工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新研究

摘要：創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式是各單位工會(huì)都在致力于思考的問(wèn)題。從工會(huì)活動(dòng)的基本形式研究入手，探討工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新的基本原則，提出工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新的路徑，希望對(duì)此方面研究提供借鑒與參考。

關(guān)鍵詞：工會(huì)活動(dòng);形式;創(chuàng)新;以人為本

工會(huì)是聯(lián)系職工的紐帶，工會(huì)活動(dòng)是豐富職工生活的重要形式。加強(qiáng)工會(huì)活動(dòng)形式的創(chuàng)新，有利于凝聚職工，同時(shí)也是企業(yè)工作內(nèi)容的重要組成部分。因此，探索工會(huì)文體活動(dòng)、學(xué)習(xí)活動(dòng)、競(jìng)賽活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)的新方式，對(duì)于工會(huì)來(lái)說(shuō)，是需要不斷進(jìn)行思考的問(wèn)題。

一、工會(huì)活動(dòng)的基本形式

無(wú)論什么性質(zhì)的單位和企業(yè)，都離不開工會(huì)活動(dòng)豐富職工業(yè)余生活。同時(shí)，工會(huì)活動(dòng)也是企事業(yè)單位的重要工作內(nèi)容之一。如何豐富工會(huì)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，也是各單位工會(huì)始終在研究和探索的課題。但是，從實(shí)際操作來(lái)看，工會(huì)活動(dòng)的基本形式主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面。

（一）娛樂(lè)活動(dòng)

娛樂(lè)活動(dòng)是工會(huì)開展活動(dòng)最為常用的形式之一。通過(guò)文娛活動(dòng)的形式，讓職工參與在其中，以職工喜聞樂(lè)見的形式，很好地拉近職工與職工之間的距離，比如說(shuō)開展K歌大賽、舞蹈比賽、知識(shí)競(jìng)賽、棋類競(jìng)技、書畫展覽、演講比賽、集體出游等等，這些都是深受職工歡迎的活動(dòng)形式。

（二）學(xué)習(xí)活動(dòng)

一些單位的工會(huì)和黨委的職能有交叉，也有一些單位由工會(huì)完成行政工作學(xué)習(xí)任務(wù)。比如開展職工各種素質(zhì)能力提升方面的培訓(xùn)，參加某些業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)等，這些都可以由工會(huì)代為組織完成。工會(huì)和黨委職能有交叉的學(xué)習(xí)活動(dòng)，例如：組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)的日常學(xué)習(xí)和評(píng)比、組織黨務(wù)類知識(shí)競(jìng)賽、組織觀看黨務(wù)類的教育電影等等，通過(guò)工會(huì)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)也往往比較輕松和容易受到職工接受。

（三）教育活動(dòng)

教育活動(dòng)專指工會(huì)組織的各個(gè)類型的專項(xiàng)教育，包括：對(duì)職工進(jìn)行的企業(yè)文化方面的教育、企業(yè)規(guī)章制度方面的教育、道德品質(zhì)方面的教育、理想信念方面的教育、國(guó)情和形勢(shì)政策方面的教育、國(guó)家根據(jù)當(dāng)前形式在某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域要求必須開展的教育活動(dòng)等等。

（四）生產(chǎn)活動(dòng)

生產(chǎn)活動(dòng)是生產(chǎn)類企業(yè)開展的經(jīng)常性工會(huì)活動(dòng)形式，主要的活動(dòng)內(nèi)容為生產(chǎn)類的勞動(dòng)競(jìng)賽、專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽、勞模評(píng)比、安全生產(chǎn)方面的活動(dòng)、工匠精神相關(guān)的演講競(jìng)賽、為企業(yè)生產(chǎn)提出的合理化建議活動(dòng)等等。

（五）科技活動(dòng)

科技活動(dòng)主要是指在“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的大背景下，工會(huì)組織職工參的各種群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、科技發(fā)明類活動(dòng)、技術(shù)革新類活動(dòng)等等，激發(fā)職工的發(fā)明創(chuàng)造和創(chuàng)新能力。

（六）組織活動(dòng)

組織活動(dòng)主要是指工會(huì)內(nèi)部的組織換屆類相關(guān)活動(dòng)，按照工會(huì)章程而進(jìn)行的相關(guān)內(nèi)部活動(dòng)等。

