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      中小企業(yè)倉儲管理存在的問題與對策

      2019-08-06 10:12:26白衛(wèi)東
      市場周刊 2019年6期
      關(guān)鍵詞:倉儲管理人員素質(zhì)物流

      摘?要:倉儲是現(xiàn)代物流業(yè)中的重要組成部分,隨著物流行業(yè)的發(fā)展,倉儲業(yè)也得到了充分的發(fā)展,但是中小企業(yè)的倉儲管理還存在制度不健全、采購不合理、物資結(jié)構(gòu)不合理、人員素質(zhì)不高等現(xiàn)象,本文對上述問題進行了探討,提出了相應(yīng)的建議。

      關(guān)鍵詞:物流;倉儲管理;倉儲制度;人員素質(zhì)

      中圖分類號:F406.5文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1008-4428(2019)06-0005-02

      一、 前言

      倉儲是連接企業(yè)與客戶的一個至關(guān)重要的中心點,起著中轉(zhuǎn)和調(diào)節(jié)的作用,在現(xiàn)代物流行業(yè)中占有極其重要的地位,在倉庫管理過程中,企業(yè)應(yīng)研究并秉承先進倉儲管理理念,熟練運用科學(xué)的倉儲管理方法、貫徹實施并逐漸完善倉儲管理體系,合理安排存儲空間,對物料進行有效的控制與管理,加強對倉儲部門的設(shè)置,培養(yǎng)優(yōu)秀的倉儲管理人員,這對于中小企業(yè)運營需求與降低成本具有積極的意義。

      二、 倉儲管理內(nèi)涵

      (一)倉儲管理的基本定義

      倉儲管理的最終目標(biāo)是用最科學(xué)的方法,利用最少的倉儲資源,在最合理的倉儲區(qū)域?qū)①Y源有效整合,為企業(yè)所需的物資有效保管,從而進行一系列計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的過程。

      (二)倉儲管理的基本功能

      1. 儲存和保管的功能

      倉庫的主要功能是存儲企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中所需的物料,并根據(jù)不同物料的不同屬性,進行相對應(yīng)的儲存,以便確保物料的完好。

      2. 維護和加工場所的功能

      倉庫在儲存保管貨物時,需要保證貨物的完好性,要求倉庫在保管貨物時嚴(yán)格按照貨物的規(guī)格和屬性劃分存儲區(qū)域,以此確保貨物的質(zhì)量不受影響,以及保管區(qū)域和加工區(qū)域之間的分隔。

      3. 信息處理和傳遞功能

      隨著物流行業(yè)的發(fā)展與物流功能的整合,倉儲作為相對靜止的環(huán)節(jié),承擔(dān)越來越多的信息處理功能,尤其是物流綜合園區(qū)的出現(xiàn),信息處理分析功能集中在倉儲環(huán)節(jié)。

      三、 倉儲業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

      物流行業(yè)的快速發(fā)展,尤其是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的積極發(fā)展,促進了倉儲行業(yè)的發(fā)展,尤其是與電商相關(guān)的倉儲企業(yè)不斷發(fā)展新理念、新技術(shù)。傳統(tǒng)倉庫的運營模式逐漸發(fā)展成為現(xiàn)代物流中心,倉庫的功能逐漸擴大并且引進了更加先進的倉儲設(shè)施從而實現(xiàn)成一個現(xiàn)代物流中心,使之成為集散、增值、技術(shù)應(yīng)用和庫存控制的中心。但是,經(jīng)濟的快速增長,倉儲企業(yè)在發(fā)展中逐漸暴露出一些問題。尤其是在中小物流企業(yè)中問題更加突出,多數(shù)中小企業(yè)還缺乏相對先進的倉儲管理理念,以客戶為主導(dǎo)的商業(yè)模式還未健全,倉儲管理技術(shù)落后,信息化手段未能普及,人員素質(zhì)不高,管理制度不健全等問題比較突出。

