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    對數(shù)字化審計發(fā)展與提升的思考

    2019-07-29 09:05:56金林李
    財訊 2019年32期
    關鍵詞:經(jīng)營管理建議

    金林李

    摘 ?要:在時代進步的今天,科學技術水平日新月異,不管是計算機技術的發(fā)展,還是信息技術的發(fā)展,都在很大程度上改變了傳統(tǒng)的工作模式,使其得到了巨大的變革。就傳統(tǒng)審計來看,它更側(cè)重于對財政以及財務收支的檢查工作,無法合理、可靠的對被審計單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理情況作出評價。隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,在許多情況下,審計職能已經(jīng)無法滿足當前經(jīng)濟事項差錯防弊的要求,很多時候,針對于企業(yè)經(jīng)營管理的工作,審計部門應結(jié)合實際情況,提出有效的意見及建議,從而實現(xiàn)企業(yè)的高效管理,因此,要想確保企業(yè)能夠健康發(fā)展,就要對數(shù)字化審計工作有高度的重視。

    關鍵詞:數(shù)字化審計;經(jīng)營管理;建議

    一、數(shù)字化審計概述

    (1)數(shù)字化審計的含義

    數(shù)字化審計,也就是IT審計,在實際應用的過程中,它是相關審計人員已審計目的為依據(jù),對審計計劃進行制定,之后結(jié)合相關數(shù)據(jù)自,通過對數(shù)據(jù)的深入分析,合理應用計算機工具,來做好對復雜、多樣數(shù)據(jù)的分析及采集工作,確定審計的關鍵點,把握審計線索,對審計的證據(jù)進行搜集,最終實現(xiàn)審計目的,這也是數(shù)字化審計的整個過程。

    (2)數(shù)字化審計和傳統(tǒng)審計的不同

    在實際應用中,數(shù)字化審計在許多方面都有著很大的優(yōu)勢,在此更加適用于當前企業(yè)。和傳統(tǒng)審計相比,數(shù)字化審計在以下方面存在不同:

    1.數(shù)字化審計和傳統(tǒng)審計的審計對象不同

    就數(shù)字化審計來看,它主要是利用對大規(guī)模數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性分析,來綜合審計信息,最后得出審計意見,從而形成完整的審計報告,在此審計方式當中,所要審計的對象為原始數(shù)據(jù)。就傳統(tǒng)審計來看,它的審計對象通常為企業(yè)的會計報表、賬簿以及憑證等,基本上都經(jīng)過了人為的處理,因此,資料的真實性難免會受到影響。

    2.數(shù)字化審計相傳統(tǒng)審計的審計時間不同

    在展開數(shù)字化審計的過程中,主要是將原始數(shù)據(jù)和信息系統(tǒng)來作為依托,能夠靈活的控制審計工作的開始時間,在進入現(xiàn)場后,相關審計人員就能夠開展數(shù)據(jù)的歸集整理。在展開傳統(tǒng)神的過程中,其通常會通過抽查的方法,來對憑證、賬簿、報表等進行審計,這些大都經(jīng)過了人為的加工,并且審計人員必須要見到實物之后,才能夠?qū)嵤徲嫻ぷ鳌?/p>

    二、數(shù)字化審計工作模式存在的問題

    (1)原始數(shù)據(jù)缺乏精確性

    要想做好數(shù)字化審計工作,就要把所要審計的目標數(shù)據(jù)化,所以,對于數(shù)字化審計工作而言,原始數(shù)據(jù)的準確性及有效性是非常重要的因素。在我國企業(yè)信息化建設質(zhì)量不斷提升的今天,信息技術對企業(yè)管理工作而言變得更加重要,但就實際來看,許多部門對于信息技術的應用不夠重視,缺乏足夠的認識,這就使得系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)無法準確、可靠的對企業(yè)經(jīng)營具體情況進行反映。在此情況下所進行的數(shù)字化審計,很難達到理想效果。所以,為了使得審計調(diào)查報告有足夠的真實性、可靠性,就一定要確保原始數(shù)據(jù)的準確性。

    (2)傳統(tǒng)審計觀念落后

    由于我國數(shù)字化審計的發(fā)展時間較短,還并沒有走向成熟,部分企業(yè)通過審計信息系統(tǒng)進行數(shù)字化審計的起步較晚,很多審計人員缺乏對數(shù)字化審計的接觸,也未能夠接受相關的培訓,再加上對新事物所出現(xiàn)的抵觸情緒,導致在審計的過程中,落后的傳統(tǒng)審計觀念仍舊占主導地位,這就使得審計方法長期得不到創(chuàng)新發(fā)展,進而阻礙數(shù)字化審計的健康發(fā)展。

    (3)審計人員業(yè)務素質(zhì)及能力水平不足

    在當前的數(shù)字化審計工作模式當中,相關審計人員必須要對審計所需的數(shù)據(jù)進行高效的采集及整理工作,同時還要針對相關數(shù)據(jù),實施科學、合理的處理及分析,深入挖掘數(shù)據(jù)中所存在的各種問題。但就目前來看,在許多企業(yè)當中,從事審計工作的職員有很多都從財務、審計等專業(yè)畢業(yè)的,缺乏足夠的綜合能力,沒有足夠的復合型人才。許多審計人員對財務及業(yè)務數(shù)據(jù)沒有充分的了解,對于數(shù)據(jù)背后所隱藏的潛在規(guī)律也未進行深入的分析,分析判斷水平較低。所以,對于管理時所存在的各種安全隱患、潛在風險,很多情況下都無法找出,這就將會對審計經(jīng)濟監(jiān)督防控職能的發(fā)揮造成不利影響。

