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    淺析粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營與管理

    2019-07-25 04:39:53鄢運(yùn)根
    農(nóng)家科技下旬刊 2019年6期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)營管理

    鄢運(yùn)根

    摘 要:由于長時(shí)間對(duì)森林資源開發(fā)利用,目前森林資源普遍存在資源枯竭、生態(tài)惡化等一系列問題,不僅阻礙了可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn),更對(duì)生態(tài)環(huán)境造成了惡劣的影響。對(duì)此,必須要采取措施對(duì)林區(qū)森林進(jìn)行有效的經(jīng)營和管理。本文對(duì)當(dāng)前粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營管理中存在的問題進(jìn)行分析,并有針對(duì)性的提出經(jīng)營管理對(duì)策,以期推動(dòng)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:粵北地區(qū);林區(qū)森林;經(jīng)營管理

    一、粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營與管理存在的問題

    1.林區(qū)管理尚未獨(dú)立。目前,粵北地區(qū)針對(duì)自身林區(qū)森林經(jīng)營與管理,還尚未形成獨(dú)立且專門的林業(yè)管理體系,與其他很多地區(qū)一樣,林業(yè)管理有時(shí)更多的是依托于社會(huì)管理,這種管理方式雖然有利于加強(qiáng)林業(yè)資源與社會(huì)的聯(lián)系,但缺乏對(duì)林業(yè)工作本身全面系統(tǒng)的考慮,容易忽略很多方面的工作,因此針對(duì)粵北地區(qū)林業(yè)工作,還是應(yīng)該有專門的管理體系進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

    2.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的局限性。對(duì)于包括粵北在內(nèi)的很多地區(qū)而言,體制改革問題是其在林區(qū)森林經(jīng)營管理發(fā)展中面臨的主要瓶頸,表現(xiàn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制作用不明顯,仍要受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制制約,二者矛盾凸顯,改革進(jìn)程受阻;另外,管理部門職能沒有相應(yīng)轉(zhuǎn)變,工作人員積極性沒有被充分調(diào)動(dòng),同時(shí)在現(xiàn)有森林資源方面,很多環(huán)節(jié)上也并沒有完全捋順清楚其產(chǎn)權(quán)關(guān)系。

    3.林區(qū)管理內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理。林業(yè)管理不光是針對(duì)外部事務(wù),還包括體制內(nèi)部本身,結(jié)合粵北地區(qū)林業(yè)管理實(shí)際現(xiàn)狀來看,體制內(nèi)部結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)合理性,一定程度上制約了林業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展。例如,管理人員除了內(nèi)部工作外,有時(shí)還需兼顧其他外部事務(wù),致使自身工作精力難以全部集中到林業(yè)經(jīng)營管理上,有些內(nèi)部機(jī)構(gòu)則是人員冗雜,權(quán)責(zé)不清,致使體系內(nèi)部效率下降。

    4.森林資源與市場(chǎng)資源結(jié)合不緊密。森林資源能夠調(diào)節(jié)空氣、凈化環(huán)境,同時(shí)還是動(dòng)物棲息的場(chǎng)所,其價(jià)值和作用毋庸置疑。而隨著經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展,森林資源與市場(chǎng)資源并未緊密結(jié)合,這種現(xiàn)象日益明顯,不僅無法發(fā)揮出森林資源的價(jià)值,還影響著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    二、 粵北地區(qū)林區(qū)森林經(jīng)營與管理的對(duì)策

    1.優(yōu)化林業(yè)管理體系。不斷完善管理體系是做好林業(yè)經(jīng)營與管理工作的基礎(chǔ)。對(duì)此,應(yīng)當(dāng)結(jié)合粵北地區(qū)林區(qū)森林實(shí)際情況,構(gòu)建專門且獨(dú)立的管理體系,并持續(xù)加大管理投入。同時(shí),區(qū)別于社會(huì)方面的管理機(jī)構(gòu),該林業(yè)管理體系應(yīng)該從整體與全局角度出發(fā),統(tǒng)籌規(guī)劃布局粵北地區(qū)的林區(qū)工作,明確自身職責(zé)與使命,以科學(xué)高效的做好森林資源經(jīng)營管理作為自身首要原則,積極響應(yīng)國家關(guān)于林業(yè)工作的各項(xiàng)號(hào)召,特別是要重視并強(qiáng)化林業(yè)資源保護(hù)工作,不斷加大投入力度與財(cái)政扶持,解決林業(yè)經(jīng)營與管理過程中的實(shí)際問題,提升林業(yè)工作人員的主觀能動(dòng)性,推動(dòng)當(dāng)?shù)亓謽I(yè)資源管理可持續(xù)發(fā)展。

    2.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。首先,要以科技帶動(dòng)粵北地區(qū)林區(qū)經(jīng)營與管理發(fā)展,重視并利用好科技對(duì)于生產(chǎn)力的推動(dòng)作用,提升當(dāng)?shù)亓謽I(yè)現(xiàn)代化水平,以科技創(chuàng)新帶動(dòng)林業(yè)科技轉(zhuǎn)化率,實(shí)現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)突破;同時(shí),要加強(qiáng)對(duì)林業(yè)科技的投入力度,完善好相應(yīng)體系建設(shè),搭建相應(yīng)發(fā)展平臺(tái)。其次,林業(yè)科技與人才隊(duì)伍建設(shè)緊密相連,粵北地區(qū)急缺大量林業(yè)專業(yè)人才,因此為能夠?qū)崿F(xiàn)當(dāng)?shù)亍翱萍寂d林”的戰(zhàn)略,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)林業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升人力隊(duì)伍的整體水平,使人才戰(zhàn)略與科技戰(zhàn)略相輔相成,共同促進(jìn)粵北地區(qū)林業(yè)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

