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    醫(yī)藥連鎖企業(yè)發(fā)展中存在的問題及對策分析

    2019-08-06 08:07:20安徽相王醫(yī)療健康股份有限公司安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    安徽科技 2019年7期
    關(guān)鍵詞:藥店連鎖醫(yī)藥

    文/李 華 馮 亞(.安徽相王醫(yī)療健康股份有限公司 .安徽礦業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

    醫(yī)藥行業(yè)關(guān)系到國計民生,與每個普通百姓的生活都息息相關(guān)。在我國,大部分藥品是通過醫(yī)院和診所銷售的,進入市場零售的份額所占比例不大,遠遠低于發(fā)達國家。近年來,隨著“醫(yī)藥分開”的推進,醫(yī)藥零售行業(yè)的發(fā)展?jié)摿χ饾u顯現(xiàn),作為零售業(yè)的主力軍,醫(yī)藥連鎖企業(yè)也呈現(xiàn)良好的發(fā)展前景。改革開放40年來,醫(yī)藥連鎖企業(yè)已有了長足的進步,但同時也暴露出在發(fā)展過程中存在的各種問題。

    一、醫(yī)藥連鎖企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

    連鎖藥店在我國起步較晚,但發(fā)展迅速。我國醫(yī)藥零售業(yè)自1995年開始引入連鎖經(jīng)營,深圳海王星辰作為第一個“吃螃蟹”的企業(yè),開始將連鎖經(jīng)營運用到藥品零售業(yè),隨之,各種性質(zhì)的連鎖藥店紛紛涌現(xiàn)。經(jīng)過多年的發(fā)展,目前,醫(yī)藥零售行業(yè)已開始出現(xiàn)跨區(qū)域的龍頭企業(yè),行業(yè)集中度進一步提升,大型醫(yī)藥零售企業(yè)正在越來越多地占有市場資源。零售藥店的經(jīng)營形態(tài)也出現(xiàn)了多樣性,中醫(yī)館、網(wǎng)上藥房、??扑幏?、藥妝店等各種新的藥店相繼涌現(xiàn)。單體藥店已進入洗牌階段,競爭力較弱的單體藥店要么被收購、要么主動退出。醫(yī)藥連鎖企業(yè)進入加速發(fā)展期,在市場競爭中的優(yōu)勢更加明顯。在醫(yī)藥連鎖企業(yè)加速發(fā)展的過程中,由于藥品市場管理體制的落后、現(xiàn)代醫(yī)藥連鎖管理經(jīng)驗的匱乏,醫(yī)藥連鎖企業(yè)各種矛盾和問題也逐漸顯現(xiàn)出來。

    1.忽視內(nèi)在基礎(chǔ)建設(shè),盲目追求規(guī)模

    大型醫(yī)藥連鎖企業(yè)在發(fā)展之初,為了搶占市場,急于擴大規(guī)模,通過各種渠道突破門店數(shù)量,雖然從形式上看規(guī)模擴大了,但由于缺乏內(nèi)在的基礎(chǔ)性建設(shè),無論是經(jīng)營、配送上,還是管理規(guī)范上,都不能形成真正意義的連鎖經(jīng)營,造成連鎖藥店魚龍混雜、管理混亂。不管什么樣的加盟形式,如果不進行嚴格的審核把關(guān),盲目移植到自己的企業(yè),非但不能帶來利好,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)的經(jīng)營業(yè)績,這種做法本末倒置,為連鎖經(jīng)營企業(yè)整體未來發(fā)展埋下了隱患。

    2.市場壁壘障礙限制醫(yī)藥連鎖企業(yè)跨地域發(fā)展

    2000年初,我國醫(yī)藥市場劃地區(qū)分割,地方保護主義嚴重,醫(yī)藥零售店只能在企業(yè)所在地設(shè)立,很難跨地區(qū)經(jīng)營。而醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展趨勢是跨地域、規(guī)模化經(jīng)營,這種行業(yè)的零散狀態(tài)、市場壁壘的難以逾越,限制了連鎖企業(yè)的發(fā)展。隨著醫(yī)改政策、市場管理的逐步完善,這一壁壘正在逐漸消失,連鎖藥店的擴張將進一步加快。

    3.資金短缺及管理滯后

    資金是醫(yī)藥連鎖企業(yè)發(fā)展的堅強后盾。零售行業(yè)本身是個資金密集型行業(yè),而連鎖藥店的規(guī)?;瘮U張更是需要大量資金。連鎖藥店要建立自有品牌,引進專業(yè)人才,建立大型物流配送系統(tǒng),提高經(jīng)營管理水平,購進先進的管理軟件等,都需要資金,資金短缺越來越成為醫(yī)藥連鎖企業(yè)發(fā)展的掣肘。目前,全國大型連鎖藥店都在加快融資進程,融資上市、并購重組已進入井噴期。

    醫(yī)藥連鎖企業(yè)只有實現(xiàn)規(guī)?;?jīng)營、集約化發(fā)展,才能發(fā)揮出連鎖經(jīng)營的價格優(yōu)勢。目前,醫(yī)藥連鎖企業(yè)經(jīng)營上存在管理滯后的問題,企業(yè)發(fā)展缺乏原動力,組織協(xié)調(diào)缺乏科學(xué)性,不能達到經(jīng)營管理的高度統(tǒng)一,內(nèi)部管理不能形成有效的激勵約束機制,精細化管理能力不足,企業(yè)的主動性、創(chuàng)造性難以發(fā)揮。

