核心價值觀角度談電力企業(yè)黨建與文化建設

陳蓉

【摘 要】新時期經(jīng)濟發(fā)展下電力企業(yè)黨建與文化建設工作進一步推動了企業(yè)的轉型和創(chuàng)新。核心價值觀視角下電力企業(yè)黨建與文化建設的融合是推動電力實業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必經(jīng)之路，下面文章就以此為基礎對企業(yè)黨建與文化建設展開探討。

【關鍵詞】企業(yè)黨建；文化建設；核心價值觀；電力企業(yè)

電力企業(yè)在保證經(jīng)濟建設的過程中，還要做好員工的思想建設工作，要使其企業(yè)的發(fā)展方向可以與我國國家的發(fā)展方向一致，對推動社會的穩(wěn)健發(fā)展有很大的幫扶作用。另外，電力企業(yè)在開展黨建工作的同時也要和企業(yè)的文化創(chuàng)新工作相結合，不僅有利于企業(yè)文化工作的開展，同時還可以更好促進黨建工作的完成，實現(xiàn)最終的共同發(fā)展。

一、電力企業(yè)的核心價值觀體系

電力企業(yè)的核心價值觀體系一般是圍繞著不同形勢下電力企業(yè)的發(fā)展狀況來進行核心觀點的推進，要求企業(yè)能夠遵循以馬克思為指導的核心理論，以高度的科學性和革命性來推進電力企業(yè)的黨建和文化建設。從思想上加強政治和組織上的全面建設。大體上來說，企業(yè)的核心價值觀體系一般是為了提高企業(yè)的綜合效益而確立的一種使命，并且還要形成一定的組織觀念，這樣可以幫助企業(yè)在價值觀念上樹立正確的價值導向，從核心價值觀的角度去解決企業(yè)的內部矛盾，提高企業(yè)的綜合實力。電力企業(yè)的黨建和文化建設作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，需要從核心價值體系的角度去創(chuàng)造新的價值，為企業(yè)的發(fā)展奠定一個堅實的基礎。想要電力企業(yè)的黨建和文化建設工作能夠穩(wěn)定的開展，必須要提高企業(yè)的凝聚力，與此同時，也要保證企業(yè)的生產(chǎn)效率，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益[1]。因此，新時代背景下的核心價值觀為完善電力企業(yè)黨建工作和文化建設起到了很大的推動作用，以嚴格遵循科學發(fā)展觀來領導企業(yè)，能夠善于把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的核心競爭力，從而能夠深入的推進電力企業(yè)的核心價值體系的確立與建設，為鉆研企業(yè)的發(fā)展精髓提供了價值上的保障。

二、電力企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化之間的關系

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學管理的重要內容，思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們的政治優(yōu)勢。長期以來，社會主義國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作，團結和帶領廣大職工自力更生、艱苦奮斗，為社會提供了大量產(chǎn)品，直接支持了國家經(jīng)濟建設的發(fā)展，也推動了企業(yè)自身的進步。電力企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設不管是從工作形式還是工作內容來看兩者之間都存在著很大的共通性。黨建工作的開展必須要落實到企業(yè)員工當中去，把企業(yè)員工當作是工作開展的主體對象，再結合員工的思想不斷的調整黨建工作的開展內容。這種活動就是希望能發(fā)揮企業(yè)每一位員工的所有戰(zhàn)斗力，使其可以將更多的工作熱情投入到工作中去，達到良好的工作效果。另外，電力企業(yè)的企業(yè)文化建設工作也是一種思維意識的工作，這兩者的工作內容都是圍繞思想工作所開展的，體現(xiàn)的都是思想政治方面的內容，所以兩者在發(fā)展的過程中都有共同創(chuàng)新的點。

三、核心價值觀角度下電力企業(yè)黨建與文化建設

（一）創(chuàng)新黨建工作，促進多元價值觀的整合

電力企業(yè)發(fā)展過程中不僅需要關注獲取的經(jīng)濟效益以及社會效益，還需要努力的培養(yǎng)和發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的具有中國特色社會主義企業(yè)思想與企業(yè)文化。加強黨建人員的思想教育，從思想上貫徹正確的黨建核心價值觀，需要深入的貫徹落實相關的黨建政策，還需要提高黨建人員在思想上和技術上的學習與利用?，F(xiàn)階段的中國發(fā)展戰(zhàn)略提出要建設科技強國，提高國民的創(chuàng)新精神，需要注重內容和方法上的創(chuàng)新，還需要加強電力企業(yè)管理以及眾多企業(yè)管理上的創(chuàng)新。在電力企業(yè)發(fā)展過程中，個體的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展是息息相關的，只有個體的發(fā)展得到一定的提升，才能確保企業(yè)的發(fā)展能夠穩(wěn)步前進。針對員工方面，黨支部可以制定相關的獎罰措施來激發(fā)員工的創(chuàng)新精神以及創(chuàng)造能力，增強對企業(yè)文化的認同感以及歸屬感[2]。

