企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境對會計信息質(zhì)量影響研究

李清茂

摘 ?要：在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，隨著社會主義經(jīng)濟(jì)地高速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制制度日益完善。會計信息質(zhì)量是社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的基礎(chǔ)，也是企業(yè)經(jīng)營好壞的重要依據(jù)之一。會計信息是信息使用者和企業(yè)決策者進(jìn)行決策的主要依據(jù)來源。會計信息質(zhì)量真實(shí)性和準(zhǔn)確性對企業(yè)今后發(fā)展重要性不言而喻?；谄髽I(yè)內(nèi)部控制角度，對會計信息質(zhì)量地影響進(jìn)行更進(jìn)一步挖掘，使企業(yè)在今后長遠(yuǎn)發(fā)展中受益良多。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制;會計信息;企業(yè)環(huán)境

一、引言

幾十年來，經(jīng)濟(jì)全球化步伐深入到各個企業(yè)，企業(yè)隨之得到全面地發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況主要以財務(wù)報表的形式向企業(yè)投資者和使用者公布，這使得企業(yè)會計信息質(zhì)量的真實(shí)性、客觀性和可行性等就顯得尤為重要，這使得投資者和信息使用者對企業(yè)以后進(jìn)行投資決策起著決定性作用。隨著我國《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律法規(guī)出臺，將對企業(yè)內(nèi)部控制產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，與此同時也對企業(yè)會計信息質(zhì)量產(chǎn)生一定地影響。從企業(yè)內(nèi)部控制角度進(jìn)行考慮，全面提高內(nèi)部控制環(huán)境下企業(yè)會計信息質(zhì)量，為企業(yè)進(jìn)一步在市場經(jīng)濟(jì)中的全面競爭力奠定基礎(chǔ)。

二、企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境對會計信息質(zhì)量的影響

會計信息質(zhì)量可以反映一定時期內(nèi)企業(yè)運(yùn)行狀況的好壞。對于現(xiàn)階段市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況來說，在企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境下會計信息質(zhì)量還存在著許多問題，對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利地影響，主要是由企業(yè)內(nèi)部控制要素、外部監(jiān)督等發(fā)生變化引起的，企業(yè)內(nèi)部控制因素主要包括董事會制度、風(fēng)險評估、信息溝通等方面存在問題而對會計信息質(zhì)量產(chǎn)生影響。

（1）企業(yè)內(nèi)部會計專業(yè)知識薄弱對會計信息質(zhì)量的影響。企業(yè)會計信息失真主要表現(xiàn)在這幾個方面：一是原始憑證的取得不符合客觀事實(shí)和記賬憑證填制不符合會計賬簿的要求。二是賬表、賬賬、賬證、賬實(shí)不相符。三是沒有按照相關(guān)法律法規(guī)設(shè)置會計科目、賬簿。四是會計人員是否有會計從業(yè)及相關(guān)資格等。企業(yè)會計基礎(chǔ)薄弱，賬簿設(shè)置不規(guī)范，部分企業(yè)財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，資產(chǎn)管理混亂，會計賬簿設(shè)置不規(guī)范，嚴(yán)重違背了會計信息質(zhì)量的可靠性和相關(guān)性原則，將對企業(yè)會計信息質(zhì)量產(chǎn)生不良影響。

（2）企業(yè)董事會制度不完善對會計信息質(zhì)量的影響。企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)構(gòu)成是內(nèi)部控制環(huán)境的基礎(chǔ)，董事會成員設(shè)置不合理會使得內(nèi)部控制出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象，甚至在企業(yè)出現(xiàn)危機(jī)時，由于權(quán)責(zé)不清將不能有效、快速處理各種困難。由于董事會機(jī)制的特殊性，會使企業(yè)董事與經(jīng)理、監(jiān)事會之間權(quán)責(zé)存在不清晰的結(jié)果，會對今后企業(yè)財務(wù)狀況的真實(shí)性埋下一顆定時炸彈，甚至出現(xiàn)企業(yè)財務(wù)造假、會計信息不準(zhǔn)確等惡劣后果，影響企業(yè)會計信息質(zhì)量，甚至長期這樣將斷送企業(yè)發(fā)展前途。

（3）企業(yè)不完善的信息溝通制度對會計信息質(zhì)量的影響。信息溝通是指信息在企業(yè)內(nèi)部各個部門之間進(jìn)行及時、高效、準(zhǔn)確地傳遞，保證各個部門之間能夠共享信息價值，提高企業(yè)的工作效率。這樣信息才能發(fā)揮它最大的作用，相關(guān)人員根據(jù)所得到的信息進(jìn)行再加工，完成對信息的解讀，信息最終傳到管理層，管理層根據(jù)實(shí)際情況再進(jìn)行相應(yīng)地政策調(diào)整。而對于企業(yè)來說，會出現(xiàn)不良情況影響信息溝通從而使財務(wù)人員無法準(zhǔn)確、及時獲取會計信息，使會計信息質(zhì)量大打折扣。嚴(yán)重影響了會計信息的真實(shí)性和可靠性。會計信息傳遞上速度較慢，將會使企業(yè)詳細(xì)的會計信息無法及時傳遞到企業(yè)管理者中，影響企業(yè)對重大事務(wù)的決策，從而影響會計信息質(zhì)量。

三、企業(yè)內(nèi)部控制會計信息質(zhì)量措施研究

會計信息質(zhì)量是社會經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)的基礎(chǔ)，是企業(yè)經(jīng)營好壞重要依據(jù)之一。針對目前企業(yè)內(nèi)部控制會計信息質(zhì)量方面存在地一些典型問題，結(jié)合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)自身長遠(yuǎn)角度考慮來說，提高企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境，為會計信息質(zhì)量提出可行性建議。

