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    生產(chǎn)性服務業(yè)推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的主要瓶頸及應對策略

    2019-08-06 08:08:00安徽工商職業(yè)學院
    安徽科技 2019年7期
    關(guān)鍵詞:生產(chǎn)性服務業(yè)制造業(yè)

    文/劉 麗(安徽工商職業(yè)學院)

    一、生產(chǎn)性服務業(yè)成為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要推動力量

    當前,全球興起產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級浪潮,資本從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務業(yè)的勢頭越來越明顯。生產(chǎn)性服務業(yè)是推動一國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的強大引擎,是衡量一國經(jīng)濟發(fā)展水平和現(xiàn)代化程度的重要依據(jù)。據(jù)了解,發(fā)達國家普遍存在“兩個70%”的現(xiàn)象,即服務業(yè)產(chǎn)值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的70%,生產(chǎn)性服務業(yè)產(chǎn)值占整個服務業(yè)產(chǎn)值的70%[1]。生產(chǎn)性服務業(yè)對發(fā)達國家國民經(jīng)濟的貢獻度明顯提升,成為其國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。

    生產(chǎn)性服務業(yè)是一種從制造業(yè)服務活動中逐漸分離出來的專門用來滿足生產(chǎn)需要的新興產(chǎn)業(yè),為制造企業(yè)生產(chǎn)過程提供諸如研發(fā)設計、市場營銷、金融保險、會展物流等各種服務,以此保持制造業(yè)生產(chǎn)過程的連續(xù)性,并提高制造企業(yè)的生產(chǎn)效率。生產(chǎn)性服務業(yè)作為中間投入行業(yè),具有知識、技術(shù)和資本密集性的特征,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的諸多關(guān)鍵環(huán)節(jié)中,把大量專業(yè)化人力、知識、技術(shù)等資本注入到制造業(yè)的生產(chǎn)過程中,改變了傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)方式和經(jīng)營模式,促進制造業(yè)向價值鏈高端方向攀伸,有效地推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變,并最終提升一個國家的整體競爭力[2]。

    二、生產(chǎn)性服務業(yè)推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中面臨的主要瓶頸

    我國已經(jīng)成為全球加工制造中心,但服務業(yè)發(fā)展相比發(fā)達國家依然滯后,其中又以生產(chǎn)性服務業(yè)為甚。盡管近年來我國生產(chǎn)性服務業(yè)增長較快,但從成熟度來看,還處于成長期,其發(fā)展在總體上仍滯后于經(jīng)濟社會發(fā)展要求[3],這已成為制約我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一大短板。為了摸清當前生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展面臨的困境,研究團隊走訪了江浙滬的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和產(chǎn)業(yè)園區(qū),選擇一批軟件、物流、金融等行業(yè)重點生產(chǎn)性服務企業(yè),深入企業(yè)進行實地考察、座談交流和問卷調(diào)查,通過調(diào)研,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)了當前制約生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展的主要瓶頸因素。

    1.市場化程度不合理

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),當前行政壟斷、市場準入問題比較嚴重,阻礙了生產(chǎn)性服務企業(yè)進入市場參與競爭。目前,某些生產(chǎn)性服務業(yè)部門特別是金融和通信領域仍然具有很強的壟斷色彩,行業(yè)投資主體比較單一,國有企業(yè)占據(jù)優(yōu)勢地位,非國有性質(zhì)經(jīng)濟難以與國有企業(yè)公平競爭,市場競爭機制的作用不能充分發(fā)揮。金融、保險、電信、會計、鐵路、航運、科學研究等行業(yè)領域市場化改革緩慢,公司注冊資本門檻要求過高,民營資本和外國投資者難以獲得從業(yè)資格和經(jīng)營權(quán)。過低的市場化程度不僅降低了服務的質(zhì)量和效率,還限制了統(tǒng)一開放的生產(chǎn)性服務業(yè)市場的形成,從而導致整個行業(yè)缺乏發(fā)展活力,企業(yè)的創(chuàng)新能力低下。

    2.制造業(yè)服務性需求不足

    歐美國家發(fā)達的生產(chǎn)性服務業(yè)主要建立在發(fā)達的制造業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基礎上。我國雖然已經(jīng)成為全球制造大國,但制造業(yè)結(jié)構(gòu)層次不高、競爭力不強,制造企業(yè)以勞動密集型中小企業(yè)居多,在國際分工中仍處于產(chǎn)業(yè)價值鏈的末端,因而對現(xiàn)代生產(chǎn)性服務的需求明顯不足。