    4.經(jīng)營不規(guī)范,缺乏核心競爭力

    醫(yī)藥流通企業(yè)由于經(jīng)營范圍小、產(chǎn)品無差異化等特點,行業(yè)競爭異常激烈。盲目擴大規(guī)模、只注重數(shù)量、不注重規(guī)范經(jīng)營,導(dǎo)致醫(yī)藥連鎖企業(yè)在市場中只能短期獲利,很難站穩(wěn)腳跟。企業(yè)未經(jīng)過長期的積累和整合,缺少知名品牌和專業(yè)人才,不能提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù),因此難以形成核心競爭力。缺乏核心競爭力,在激烈的市場競爭中就缺乏優(yōu)勢競爭的“發(fā)動機”,不利于企業(yè)的長遠發(fā)展。

    5.專業(yè)人才缺乏

    藥品關(guān)系到人民的生命安全,對專業(yè)知識要求較高。為保證群眾用藥安全,國家規(guī)定:零售藥店配備至少一名藥師及以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員。目前,我國在崗執(zhí)業(yè)的藥師非常緊缺,連鎖企業(yè)普遍缺乏專業(yè)管理人才,藥店員工的藥學(xué)專業(yè)知識匱乏,不能給消費者提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),這極大地影響了醫(yī)藥連鎖企業(yè)的發(fā)展。

    二、促進醫(yī)藥連鎖企業(yè)健康發(fā)展的對策

    1.規(guī)范經(jīng)營,努力提高醫(yī)藥連鎖企業(yè)經(jīng)營管理水平

    一是規(guī)范經(jīng)營,規(guī)?;l(fā)展。醫(yī)藥連鎖企業(yè)的優(yōu)勢就是具有規(guī)模效益,在擴張的過程中,既要重“量”的擴張,更要重“質(zhì)”的積累。要加強企業(yè)內(nèi)在建設(shè),規(guī)范加盟,苦練內(nèi)功,回歸零售藥店的服務(wù)本質(zhì),進行精細化管理,逐步實現(xiàn)做大做強的目標。

    二是加強GSP 管理。為維護藥品市場的正常秩序,與國際市場接軌,國家藥監(jiān)局頒布了《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》,從藥品的采購、驗收、儲存、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié),制定了一系列標準的管理制度。醫(yī)藥連鎖企業(yè)應(yīng)該嚴格執(zhí)行GSP 管理制度,規(guī)范經(jīng)營,為消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),保障人民用藥安全。

    三是改造完善管理信息系統(tǒng),加強信息化管理。開發(fā)使用先進的連鎖經(jīng)營管理信息系統(tǒng),加強總部與各門店之間的信息溝通,使總部能充分及時地掌握各分店的具體情況,總部的任何指令可同時到達各分店;建立完善的配送系統(tǒng),加強供應(yīng)商信息管理,使商品需求信息能及時進行反饋。保持管理信息系統(tǒng)的先進性是保證醫(yī)藥連鎖企業(yè)對外拓展的基石。

    四是強化人才隊伍建設(shè)。增強人才培養(yǎng)意識,建立培養(yǎng)醫(yī)藥連鎖企業(yè)所需的各級各類人才的專門機構(gòu),將學(xué)習(xí)考核與激勵掛鉤;同時,注重專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),鼓勵企業(yè)員工通過考試取得執(zhí)業(yè)資格。

    2.加強企業(yè)品牌化管理,打造產(chǎn)業(yè)新鏈條

    一是充分利用新醫(yī)改政策,做大做強醫(yī)藥連鎖企業(yè)。隨著“醫(yī)藥分家,分級診療”等改革的逐步推進,醫(yī)保市場容量急劇增加。醫(yī)藥連鎖企業(yè)應(yīng)抓住契機,積極爭取醫(yī)保定點,合理布局門店,增加藥品銷量。

    二是加強專業(yè)會員管理,開啟慢病管理模式。近年來,慢病管理逐漸成為零售藥店的熱門??梢砸月」芾砗徒】到逃秊橐劳?,通過全新的健康管理形式,在員工內(nèi)培養(yǎng)“慢病管理專員”,建立慢病會員健康管理檔案,實現(xiàn)連鎖藥店會員數(shù)量的增加,穩(wěn)固忠誠顧客,以達到更高的銷售盈利。

    三是聚焦互聯(lián)網(wǎng),充分利用第三方平臺。藥店互聯(lián)網(wǎng)遠程門診服務(wù)不僅為群眾帶來便利,而且在一定程度上緩解了醫(yī)院與日俱增的門診壓力。醫(yī)藥連鎖企業(yè)應(yīng)充分利用第三方平臺,共享平臺資源,降低采購成本,使藥品品類管理、會員管理更加精準化。

    四是加強品牌建設(shè)。與知名品牌企業(yè)的品牌產(chǎn)品合作,通過強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補,整合傳統(tǒng)醫(yī)藥流通業(yè),形成產(chǎn)業(yè)新鏈條,搶占市場,做優(yōu)做強。

    三、總結(jié)

    在醫(yī)藥行業(yè)的大變革時代,醫(yī)藥零售企業(yè)將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。作為醫(yī)藥連鎖企業(yè),要加強企業(yè)自身建設(shè),增強企業(yè)的核心競爭力,逐步形成企業(yè)在經(jīng)營、人才、產(chǎn)品、價格、服務(wù)等各方面的優(yōu)勢,塑造良好的企業(yè)形象,推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,為人們的健康生活提供更多的便利和更好的服務(wù)。

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