（1）提高企業(yè)內(nèi)部人員內(nèi)部控制意識和專業(yè)素質(zhì)。提高企業(yè)內(nèi)部控制人員能力可以改善企業(yè)會計信息質(zhì)量。主要可以從企業(yè)內(nèi)部和外部進(jìn)行改善：一是可以從企業(yè)外部引進(jìn)專業(yè)、優(yōu)秀的人才，為企業(yè)內(nèi)部控制，進(jìn)而對會計信息質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，使企業(yè)注入新的活力。二是加大對企業(yè)內(nèi)部人員專業(yè)培訓(xùn)。可以通過聘請專家以授課的形式對企業(yè)員工進(jìn)行內(nèi)部控制等專業(yè)知識培訓(xùn)，通過對現(xiàn)實(shí)中的各種案列加強(qiáng)員工在實(shí)際工作的能力，提高員工的工作效率和質(zhì)量。三是加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部會計人員職業(yè)道德培訓(xùn)，更加明白自己在企業(yè)的使命和責(zé)任，使每個會計人員更加清晰地知道在企業(yè)內(nèi)部控制的重要作用，進(jìn)而提高企業(yè)會計信息質(zhì)量。

（2）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境。內(nèi)部控制環(huán)境對企業(yè)內(nèi)部控制有著至關(guān)重要作用。企業(yè)內(nèi)部環(huán)境可以從這幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：一是加強(qiáng)董事會的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。董事會是企業(yè)管理結(jié)構(gòu)的核心部分。提高董事會的獨(dú)立性和改進(jìn)制度有利于推動建立高效、透明的權(quán)責(zé)相互制衡機(jī)制。完善獨(dú)立董事制度，首先要完善獨(dú)立董事的聘任方法和程序，建立高效透明的聘任機(jī)制;實(shí)行有效的考核機(jī)制，加強(qiáng)對獨(dú)立董事的考核和考察;建立合理的獎懲措施，制定積極有效的薪酬管理辦法，激勵獨(dú)立董事更好的履行自身義務(wù)，使其與權(quán)責(zé)匹配。二是構(gòu)建企業(yè)軟實(shí)力—文化。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價值，是有別于其他企業(yè)的獨(dú)特資源，企業(yè)文化體現(xiàn)在各個方面，是被企業(yè)內(nèi)部全體員工認(rèn)同的思想、企業(yè)價值、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)行為規(guī)范等無形的思想意識以及道德規(guī)范，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)文化相融合的和諧局面。培養(yǎng)企業(yè)核心價值理念和具有企業(yè)特色的文化，并不斷在經(jīng)營過程中根據(jù)市場的不斷變化進(jìn)行文化創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力。通過這幾個方面來達(dá)到優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境，改善會計信息質(zhì)量。

（3）進(jìn)行企業(yè)預(yù)算監(jiān)控與內(nèi)部審計監(jiān)控。企業(yè)自我進(jìn)行監(jiān)控是內(nèi)部控制的重要手段之一，能夠達(dá)到對企業(yè)管理者和員工威懾的作用，提高內(nèi)部控制質(zhì)量，進(jìn)而使會計信息質(zhì)量的真實(shí)性、完整性更好地體現(xiàn)出來。主要可以從這兩面進(jìn)行監(jiān)控：一是加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)管力度，將預(yù)算監(jiān)管的效力最大化。企業(yè)提高對預(yù)算監(jiān)管的力度，將制定的預(yù)算目標(biāo)結(jié)合企業(yè)實(shí)際進(jìn)行有效分解，使之細(xì)化到每個部門，進(jìn)而提高預(yù)算效力的最大化，有助于會計信息質(zhì)量的真實(shí)性。二是強(qiáng)化企業(yè)對

內(nèi)部審計的控制。它是一種為集團(tuán)內(nèi)部服務(wù)、它能夠?qū)镜娘L(fēng)險管理、內(nèi)部控制運(yùn)行以及運(yùn)行結(jié)果進(jìn)行全面專業(yè)化的評價，發(fā)現(xiàn)不足提出改進(jìn)意見，從而使組織更好地發(fā)揮其作用，進(jìn)而為公司創(chuàng)造價值。

（4）健全企業(yè)風(fēng)險識別、評估和反應(yīng)機(jī)制。企業(yè)在應(yīng)對風(fēng)險時，要將其所處的環(huán)境考慮在內(nèi)，根據(jù)企業(yè)所處環(huán)境的具體情況，從內(nèi)部和外部兩個方面去分析企業(yè)在整體經(jīng)營活動和部分作業(yè)層次所面臨的風(fēng)險。否則，企業(yè)既定的控制機(jī)制可能無法奏效，成為一紙空文。企業(yè)在應(yīng)對風(fēng)險時可從有效傳達(dá)整體目標(biāo)、培養(yǎng)風(fēng)險意識、增強(qiáng)風(fēng)險識別能力和建立風(fēng)險檢測體系四個方面入手。通過這幾種方式才能有效解決企業(yè)存在的風(fēng)險，進(jìn)而減少對企業(yè)會計信息質(zhì)量的影響。

四、結(jié)語

隨著經(jīng)濟(jì)的全球化、一體化，內(nèi)部控制是對企業(yè)會計信息質(zhì)量把關(guān)的基本形式之一，其重要性不言而喻。會計信息是企業(yè)對外交流的窗口，會計信息質(zhì)量影響著企業(yè)今后地發(fā)展。建立科學(xué)合理地內(nèi)部控制是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展地必經(jīng)之路，有助于企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中越做越強(qiáng)，這樣企業(yè)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

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