    制造業(yè)上下游的采購、運輸、營銷和售后服務是制造企業(yè)產(chǎn)生利潤的重要源泉。調(diào)研發(fā)現(xiàn):不少制造企業(yè)在原材料采購、產(chǎn)品銷售上自成體系,大量生產(chǎn)性服務由制造企業(yè)自身解決完成,從而抑制了服務市場上需求規(guī)模的擴大;很多制造企業(yè)缺乏自主知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新能力,重要環(huán)節(jié)如產(chǎn)品研發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)、零部件依賴于國外進口,對本地服務產(chǎn)生的需求較少。這種狀況說明了我國制造業(yè)對服務業(yè)產(chǎn)生的需求不足,對生產(chǎn)性服務業(yè)的拉動作用不大,阻礙了現(xiàn)代生產(chǎn)性服務業(yè)的發(fā)展和壯大[4]。

    3.配套政策不到位

    發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)需要良好的政策作為支撐,如土地和資金政策等。長期以來,我國重物質(zhì)、輕服務的思想觀念比較濃厚,制定的產(chǎn)業(yè)政策及發(fā)展戰(zhàn)略整體偏重于工業(yè),對生產(chǎn)性服務業(yè)重視程度不夠,沒有對行業(yè)發(fā)展進行系統(tǒng)規(guī)劃和科學布局,針對生產(chǎn)性服務業(yè)行業(yè)發(fā)展的專項政策并不多見,已出臺的一些相關(guān)政策和措施也存在落實不到位等問題。調(diào)研發(fā)現(xiàn):在土地供應方面,生產(chǎn)性服務業(yè)用地性質(zhì)多為商業(yè)用地,企業(yè)不但很難拿到項目用地,而且用地價格偏高,導致生產(chǎn)性服務企業(yè)承擔不起;在資金來源方面,生產(chǎn)性服務企業(yè)提供的是無形服務,缺乏可供抵押的資產(chǎn),較難獲得銀行貸款和信用機構(gòu)的融資擔保,融資機會少、融資難是企業(yè)普遍面臨的難題。

    4.中高端專業(yè)人才尤為匱乏

    生產(chǎn)性服務業(yè)富含密集的知識、技術(shù)、人力資本,人才已成為決定行業(yè)發(fā)展的根本所在。中高端專業(yè)人才的短缺成為阻礙生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。調(diào)研發(fā)現(xiàn):從緊缺行業(yè)來看,信息技術(shù)服務類人才缺口數(shù)量最大;從緊缺類型來看,高層次和高技能人才缺口非常大,特別是通曉國際慣例的金融、保險、法律、物流領域的高級專業(yè)技術(shù)人才嚴重缺乏。生產(chǎn)性服務人才匱乏的原因歸結(jié)起來主要有兩方面:一方面,沒有根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展要求科學規(guī)劃,高校在專業(yè)設置、人才培養(yǎng)等方面不能及時適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,培養(yǎng)的人才無論是數(shù)量、質(zhì)量還是結(jié)構(gòu),都難以滿足區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求;另一方面,對該領域高端領軍型、創(chuàng)新型人才引進力度不足,缺少相應有力的配套優(yōu)惠政策吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才參與進來。

    三、加速生產(chǎn)性服務業(yè)推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的應對策略

    目前,我國正處在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,為了盡快實現(xiàn)“以服務經(jīng)濟為主導”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),應重點發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè),把生產(chǎn)性服務業(yè)培育成新的經(jīng)濟增長點,使其成為推進我國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要突破口。

    1.放開行業(yè)市場準入,擴大對內(nèi)外開放

    逐步取消地方壁壘和地域限制,促進生產(chǎn)要素在全國范圍內(nèi)自由流動,實現(xiàn)資源優(yōu)化配置,構(gòu)建統(tǒng)一、開放的全國生產(chǎn)性服務業(yè)市場;進一步降低金融、會計、法律咨詢、培訓、物流等行業(yè)的資本準入門檻,改變行業(yè)準入限制條件過嚴、過多的現(xiàn)狀,建立統(tǒng)一、規(guī)范、透明的市場準入規(guī)則;除涉及國家安全領域外,積極吸引非公經(jīng)濟參與到生產(chǎn)性服務業(yè),允許民間資本、外國資本以合資、合作、兼并、收購等不同經(jīng)營方式進入,讓不同種類的非公經(jīng)濟共同參與生產(chǎn)性服務業(yè)的發(fā)展,以此打破國有企業(yè)的壟斷地位,消除壟斷體制性障礙,為整個行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展營造一個平等合理的競爭氛圍。

    2.發(fā)展先進制造業(yè),鼓勵制造業(yè)服務外包

    生產(chǎn)性服務業(yè)的最大增長需求來自先進制造業(yè)。信息技術(shù)使傳統(tǒng)部門的勞動生產(chǎn)率得到了大幅度提升,可利用先進信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),推進信息化與工業(yè)化更深程度的融合。集中攻克制約主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和前沿技術(shù),促使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝流程發(fā)生一場重大而深刻的變革。制造業(yè)成功走出價值鏈的低端環(huán)節(jié),發(fā)展成為先進制造業(yè),向產(chǎn)業(yè)鏈的高端方向延伸攀升,就會刺激高級生產(chǎn)性服務業(yè)需求應運而生,由此帶動高級生產(chǎn)性服務業(yè)快速發(fā)展。

