國有企業(yè)思想政治工作有效開展的幾條路

陳五洲

【摘 要】國有企業(yè)思想政治工作滲透穿插在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，對員工的思想統(tǒng)一，認(rèn)識統(tǒng)一有著非常重要的作用，如何在現(xiàn)階段牢牢把握這一關(guān)鍵武器，這是本文需要研究的問題。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)；思想政治工作；路徑

隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國有企業(yè)的發(fā)展也日新月異，在日常生產(chǎn)經(jīng)營和制度建設(shè)等方面都在不斷創(chuàng)新變革。在這樣的大前提下，隨著企業(yè)政策的不斷變化，同員工息息相關(guān)的各項條件也不會一成不變，這就導(dǎo)致了一些員工在思想上，認(rèn)識上同企業(yè)的發(fā)展方向無法保持一致，在企業(yè)發(fā)展形成合力的問題上也難以形成確保。針對此項問題，在制度管制的一般管理方式下，思想政治工作的開展就顯得尤為重要，只有通過分析當(dāng)前企業(yè)中存在的問題和制約因素，有針對性地加以破解，尋找新的開展路徑，這是本文最為重要的目的所在。

一、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作開展過程中的問題和原因分析

1、社會的發(fā)展給思想政治工作帶來了新的問題。隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步，當(dāng)前環(huán)境下言論高度自由，獲取信息的渠道呈爆炸式增長，對于企業(yè)的一些重大決策和管理制度的制定都很容易被員工知悉。在這樣的環(huán)境下，部分政策缺乏相應(yīng)的引導(dǎo)和解讀，在員工之間形成小集團化、小區(qū)域化的理解和認(rèn)識，隨著個人自媒體的發(fā)展進(jìn)行傳播，在思想認(rèn)識上容易形成不同方面的認(rèn)識，這就給統(tǒng)一思想帶來了極大的困難。同時，通過手機、電腦等網(wǎng)絡(luò)終端很難發(fā)現(xiàn)信息源頭所在，給控制言論，正向引導(dǎo)帶來了非常大的困難，不利于思想政治工作的有效開展。

2、國有企業(yè)中思想政治工作沒有作為一項業(yè)務(wù)得到應(yīng)有的重視。思想政治工作作為一項針對員工個人的內(nèi)容，同企業(yè)的發(fā)展和整體規(guī)劃沒有最直接的聯(lián)系，對于企業(yè)高層而言，無法直接創(chuàng)造價值利潤的工作內(nèi)容，都是輔助的，不值得大力投入的。在這樣根深蒂固的思想認(rèn)識下，思想政治工作在人員配備上，設(shè)備更新上和獎懲制度上都無法進(jìn)入企業(yè)的整體當(dāng)中，在選人用人過程當(dāng)中難免捉襟見肘，在嚴(yán)格管理的層面上無法投入過多的精力，在成績的取得上自然難以叫人滿意。

3、國有企業(yè)思想政治工作缺乏行之有效的工作模式和方法。思想政治工作作為一項重要的工作業(yè)務(wù)而言，在開展過程中自然需要有不同的模式和方法來應(yīng)對企業(yè)現(xiàn)實情況。但是在實際應(yīng)用當(dāng)中，思想政治工作僅僅是作為信訪、綜治等工作的輔助手段，沒有真正在此項業(yè)務(wù)上投入更多的精力來謀劃，對于一些已經(jīng)取得的成績和經(jīng)驗沒有及時進(jìn)行總結(jié)，在工作之后難以得到提煉，工作的開展充滿盲目性，沒有將不同的情況進(jìn)行分類處理，相較于其他業(yè)務(wù)有著相應(yīng)的流程而言，思想政治工作的成功與否僅僅建立在經(jīng)驗層面上，開展的好與壞完全取決于個人，不利于此項業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)展開。

4、國有企業(yè)思想政治工作同業(yè)務(wù)工作之間的結(jié)合不夠緊密。思想政治工作的最重要出發(fā)點和落腳點，都是為企業(yè)的發(fā)展提供輔助，但是在目前思想政治工作的立場上，企業(yè)的發(fā)展不是非常明確地存在于思想政治工作當(dāng)中，開展工作的過程中大部分時候都是同企業(yè)的實際情況相脫節(jié)的，閉門造車脫離實際談思想的問題較為嚴(yán)重。長期下去，工作內(nèi)容缺乏說服力，思想政治工作在開展效果上，實際情況上無法得到應(yīng)有的效果，進(jìn)而導(dǎo)致思想政治工作無用的論調(diào)更為突出，在外部形象的塑造上也非常不利。