      四、 中小企業(yè)倉庫管理中存在的問題

      (一)倉庫管理混亂,現(xiàn)有制度執(zhí)行不到位

      部分中小企業(yè)缺乏健全的倉儲管理制度,日常倉儲管理簡單粗放,倉儲管理人員甚至缺乏基本的專業(yè)培訓(xùn),任用的倉儲管理人員大多只是曾經(jīng)從事過倉儲作業(yè)過程的人員,而并非熟悉和精通倉儲管理的專業(yè)人員,管理人員缺乏對制度的理解與尊重,在具體操作時會出現(xiàn)很多不足,如倉庫出入庫時,會有出入庫單,倉儲管理人員不能完整填寫每筆單據(jù),甚至認為自己清楚就完全可以,從而導(dǎo)致在月末與財務(wù)管理人員核對賬目時出現(xiàn)實際貨物與賬單不符的狀況,進而影響企業(yè)準(zhǔn)確核算成本,對下個月運營狀況的評估產(chǎn)生誤差,造成企業(yè)的損失。

      (二)材料采購不合理,采購計劃管理的準(zhǔn)確性不強

      部分中小企業(yè)采購充滿了隨意性,采購行為缺乏合理客觀的采購計劃,采購人員對于市場的判斷只是依據(jù)個人的主觀經(jīng)驗,缺乏客觀的行情判斷依據(jù),企業(yè)未能建立完整的采購流程,缺乏規(guī)范的采購標(biāo)準(zhǔn),眾多原因?qū)е缕髽I(yè)倉庫積壓與原料缺乏同時并存,加大了中小企業(yè)倉儲管理的成本,造成企業(yè)生產(chǎn)的不均衡與極大的資金浪費。

      (三)物資儲備不夠合理

      部分中小企業(yè)缺乏靈活健全的倉儲管理制度,存在未及時清理的存貨,甚至很多存貨是已經(jīng)過期或被淘汰的材料,但卻未及時按損耗處理,積壓在倉庫中,占用了倉庫的有效存儲空間,同時也給倉庫管理員盤點和對賬帶來了工作上的延緩。而另一種現(xiàn)象是倉庫管理員在管理過程中,對企業(yè)運營狀況不熟悉,不能準(zhǔn)確告知企業(yè)應(yīng)及時采購的物資,從而導(dǎo)致企業(yè)在運營時產(chǎn)生了損失和采購成本的增加。

      (四)倉庫管理人員專業(yè)水平有待提高

      部分中小企業(yè)為了降低人員成本,雇傭大量的非專業(yè)人員,甚至在有些中小企業(yè)中大部分人員為臨時人員,這部分員工缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識,缺乏管理意識,也未得到專業(yè)的培訓(xùn),在倉儲活動中操作不規(guī)范,造成倉儲管理成本增加。

      五、 提高倉庫管理水平的對策

      (一)提高倉庫管理水平,嚴(yán)格執(zhí)行倉庫管理制度

      建立完善的中小企業(yè)倉儲管理制度,加強對員工的培訓(xùn),強化員工的制度意識,規(guī)范員工的操作,通過有效的績效考核制度約束員工的行為。建立倉儲操作規(guī)范流程,要求員工嚴(yán)格按照要求操作。例如,在貨物出入庫時所填寫的出入庫單,倉儲管理人員應(yīng)將出入庫貨物的數(shù)量和類型嚴(yán)格的登記在冊,保證在月末與財務(wù)管理人員核對賬目時做到賬實相符。倉儲工作人員到崗后,首先應(yīng)該將倉庫的物料按照規(guī)格和屬性進行分類存放以保證物料的質(zhì)量。其次,在整合所有物料后,要合理安排物料的擺放位置,從而能夠提高物料的周轉(zhuǎn)速度。最后,要按照貨物的重量,從高到低,由輕到重堆碼,遵循重不壓輕原則。

