全面預算在制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應用

辛新

摘要：制造型企業(yè)在社會經(jīng)濟的發(fā)展過程中起到了十分關(guān)鍵的作用，但是由于社會經(jīng)濟現(xiàn)象的不斷變化，市場競爭的日益復雜化，制造型企業(yè)來說升級轉(zhuǎn)型優(yōu)化已經(jīng)迫在眉睫。預算管理是制造型企業(yè)的重要管理內(nèi)容之一，甚至其重要程度在某種意義上大大超過了其他很多行業(yè)，因此預算管理升級優(yōu)化也就成為了制造型企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手之一。本文將在概述全面預算管理基本含義的基礎(chǔ)上，通過分析全面預算在制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理中應用存在的問題，有針對性的提出一些對策措施和建議，以期能夠促進和優(yōu)化全面預算在制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應用。

關(guān)鍵詞：全面預算;制造型企業(yè);戰(zhàn)略管理

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）012-0044-02

一、引言

無論是對于制造型企業(yè)還是其他類型的企業(yè)，預算管理都是其戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容之一，而在制造型企業(yè)更加重視成本控制的前提下，在戰(zhàn)略管理中實施全面預算管理則是更加重要和關(guān)鍵的基本要求。制造型企業(yè)的全面預算管理是伴隨著其日常經(jīng)營活動的全過程的，是促成企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略管理目標的重要力量，但在實踐中，全面預算管理在戰(zhàn)略管理中的應用還是存在著一些諸如目標不統(tǒng)一、監(jiān)督不全面等等問題和不足。希望通過下文的分析和闡述，能夠促進制造型企業(yè)全面預算在其戰(zhàn)略管理中的科學高效應用，發(fā)揮全面預算管理良好的預期效果，促進制造型企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的順利進行。

二、全面預算管理概述

全面預算管理是基于傳統(tǒng)一般預算管理而言的，是現(xiàn)代企業(yè)管理理念深入貫徹和優(yōu)化的結(jié)果，也是當下面臨著更為復雜化和多變化的內(nèi)外部環(huán)境而進行的必要的升級和優(yōu)化。顧名思義，全面預算管理就是針對某一時期企業(yè)全部的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和相關(guān)部門所進行的財務計劃的落地實施，是一種著眼于企業(yè)宏觀}生和全面性的財務資源和非財務資源的優(yōu)化配置工作，以便于更加高效的組織和協(xié)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以期能夠更好的完成企業(yè)經(jīng)營目標，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟價值。全面預算管理是直接促成企業(yè)目標完成的因素之一，從這個角度講，全面預算管理是企業(yè)制定和實施戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容和抓手，做好全面預算管理對于企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略管理目標具有十分重要的意義。

三、全面預算在制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理中應用的問題

（一）部分制造型企業(yè)的戰(zhàn)略管理與全面預算管理相對割裂，指導作用不足

基于企業(yè)戰(zhàn)略管理和預算管理的基本關(guān)系分析可以得出，制造型企業(yè)的戰(zhàn)略管理工作主要是為其全面預算管理工作進行宏觀性和戰(zhàn)略性的指導，以期能夠使得企業(yè)的全面預算管理與整體的戰(zhàn)略實施和目標實現(xiàn)保持高度的一致。但在實務中可以發(fā)現(xiàn)，眾多的制造型企業(yè)的戰(zhàn)略管理和全面預算管理存在著割裂的現(xiàn)象，其在保持目標和過程一致性的宏觀性指導方面還是存在著一些問題和不足，最終不僅僅導致了整個預算體系的坍塌，甚至還會使得企業(yè)的戰(zhàn)略目標難以實現(xiàn)。制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理和預算管理的脫節(jié)不僅是制度的原因，更有相關(guān)意識和水平的原因，也就是說，制度設(shè)計缺陷造成的脫節(jié)僅僅是表象，而相關(guān)意識和水平的不足，進一步加深了制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理和全面預算管理的割裂。

（二）制造型企業(yè)的全面預算管理缺乏有效組織和協(xié)調(diào)

制造型企業(yè)的全面預算管理工作是一項較為綜合的工作，其不僅僅會涉及到財務或者預算部門，還會涉及到企業(yè)的各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和部門，關(guān)系到這些環(huán)節(jié)和部門的具體目標和實現(xiàn)過程。這就需要制造型企業(yè)在實施全面預算管理的過程中積極尋求各個環(huán)節(jié)和部門的通力協(xié)作，達到最終預算工作的全面性和準確性。各個部門的通力協(xié)作一方面需要企業(yè)宏觀角度的戰(zhàn)略統(tǒng)籌，另一方面也需要財務或者預算部門建立良好的協(xié)作機制，積極主動的發(fā)揮協(xié)調(diào)能力。但就目前的全面預算組織和協(xié)調(diào)的現(xiàn)狀和效果來看，還存在著較大的問題和不足。既有上文已經(jīng)提及的企業(yè)宏觀層面戰(zhàn)略指導不足的原因，也有財務或者預算部門組織和協(xié)調(diào)能力不足的原因，而其背后所體現(xiàn)的是人才水平不高和相關(guān)機制的不健全。

