健身陪練的現(xiàn)狀及改進(jìn)對(duì)策探討

林準(zhǔn) 張宏新 魏巍巍 于世達(dá) 秦浩東

【摘 要】隨著健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，建設(shè)作為一個(gè)重要的構(gòu)成部分也備受關(guān)注。隨著百姓對(duì)健身的重視，其在健身教練方面的需求度也實(shí)現(xiàn)了對(duì)應(yīng)的提升。結(jié)合當(dāng)前建設(shè)陪練的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，顯然既有的健身陪練無(wú)論是從專業(yè)度，還是從整體的學(xué)習(xí)層次等方面都存在較多的問(wèn)題。為此本文在研究過(guò)程中，結(jié)合當(dāng)前健身陪練的現(xiàn)狀，針對(duì)如何有效針對(duì)健身陪練的問(wèn)題進(jìn)行糾正提出了相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】健身陪練；現(xiàn)狀；改進(jìn)對(duì)策；探討

隨著百姓對(duì)健身需求的不斷提升，健身陪練也成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)。但是結(jié)合當(dāng)前健身陪練的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，顯然在發(fā)展的過(guò)程中，隨著人們對(duì)健身陪練需求度的提升，促使我們?cè)谶M(jìn)行健身陪練人才的選拔和培養(yǎng)上也要重視其技術(shù)能力的把控，推動(dòng)健身陪練的更好發(fā)展。

一、當(dāng)前健身陪練的現(xiàn)狀分析

結(jié)合當(dāng)前的健身陪練現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，在既有的健身陪練人群中，教練人群的構(gòu)成主要包括以下幾部分人群：首先是一部分健身愛(ài)好者，其次是退役的體操運(yùn)動(dòng)員或是專業(yè)運(yùn)動(dòng)員等，另外還有一部分就是體育院校的畢業(yè)生[1]。結(jié)合既有的健身陪練人群的構(gòu)成現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，應(yīng)該說(shuō)，既有的健身陪練的整體構(gòu)成相對(duì)穩(wěn)定，但是這部分人群雖然具備一定的體育專業(yè)基礎(chǔ)，但是從健身陪練層面來(lái)說(shuō)，其依然存在較多需要改進(jìn)的地方。這是目前健身陪練發(fā)展過(guò)程中第一個(gè)突出的問(wèn)題。

其次是從整體健身陪練人群的現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，多數(shù)健身陪練以年輕人為主，從人員的結(jié)構(gòu)布局來(lái)說(shuō)，男性占比較大。這一點(diǎn)也是由于既有健身陪練的人員構(gòu)成導(dǎo)致的結(jié)果。在既有的人員構(gòu)成中，健身陪練人員是以一些退役的運(yùn)動(dòng)員為主，而運(yùn)動(dòng)員多數(shù)是男性，所以導(dǎo)致健身陪練人群中男性有較大的占比。

第三是從專業(yè)度視角來(lái)說(shuō)，在既有的健身俱樂(lè)部中，雖然俱樂(lè)部會(huì)結(jié)合健身愛(ài)好者的需求廣泛招募健身陪練人員。但是在針對(duì)健身陪練人員的教育引導(dǎo)以及培訓(xùn)方面，相關(guān)工作依然不到位，存在較大的缺失。結(jié)合當(dāng)前來(lái)說(shuō)，在進(jìn)行日常人員的管理上，健身俱樂(lè)部較少會(huì)針對(duì)陪練人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)改善和提升培訓(xùn)。不少健身陪練在陪練工作開(kāi)展上，僅僅是結(jié)合自己以往掌握的知識(shí)和積累的經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行陪練工作的開(kāi)展。也有一部分非專業(yè)人士?jī)H僅是通過(guò)自己在網(wǎng)絡(luò)或是其它途徑中看到的內(nèi)容作為基礎(chǔ)，來(lái)進(jìn)行自己健身陪練工作的指導(dǎo)。顯然這方面的缺失導(dǎo)致健身陪練無(wú)法享有出色的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，在進(jìn)行健身陪練工作的開(kāi)展上專業(yè)度依然有待改善。

第四是從學(xué)歷構(gòu)成的視角來(lái)說(shuō)，既有的健身陪練人員不具備較高的學(xué)歷水平，多數(shù)陪練人員的學(xué)歷是在高中及以下水平[2]。也正是因?yàn)槿绱耍瑢?dǎo)致健身陪練人員在進(jìn)行陪練工作的開(kāi)展上，無(wú)法正確看待健身陪練工作，也無(wú)法立足一個(gè)全面視角來(lái)進(jìn)行健身陪練工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃?？紤]到學(xué)歷水平的缺失，導(dǎo)致健身陪練在進(jìn)行工作開(kāi)展上，無(wú)法結(jié)合健身者的個(gè)體情況進(jìn)行針對(duì)性解決方案的制定，難以滿足健身愛(ài)好者的健身需求，更無(wú)法實(shí)健身陪練和健身愛(ài)好者之間高效溝通的橋梁，這對(duì)進(jìn)一步維系健身俱樂(lè)部的利益而言也有消極影響。

二、健身陪練的改進(jìn)對(duì)策

為了更好的推動(dòng)健身陪練工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)健身陪練人員工作效益以及工作水平的改善，要求在進(jìn)行健身陪練工作的開(kāi)展上，要切實(shí)立足健身愛(ài)好者的需求視角出發(fā)，在進(jìn)行健身陪練工作開(kāi)展上，通過(guò)合理改進(jìn)對(duì)策的引入，幫助健身陪練實(shí)現(xiàn)專業(yè)度以及陪練水平的提升，從而為健身愛(ài)好者提供更多更出色的健身陪練服務(wù)。

