耿陽
【摘 要】伴隨著社會的不斷進步與發(fā)展,教育發(fā)展已經(jīng)成為國家以及學(xué)生家長重點關(guān)注的領(lǐng)域之一。與此同時,高職院校在發(fā)展過程里,為了迎合市場實際需求,增強學(xué)生的就業(yè)優(yōu)勢,逐漸開始注重實踐性人才的培養(yǎng),開展專業(yè)化教學(xué)。本文基于高職院校中的實踐教學(xué)出發(fā),論述了高職院校教學(xué)中存在的一些問題,并且基于市場需求提出了高職院校實踐化教學(xué)改革的策略,希望能對高職院校教學(xué)質(zhì)量的提升有一定的幫助。
【關(guān)鍵詞】高職院校;實踐教學(xué);問題;改革
一、引言
伴隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高等職業(yè)教育作為教育體系中的重要組成部分,為社會發(fā)展也輸送了大量的人才。然而隨著社會的不斷進步,社會對人才的需求,無論是在人才數(shù)量還是基于人才質(zhì)量都有了更高的要求。高職院?;趥鹘y(tǒng)教學(xué)模式下,學(xué)生在就業(yè)市場上的就業(yè)優(yōu)勢也會越來越弱化。因此,高職院校為了進一步提高學(xué)生在就業(yè)市場中的競爭力,增強就業(yè)優(yōu)勢,越來越重視學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)與提升,并且開展實踐教學(xué)。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程里,不僅需要掌握理論知識,同時還需要提高動手操作能力,成為符合社會發(fā)展需要的全方位人才。
二、高職院校教學(xué)中存在的一些問題
伴隨著我國改革開放的開展與實施,我國發(fā)展十分迅速,綜合國力也在不斷提升。為了進一步促進我國的發(fā)展,國家注重各領(lǐng)域的全方面發(fā)展。因此,人才需求一直是國家發(fā)展的難題?;谖覈斍敖逃h(huán)境下,本科院校培養(yǎng)的人才已經(jīng)不能夠滿足當前的市場需求量。高職院校在發(fā)展過程里一直以專業(yè)化人才培養(yǎng)為目標,符合人才市場對人才的需求方向,因此,日益增加的人才需求也為高職院校學(xué)生提供了更多地發(fā)展機會。然而社會發(fā)展十分迅速,市場對人才的需求標準也在隨之而改變,對人才的需求量也在隨之而增長。高職院校為了向社會推送更多地符合市場發(fā)展目標的人才,也在不斷擴大生源,調(diào)整教學(xué)計劃,職業(yè)教育也成為高等教育領(lǐng)域中的重要組成部分。
基于當前的教學(xué)環(huán)境,高職院校的教學(xué)計劃以及教學(xué)模式依然存在著一些缺陷,降低了高職院校專業(yè)化人才的培養(yǎng)質(zhì)量。隨著社會的不斷發(fā)展,高職院校的日常教學(xué)也根據(jù)社會進步需求不斷調(diào)整教學(xué)計劃,在課程設(shè)置方面,注重實踐性教學(xué)改革。但是在一些高職院校日常教學(xué)過程里,他們并沒有很好做到這點要求,不注重實踐化教學(xué)改革。一些高職院校僅僅注重實踐教學(xué),為了提高高職院校學(xué)生的動手實踐能力,一味地壓縮專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),忽略了基本知識學(xué)習(xí)與積累的重要性,導(dǎo)致實踐與理論相脫離。甚至一些高職院校教學(xué)目標脫離了我國高職院校教學(xué)大綱,影響了學(xué)生綜合成績的提升。
三、高職院校實踐教學(xué)改革的策略
(一)構(gòu)建完整地實踐教學(xué)課程體系
高職院校實踐教學(xué)改革,首先應(yīng)當針對課程設(shè)置開始。課程設(shè)置是開展日常教學(xué)的基礎(chǔ),只有課程設(shè)置合理化,才可以幫助高職院校學(xué)生構(gòu)建以及完善知識體系架構(gòu),進而將理論和實踐合理地結(jié)合在一起。教育教學(xué)的目的是在于為社會輸送更多符合市場發(fā)展需求的專業(yè)化人才,因此課程設(shè)置的變更需要基于當前的市場發(fā)展需求出發(fā),并且以其為導(dǎo)向。例如說,實踐教學(xué)課程體系可以劃分若干階段,分別是課程實踐教學(xué),專業(yè)實踐教學(xué)以及綜合實踐教學(xué)與社會實踐教學(xué)。通過這樣的方式,能夠為培養(yǎng)出符合社會實際發(fā)展需求的綜合性人才,提高高職院校學(xué)生在就業(yè)市場的核心競爭力。
(二)強化高職院校實踐教學(xué)環(huán)節(jié)
高職院校的教育目標就是基于市場實際需求,培養(yǎng)出符合市場需求的實踐性人才。因此,高職院校在日常教學(xué)過程里,應(yīng)當注重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng),只有提高了學(xué)生的實踐水平,才能夠增加他們的就業(yè)優(yōu)勢。伴隨社會的進步與發(fā)展,企業(yè)也開始注重員工的道德素養(yǎng)。然而就目前的市場情況來看,技術(shù)能力依然是企業(yè)在進行人才選拔時主要考慮的因素。通常情況下,企業(yè)首先需要考核學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)知識,注重基本知識的學(xué)習(xí)。另外,還考慮學(xué)生是否擁有豐富的實踐經(jīng)驗。因此,實踐教學(xué)對高職院校學(xué)生的未來就業(yè)與發(fā)展有著十分重要的影響。在實踐教學(xué)中,學(xué)生能夠?qū)⒁恍├碚撝R和實踐操作結(jié)合在一起,幫助他們對所學(xué)知識進行復(fù)習(xí)與鞏固,構(gòu)建知識體系架構(gòu),同時還能夠提高他們的動手實踐能力。因此,高職院校在日常教學(xué)中,需要基于理論知識課程,盡可能地多增加實踐教學(xué)課程,幫助學(xué)生將理論和實踐很好地結(jié)合在一起,培養(yǎng)出符合社會發(fā)展需求的專業(yè)型人才。
