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    公立醫(yī)院執(zhí)行政府會計制度改革的銜接工作探析

    2019-07-17 04:14:08劉書芹韓俊榮
    財會學習 2019年20期
    關(guān)鍵詞:新會計制度公立醫(yī)院

    劉書芹 韓俊榮

    摘要:隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入,醫(yī)療行業(yè)的競爭日益激烈,我國財政部于2017年實施了新的會計制度,并定于2019年1月1日起正式實施該制度。該制度的運行徹底轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的財務(wù)考核模式,新會計制度的確立有利于公立醫(yī)院實施規(guī)范化管理,完善公立醫(yī)院的資金鏈條,進而控制公立醫(yī)院經(jīng)營成本,提高醫(yī)院的核心競爭力。本文為了能夠更好地對公立醫(yī)院做好新舊會計制度銜接工作這一課題進行探究,以公立醫(yī)院為切入點進行深入討論。

    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院;新會計制度;銜接工作

    一、引言

    隨著我國市場經(jīng)濟改革的不斷深入,我國醫(yī)療體系也發(fā)生了巨大的變化。公立醫(yī)院作為我國國家公共衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的主體,是我國醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的主要提供者,其經(jīng)費來源也不再是政府財政撥款,也呈現(xiàn)出了多樣化趨勢。在這個經(jīng)費來源呈現(xiàn)多樣化趨勢的大環(huán)境下,政府在一定程度上減少了對公立醫(yī)院的財政支付的金額,再加上部分醫(yī)院,特別是一些中、小醫(yī)院的內(nèi)部控制體系建設(shè)存在著一定的滯后性,直接引發(fā)藥品價格虛高、醫(yī)護人員服務(wù)態(tài)度差、醫(yī)療事故頻繁、醫(yī)患糾紛數(shù)量增多情況的發(fā)生,進而造成一些更嚴重的后果。從醫(yī)療市場發(fā)展角度出發(fā),在這個逐步開放的市場中,不確定因素增多,進而導致一些中、小公立醫(yī)院所面臨的風險增加,為了能夠促進公立醫(yī)院防范風險,完善會計制度,我國財政部于2017年出臺了《政府會計制度》,并于2019年1月1日正式實施。新會計制度對公立醫(yī)院在操作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督評價等方面提出了新的要求,使醫(yī)院能夠完善會計制度,全面實現(xiàn)醫(yī)院運營過程中的各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合規(guī)合法,資產(chǎn)實現(xiàn)優(yōu)化配置,財務(wù)信息真實、準確,醫(yī)療服務(wù)整體質(zhì)量提升等目標。

    二、公立醫(yī)院執(zhí)行《政府會計制度》需遵守的準則

    (一)堅持整體統(tǒng)一原則

    我國公立醫(yī)院在補充完善會計制度時,務(wù)必以《政府會計制度》為準則,對本院的會計科目、財務(wù)報表、對外披露信息等作出新要求,需與《政府會計制度》保持一致,堅持整體統(tǒng)一的原則,最大限度保證公立醫(yī)院財務(wù)報告和決策報告的可操作性。

    (二)堅持創(chuàng)新發(fā)展原則

    我國部分事業(yè)單位和行政單位的部分業(yè)務(wù)尚未在文件中體現(xiàn),但是新出臺的補充規(guī)定對此作出了明確規(guī)范。我國公立醫(yī)院的財務(wù)部門對部分特殊業(yè)務(wù)進行規(guī)定時,需繼承原有的會計制度,堅持統(tǒng)一原則,但是我國公立醫(yī)院需依據(jù)實際情況,不斷創(chuàng)新處理會計業(yè)務(wù)的方法,將本院對會計業(yè)務(wù)的處理不斷進行完善。

    (三)堅持改革發(fā)展原則

    我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的改革力度較大,公立醫(yī)院需對新會計業(yè)務(wù)進行規(guī)范。例如,在《政府會計制度》中明確提出,公立醫(yī)院在處理會計業(yè)務(wù)時,需明確貨物藥品的采購費用以及相關(guān)費用,最大限度保證公立醫(yī)院順利實施改革制度的要求,同時公立醫(yī)院需明確相關(guān)收入明細,明細會計分錄,促進改革成果的實現(xiàn)。