    鼓勵制造企業(yè)將生產(chǎn)性服務活動外包給專業(yè)化的服務商去完成。借鑒發(fā)達國家經(jīng)驗,改變制造企業(yè)傳統(tǒng)的“大包干”經(jīng)營理念和思維模式,發(fā)揮企業(yè)比較優(yōu)勢,保持企業(yè)核心環(huán)節(jié),發(fā)展企業(yè)核心業(yè)務,將非核心的服務環(huán)節(jié)如金融、法律、第三方物流等剝離出去,外包給專業(yè)的服務商去經(jīng)營,使制造業(yè)企業(yè)走專業(yè)化生產(chǎn)道路。通過服務外包,不僅可以提升制造業(yè)的主營業(yè)務水平和核心競爭力,促使企業(yè)將重要資源用于實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟,還可以為服務業(yè)的發(fā)展提供長期穩(wěn)定的需求渠道,培育并打造一批具備相應國際資質(zhì)的服務商[5]。

    3.增強生產(chǎn)性服務業(yè)政策支持

    為進一步掃清生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展中遇到的障礙,政府部門要制定關(guān)于生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展的中長期規(guī)劃,設立發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)的專項基金,建立生產(chǎn)性服務業(yè)重點項目庫,明確生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展的重點行業(yè)和方向;要不斷強化生產(chǎn)性服務業(yè)政策保障體系,增強在土地供給、資金扶持等方面的配套政策支持,為生產(chǎn)性服務業(yè)營造良好的市場環(huán)境。

    政府審批方面,進一步完善審批行為,逐步減少審批環(huán)節(jié),簡化審批流程,提高政府審批的透明度;土地供給方面,由于過去建設的工業(yè)園區(qū)多數(shù)沒有規(guī)劃服務業(yè)用地,導致區(qū)內(nèi)很難發(fā)展配套服務業(yè),應改革這些不合理的用地制度,規(guī)劃傳統(tǒng)工業(yè)園區(qū)的服務業(yè)用地,優(yōu)先安排生產(chǎn)性服務項目建設用地,在土地價格上給予適度優(yōu)惠;資金扶持方面,政府財政要增加對生產(chǎn)性服務業(yè)的專項投入,重點支持與制造業(yè)關(guān)聯(lián)性強且拉動作用大的服務項目,推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金更多地向生產(chǎn)性服務業(yè)傾斜;稅收方面,降低生產(chǎn)性服務業(yè)的稅基和稅率,減輕企業(yè)稅負水平,解決目前企業(yè)普遍存在的稅負過重的問題[6]。

    4.培養(yǎng)生產(chǎn)性服務業(yè)中高端人才

    發(fā)展生產(chǎn)性服務業(yè)重在人才,要把生產(chǎn)性服務業(yè)人才納入重點培養(yǎng)人才范疇,加快經(jīng)濟發(fā)展急需的金融保險、信息咨詢、電子商務、物流運輸?shù)刃袠I(yè)的人才培養(yǎng)。一方面,盡快建立針對生產(chǎn)性服務業(yè)的高技能人才培訓基地,針對現(xiàn)有從業(yè)人員的自身特點和現(xiàn)狀,開展形式多樣的職業(yè)教育和崗位培訓,組織企業(yè)員工參加服務業(yè)相關(guān)課程的學習和培訓,提高從業(yè)人員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。另一方面,完善人才引進和激勵政策,積極引進國內(nèi)外高層次緊缺人才,對成功引進人才的企業(yè)給予相應獎勵,落實高端人才安家落戶、出入境簽證、個稅優(yōu)惠等政策,為其營造寬松自由的從業(yè)環(huán)境。此外,還應該根據(jù)地方經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的新要求,引導高校從根本上加大專業(yè)化人才培養(yǎng)力度,充分發(fā)揮高校的教育資源優(yōu)勢。高??筛鶕?jù)市場對人才需求的現(xiàn)狀適時增設服務類相關(guān)專業(yè),加強高校信息服務、金融、物流等相關(guān)學科專業(yè)和實訓基地的建設,靈活調(diào)整高校專業(yè)設置、課程體系及教學內(nèi)容等,推動高校人才培養(yǎng)模式改革與生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,為推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和構(gòu)建現(xiàn)代新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系提供高素質(zhì)人才支撐。[本文系2014年安徽省高校質(zhì)量工程項目“名師工作室——實戰(zhàn)型外貿(mào)人才培養(yǎng)工作室”(2014msgzs188)、2015年安徽省教育廳人文社會科學一般研究項目“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下安徽生產(chǎn)性服務業(yè)與制造業(yè)互動發(fā)展研究”(SK2015B005)、2018年安徽省職業(yè)與成人教育學會一般課題“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型背景下安徽省高職院校專業(yè)設置與區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整研究”(AGZ18054)的研究成果。]

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