(三)建立與完善實踐教學(xué)考核機制
一個完善的實踐教學(xué)考核機制對高職院校實踐教學(xué)成果有著至關(guān)重要的作用?;诂F(xiàn)代化發(fā)展環(huán)境下,社會的進步與發(fā)展需要應(yīng)用型人才的加入。因此,高職院校實踐教學(xué),不僅需要理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí),同時還需要注重實踐能力的培養(yǎng)與提升。然而就目前的教學(xué)情況來看,學(xué)生的實踐操作并沒有和理論學(xué)習(xí)很好地結(jié)合在一起,甚至相脫離。因此,在日常教學(xué)中,需要引入考核機制。例如說可以采取雙輪考核。第一是針對理論學(xué)習(xí)的考核,第二是針對實踐操作的考核。學(xué)生的綜合能力的培養(yǎng)與提升需要他們能夠?qū)⒗碚搶W(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)緊密地結(jié)合在一起。因此,理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)對學(xué)生未來的就業(yè)與發(fā)展都有著很重要的影響。在考核機制中,理論考核與實踐考核各占據(jù)50%。在實踐操作科目考核中設(shè)置及格分數(shù)線。通過這樣的方式,可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動起他們學(xué)習(xí)的積極性。
(四)借用優(yōu)勢教學(xué)資源拓展實踐教學(xué)內(nèi)容
伴隨科技技術(shù)的進步與發(fā)展,不但方便了人們的日常生活,同時還為學(xué)習(xí)提供了網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺,豐富了他們的學(xué)習(xí)資源。目前,所有學(xué)校都實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)的全方位覆蓋,學(xué)??梢曰谛畔⒒夹g(shù)構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺。為學(xué)生提供更多地學(xué)習(xí)渠道,方便學(xué)生與學(xué)生以及學(xué)生與老師之間的互動交流。另外,教師能夠基于技術(shù)方向構(gòu)建網(wǎng)上虛擬實驗室,虛擬實驗室不存在時間和空間區(qū)域的限制,所有學(xué)生在任何時間以及任何地點通過登錄方式進入,并開展學(xué)習(xí)。教師也可以通過管理端對學(xué)生學(xué)習(xí)進行監(jiān)督與指導(dǎo)。
(五)強化實踐教學(xué)師資團隊
教學(xué)過程是教師和學(xué)生之間的雙向傳播過程,在這個過程里,教師扮演著十分重要的主導(dǎo)角色,師資團隊的好壞對教學(xué)工作的結(jié)果有著直接性影響。因此,高職院校一定要注重實踐教學(xué)師資團隊的建立與強化。首先,需要定期開展培訓(xùn),通過培訓(xùn)幫助教師提高專業(yè)素養(yǎng)。另外,教師還要時刻關(guān)注專業(yè)領(lǐng)域的走向,學(xué)習(xí)專業(yè)前沿技術(shù),提升教學(xué)水平。高職院校實踐教學(xué)的目的是為了培養(yǎng)符合社會發(fā)展需要的專業(yè)型人才,教師在開展實踐教學(xué)的時候還需要根據(jù)當前市場需求,不斷調(diào)整教學(xué)模式。高職院校學(xué)生通常都喜歡個性化發(fā)展,為了使教學(xué)效率最大化,教師還需要充分了解學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣以及他們的學(xué)習(xí)情況,再結(jié)合市場的人才需求優(yōu)化教學(xué)模式。
四、總結(jié)
綜上所述,國家的進步以及社會的發(fā)展都離不開人才。我國的發(fā)展速度越來越快,對人才的需求量也在不斷提升。面對當前的市場發(fā)展趨勢,高職院校需要根據(jù)市場實際發(fā)展需求,不斷調(diào)整教學(xué)模式,優(yōu)化教學(xué)方法,培養(yǎng)出符合市場發(fā)展標準的專業(yè)性人才。然而,當前的發(fā)展環(huán)境為高職院校學(xué)生提供了機遇的同時,也帶來了新的挑戰(zhàn),那就是日益增加的就業(yè)壓力。面對當前的就業(yè)市場,高職院校學(xué)生也要調(diào)整好心態(tài),頂住壓力,努力成為具有就業(yè)優(yōu)勢的綜合性人才。
【參考文獻】
[1]馮燕芳. 高職院校實踐教學(xué)評價指標體系研究[J]. 職業(yè)技術(shù)教育,2012,33(08):34-36.
[2]李海宗,馮旭芳. 高職院校實踐教學(xué)質(zhì)量保障的作用與實現(xiàn)[J]. 中國高教研究,2010(03):92-93.
[3]聶申國. 高職院校實踐教學(xué)師資隊伍建設(shè)存在的問題與對策[J]. 寧波教育學(xué)院學(xué)報,2010,12(04):4-7.