（三）全面預算管理的執(zhí)行監(jiān)督和評價機制不健全

執(zhí)行監(jiān)督和考核評價是現(xiàn)代企業(yè)管理理念的重要內(nèi)容之一，需要應用在各個方面的具體管理工作中，能夠極大的提升管理工作的最終效果。企業(yè)的管理工作總是需要在執(zhí)行過程中加強相應的監(jiān)督和規(guī)范，在執(zhí)行結(jié)束后進行有效的考核和評價，對于制造型企業(yè)的全面預算管理來說也應該如此。但在實務中可以發(fā)現(xiàn)，僅僅有少數(shù)的制造型企業(yè)在切實的執(zhí)行監(jiān)督和評價激勵工作，并且取得了較好的效果。歸根究底這主要是相關(guān)管理意識和相關(guān)機制建設(shè)的不完善導致的，因此，監(jiān)督和評價機制的建立和完善途徑是促成其形成相應的流程和體系，便于在后續(xù)的執(zhí)行實施中能夠通過標準化來實現(xiàn)全面預算管理的高效性和準確性。

四、全面預算在制造型企業(yè)戰(zhàn)略管理中應用的對策建議

（一）加強制造型企業(yè)通過戰(zhàn)略管理對于全面預算管理的宏觀指導

對于制造型企業(yè)來說，其要優(yōu)化和提升全面預算管理在戰(zhàn)略管理中的應用，首要的就是要打通二者的基礎(chǔ)聯(lián)系，修復彼此割裂的不良現(xiàn)象，在此基礎(chǔ)上更好的加強宏觀和戰(zhàn)略指導等等相關(guān)的優(yōu)化提升措施。對此，制造型企業(yè)首先要做好相應的制度設(shè)計優(yōu)化，這是保證戰(zhàn)略管理和全面預算管理互通互促的重要基礎(chǔ)。其次是要強化相關(guān)管理措施和指令的上傳下達，這是達到宏觀指導目的的重要基礎(chǔ)，通過環(huán)環(huán)相扣的層次傳導，層層落實執(zhí)行，保持相關(guān)目標和過程的一致性和統(tǒng)一性，才能真正的發(fā)揮戰(zhàn)略管理對于全面預算管理的宏觀指導作用。最后是要強化執(zhí)行的監(jiān)督和評價，這一點將在下文進行詳細的分析和闡述。

（二）增強制造型企業(yè)全面預算管理的組織和協(xié)調(diào)

制造型企業(yè)的全面預算管理是一項非常復雜的工作，主要涉及到財務預算、投資預算、活動預算、生產(chǎn)預算等等多個方面，因此需要基于全面性的視角來尋求多個部門和環(huán)節(jié)的協(xié)作。在具體的執(zhí)行層面來看，全面預算管理也會涉及到各個部門和環(huán)節(jié)的相關(guān)人員，需要將這些人員都能夠協(xié)調(diào)和統(tǒng)一起來，這對于制造型企業(yè)的組織和協(xié)調(diào)能力有著很高的要求。因此，建議制造型企業(yè)結(jié)合上文提及的加強戰(zhàn)略管理對于全面預算的宏觀指導，在此基礎(chǔ)上積極的建立和完善相應的協(xié)調(diào)機制，在企業(yè)內(nèi)部形成規(guī)范化和標準化的協(xié)作流程，以此來降低協(xié)調(diào)成本，提升組織和工作效率;同時也要不斷的提升財務或者預算部門的組織和協(xié)調(diào)能力，特別是相關(guān)人才的引進和培養(yǎng)，積極參與協(xié)調(diào)機制的形成。

（三）健全制造型企業(yè)全面預算管理的監(jiān)督和評價機制

制造型企業(yè)要完善和強化全面預算在戰(zhàn)略管理中的應用，監(jiān)督和評價也是非常重要的一個方面，直接關(guān)系到結(jié)果的反饋和積極性的激發(fā)。監(jiān)督和評價工作的順利開展，需要科學合理的標準和機制來支撐，因此，制造型企業(yè)首要的應該是建立和健全相應的監(jiān)督考核和評價指標體系，公開公正的進行監(jiān)督和考核工作，其次要逐步構(gòu)建出良好的日常工作機制，通過標準化、規(guī)范化甚至是信息化的方式來提升整體的工作效率。值得一提的是，在評價體系建立過程中，要兼顧定性和定量的評價方式，要慎重考慮交叉評價和獨立評價的權(quán)重，力求構(gòu)建出具有高度契合度和公平性的監(jiān)督和評價指標體系。

五、結(jié)語

制造型企業(yè)在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用是不可忽視的，并且在當下經(jīng)濟進入新常態(tài)的轉(zhuǎn)型升級過程中會起到十分關(guān)鍵的引領(lǐng)和示范作用。制造型企業(yè)的戰(zhàn)略管理和全面預算是有機統(tǒng)一、相互促進的，加強全面預算在戰(zhàn)略管理中的應用，將極大的促進制造型企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。因此，制造型企業(yè)應該積極從加強戰(zhàn)略管理的宏觀指導、增強組織和協(xié)調(diào)以及健全監(jiān)督和評價機制等等方面著手，切實提升制造型企業(yè)自身的全面預算管理水平，以提升其風險控制和管理水平，促進其經(jīng)濟效益目標的實現(xiàn)。