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    淺談行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的問題及完善措施

    2019-07-24 10:33:16楊公文
    智富時代 2019年6期
    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位內(nèi)部控制措施

    楊公文

    【摘 要】行政事業(yè)單位是行政單位和事業(yè)單位的統(tǒng)稱,包括各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、各民主黨派機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位。隨著社會的發(fā)展,行政事業(yè)單位體制改革的不斷深入,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制現(xiàn)狀還不是很樂觀。一個健全的內(nèi)部控制對于行政事業(yè)單位保護資產(chǎn)的安全完整及其使用效率是至關(guān)重要的,因此我們一定要加快步伐建立健全行政事業(yè)單位內(nèi)部控制,以便加強行政事業(yè)單位防范和化解財務(wù)風(fēng)險的能力。

    【關(guān)鍵詞】行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;問題;措施

    近年來,一些行政事業(yè)單位在內(nèi)部控制方面出現(xiàn)了一些問題,比如內(nèi)部控制制度殘缺,內(nèi)控機構(gòu)缺乏獨立性,崗位設(shè)置不夠合理,在管理方面出現(xiàn)漏洞等等,這些問題使行政事業(yè)單位內(nèi)控方面出現(xiàn)瑕疵,嚴(yán)重的會導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,進而影響了行政事業(yè)單位正常運行機制。只有建立健全內(nèi)部控制體系,行政事業(yè)單位才能充分發(fā)揮其行政及服務(wù)職能,才能提高行政事業(yè)單位的資金運營能力,深入推進反腐工作的開展。

    財政部于2012年11月頒發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》, 此《規(guī)范》于2014年1月1日起開始實行。《規(guī)范》的頒布實施,為我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制起到了重要的規(guī)范作用,對行政事業(yè)單位的經(jīng)濟活動風(fēng)險起到了重要的防控作用。雖然出臺了《規(guī)范》,但部分行政事業(yè)單位在內(nèi)控方面仍然存在著一些問題。

    一、行政事業(yè)單位實施內(nèi)部控制存在的主要問題

    (一)內(nèi)控制度殘缺,內(nèi)控機構(gòu)缺乏獨立性

    我國行政事業(yè)單位由于所規(guī)范的范圍比較狹窄,導(dǎo)致內(nèi)控制度出現(xiàn)殘缺不全面,同時單位內(nèi)部設(shè)立的內(nèi)部控制機構(gòu)不具備法人資格,缺乏獨立性,而且與其他部門之間的行政隸屬關(guān)系是平級的,缺乏嚴(yán)威性。目前絕大多數(shù)行政事業(yè)單位出于管理的便利都將內(nèi)控工作交由單位的會計部門或者紀(jì)檢監(jiān)察、審計部門負責(zé),這樣由于內(nèi)控工作人員仍然處于單位的領(lǐng)導(dǎo)下,缺乏獨立性,導(dǎo)致內(nèi)控工作不能有效地進行管理,使此項工作流于形式。

    (二)內(nèi)控管理人員素質(zhì)不高

    內(nèi)控管理人員缺乏創(chuàng)新精神,加上單位忽視內(nèi)控人員的思想教育,使管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)敷衍了事,對正能量無動于衷,對國家大事漠不關(guān)心,對內(nèi)控管理工作的重要性認(rèn)識不足,在工作中消極懈怠,得過且過,缺乏上進心,影響了內(nèi)控管理的正常發(fā)揮,從而難以滿足實施內(nèi)部控制和監(jiān)督的要求。

    (三)財務(wù)與業(yè)務(wù)管理脫節(jié)

    財務(wù)部門的工作單純局限于記賬、算賬、報賬等,與相關(guān)業(yè)務(wù)控制脫節(jié),對其他相關(guān)部門的一些重要事項的管理等工作了解甚少,不能及時對其進行相應(yīng)的財務(wù)控制和監(jiān)管。例如一些行政事業(yè)單位財務(wù)部門對于基本建設(shè)項目的概預(yù)算、工程進度、計量支付、工程決算及價款支付方式和金額變動均不十分了解,只是單純地局限于入賬核算,至于支出是否合情、合法、合理一概不予理會,結(jié)果失去了必要的財務(wù)監(jiān)控職能作用,極易發(fā)生財務(wù)風(fēng)險。

    (四)崗位設(shè)置不夠合理

    由于種種原因,一些單位崗位安排不盡合理,存在一人多崗、不相容崗位兼職的現(xiàn)象。比如,一些有基建項目的行政事業(yè)單位,會計應(yīng)該根據(jù)《會計法》及有關(guān)會計制度做好基本建設(shè)項目的會計核算處理工作,出納員根據(jù)建設(shè)項目進度,辦理工程預(yù)付款、原材料及設(shè)備預(yù)付款、工程計量款、工程質(zhì)量保證金、周轉(zhuǎn)金的請領(lǐng)款事項。有時仍發(fā)生會計拿著公章代替出納員辦理相關(guān)業(yè)務(wù),出納員代替會計下賬的情況,這些都會導(dǎo)致財務(wù)崗位職責(zé)分工不明確,為財務(wù)管理埋下隱患。