    3.實(shí)現(xiàn)林業(yè)管理內(nèi)部合理化。所謂林業(yè)內(nèi)部,針對(duì)的主要是內(nèi)部工作人員;而所謂合理化,則主要強(qiáng)調(diào)的是科學(xué)分配與安排人員工作,做到人盡其才。通過實(shí)現(xiàn)管理內(nèi)部合理化,有助于促進(jìn)粵北地區(qū)林業(yè)管理發(fā)展,提高管理工作質(zhì)量與效率。一方面,要精煉管理隊(duì)伍,既要避免人員冗雜,拉低工作效率,又要防止人員不足,增加管理壓力;另一方面,則要通過相應(yīng)考核提高工作人員行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),保障管理內(nèi)部專業(yè)水平,通過教育培訓(xùn)提升其專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng),促進(jìn)管理發(fā)展。

    4.實(shí)現(xiàn)森林資源與市場(chǎng)資源的融合。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示,森林資源與市場(chǎng)資源并未有效結(jié)合,從這個(gè)角度來看,粵北地區(qū)林區(qū)森林資源還處于未被完全開發(fā)的狀態(tài)中,有著一定的提升空間。因此,要想二者的有效結(jié)合,就需要制定一系列的應(yīng)對(duì)措施,建立專門的管理系統(tǒng)就能有效解決這一問題,其不僅可以順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,獲取到最新的社會(huì)信息,與市場(chǎng)資源建立緊密的聯(lián)系,還有助于對(duì)林區(qū)森林資源進(jìn)行研究,加快粵北地區(qū)的發(fā)展。除此以外,為了能夠增加粵北地區(qū)的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益,還應(yīng)該對(duì)社會(huì)進(jìn)行深層次的了解,并將森林資源進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈加工,在對(duì)森林資源的合理使用時(shí),還可以保護(hù)林區(qū)森林的整體質(zhì)量。

    5.根據(jù)分類科學(xué)經(jīng)營森林資源?;洷钡貐^(qū)擁有眾多林區(qū)類型,如:禁伐區(qū)、限伐區(qū)與商品林區(qū)等。針對(duì)這些不同類型的林區(qū)特點(diǎn),應(yīng)基于總體部署要求,有針對(duì)性的科學(xué)采取相應(yīng)經(jīng)營管理手段,取得更好的經(jīng)營管理效果。具體來說:其一,禁伐區(qū)。首先,針對(duì)粵北該林區(qū)類型,必須要全面禁止對(duì)森林資源的采伐行為,無論是對(duì)于天然林還是人工林來說;另外,還要善于利用法律手段保護(hù)該林區(qū)。其次,針對(duì)該林區(qū)要做好必要的林草植被恢復(fù)工作,可以通過封山育林、人工造林等手段來加以實(shí)現(xiàn)。最后,針對(duì)林區(qū)內(nèi)現(xiàn)有森林資源,要做好相應(yīng)的撫育防護(hù)工作。其二,限伐區(qū)。對(duì)于該林區(qū)類型,需結(jié)合林區(qū)實(shí)際情況,科學(xué)兼顧對(duì)森林資源的保護(hù)與利用。在保護(hù)環(huán)節(jié),主要利用一般性保護(hù)措施,既要做好森林資源恢復(fù),又要做好現(xiàn)有資源撫育;在利用環(huán)節(jié),則主要強(qiáng)調(diào)的是限額與科學(xué)間伐。其三,商品林區(qū)。該林區(qū)需要把開發(fā)利用與培育保護(hù)結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展;同時(shí)在開發(fā)利用過程中,要注意保障經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

    6.加強(qiáng)生態(tài)公益林建設(shè)。從粵北地區(qū)的實(shí)際情況看,公益林面積已經(jīng)小有規(guī)模,但整體質(zhì)量卻相對(duì)較低,尤其是對(duì)生態(tài)區(qū)位中保護(hù)區(qū)的管理不到位,為了能夠改善粵北地區(qū)的生態(tài)環(huán)境,加強(qiáng)對(duì)公益林的管理和維護(hù)十分重要。因此,粵北地區(qū)應(yīng)做到以下幾點(diǎn):其一,加大對(duì)現(xiàn)有保護(hù)區(qū)的管理力度,完善相應(yīng)的公益林管理制度,規(guī)范公益林的管理行為,做到對(duì)公益林建設(shè)的有效管理。其二,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,不定期的對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核,對(duì)破壞公益林制度的工作人員,應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育,從根本上減少破壞公益林行為的發(fā)生。其三,擴(kuò)大對(duì)公益林的宣傳,可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)公益林信息進(jìn)行公開,既能提高人們對(duì)公益林的認(rèn)識(shí),還可以營造良好的社會(huì)風(fēng)氣。其四,加強(qiáng)對(duì)公益林補(bǔ)償資金的管理,應(yīng)爭(zhēng)取將粵北地區(qū)內(nèi)所有保護(hù)區(qū)納入到補(bǔ)償資金范圍內(nèi),政府部門也需要加強(qiáng)對(duì)這部分資金的管理,確保公益林管理工作可以落實(shí)到實(shí)處。

    三、 結(jié)語

    通過以上分析能夠看到,在當(dāng)前的林業(yè)工作中,林區(qū)森林資源的保護(hù)是至關(guān)重要的工作內(nèi)容,森林資源對(duì)于粵北地區(qū)和國家發(fā)展均具有不可替代的重要意義。對(duì)此,粵北地區(qū)林業(yè)部門必須要提高對(duì)森林資源經(jīng)營和管理的重視力度,實(shí)現(xiàn)對(duì)林業(yè)的獨(dú)立化管理,進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)管理體系,加大對(duì)林業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)力度,以此實(shí)現(xiàn)森林資源的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

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