    三、公立醫(yī)院做好會計制度改革工作的措施

    (一)調(diào)查公立醫(yī)院資產(chǎn)負債信息

    公立醫(yī)院需對本院的資產(chǎn)負債進行全方位調(diào)查,對固定資產(chǎn)、貨款、收入明細、固定資產(chǎn)的使用年限、無形資產(chǎn)、預(yù)收賬款等等做出全方位調(diào)查,并制定匯總表將各類信息進行登記并匯總。與此同時,公立醫(yī)院還需更新內(nèi)部的財務(wù)管理系統(tǒng),將新會計制度輸入至計算機中,按照新會計制度完善資產(chǎn)信息。

    公立醫(yī)院還需提前對預(yù)收賬款和預(yù)付賬款進行清理,在執(zhí)行新的會計制度之前確定該明細表,及時清理與其他企業(yè)和單位的賬務(wù)。公立醫(yī)院在執(zhí)行《政府會計制度》時,需按照預(yù)算核算理念基礎(chǔ),新增預(yù)算科目的期初金額。公立醫(yī)院對部分賬款需及時清查,例如對超過2年的賬齡或者確定的無法收回的款項進行核銷。待公立醫(yī)院全面調(diào)查資產(chǎn)負債信息之后,需保證賬實相符。最后,公立醫(yī)院需按照對外披露信息的規(guī)定要求,拆分相關(guān)債務(wù)人,例如將債務(wù)人分為政府主體和非政府主體等等。

    (二)完善公立醫(yī)院的合同信息

    公立醫(yī)院需完善相關(guān)合同信息,工作重心是調(diào)查教學合同,2019實施的《政府會計制度》的重點內(nèi)容便是教學項目的改革,教學項目的會計核算需依照權(quán)責發(fā)生制原則進行確認,同時在2018年及以前的教學項目的余額保持不變,對2019年新實施的《政府會計制度》的教學項目進行改革,以合同完成情況確認收入。

    (三)公立醫(yī)院需完善相關(guān)會計科目

    1.設(shè)立基礎(chǔ)會計檔案信息,規(guī)范會計核算單位

    我國公立醫(yī)院在實施《政府會計制度》時,公立醫(yī)院進可利用財務(wù)信息化管理手段,明確會計科目的設(shè)定,建立并明確多個登記賬簿的登記方法,滿足新會計制度對公立醫(yī)院的需求。例如,公立醫(yī)院可建立財務(wù)信息化管理系統(tǒng),將成本預(yù)算管理公司輸入至公立醫(yī)院的財務(wù)系統(tǒng)中。公立醫(yī)院通過對數(shù)據(jù)對口鏈接,財務(wù)系統(tǒng)可自動完成數(shù)據(jù)上報工作,及時將財務(wù)數(shù)據(jù)上傳至公立醫(yī)院財務(wù)系統(tǒng)中,同時還可將調(diào)整模型、分析模型和執(zhí)行模型輸入至該系統(tǒng),可將根據(jù)公立醫(yī)院設(shè)置的財務(wù)目標自動完成預(yù)算編制和預(yù)算分析工作等,公立醫(yī)院還可根據(jù)具體科研項目的需求,編制本院的財務(wù)滾動預(yù)算。通過預(yù)算功能的合理設(shè)置,公立醫(yī)院可實施監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,及時根據(jù)財務(wù)系統(tǒng)進行管理等等。

    2.加強對公立醫(yī)院成本的控制

    公立醫(yī)院可依據(jù)《政府會計制度》的相關(guān)要求,明確規(guī)定成本分攤原則,科學配置成本核算體系,進而加強對公立醫(yī)院成本的控制。例如,公立醫(yī)院對2018年之前的固定資產(chǎn)進行核算,公立醫(yī)院在落實新制度后,需按照規(guī)定補提一個月的累計折舊,因此借方可計入“累計折舊盈余”,貸方計入“固定資產(chǎn)累計折舊”,同時公立醫(yī)院需建立新的會計制度調(diào)整表。

