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    淺談加強事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法

    2019-07-21 14:52:27徐君
    活力 2019年9期
    關(guān)鍵詞:黨建思想政治工作事業(yè)單位

    徐君

    【摘要】當(dāng)前,思想政治工作的內(nèi)容占據(jù)了事業(yè)單位行政工作的重要位置,這是為了增強工作的競爭性,黨建工作給事業(yè)單位一個強有力的保障,思想政治教育則是給事業(yè)單位思想的保證。日寸代背景的沖擊下,經(jīng)濟迅速發(fā)展,事業(yè)單位的工作強度和挑戰(zhàn)性也在逐漸提升,抓好基礎(chǔ)的思想政治工作也成為的事業(yè)單位建設(shè)的重點內(nèi)容。事業(yè)單位是基本的組織機構(gòu),人員的構(gòu)成較為復(fù)雜,對于事業(yè)單位的主要特征以及黨建工作的需求,調(diào)整思想以及工作建設(shè)的內(nèi)容,最終完成國家整體行政的優(yōu)化。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;黨建;思想政治工作

    一、當(dāng)前事業(yè)單位黨建與思想政治工作中存在的問題

    (一)對思想政治及黨建工作的不太重視

    很多事業(yè)單位的思想政治及黨建工作對員工來說較為枯燥,因此職工就會越來越松懈,造成了很大的障礙以及發(fā)展瓶頸。事業(yè)單位的員工對黨建的工作漠不關(guān)心,仍然用原來舊的管理機制,在思想觀念上有點保守,沒有對工作做好長久的打算,黨建及思想政治工作的力度在不斷地減少。與此同時,科技的發(fā)展越來越快,網(wǎng)絡(luò)傳播速度加劇,信息的復(fù)雜性增強,這些信息慢慢地占據(jù)人的整個大腦,多元化的價值觀念影響著人們的生活。事業(yè)單位的員工由于黨建工作的忽視、思想政治教育的缺失,逐漸出現(xiàn)思想退化的現(xiàn)象,對黨建工作及思想政治工作的認(rèn)識度逐步減弱。在思想政治工作中,很多問題出現(xiàn)在基層工作上,這樣不僅影響整體工作勢態(tài),更加限制了工作思路的拓寬。

    (二)黨業(yè)作業(yè)煩瑣

    事業(yè)單位內(nèi)結(jié)構(gòu)是復(fù)雜多變的,黨業(yè)作業(yè)也是很復(fù)雜的。在市場調(diào)控下事業(yè)單位的隊伍在不斷地擴大著,但仍有人背離了黨組織,與事業(yè)單位的黨組織失去了聯(lián)系,導(dǎo)致他們所在的事業(yè)單位沒有交全黨費、學(xué)習(xí)黨員教育課缺少人去上課。因為企業(yè)文化日益的發(fā)展,思想政治工作及黨建工作需要從多方面來展開。事業(yè)單位的黨組織的結(jié)構(gòu)是多變復(fù)雜的,使得事業(yè)單位的思想政治工作及黨建工作較為困難,這對于事業(yè)單位以及員工的個人進步都是一種不良的限制。

    (三)管理方法落后,效率低

    黨建及思想政治工作,事業(yè)單位制度的改變使得對黨的思想政治工作有所提升。隨著事業(yè)單位的改制,對黨建及思想政治工作的要求就會有所提升,事業(yè)單位要想最大化地讓自身發(fā)展,他們就會把黨建及思想政治工作拋之腦后。雖然有些事業(yè)單位及時調(diào)整了黨建與思想政治的建設(shè)工作,但沿用的仍然是舊有的方式及觀念,展開工作時缺乏新意,無法實現(xiàn)對員工的激勵,且效果不佳,嚴(yán)重影響著事業(yè)單位的健康發(fā)展。這些問題都是對事業(yè)單位不利的,事業(yè)單位對這些問題的關(guān)注顯得一木難支。