二、工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新應(yīng)遵循的原則

（一）以人為本的原則

工會(huì)組織活動(dòng)就是為了豐富職工的業(yè)余生活，發(fā)揮紐帶和橋梁的作用，使職工在豐富的娛樂(lè)和各類工會(huì)活動(dòng)中，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。可見，工會(huì)活動(dòng)開展的成效是至關(guān)重要的。要想提高活動(dòng)的實(shí)際效果，必須堅(jiān)持以人為本的原則。因此，工會(huì)在設(shè)計(jì)活動(dòng)方案時(shí)，應(yīng)該充分考慮職工的實(shí)際需要和喜好，堅(jiān)持活動(dòng)貴在平常的工作要求?；顒?dòng)計(jì)劃要簡(jiǎn)單明了，活動(dòng)內(nèi)容要輕松活潑，活動(dòng)頻率要經(jīng)常頻繁，使工會(huì)活動(dòng)真正成為凝聚職工的重要的“吸鐵石”，通過(guò)工會(huì)活動(dòng)把職工緊緊“吸引”在企業(yè)當(dāng)中。

（二）萬(wàn)眾一心的原則

工會(huì)活動(dòng)雖然重要，但是更應(yīng)該關(guān)注企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。工會(huì)活動(dòng)，總而言之是為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)的，這是工會(huì)活動(dòng)的本質(zhì)。因此要通過(guò)工會(huì)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工積極參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群策群力。企業(yè)也要鼓勵(lì)職工開展與實(shí)際業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各類勞動(dòng)競(jìng)賽、產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵(lì)職工提出合理化建議等等。通過(guò)工會(huì)活動(dòng)，打造激發(fā)職工主人翁意識(shí)的新平臺(tái)，收集職工對(duì)于企業(yè)發(fā)展的好點(diǎn)子、新創(chuàng)意。因此，工會(huì)活動(dòng)的負(fù)責(zé)同志應(yīng)該認(rèn)真思考這類問(wèn)題，做出科學(xué)合理的規(guī)劃方案，明確工作導(dǎo)向，提高工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際效果。

（三）服務(wù)社會(huì)的原則

實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)是每個(gè)中國(guó)公民的共同目標(biāo)。同樣，每個(gè)企業(yè)都是國(guó)家的一個(gè)細(xì)胞，每個(gè)工會(huì)如果能夠發(fā)揮重要作用，小合力將凝聚為大動(dòng)力。因此各個(gè)企業(yè)的工會(huì)組織都要認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)服務(wù)職能，要通過(guò)工會(huì)活動(dòng)凝聚職工，為國(guó)家發(fā)展做出貢獻(xiàn)。通過(guò)工會(huì)活動(dòng)，拉近人與人之間的距離、調(diào)和職工之間的矛盾和問(wèn)題、幫助職工解決法律上和制度方面的相關(guān)問(wèn)題，增加企業(yè)職工的歸屬感，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和自身發(fā)展需要的幸福感，這是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要要求，同時(shí)也是習(xí)總書記帶領(lǐng)全國(guó)人民共同奮斗的目標(biāo)。

三、工會(huì)活動(dòng)形式創(chuàng)新的路徑

（一）設(shè)計(jì)活動(dòng)主題

從單位工會(huì)來(lái)說(shuō)，全年每月都要設(shè)計(jì)出工會(huì)活動(dòng)的主題。同時(shí)，按照工會(huì)活動(dòng)規(guī)劃，保質(zhì)保量完成活動(dòng)?；顒?dòng)主題要體現(xiàn)活動(dòng)的價(jià)值，同時(shí)要貼合職工需求，激發(fā)職工潛力。在活動(dòng)主題的選擇上不要過(guò)于高大上，要能夠接地氣，符合職工的需要和企業(yè)發(fā)展的需求。如果能夠結(jié)合當(dāng)下最為流行的主流的新聞、平臺(tái)、電視、電影等內(nèi)容將會(huì)更加吸引職工的興趣。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)的形式

工會(huì)活動(dòng)在上文提到的幾種普遍形式以外，還可以創(chuàng)新活動(dòng)形式。比如利用當(dāng)前最火的視頻播放平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)等各個(gè)方面的視頻制作和比拼、充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)組織活動(dòng)、組織男職工進(jìn)行三人斗牛、組織職工觀看電影、組織職工評(píng)選最美類的各類崗位模范等等一些內(nèi)容健康向上、充滿正能量的活動(dòng)形式都可以納入工會(huì)活動(dòng)形式之中。

（三）注意打造品牌工會(huì)活動(dòng)

工會(huì)活動(dòng)要注意品牌效應(yīng)?？梢栽谝荒昴硞€(gè)時(shí)間段開展符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的品牌工會(huì)活動(dòng)，利用特色品牌活動(dòng)，推動(dòng)班組建設(shè)。

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作者簡(jiǎn)介：王斌（1987.1）男，中共黨員，工會(huì)干事。