（一）重視專業(yè)陪練人才的選拔

要想實(shí)現(xiàn)健身陪練人員陪練水平的改善，首先最重要的一點(diǎn)是要重視健身陪練人才的合理選拔。結(jié)合既有的健身陪練人員的構(gòu)成現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，在未來(lái)的人才選拔上，要進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)人才在健身陪練人群中的占比。

比如在進(jìn)行人才選拔上，可以重點(diǎn)關(guān)注一些體育院校的專業(yè)學(xué)生選拔。由于體育院校的學(xué)生本身有出色的體育專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，而且通過(guò)大學(xué)階段的教育，其也有相對(duì)完善的理論基礎(chǔ)儲(chǔ)備。進(jìn)行這類人才的招募，能夠充分確保健身陪練人員的專業(yè)度和專業(yè)陪練技能。通過(guò)合理進(jìn)行人才的招募，促使健身陪練人員在陪練工作開(kāi)展上，能夠充分結(jié)合所學(xué)的專業(yè)理論和知識(shí)，立足健身愛(ài)好者需求，為健身愛(ài)好者提供更多更出色的專業(yè)健身指導(dǎo)服務(wù)，幫助健身愛(ài)好者實(shí)現(xiàn)健身問(wèn)題的合理解決。

（二）基于女性需求進(jìn)行私人陪練的選拔和培養(yǎng)

在當(dāng)前的健身愛(ài)好者中，女性健身愛(ài)好者的占比也實(shí)現(xiàn)了對(duì)應(yīng)的提升。為了更好為女性健身愛(ài)好者提供出色的健身陪練服務(wù)，要求健身俱樂(lè)部在進(jìn)行健身陪練人員的架構(gòu)布局上，要充分立足女性健身愛(ài)好者需求，合理進(jìn)行女性私人陪練人才的選拔和培養(yǎng)。通過(guò)立足女性健身愛(ài)好者需求進(jìn)行專業(yè)陪練人才的選拔和培養(yǎng)，促使健身俱樂(lè)部在服務(wù)提供上，能夠切實(shí)立足女性健身愛(ài)好者的需求，為其進(jìn)行量身定制陪練服務(wù)，提升女性健身愛(ài)好者對(duì)健身俱樂(lè)部的滿意度和口碑。

比如在目前的健身項(xiàng)目中，有一些專門(mén)針對(duì)女性開(kāi)設(shè)的項(xiàng)目。在這些項(xiàng)目的引導(dǎo)下，就需要有專業(yè)的健身陪練指導(dǎo)，讓女性健身愛(ài)好者在健身活動(dòng)參與的同時(shí)，能夠充分的獲取專業(yè)化的建設(shè)指導(dǎo)，這對(duì)于推動(dòng)健身俱樂(lè)部的更好發(fā)展也有積極價(jià)值和意義[3]。

（三）打造專業(yè)的健身陪練培訓(xùn)體系

結(jié)合當(dāng)前健身陪練的現(xiàn)狀，要求健身俱樂(lè)部在進(jìn)行健身陪練工作的開(kāi)展上，要針對(duì)健身陪練人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)工作開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)相對(duì)完善的健身陪練培訓(xùn)體系布局[4]。通過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，促使健身陪練在進(jìn)行陪練工作開(kāi)展的同時(shí)，還可以通過(guò)各種培訓(xùn)不斷實(shí)現(xiàn)作為健身陪練專業(yè)度的改善，促使其在健身陪練工作開(kāi)展上，能夠有更為專業(yè)的陪練水平和表現(xiàn)。這對(duì)于進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)健身俱樂(lè)部陪練的水平，以及強(qiáng)化健身愛(ài)好者對(duì)健身俱樂(lè)部的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)良好健身俱樂(lè)部口碑塑造等方面都有突出的價(jià)值。

具體來(lái)說(shuō)，在落實(shí)上，結(jié)合健身俱樂(lè)部既有的健身陪練人才，要有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)工作的開(kāi)展，可以是每個(gè)月或是每個(gè)季度進(jìn)行培訓(xùn)，也可以在一年中進(jìn)行集中培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，要充分立足健身愛(ài)好者的陪練需求角度進(jìn)行內(nèi)容規(guī)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠與健身愛(ài)好者的健身需求保持一致。通過(guò)借助培訓(xùn)，也可以讓健身陪練人員彼此進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的分享和交流，從而發(fā)現(xiàn)自身在健身陪練工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)更好進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的分享，以及有效改善健身陪練人員的專業(yè)陪練能力和陪練水平也有積極的價(jià)值和意義。

三、結(jié)語(yǔ)

隨著人們生活水平的不斷改善和提升，考慮到身體健康的需求，也讓不少人開(kāi)始走進(jìn)健身房，通過(guò)健身來(lái)實(shí)現(xiàn)更為健康的身心建設(shè)。本文在研究過(guò)程中，結(jié)合當(dāng)前建設(shè)俱樂(lè)部中健身陪練的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，結(jié)合現(xiàn)狀的探討，提出了健身俱樂(lè)部有效進(jìn)行健身陪練水平改善的對(duì)策。

【參考文獻(xiàn)】

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[3]張毅，馮之凌.健身教練認(rèn)證培訓(xùn)質(zhì)量管理研究評(píng)述[J].當(dāng)代體育科技，2018，8（17）：250-251.

[4]高飛.健身教練知識(shí)能力及培養(yǎng)探討[J].運(yùn)動(dòng)精品，2018，37（04）：34-35.