經(jīng)濟發(fā)展往往與市場經(jīng)濟活動具有緊密聯(lián)系，所以在開展企業(yè)活動和業(yè)務經(jīng)營過程中，如果企業(yè)沒有扎實的思想政治工作作為基礎，勢必會導致企業(yè)缺乏凝聚力，在市場競爭力方面也難以有效提高，會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展。思想政治對于推進企業(yè)的有序發(fā)展具有重要意義，所以基于不斷變化的社會經(jīng)濟活動，必須將企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)的思想政治教育方面的工作結合在一起，以此更好的促進企業(yè)職工的積極性不斷提升，也為提高企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展活動打好基礎。新時期，社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，人們的思想觀念也變的越來越多樣化，往往會受到一些拜金主義或者是極端個人主義等不良觀念的影響，導致企業(yè)的經(jīng)營管理受到影響，所以面對這些的不良思想的影響，企業(yè)應該積極做好相應的思想政治教育方式的優(yōu)化和創(chuàng)新，與時俱進的開展思想政治教育工作，只有不斷優(yōu)化創(chuàng)新思想政治教育工作，才能夠更加有效的處理面臨的實際問題，更加針對性的做好企業(yè)經(jīng)營管理，幫助企業(yè)職工解決工作和生活中存在的工作和生活問題，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。

面對日益變化的經(jīng)濟發(fā)展形勢，企業(yè)必須要做好積極的創(chuàng)新，只有做好不斷的優(yōu)化創(chuàng)新，才能夠?qū)⑵髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展與社會形勢和職工的實際情況結合在一起，更好的調(diào)動起企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，確保企業(yè)實現(xiàn)更加健康有序的發(fā)展。當然，通過優(yōu)化和創(chuàng)新，能夠為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和深化改革打好基礎，確保企業(yè)在實際的經(jīng)營發(fā)展中，積極發(fā)揮出創(chuàng)新的中重要作用，以此來實現(xiàn)促進企業(yè)全面發(fā)展的效果。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的途徑

面對習益變化發(fā)展的社會形勢和企業(yè)經(jīng)營形勢，思想政治管理工作中，所面臨的整體環(huán)境和管理任務以及管理方式都發(fā)生了巨大變化，企業(yè)職工的思想和思維方式以及工作態(tài)度可能都會發(fā)生一定變化，基于不斷變化發(fā)展的思想政治管理工作，應該要做好工作創(chuàng)新，將企業(yè)職工的整體情況綜合考慮進來，確保企業(yè)的思想政治管理工作理念和工作機制以及工作方式都能夠?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新，從而更好的提高工作效率。

1.適應新形勢，創(chuàng)新思想政治工作理念

企業(yè)開展思想政治教育工作，應該要不斷創(chuàng)新思想政治工作理念，以此來實現(xiàn)打破傳統(tǒng)思想政治工作傳統(tǒng)思維定式，更好的促進企業(yè)適應新時代發(fā)展的重要前提，所以在開展企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，應該積極結合社會發(fā)展形勢，不斷樹立和創(chuàng)新思想政治工作理念，面對新經(jīng)濟時代的社會發(fā)展形勢，應該要將思想政治管理作為重要工作，不斷提高對思想政治工作的認識，尤其要擯棄傳統(tǒng)意義上存在的灌輸教育工作理念，結合企業(yè)員工的工作和生活實際，以及企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際構建起符合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作計劃，積極做好對思想政治工作創(chuàng)新，確保開展員工的思想政治工作與市場經(jīng)濟要求相適應?；跁r代發(fā)展形勢，要探尋思想政治工作新規(guī)律，

對思想政治工作做好創(chuàng)新認識，不斷增強思想政治意識和服務意識以及大局意識和創(chuàng)新精神。

2.提升員工凝聚力，創(chuàng)新思想政治工作機制

開展企業(yè)思想政治教育管理應該要明確思想政治工作機制，結合實際的企業(yè)管理實際，對思想政治工作機制做好有序創(chuàng)新，以此來更好的適應市場經(jīng)濟的制度化管理模式，確保企業(yè)的思想政治教育管理更加規(guī)范化和合理性，努力做到結合企業(yè)職工的發(fā)展實際，將企業(yè)職工安排更加貼合的崗位上來，做好對思想政治工作管理的重視，不斷完善責任管理機制和調(diào)控機制。開展思想政治教育管理，應該樹立和堅持以人為本的工作理念，加強對思想政治工作的制度創(chuàng)新，結合企業(yè)發(fā)展形勢，做好對部門設置和職能劃分的優(yōu)化創(chuàng)新，建立完善的責任機制，并基于企業(yè)管理目標，加強對責任的規(guī)劃劃分，借助層層責任和追問制度，確保整個思想政治工作更加合理化和具體化。結合企業(yè)職工的工作具體情況，不斷優(yōu)化和完善工作調(diào)控機制，所以企業(yè)開展思想政治工作管理應該要及時準確把握員工的思想觀念和思想認識變化，結合企業(yè)的經(jīng)營管理實際，做好針對性的問題處理，確保企業(yè)思想政治管理工作有序發(fā)展。

3.營造和諧文化氛圍

企業(yè)開展思想政治管理工作，不僅要結合新時期的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢做好工作創(chuàng)新，同時要結合具體的工作方法和管理理念做好有效引導，樹立和堅持以人為本的管理理念，積極做好換位思考，并加強引導和啟發(fā)，擯棄傳統(tǒng)的填鴨式和灌輸式的教育管理理念。當然，結合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展目標和企業(yè)職工的思想情況變化，必須要積極做好引導，開展更加針對性的思想政治工作。結合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際，應該不斷增強對思想政治工作的認識，不斷提高思想政治管理工作的知識化和科學化以及信息化。

三、結語

總體來說，新時期，面對不斷變化發(fā)展的企業(yè)的經(jīng)營管理實際，應該要做好企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務，同時還要加強思想政治教育管理工作。所以企業(yè)應該要結合企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際和企業(yè)職工的思想態(tài)度變化，做好積極有效的創(chuàng)新管理。開展企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新應該采取適應新形勢，創(chuàng)新思想政治工作理念和提升員工凝聚力，創(chuàng)新思想政治工作機制以及營造和諧文化氛圍等方式，促進企業(yè)思想政治教育管理效益不斷增強。