    二、完善行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的措施

    (一)完善內(nèi)控制度,加強內(nèi)控機構(gòu)的獨立性

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制體系是有眾多規(guī)章制度構(gòu)建起來的一個互相關(guān)聯(lián)的框架結(jié)構(gòu),內(nèi)控體系需要由一套科學(xué)合理的制度體系來支撐,因此在建立健全內(nèi)部控制體系的同時要全面完善與之相關(guān)的其它相關(guān)制度的建設(shè),以進一步保障內(nèi)控體系內(nèi)的各項規(guī)章制度的有效實施。除此之外,行政事業(yè)單位還應(yīng)盡量設(shè)立單獨的內(nèi)控機構(gòu),全面強化內(nèi)控制度的權(quán)威性,對內(nèi)控制度的設(shè)計及實施的有效程度定期進行評價,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,充分發(fā)揮內(nèi)控制度的作用。

    (二)加強內(nèi)控管理人員培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)

    行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制對內(nèi)控人員的要求比較高,除了具備內(nèi)控專業(yè)知識外,還要具備一些法律法規(guī)及一定的職業(yè)道德水準(zhǔn),行政事業(yè)單位要為內(nèi)控人員提供大量的培訓(xùn)機會,使內(nèi)控人員全面學(xué)習(xí)基本建設(shè)財務(wù)知識,相關(guān)的法律法規(guī)、基建項目建設(shè)流程等,更新財務(wù)管理方法,切實提高財務(wù)人員的履職能力,建設(shè)一批現(xiàn)代化精英內(nèi)控管理隊伍。內(nèi)控人員全面運用內(nèi)控管理知識的基本理念、方法和手段處理實際問題,以滿足內(nèi)部控制制度要求。

    (三)加強財務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)系

    打破以往財務(wù)部門單一的記賬、算賬、報賬的工作格局,讓財務(wù)內(nèi)控人員全面參與相關(guān)業(yè)務(wù)事項的管理工作,使內(nèi)控人員全面了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程,從而對內(nèi)控制度的實施提供便利條件。例如,有基本建設(shè)項目的行政事業(yè)單位,可以讓內(nèi)控人員全過程參與與招投標(biāo)相關(guān)的所有會議,從而對招投標(biāo)全過程進行全面掌握;深入了解投標(biāo)方的人、財、物情況,對投標(biāo)方的銀行信譽、財務(wù)狀況、資金實力等方面進行實地考察。對工程造價招標(biāo)的方式和評標(biāo)指標(biāo)的設(shè)定要做到心中有數(shù),使建設(shè)項目工程的造價標(biāo)底具有科學(xué)可行性。評標(biāo)的時候,財會人員可以從財務(wù)的角度發(fā)表看法和意見,把工程造價控制在合理的范圍之內(nèi),如此以來內(nèi)控人員就可以針對招投標(biāo)工作制定相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。同理,內(nèi)控人員也可以參與其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作,以便制定相應(yīng)的內(nèi)控制度。

    (四)合理設(shè)置財務(wù)崗位,避免內(nèi)控失控

    設(shè)置財務(wù)崗位時應(yīng)該堅持以下幾個原則:

    1.崗位不相容原則

    這是內(nèi)控的基本要求,即不相容崗位職責(zé)不能由同一人擔(dān)任。如管錢的出納和管賬的會計要分開,這兩個崗位不分開,一旦作假就很難被發(fā)現(xiàn)。不相容崗位不分離,弊端是有問題不易被發(fā)現(xiàn)。

    2.獨立性原則

    行政事業(yè)單位在崗位設(shè)置方面,財務(wù)和業(yè)務(wù)要相對獨立,財務(wù)需要起到對業(yè)務(wù)的監(jiān)督作用,財務(wù)人員要確保會計數(shù)據(jù)真實可靠。

    3.內(nèi)部牽制制度原則

    凡是涉及款項和財務(wù)收付、結(jié)算及登記的任何一項工作,必須由兩人或兩人以上分工辦理,以起到相互制約作用的一種工作制度,是內(nèi)部控制制度的重要組成部分。

    三、結(jié)束語

    可以說,行政事業(yè)單位的蓬勃發(fā)展離不開其內(nèi)部控制制度的健全和完善,只有行政事業(yè)單位發(fā)展壯大了,行政事業(yè)單位的內(nèi)部體系足夠完善,才能走向更好、更大、更廣的平臺,我們的祖國才會更加繁榮昌盛。

    【參考文獻】

    [1]陳云燕.淺談如何建立健全事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度[J].財經(jīng)界,2012(6).

    [2]于春姣.建立健全事業(yè)單位會計內(nèi)控制的必要性[J].中國外資,2014(38).

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