    二、加強事業(yè)單位黨建與思想政治工作的方法

    (一)加強領(lǐng)導(dǎo)階層的作風(fēng)建設(shè),充分發(fā)揮思想政治的作用

    重視黨建工作核心就要加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的培養(yǎng)。事業(yè)單位推動國家的經(jīng)濟發(fā)展,而且在民生方面也有積極的推動作用。首先,事業(yè)單位要建設(shè)一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)集體,把黨的建設(shè)作為目標(biāo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),具有極強的政治判斷力。應(yīng)該深入地了解工作拓展的內(nèi)容,在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)對個人形象的樹立,維護創(chuàng)新的思想以及工作成果的要求,表現(xiàn)出對自身工作以及上之下派的有效性。其次,領(lǐng)導(dǎo)者既要提高監(jiān)督能力,又要提高決策的能力。加強事業(yè)單位的工作效率來加強政黨的發(fā)展,積極深化單位體制改革,組織員工思考如何深化單位體制改革。最后,建立科學(xué)的評比方式及獎賞方法。依據(jù)黨的發(fā)展事業(yè)單位可以建立一系列科學(xué)合理的評比標(biāo)準(zhǔn)及獎懲策略,積極創(chuàng)建事業(yè)單位工作者展開活動的基本方式及規(guī)律。

    (二)根據(jù)事業(yè)單位深化黨建,不斷增強黨建工作的戰(zhàn)斗力

    事業(yè)單位要積極進行深化改革,全面進行黨建工作,主要從黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍管理及單位制度深化三方面展開。應(yīng)該建設(shè)隊伍,并且以黨員為先鋒,建設(shè)黨員隊伍是一個長期的實踐,在確保穩(wěn)定建設(shè)的基礎(chǔ)上,最終實現(xiàn)黨員在事業(yè)單位中的引領(lǐng)效用。黨員的素質(zhì)提升了,其他員工的素質(zhì)也會隨之上升。要提高黨員的素質(zhì),顯露出黨員在工作中的重要地位,并且實現(xiàn)黨員干部的工作權(quán)利執(zhí)行,從而發(fā)揮黨員的帶頭作用。

    (三)加強思想政治及黨建工作

    在社會主義市場經(jīng)濟的指引下,事業(yè)單位需要黨建及思想政治工作來指引未來道路,思想政治工作在事業(yè)單位的工作中起著很大的作用,根據(jù)內(nèi)容的需要,形成完整的思想政治體系,并且實現(xiàn)具體工作落實,調(diào)整工作狀態(tài),將思想政治內(nèi)容上升到第一高度。企業(yè)要不斷開展“文明員工”“共產(chǎn)黨的示范崗”等活動,積極研究新型的教育模式,將黨建與思想政治工作融人這些活動之中,根據(jù)黨建的需求拓展實際工作的關(guān)聯(lián)。

    結(jié)語

    事業(yè)單位的黨建工作者要將發(fā)展經(jīng)濟、提升核心競爭力及可持續(xù)性的發(fā)展作為基本目標(biāo),如果他們想要保持自身的先進性,必須依據(jù)周圍的改變做出相應(yīng)的調(diào)整策略,在事業(yè)單位工作中,需要強化思想建設(shè),提高員工的思想政治素養(yǎng),幫助員工樹立正確的價值觀念,凝聚全體員工的心,使他們一同致力于事業(yè)單位的建設(shè)。隨著黨政建設(shè)工作的不斷成熟,會有越來越多的新思想和理念融人到工作之中,將文化的內(nèi)涵以及思政工作的要點進行結(jié)合,對新形式給予認(rèn)真的工作態(tài)度必然能夠?qū)崿F(xiàn)隊伍機制的創(chuàng)新以及發(fā)展中的思路拓寬,從而進一步實現(xiàn)黨政工作的持續(xù)性和有效性。

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