    三、提升企業(yè)數(shù)字化審計水平的措施

    (1)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計理念

    伴隨著社會信息化的不斷發(fā)展,人們的日常生活越來越離不開信息技術,通過對信息技術的合理應用,當前人類傳統(tǒng)設備的生產(chǎn)、管理、消費等許多方面都出現(xiàn)了很大的改變。現(xiàn)階段,在審計工作中,計算機系統(tǒng)的深入應用也是必須要的,這將會使得數(shù)字化審計的審計思維方式出現(xiàn)更加深刻的變革,這次背景下,對審計人員業(yè)務能力以及思想觀念等方面所做出的要求也必將變得更高。所以,相關審計人員一定要從根本上對傳統(tǒng)思維觀念進行轉(zhuǎn)變,在實踐過程中,不斷創(chuàng)新審計規(guī)律及方法,引進更加先進的技術,最大程度的發(fā)揮出審計工作職能,以此來確保企業(yè)經(jīng)營管理工作的順利進行,促進企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

    (2)加強培養(yǎng)復合型人才

    就數(shù)字化審計來看,要想順利完成建設工作,就必須要有充足的集會計、審計、計算機等多種知識于一身的復合型人才,這也是數(shù)字化審計得以落實的關鍵所在。在許多企業(yè)當中,相關審計人員往往都沒有對計算機軟件有深入的了解,操作不夠熟練,只能夠進行財務、審計的一些工作,但那些從事計算機專業(yè)的人才,卻缺乏對審計財務知識的了解。為了使得這一問題得到解決,就要科學、合理的對審計人員分工。對相關審計人員進行嚴格的培訓,確保其能夠熟練的掌握計算機審計軟件以及審計分析模型,并具備足夠的財務、審計等的專業(yè)知識,從而為數(shù)字化審計的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎。同時,還應培養(yǎng)不但可以熟練操作計算機人員,還掌握了相關財經(jīng)類知識的人員,作為一般審計人員,以此來為數(shù)字化審計的進行做出保障。最后,要結(jié)合實際情況,做好對審計資源的配置,建立起科學的考核激勵機制,并建立相關的責任追究制度,把相關責任落實到具體的人員滲水,確保所有審計人員都可以積極主動的進行工作,切實提升技術水平,從而為數(shù)字化審計的落實提供一支高素質(zhì)、高水平的審計人才隊伍。

    (3)健全信息化制度和技術環(huán)境

    企業(yè)要想加快數(shù)字化審計模式在企業(yè)經(jīng)營管理中的應用,充分發(fā)揮其作用,就要加大對內(nèi)部審計信息化工作的資金投入。為此,首先要做好對數(shù)字化進程的推進工作,確保審計工作能夠在數(shù)據(jù)方面充分對接到財務以及其他業(yè)務工作上,以此來為數(shù)字化審計工作對原始數(shù)據(jù)的采集做出幫助。在信息系統(tǒng)當中,應設置出和審計對接的端口,幫助審計人員數(shù)據(jù)的獲取工作,提升審計的整體效率,更快完成審計工作。其次,要加大對企業(yè)審計技術環(huán)境的建設力度。伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,科技水平有了很大的提升,在當前企業(yè)當中,審計職能已經(jīng)擴展到了對其各項業(yè)務的審查,所以,不能只是通過計算機審計系統(tǒng)來進行對財務收支的審核工作,還應當在實踐過程當中,去結(jié)合時代發(fā)展現(xiàn)狀,對系統(tǒng)進行創(chuàng)新、發(fā)展,通過不斷的完善,來使其能夠滿足越來越多的新興審計業(yè)務的需要,以此來使得審計的范圍變得更大,并有效提升審計的工作水平。最后,在加強計算機審計系統(tǒng)建設的同時,還應當持續(xù)完善那些基于統(tǒng)計學、數(shù)據(jù)挖掘的智能分析的技術,從而進一步增強數(shù)字化審計分析的可靠性、真實性,使得相關審計人員能夠找到所存在的所有風險因素。

    四、結(jié)語

    在時代發(fā)展的今天,我國各行各業(yè)都取得了很大的進步,其中,審計工作的發(fā)展受到了人們的廣泛關注。在發(fā)展的初期,審計工作更多的是進行對賬,隨著審計工作的不斷發(fā)展,當前其更側(cè)重于對企業(yè)各類業(yè)務的審核,注重對企業(yè)經(jīng)營管理的評價以及分析,能夠在一定程度上預測企業(yè)未來發(fā)展趨勢,因此,當前對于審計工作所提出的要求也越來越高,企業(yè)必須要對此引起重視,在實踐過程中對審計工作深入創(chuàng)新,做好數(shù)字化的建設工作,并引進更為先進的思想觀念,打造高素質(zhì)、高水平的人才隊伍,從而有效推動企業(yè)數(shù)字化審計的發(fā)展。

    參考文獻

    [1]楊俊德.淺議審計信息化與信息化審計人才隊伍的建設[J].中國管理系信息化,2013(14).

    [2]劉緒文.『數(shù)字化審計』模式在送達審計中的探索與思考[J].審計與理財,2014(2).

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