徐紅
摘 要:隨著國家全面深化改革,針對建筑施工行業(yè)全面實施“營改增”,這對于建筑施工企業(yè)來說,既面臨發(fā)展機遇,又面臨著相關(guān)挑戰(zhàn),其所面臨的稅務(wù)風(fēng)險也較大。本文就建筑施工企業(yè)在“營改增”背景下的稅務(wù)風(fēng)險管理展開討論,分析其風(fēng)險存在的原因,提出了一些有效規(guī)避企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險合理化的策略。
關(guān)鍵詞:營改增;建筑施工企業(yè);企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險;管理;分析
隨著“營改增”的全面實施,對于建筑行業(yè)的影響力是非常大的,不斷推動著企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,促進內(nèi)部經(jīng)營管理的優(yōu)化完善,從而更好地適應(yīng)“營改增”背景下發(fā)展變化的市場環(huán)境,與此同時,我國的建筑施工企業(yè)在優(yōu)化調(diào)整的過程中產(chǎn)生的稅務(wù)風(fēng)險也逐漸上升。
一、分析“營改增”背景下建筑施工企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險的原因
(1)建筑施工企業(yè)缺乏科學(xué)的經(jīng)營管理模式
我國的建筑施工企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,其內(nèi)部分支結(jié)構(gòu)多、管理層級分類多、交易體系復(fù)雜、業(yè)務(wù)范圍廣、經(jīng)營管理較為困難,因此要想建立完善的增值稅管理系統(tǒng)來規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險是一件不容易的事情。再加上,大部分建筑施工企業(yè)的經(jīng)營管理模式仍受到了傳統(tǒng)管理模式的束縛,容易出現(xiàn)由于項目工程所涉及的中標人、承包商、收款方三者不一致的情況,最終造成企業(yè)稅務(wù)管理受影響、增值稅的征收環(huán)節(jié)增加,進項稅的抵扣出現(xiàn)問題,稅務(wù)風(fēng)險增加。此外,“營改增”的全面實施,不僅僅是稅收制度方面的變革,它的實施實則是對企業(yè)經(jīng)營管理提出了更為嚴格的要求,然而,目前的建筑施工企業(yè)內(nèi)部并沒有詳細的、規(guī)范的制度政策來開展稅務(wù)工作,防范稅務(wù)風(fēng)險。
(2)建筑施工企業(yè)缺乏高質(zhì)量的稅務(wù)管理人才
就目前建筑施工企業(yè)的稅務(wù)管理來看,其并沒有針對“營改增”這項新政策,設(shè)置專門的部門或者崗位來進行增值稅發(fā)票的認證以及相關(guān)設(shè)備保管等稅務(wù)管理工作,還有許多建筑施工企業(yè)甚至沒有配備專業(yè)的稅務(wù)管理人員或者設(shè)置稅務(wù)管理部門。還有些建筑施工企業(yè)稅務(wù)方面的工作多由財務(wù)人員執(zhí)行,由于財務(wù)人員在稅務(wù)知識和能力方面存在嚴重不足,無法對其所面臨的稅務(wù)風(fēng)險進行準確預(yù)測,更無法及時準確的做出相關(guān)稅務(wù)決策,從而造成企業(yè)面臨重大稅務(wù)風(fēng)險。
(3)建筑施工企業(yè)缺乏完善的合同、發(fā)票管理體系
建筑施工企業(yè)管理體系是較為復(fù)雜的,它所涉及的合同類型以及內(nèi)容、發(fā)票憑證等也是多種多樣。只有具備完善的合同、發(fā)票管理體系,才能真正做到稅務(wù)管理的專業(yè)化,才能更好地進行監(jiān)督管理,為稅務(wù)安全提供有效保障。在實施“營改增”之后,合同以及發(fā)票管理中出現(xiàn)的稅務(wù)問題明顯增多,合同與發(fā)票等相關(guān)管理體系缺乏專業(yè)稅務(wù)知識的支持,企業(yè)的稅務(wù)負擔(dān)也隨之增加。
二、有效規(guī)避“營改增”背景下建筑施工企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險合理化策略
(1)轉(zhuǎn)變經(jīng)營管理方式,加強稅務(wù)管理
第一,建筑施工企業(yè)要利用“營改增”的發(fā)展繼續(xù),轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營管理方式,實施精細化的稅務(wù)管理,加大對稅改工作的關(guān)注力度,增強企業(yè)對稅務(wù)風(fēng)險的分析、預(yù)測、評估以及風(fēng)險處理能力。
第二,隨著“營改增”全面實施之后,國家進一步促進了市場環(huán)境的規(guī)范化、稅務(wù)制度的法制化,建筑行業(yè)計稅方法的科學(xué)化。建筑企業(yè)要在此背景下,針對工程項目的供應(yīng)商進行仔細評估分析,利用科學(xué)規(guī)范的稅務(wù)管理手段來進行項目管理,將稅務(wù)管理貫穿到工程項目的設(shè)計、采購、施工等各個階段,最大限度地減輕稅務(wù)負擔(dān),進一步提升企業(yè)的稅務(wù)管理水平。
第三,要完善企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),實現(xiàn)經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新優(yōu)化?!盃I改增”實施以后,企業(yè)要深入分析“營改增”這項稅務(wù)制度的變革對企業(yè)的影響,要不斷打破傳統(tǒng)經(jīng)營模式的局限,用科學(xué)的稅務(wù)觀念,去實現(xiàn)經(jīng)營管理方式的優(yōu)化,加強企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、內(nèi)部管理人員的規(guī)范化,明確其職責(zé)權(quán)限,通過強化內(nèi)部管理的方式,來降低稅務(wù)風(fēng)險,用完善的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)、高效的稅收管理,來推動企業(yè)發(fā)展。
(2)加大對稅務(wù)管理人才的培養(yǎng),提高其綜合素質(zhì)水平
“營改增”全面展以后,對于稅務(wù)管理人員提出了更高的要求。因此,企業(yè)應(yīng)該加強對稅務(wù)管理人員的培養(yǎng)力度,強化其在相關(guān)知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn);還要提高本企業(yè)全體員工對稅務(wù)風(fēng)險的防范意識,加深其對稅務(wù)風(fēng)險的了解,提高他們的綜合素質(zhì)水平,為提高企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的防范能力創(chuàng)造群眾基礎(chǔ);還可以建立一支專業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)水平高的稅務(wù)管理人才隊伍,為防范稅務(wù)風(fēng)險提供有效的智力支持。
(3)完善合同、發(fā)票管理體系,貫穿稅務(wù)全過程
建筑施工企業(yè)要進一步建立健全合同、發(fā)票管理體系,要求稅務(wù)人員在工程項目實施過程中,嚴格針對相關(guān)合同進行稅務(wù)資格審查以及價格制定。在簽署合同以及開具發(fā)票時,首先要具體針對合同類型進行稅收籌劃,按照不同的稅率規(guī)定進行相關(guān)計算,實行統(tǒng)一規(guī)范的合同文本,交由審查部門以及相關(guān)管理人員審核批準,為保持賬實一致提供保障;要嚴格區(qū)分發(fā)票類型,明確稅率、時間等信息,同時防止出現(xiàn)票貨分離、虛假采購、虛開增值稅專用發(fā)票的情況。
參考文獻
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