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    銀行政工干部的歸位和工作方法分析

    2019-07-25 04:41:20常志芳
    都市生活 2019年4期
    關(guān)鍵詞:工作方法政工干部銀行

    摘 要:近些年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步,銀行業(yè)也呈現(xiàn)出了繁榮發(fā)展態(tài)勢(shì),政工工作是銀行各項(xiàng)活動(dòng)有序開展的重要保障,但是當(dāng)前銀行思想政治工作開展的效果并不好,其中一個(gè)重要原因就是銀行政工干部自身工作能力不高,在思想理念和工作方法上都存在不合理性。為此,必須要努力促使銀行政工干部的歸位,完善相關(guān)工作機(jī)制,提高政工干部的綜合素質(zhì),同時(shí)還要不斷創(chuàng)新工作方法,從而提高銀行政工工作的實(shí)效。本文在分析當(dāng)前銀行政工工作問題的基礎(chǔ)上,主要圍繞銀行政工干部的歸位和工作方法進(jìn)行了探究,以供參考。

    關(guān)鍵詞:銀行 政工干部 問題 歸位 工作方法

    引 言

    銀行工作與我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展息息相關(guān),銀行人員的政治思想工作與銀行的發(fā)展緊密相關(guān)。目前我國(guó)工作人員的思想政治普遍落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,相關(guān)人員對(duì)思想政治工作的支持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠等原因,這都阻礙了政工工作的順利開展,所以對(duì)銀行政工干部的歸位和工作方法的改進(jìn)是必不可少的。銀行管理層應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性,分析銀行政工干部存在的問題,努力提高他們的綜合素質(zhì),提高思想政治工作的成效,為銀行各項(xiàng)活動(dòng)的開展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。

    一、當(dāng)前銀行政工工作存在的突出問題

    (一)工作人員思想多變,教育困難重重。隨著社會(huì)不斷變化發(fā)展,現(xiàn)在很多銀行工作人員的思想狀態(tài)也表現(xiàn)出多變的狀態(tài),在各種外界因素的深刻影響下,對(duì)他們的思想動(dòng)態(tài)難以掌握,這為銀行政工工作的開展制造了很大困難。一些工作人員的思想不積極,安于現(xiàn)狀,而且還總是抱怨工作中的一些瑣事,總想應(yīng)付差事,對(duì)工作崗位缺少責(zé)任心。還有一些工作人員不愿意受到約束,追求自由、獨(dú)特,總想標(biāo)新立異,這都會(huì)使政工干部在工作中會(huì)遇到很多麻煩。再者,在銀行制度不斷改革變化的過程中,一些工作人員也出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤思想,思想狀態(tài)出現(xiàn)變動(dòng),也都需要及時(shí)的進(jìn)行糾正。

    (二)政工干部的綜合素養(yǎng)有待提升。政工干部是銀行思想政治工作的主要實(shí)施者,所以他們自身的綜合素養(yǎng)對(duì)工作開展的效果有著直接影響。作為一名合格的政工干部,應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和更新知識(shí),積極探索創(chuàng)新,不斷完善自我,在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作人員的思想問題并進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。但是現(xiàn)在很多銀行政工干部缺乏工作責(zé)任感,思想政治教育形式化問題嚴(yán)重,缺乏有效的工作方法,也不注重自身的學(xué)習(xí),已經(jīng)難以滿足實(shí)際工作的需要。

    (三)思想政治教育工作方法落后。在社會(huì)不斷發(fā)展進(jìn)步的過程中,使得人們的思想狀態(tài)也在發(fā)生著變化,為了滿足實(shí)際工作需要,需要運(yùn)用更為科學(xué)有效的工作方法。但是現(xiàn)在很多銀行政工干部還在運(yùn)用落后、死板的工作方法,基本上就是一味地灌輸式講解,缺少創(chuàng)新意識(shí),不注重員工的情緒動(dòng)態(tài),這樣只會(huì)導(dǎo)致他們的參與積極性降低,不但不能實(shí)現(xiàn)思想政治教育的效果,還可能會(huì)起到反作用,無(wú)法獲得員工對(duì)政工工作的認(rèn)同和支持,難以確保工作的良好效果[1]。

    二、銀行政工干部的歸位和工作方法

    (一)完善工作機(jī)制,形成“大政工”工作格局。銀行政工工作的開展有著十分重要的意義,實(shí)際上正確的思想是推動(dòng)銀行發(fā)展的動(dòng)力,然而現(xiàn)在一些銀行工作人員對(duì)政工工作缺少認(rèn)可,政工干部在銀行中的地位也比較低,這都不利于政工工作的開展,也不能促使政工干部不斷提升自己。在銀行金融業(yè)不斷改革發(fā)展的過程中,銀行應(yīng)該探索加強(qiáng)思想政治工作的根本方法,應(yīng)該完善工作機(jī)制,探索建立職責(zé)明確、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的管理機(jī)制,抓好政工干部隊(duì)伍建設(shè),在政工工作上要做到各部門齊抓共管,積極配合,最終形成“大政工”工作格局[2]。具體來(lái)說(shuō),銀行領(lǐng)導(dǎo)者是政工工作的帶頭人,要發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)指揮作用,抓好總體謀劃,統(tǒng)籌全局,增強(qiáng)思想政治教育陣地意識(shí);銀行各部門領(lǐng)導(dǎo)是政工工作的具體落實(shí)者,既要做好銀行日常工作,也要密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),進(jìn)一步明確直接責(zé)任人,一旦某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,要能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理。另外,組織、紀(jì)檢、黨委等主管部門要充分發(fā)揮職能,做好對(duì)銀行政工工作的檢查督導(dǎo),指導(dǎo)銀行政工干部相關(guān)工作的有效實(shí)施。

