關(guān)于上市公司會計核算規(guī)范化的相關(guān)問題淺論

張曉彩

摘 要：對上市公司而言，會計核算規(guī)范化至關(guān)重要，對企業(yè)正常運行、健康發(fā)展提升管理能力具有著積極意義。不過目前部分上市公司會計核算依舊存在不規(guī)范的情況，有著一些不容忽視的問題，導(dǎo)致公司會計信息真實性、完整性不能得到有效保障，同時也容易出現(xiàn)嚴重經(jīng)濟損失。因此，促進會計核算規(guī)范化的實施，對上市公司而言十分有必要。本文將簡單分析上市公司會計核算存在的問題，并就相應(yīng)規(guī)范化策略進行探討。

關(guān)鍵詞：上市公司；會計核算；規(guī)范化；策略

規(guī)范的會計核算不但能夠確保會計信息真實、完整、有效，同時也能幫助管理層了解公司運營狀況，有利于公司管理工作的高效開展和投資決策的正確進行。綜合來看，規(guī)范的會計核算對企業(yè)的運行及發(fā)展而言十分重要。尤其是對企業(yè)規(guī)模大、會計信息量大、公司業(yè)務(wù)類型較多、管理水平不高的上市公司來說，規(guī)范的會計核算更是保障公司提升運營水平和健康發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，如何提高會計核算規(guī)范化是上市公司亟需解決的問題。

一、上市公司會計核算存在的問題

（1）會計核算制度存在缺陷與不足

對上市公司而言，由于會計核算制度本身存在缺陷與不足，往往會導(dǎo)致會計核算質(zhì)量偏低，難以滿足實際需求。尤其是針對一些常見的會計核算內(nèi)容，制度上的缺陷會導(dǎo)致核算質(zhì)量大打折扣，進而引發(fā)各種會計問題。其中，存貨跌價準備、債務(wù)重組和成本管理三部分是會計核算的重要部分制度存在一定缺陷，導(dǎo)致核算過程很容易出現(xiàn)差錯，引發(fā)會計信息失真問題。

（2）會計核算的監(jiān)督職能不能得到有效發(fā)揮

對上市公司而言，會計審核實際上具有獨立于管理之外的監(jiān)督職能，可以對公司內(nèi)部情況進行有效反映和監(jiān)督，進而保障公司財產(chǎn)安全和公司經(jīng)營目標的有效實現(xiàn)。然而，部分上市公司的會計核算工作并沒有充分擺脫管理層的限制與束縛，缺乏足夠而必要的權(quán)限，同時存在管理人員插手核算的情況。如此一來，會計核算自然難以有效發(fā)揮其職能和作用，不能有效反映公司財務(wù)狀況和管理情況。

（3）會計核算過程中存在違規(guī)行為

在會計核算工作中，因為專業(yè)能力不足或者職業(yè)道德缺失，往往存在一定的違規(guī)行為。會計人員專業(yè)能力不足，不能充分踐行會計準則和規(guī)范，存在違規(guī)行為。與此同時，會計人員職業(yè)道德缺失，缺乏必要的責任心，沒有認真履行本職工作，甚至故意違反相應(yīng)規(guī)范，導(dǎo)致會計信息嚴重失真。

二、促進上市公司會計核算規(guī)范化的策略

（1）健全會計核算機制和制度

為了促進上市公司會計核算的規(guī)范化發(fā)展，必須要健全會計核算制度和政策。針對所有會計項目，應(yīng)當制定相應(yīng)的規(guī)范和標準，同時優(yōu)化各科目的分類標準與核算準確性，科學制定核算流程。而對于具體的核算部分，則需要制定更為明確的規(guī)范。其中存貨跌價可以制定相應(yīng)標準，完善會計核算的存貨盤點制度；而債務(wù)重組則需要重點強調(diào)重組評估流程與結(jié)果；成本管理則需要對存貨周轉(zhuǎn)率，成本核算方法等進行明確規(guī)范。

（2）強化會計核算監(jiān)督職能

要想有效實現(xiàn)會計核算的規(guī)范化，上市公司應(yīng)當充分強化會計核算監(jiān)督職能。首先，公司需要設(shè)置內(nèi)部審計部門，賦予該部門足夠權(quán)限，從而避免管理層插手會計核算工作的情況，從根本上強化其監(jiān)督職能。其次，內(nèi)部審計人員在進行會計核算或運用核算信息時，應(yīng)當重點關(guān)注公司財務(wù)狀況，內(nèi)部管理信息等內(nèi)容，從而確保會計核算監(jiān)督職能得以有效實現(xiàn)。最后還需要強化其外部監(jiān)督職能，從證券市場管理、公司經(jīng)營信息反映和公司會計資料審計等方面制定規(guī)范化的制度，從而有效實現(xiàn)外部監(jiān)督的規(guī)范化發(fā)展。

（3）加強對會計核算的監(jiān)督

在會計核算過程中，很容易出現(xiàn)各種不規(guī)范的行為，必須要加強對會計核算的監(jiān)督。首先，上市公司需要對會計核算規(guī)范和標準進行明確規(guī)定，要求會計人員在核算過程中嚴格依照規(guī)范和標準執(zhí)行。其次，公司需要落實會計核算責任，將責任落實到具體的崗位甚至人頭上，一旦會計核算出現(xiàn)問題，就需要及時徹查問題并追求責任，同時進行適當懲處。最后，還需要加強內(nèi)部審計部門的建設(shè)，在賦予內(nèi)部審計部門更多權(quán)限的同時，也對部門管理人員提出更高要求，并需要其承擔監(jiān)管會計核算過程的責任。必須要對核算過程進行全程監(jiān)管，尤其是在一些容易出現(xiàn)問題的核算內(nèi)容上，如存貨跌價準備、債務(wù)重組、成本管理、報表等，更要避免人為不規(guī)范行為的情況出現(xiàn)。

（4）重視會計人員管理

會計核算工作的規(guī)范開展，需要會計人員以良好的職業(yè)道德和高水平的專業(yè)能力做基礎(chǔ)支持。對此，上市公司應(yīng)當重視會計人員管理，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的會計團隊，促進會計核算規(guī)范化的有效實現(xiàn)。首先，公司應(yīng)當重視會計人員的專業(yè)考核與培訓，定期對會計人員進行考核，并對考核不過關(guān)的人員制定相應(yīng)的短、中、長期培訓計劃，直到其專業(yè)能力能夠達到相應(yīng)標準為止。其次，公司需要加強對會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，通過海報、文件宣傳，講座，懲處條例，激勵機制等形式，全面提高會計人員職業(yè)道德，促使其認真、負責地開展核算工作。

三、結(jié)語

近年來，我國上市公司快速發(fā)展，公司對會計核算的規(guī)范化要求也越來越高。不可否認，當前上市公司在會計核算方面還存在一定缺陷與不足，導(dǎo)致會計核算結(jié)果存在問題，同時也不能充分發(fā)揮其監(jiān)督職能。對此，上市公司應(yīng)當健全會計核算機制與制度，強化會計核算監(jiān)督職能，加強對核算過程的監(jiān)管，重視財務(wù)人員管理，從而促進會計核算的規(guī)范化發(fā)展，真實反映公司會計信息，減少公司經(jīng)濟損失。

參考文獻

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