（二）提高黨建與企業(yè)文化建設吸引力，培養(yǎng)員工的積極性

將思想建設工作作為企業(yè)文化工作開展的核心，在企業(yè)的發(fā)展中與員工建立一個共同目標。首先，要確立思想文化建設在員工中的認知性，要員工清楚的知道這一發(fā)展對企業(yè)的重要性和必要性。其次，建立明確的企業(yè)發(fā)展目標和具體的實施方法，這需要將企業(yè)的長期利益與員工的利益都考慮進去，發(fā)展電力企業(yè)的優(yōu)勢。最后，在開展企業(yè)文化建設工作的同時，要堅持以人為本的發(fā)展鏈，通過親民的活動來消除企業(yè)與員工之間的隔閡，建立一個和諧的工作氛圍，找到員工在企業(yè)發(fā)展中的歸屬感，在提高員工工作積極性的前提下才能更好的實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用

結合自身實際情況，開展豐富多彩的活動，讓廣大黨員及員工了解并熟知相關法律法規(guī)。開展教育教學活動，提高廣大黨員的政治素質。在日常企業(yè)經(jīng)營活動中，應發(fā)揮黨員先鋒作用，讓黨員承擔更加重的任務，給予更大的信任，黨員自身也要有模范帶頭的意識，積極主動承擔艱苦的工作，為廣大員工做出表率，使企業(yè)文化和黨建工作能夠更加順暢和快速的在企業(yè)中建立起來。所以可以說，企業(yè)文化是黨的思想建設工作的根本體現(xiàn)，企業(yè)黨建工作的首要任務就是企業(yè)文化建設。充分處理好黨建與企業(yè)文化建設，發(fā)揮黨組織的先進性，建立一個積極健康的企業(yè)文化氛圍，是企業(yè)發(fā)展得必要條件。

（四）以社會主義核心價值體系重塑企業(yè)文化內核

核心價值觀角度下的電力企業(yè)黨建與文化工作的建設需要遵循社會主義核心價值體系，企業(yè)要制定一些長遠的制度與目標來教育員工和激發(fā)員工的熱情，培育公民平等人格尊嚴的形成。企業(yè)的發(fā)展過程中，不僅要充分發(fā)揮黨建工作的特色，還要將黨建與文化創(chuàng)新進行融合，使其產(chǎn)生共生效應。這里可以利用各種文化設施的功能與作用開展相應的企業(yè)活動，從而推動企業(yè)的黨建與文化建設。對于傳統(tǒng)的舊文化，我們要棄其糟粕，取其精華。能夠充分的調動員工的積極性，積極的探索和學習先進的思想文化，黨建工作人員也可以起到一定的示范作用。在企業(yè)的經(jīng)營和領導過程中，黨建工作與文化建設作為企業(yè)內部的核心，需要結合多方面共同努力來實現(xiàn)，以社會主義核心價值體系重塑企業(yè)文化的內核[3]。

（五）培養(yǎng)一批優(yōu)秀的思想文化建設者

利用優(yōu)秀骨干的榜樣力量帶動整體隊伍的向前發(fā)展，提升黨員隊伍的向心力。榜樣的力量是巨大的，可以通過不停形式的活動，大力宣傳優(yōu)秀骨干的優(yōu)秀事跡，從而影響更多的黨員，使他們受到鼓舞，自覺提升自身實力，往優(yōu)秀黨員的隊伍看齊和發(fā)展，從而提升整個黨員隊伍的核心戰(zhàn)斗力。另一方面，對于存在的不好的現(xiàn)象和行為進行集體的整改和創(chuàng)新，對于不良不好的東西出現(xiàn)在黨員隊伍里的現(xiàn)象決不姑息。

四、結語

總而言之，電力企業(yè)的黨建工作核心在于要能夠充分的發(fā)揮企業(yè)內部黨組織的核心作用與執(zhí)行能力，要能夠將核心價值觀體系充分的融入到黨建工作和文化建設當中去。除此之外，還需要將傳統(tǒng)的管理模式和現(xiàn)代的管理模式進行整合優(yōu)化，實現(xiàn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，在此基礎上再進一步加強核心價值觀體系的建設。黨建的優(yōu)勢能夠引起業(yè)文化建設的發(fā)展，只有通過一定的手段將二者進行有機的結合，能夠借助企業(yè)文化的強大動力來推動電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為電力企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

【參考文獻】

[1]趙小敏.核心價值觀視角下企業(yè)黨建與文化建設[J].企業(yè)文化旬刊，2016（6）.

[2]金思宇.社會主義核心價值觀引領央企企業(yè)文化建設[J].當代電力文化，2016（10）.

[3]裴佳敏.淺談核心價值觀下的國企黨建工作與企業(yè)文化建設[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（15）：40.