二、如何在現(xiàn)階段增強思想政治工作

思想政治工作的重要性不言而喻，在企業(yè)發(fā)展的重要時刻扮演者非常重要的角色，這是在員工潛意識當(dāng)中都有的認(rèn)識，但是如何在當(dāng)前形勢下加強思想政治工作，就要根據(jù)分析的原因，制定出有針對性的工作意見，具體主要是以下幾個方面。

1、思想政治工作要和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致。思想政治工作的對象是人，但是工作的原材料和武器都是來自于對企業(yè)政策的理解和認(rèn)識，這也就要求思想政治工作人員要同當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展形勢時刻保持一致。一是思想政治工作人員要將企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃進(jìn)行研究，在企業(yè)制定長期發(fā)展規(guī)劃的同時，思想政治工作人員要積極參與始終，同企業(yè)的未來保持一致，同企業(yè)的發(fā)展保持一致。二是思想政治工作人員要認(rèn)真理解當(dāng)前企業(yè)的近期方針政策，在企業(yè)制定下新的制度、政策的同時，要第一時間進(jìn)行研究，吃透要求和理論，便于在今后開展工作的時候能夠有理有據(jù)。三是要注重結(jié)果的應(yīng)用，在短期政策和長期規(guī)劃的研究過程中，思想政治工作人員要有獨立思考的意識，要將相關(guān)的分析加上個人的感受，進(jìn)一步總結(jié)提煉，確保相關(guān)的工作內(nèi)容能夠貼近大眾，更好更有效地促進(jìn)思想政治工作的落地。

2、思想政治工作要抓好第一時間的宣傳和講解。工作越超前，工作量越少，工作成效也就更有保證，這就要求思想政治工作要第一時間開展。一是要加強企業(yè)主流媒體的建設(shè)，要在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立官方網(wǎng)頁、微信公眾號等信息化終端，加大宣傳力度在員工之間進(jìn)行推廣，做到全員覆蓋。二是要充分利用當(dāng)前的信息化手段和平臺，將企業(yè)的方針政策第一時間進(jìn)行宣傳、講解，將思想第一時間就統(tǒng)一到正確的認(rèn)識上來，能夠有效減少錯誤思想導(dǎo)向的產(chǎn)生，也更為便捷、快速地消除各種影響，將同員工面對面的工作落在信息架構(gòu)上。

3、要注重思想政治工作經(jīng)驗的總結(jié)和提煉。思想政治工作是一門業(yè)務(wù)，是業(yè)務(wù)就要經(jīng)過不斷的錘煉升華，才能更加高效，更加有針對性。一是要將企業(yè)當(dāng)前思想政治工作的成果進(jìn)行分類總結(jié)，針對不同問題開展的不同工作內(nèi)容和流程進(jìn)行有效分類梳理，將基礎(chǔ)工作做在前面。二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)在處理各項問題時的方式和方法，采用他山之石來豐富自身的做法，為今后遇到的新情況和新問題提供先決思路。三是要成立專家組，將具有充分工作經(jīng)驗的專業(yè)人員抽調(diào)起來，就目前企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行梳理，在經(jīng)驗中不斷總結(jié)，將確實具有指導(dǎo)意義的案例、做法等進(jìn)行歸類，將其精華留作當(dāng)前的工作經(jīng)驗，形成系統(tǒng)，起到承前啟下，一個帶動一片的良好氛圍。

4、要充分進(jìn)行工作宣傳多方面多角度提升思想政治工作的知名度和認(rèn)同感。思想政治工作的成果很難通過簡單的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)，但是要將工作成果進(jìn)行匯總，利用各種渠道進(jìn)行宣傳，才能真正提升知名度，確保今后工作的更好開展。一是要將思想政治工作的成績同企業(yè)的行政工作成果結(jié)合在一起，尤其是在綜治、信訪、武保、紀(jì)檢等業(yè)務(wù)口上，大部分成績的取得離不開思想政治工作的配合，要積極同此類部門進(jìn)行溝通，要在開展業(yè)務(wù)的時候積極參與配合，將其工作成果中自身作用的發(fā)揮積極體現(xiàn)，從行政工作數(shù)據(jù)當(dāng)中體現(xiàn)思想政治工作的能力。二是企業(yè)思想政治工作部門要在每年定期召開工作推進(jìn)會，利用會議的形式來宣傳宣講一年來思想政治工作所取得的成果，在隊伍建設(shè)、工作業(yè)績和來年展望等環(huán)節(jié)上，進(jìn)一步宣傳思想政治工作的成果，讓員工有一個更為清晰的認(rèn)識和理解。三是要積極爭取企業(yè)的支持，在人員配備上聽取部門意見，按照能力要求引進(jìn)人員，同時要在設(shè)備、資金的投入上享受一般業(yè)務(wù)科室的待遇，真正符合各項要求條件，進(jìn)而將此項工作落到實處。

【參考文獻(xiàn)】

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