      (二)提高物資采購計劃的準(zhǔn)確性

      采購員在采購前應(yīng)先與倉儲管理員進行庫存賬目的核對,了解倉庫中實際的物資存放量,以便制定一個合理的采購計劃表,避免造成過度采購帶來的資源浪費。主要解決方法有:在采購前,嚴(yán)格制定采購計劃表,定量采購,準(zhǔn)確的記錄采購產(chǎn)品的具體數(shù)量和型號,做到采購前的準(zhǔn)備工作無誤。在采購過程中,采購員要嚴(yán)格規(guī)范自身的職業(yè)素養(yǎng),按照采購單上的物料數(shù)量和型號進行采購,明確自己的職責(zé),避免給企業(yè)造成損失。

      (三)合理儲備物資,調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)

      在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,需要一定存量的物料以保障企業(yè)能夠正常運營。與此同時,對于已經(jīng)淘汰的產(chǎn)品項目,應(yīng)該及時處理其相對應(yīng)的倉儲零件,確保能夠及時做損耗處理,折舊。同時,也釋放了倉庫的存儲空間,為之后補貨的物資有合理的存放空間,保證的庫存流動順暢。避免無效庫存、積壓物資給企業(yè)帶來損失。除此之外,倉庫管理員在接收到處理相關(guān)物料時應(yīng)及時處理,同時,對存放在倉庫中的貨物要做到熟知所有物料的數(shù)量和存放點以及物料的保質(zhì)期限。綜上,在存儲物料時,做到“先進先出”,即先購進的物料先出庫,擺放在貨架的外層。質(zhì)量重的貨物放在貨架的下層,質(zhì)量輕的或易潮濕的物料放在貨架的上層。

      (四)提高人員素質(zhì)和知識水平

      在傳統(tǒng)倉儲模式轉(zhuǎn)向現(xiàn)代化的倉儲管理模式中,企業(yè)不僅僅需要引進先進的設(shè)備代替原先的設(shè)備,更加重要的是培養(yǎng)倉儲管理人員對電子化管理的熟練使用,倉儲管理人員需要大量的學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代化倉儲管理模式的新知識。企業(yè)可以聘請高校老師或者從事生產(chǎn)先進設(shè)備企業(yè)的高層管理人員對倉儲管理人員進行相應(yīng)的知識培訓(xùn),不僅增加了專業(yè)知識還可以從合作公司管理人員的講解中更加熟悉引進的先進設(shè)備。因此,企業(yè)不定期地對倉儲人員進行專業(yè)知識的培訓(xùn)能夠鞏固和提高倉儲人員的工作效率,確保企業(yè)在倉儲管理部門的資源的有效利用。

      六、 結(jié)束語

      在我國高速發(fā)展的經(jīng)濟環(huán)境下,物流行業(yè)的發(fā)展極為迅速,但是隨之而來的是競爭的壓力也隨著增大,中小企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)該密切關(guān)注國內(nèi)外倉儲業(yè)的發(fā)展動態(tài),多與優(yōu)秀企業(yè)合作交流,學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理模式。同時,應(yīng)該多采用先進的倉儲理念和機器裝備。在各個環(huán)節(jié)中提高效率,降低企業(yè)的成本,達到利益的最大化。

      參考文獻:

      [1]吳加廣.K電子公司物流倉儲貨位優(yōu)化研究[D].武漢:武漢理工大學(xué),2012.

      [2]魯艷萍.K公司倉儲管理優(yōu)化研究[D].天津:天津大學(xué),2013.

      [3]馬小雅.中小型生產(chǎn)企業(yè)倉儲作業(yè)管理研究[J].物流科技,2014.

      [4]郭珊珊.中小城市物流企業(yè)倉儲管理模式探析[J].商業(yè)經(jīng)濟,2011.

      [5]曹愛軍.淺析企業(yè)倉儲管理中存在的問題及對策[J].中國市場,2015(24).

      [6]林秀田.提高企業(yè)倉儲管理水平的對策分析[J].現(xiàn)代商業(yè),2009(29).

      作者簡介:

      白衛(wèi)東,河北邯鄲人,碩士研究生,教研室主任,講師,江蘇財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究方向:物流管理。

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