    (二)建立綜合素質(zhì)較高的銀行政工干部隊(duì)伍。銀行政工干部要對(duì)自己有個(gè)準(zhǔn)確的歸位,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展進(jìn)步的新形勢(shì)下,為了滿足實(shí)際工作的需要,做好銀行的思想政治工作,就需要不斷提高自身的綜合素養(yǎng),增強(qiáng)專業(yè)工作能力。作為一名合格的政工干部,應(yīng)該政治思想理念過硬,熟練掌握馬克思主義理論等專業(yè)理論知識(shí),對(duì)于當(dāng)前黨和國(guó)家的大政方針政策都要了解,積極學(xué)習(xí)新理念、新理論、新方法。銀行政工干部的工作內(nèi)容比較繁雜,具體包括政治宣傳、人事檔案管理等,要積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召,對(duì)于一些政策思想要及時(shí)的傳達(dá),尤其是與銀行金融業(yè)相關(guān)的信息都要進(jìn)行傳達(dá),這都對(duì)銀行政工干部提出了很高要求。只有高素質(zhì)的政工干部,才能真正熟練處理各項(xiàng)日常事務(wù),將思想政治信息傳達(dá)下去,有效督導(dǎo)廣大員工保持正確的思想態(tài)度,提高整個(gè)銀行的凝聚力和向心力[3]。為此,銀行就要注重建立一支高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍,組織開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),實(shí)施科學(xué)的考核評(píng)價(jià)措施,根據(jù)工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲,從而增強(qiáng)政工干部的工作熱情,促使他們更加努力的開展工作,為整個(gè)銀行創(chuàng)設(shè)良好的思想政治環(huán)境氛圍。

    (三)積極探索創(chuàng)新思想政治教育工作方法。在國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢(shì)下,銀行政工干部也必須要做到與時(shí)俱進(jìn),應(yīng)該具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新精神,根據(jù)實(shí)際需要積極探索創(chuàng)新工作方法。在開展銀行思想政治教育工作的過程中,不能教條,不但要定期宣傳思想政治知識(shí),傳達(dá)黨和國(guó)家的最新政策,還應(yīng)該重視觀察廣大銀行員工的思想狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并糾正他們的錯(cuò)誤。要改變以往灌輸式傳達(dá)的單一方式,努力提高教育的生動(dòng)性和趣味性,要充分運(yùn)用多媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體等信息化工具,引入典型的案例,更多地與員工進(jìn)行互動(dòng)交流,從而提高員工參與的積極性,從而真正走入他們的內(nèi)心世界,對(duì)他們的思想問題進(jìn)行有效的疏導(dǎo)和解決[4]。在政工工作開展的過程中,要秉持平等原則,不摻雜私情,營(yíng)造良好的工作氛圍,對(duì)員工要更多的關(guān)心,給予力所能及的幫助,從而獲得他們對(duì)工作的理解和支持。

    結(jié) 語(yǔ)

    綜上所述,銀行政工干部的思想政治工作在銀行的工作中起到很重要的作用,但是在新形勢(shì)下,一些銀行政工干部的歸位和工作方法存在著問題,對(duì)此應(yīng)該提高重視,只有采取相應(yīng)的有效措施,提高政工干部的綜合素質(zhì),不斷創(chuàng)新工作方法,才能促使銀行思想政治工作更加符合時(shí)代需求,以促使銀行經(jīng)濟(jì)發(fā)展與精神文明建設(shè)相適應(yīng),推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)地向前發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙樹華. 新形勢(shì)下農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作的探討[J].金融經(jīng)濟(jì),2015(07):125.

    [2] 林海鈞. 銀行政工干部的歸位和工作方法研究[J].長(zhǎng)江叢刊,2017(10):161.

    [3] 王偉巖,宋振華. 銀行政工干部的歸位和工作方法芻議[J].科技與企業(yè),2015(10):50-51.

    [4] 劉宇嫻. 企業(yè)基層政工干部應(yīng)備的能力素養(yǎng)芻議[J].魅力中國(guó),2017(08):82.

    作者簡(jiǎn)介:常志芳(1972.2-)女,漢族,籍貫:吉林長(zhǎng)春,單位:吉林銀行長(zhǎng)春汽車貿(mào)易城支行,中級(jí)政工師,大學(xué)本科,研究方向:政工。

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