    3.加強對固定資產(chǎn)的清查工作

    公立醫(yī)院可按照資產(chǎn)分類,加強對固定資產(chǎn)的清查工作,由于財政部新出臺制度的差異,其涉及到固定資產(chǎn)累計折舊方式和年限的變化,這些都需要公立醫(yī)院做出相應(yīng)的調(diào)整。結(jié)合《政府會計制度》,公立醫(yī)院需重點關(guān)注該項制度的變化之處,例如,《政府會計制度》中明確規(guī)定圖書等物品不計入固定資產(chǎn)累計折舊類別,公立醫(yī)院需對新舊制度的變化之處多加關(guān)注。

    (四)加強財務(wù)人員培訓為推動新政府會計制度的順利實施

    上文中已經(jīng)提到了財務(wù)工作人員素質(zhì)的高低直接對醫(yī)院會計制度改革相關(guān)工作的開展造成一定的影響。鑒于此,公立醫(yī)院應(yīng)當重視內(nèi)部財務(wù)人員綜合素質(zhì)的提升,采取多樣化措施開展此項工作。

    公立醫(yī)院要逐步提高“管理會計”的認識,引入核心人才。人才是企業(yè)發(fā)展過程中的核心力量,對于公立醫(yī)院而言,人才的發(fā)展對于企業(yè)而言至關(guān)重要。公立醫(yī)院在做好新舊制度轉(zhuǎn)換的過程中,要建立一支強大的人才隊伍,為公立醫(yī)院的發(fā)展提供強大的人力資源,積極發(fā)揮人才優(yōu)勢。對于培育人才和選拔人才角度,公立醫(yī)院可建立并完善人才引入機制,通過政策的引導積極吸引高階層人才的流入,為專業(yè)技術(shù)人員提供良好的發(fā)展空間,形成人盡其才的優(yōu)良氛圍。其次是要完善人才培訓機制,建立并完善科學的人才流動機制,為優(yōu)秀人才提供多渠道的晉升機制。公立醫(yī)院要不斷促進會計人員的教育和再就業(yè)培訓,幫助其努力提高思想認識和業(yè)務(wù)能力,公立醫(yī)院的財務(wù)會計人員的認識程度決定了其在會計工作中的廣度和深度?!墩畷嬛贫取穼⑨t(yī)院的會計工作產(chǎn)生了革命性影響,同時也對會計人員提出了更高的專業(yè)要求。基于此背景的企業(yè)會計人員,不僅要求其具備綜合能力,兼?zhèn)溽t(yī)療知識,同時還需具備會計基礎(chǔ)知識,為了更好的促進該制度的實施。一方面會計人員要不斷加強自身學習能力,另一方面公立醫(yī)院要不斷加強其對于會計人員的招聘和培訓,幫助其提高會計認識理念,提高其會計信息系統(tǒng)的實踐能力。

    四、結(jié)束語

    在我國醫(yī)療體制改革的大趨勢下,醫(yī)療市場逐步放開,直接導致醫(yī)院之間競爭日益激烈。鑒于此,我國公立醫(yī)院需及時響應(yīng)國家政策規(guī)定,落實《政府會計制度》準則,確保自身各項經(jīng)濟活動有序進行,實現(xiàn)資金良性循環(huán)、降低醫(yī)院運行成本、規(guī)避經(jīng)營風險。本文不僅對公立醫(yī)院確定性會計制度的原則進行總結(jié),同時對公立醫(yī)院落實相關(guān)政策的落實進行探析,希望通過本文的研究為相關(guān)事業(yè)單位提供借鑒意義。

    參考文獻:

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    [2]蔣志坤.關(guān)于公立醫(yī)院執(zhí)行政府會計制度銜接的思考[J].財會學習,2018 (34):83+85.

    [3]馬雄偉.公立醫(yī)院執(zhí)行政府會計制度財務(wù)報表銜接研究[J].財經(jīng)界(學術(shù)版),2018 (20):71-72.

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