• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    會計信息透明度與可理解性的探討

    2019-07-13 01:54:18四川大學(xué)2018級商學(xué)院陳勖
    中國商論 2019年7期
    關(guān)鍵詞:透明度使用者會計信息

    四川大學(xué)2018級商學(xué)院 陳勖

    會計信息透明度在提出之后,一直沒有出現(xiàn)一個具有權(quán)威性質(zhì)的定義,不同的學(xué)者持有的觀點有所差異。對其討論雖多,但如何衡量,也沒能達(dá)成共識。會計信息的可理解性在理論上的爭議較少,也缺乏量化衡量的方法,而且對其研究很少,也較早。雖然廣義的透明度含義里面,包括可理解性,但是在近年的發(fā)展中,雖然會計信息的透明度在不斷提高,會計信息的可理解性卻并沒有得到相應(yīng)的提高。本文對兩者進(jìn)行分析,然后討論它們的關(guān)系。

    1 文獻(xiàn)回顧

    會計信息的透明度由Levitt在1994年提出[1]。此后,出現(xiàn)多種解釋,但是都沒有得到普遍認(rèn)同。在這些觀點中,可以根據(jù)內(nèi)容分為三類。第一種認(rèn)為是透明度屬于一種質(zhì)量要求。第二種認(rèn)為透明度是一個全面的、綜合性的概念。這類觀點中,較為典型的是魏明海等的觀點。他們認(rèn)為透明度包括三個層次的要求,分別是會計準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行、會計信息質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、信息披露和監(jiān)管[2]。第三種觀點認(rèn)為透明度應(yīng)該包括所有信息的質(zhì)量[3]。持有這種觀點的包括SEC和普華永道等。在這種觀點里,不僅包括公司內(nèi)部的各種信息,還有影響公司的各種外部環(huán)節(jié)因素。

    衡量透明度,主要分為三種方法。第一種是根據(jù)其他機(jī)構(gòu)或組織公布的相關(guān)數(shù)據(jù),以此作為透明度的參考。這些數(shù)據(jù)包括普華永道的透明指數(shù),南開大學(xué)的公司治理指數(shù),國際財務(wù)分析和研究中心的CIFAR指數(shù),標(biāo)準(zhǔn)普爾的評價體系,深圳證券交易所公開的信息質(zhì)量考核等。第二種是自己建立一個評價框架體系,根據(jù)各項指標(biāo)進(jìn)行評分和匯總。第三種方法是回到財務(wù)報表,選擇其中的數(shù)據(jù)作為參數(shù),來衡量透明度。最常用的指標(biāo),是盈余質(zhì)量里面的盈余激進(jìn)度和盈余平滑度[4]。這三類方法各有優(yōu)缺點。第一種方法不用調(diào)查和計算,同時數(shù)據(jù)有一定的權(quán)威性。但是往往較難取得自己所需的數(shù)據(jù)。第二種方法可以獲得自己相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù),但是在選擇指標(biāo),對指標(biāo)進(jìn)行評價時具有一定的主觀性,削弱了結(jié)果的可靠性。第三種方法與財務(wù)報表結(jié)合較為緊密,但是只反映報表的一個部分,不能體現(xiàn)所有情況,而且相關(guān)數(shù)據(jù)本身是經(jīng)過調(diào)整的,對真實經(jīng)濟(jì)活動的體現(xiàn)不強(qiáng)。

    對于可理解性的討論,出現(xiàn)的更早。相關(guān)研究大多集中于20世紀(jì),近年的研究較少。可理解性最早在1987年IASB在編報框架中提出,被列為四個基本的質(zhì)量特征之一。此后各國都陸續(xù)將可理解性列入會計概念框架之中,作為一項基本的質(zhì)量要求。我國沒有明確出現(xiàn)這個概念,只是在第2章《會計信息質(zhì)量要求》中的14條里,提到了“企業(yè)提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了,便于財務(wù)會計報告使用者理解和使用”[5]。由于沒有建立概念框架,質(zhì)量要求中也沒有對質(zhì)量要求區(qū)分主次。在我國的會計準(zhǔn)則中,可理解性是基本質(zhì)量要求之一。

    對于可理解性的衡量,缺乏系統(tǒng)性量化方法。一般是進(jìn)行完形填空測試,根據(jù)測試的得分來衡量理解程度[6]。這方面的研究,近年來只有孫蔓莉進(jìn)行過相關(guān)的實驗。

    2 分析與定義

    透明度的本意是幫助使用者理清會計流程。會計透明度應(yīng)該貫穿整個會計流程。從經(jīng)濟(jì)活動開始,到經(jīng)濟(jì)活動被整理記錄為會計信息,然后加工成會計報表,送到使用者為止。這些都會影響會計信息的透明度。

    經(jīng)濟(jì)活動被記錄為會計信息是第一個環(huán)節(jié)。在這個過程中,會計透明度受到多個因素的影響,分別是會計準(zhǔn)則、會計人員自身的素養(yǎng)和處理業(yè)務(wù)時的動機(jī)。會計準(zhǔn)則規(guī)定了每一筆業(yè)務(wù)應(yīng)該采用的方法。由于其本身的局限性,對部分業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)無法完美體現(xiàn)。這使得原始的經(jīng)濟(jì)活動被扭曲。如果會計人員水平較低,運用不當(dāng)?shù)姆椒?,就會影響透明度。具備較強(qiáng)專業(yè)能力的會計人員,也可能會出于領(lǐng)導(dǎo)的意愿,或者優(yōu)先考慮個人利益,對會計信息進(jìn)行歪曲。

    從會計信息到形成報表是第二個環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)中的影響因素是報表編制者的動機(jī)。公司經(jīng)營不善時,可能不愿公布真實情況,避免不利消息使公司受到打擊,影響發(fā)展和存續(xù)。會計信息中還可能含有一些機(jī)密信息,為了避免競爭者獲取,編制者也會進(jìn)行隱瞞。

    第三個環(huán)節(jié)是會計信息對外公布的過程。這個環(huán)節(jié)中主要影響因素是信息的公開程度。上市公司的財務(wù)信息,可以從交易所或者公司的網(wǎng)站獲取。但是一些公司的財務(wù)信息易于發(fā)現(xiàn),一些公司則難以查找。有的公司公布多年的數(shù)據(jù),部分只有近年的數(shù)據(jù)。獲取信息的難易程度也提高了門檻,影響了透明度。

    在到達(dá)外部使用者的過程中,三個環(huán)節(jié)都會影響透明度。它們是一個有機(jī)的整體,在考慮透明度時,不能只對其中一個環(huán)節(jié)進(jìn)行分析。結(jié)合之前的討論,可以將會計信息的透明度總結(jié)為:外部使用者獲得的會計信息,和所對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)活動之間的偏差。會計信息越無法反映真實的經(jīng)濟(jì)活動,偏差就越大,其透明度就更低。

    雖然準(zhǔn)則中給出了可理解性的描述,但是這個描述中沒有提到具體的條件和要求。有必要將其具體化為一個更為嚴(yán)格的說法。由于內(nèi)部使用者相對容易獲取資料,在討論使用者時,應(yīng)該關(guān)注外部使用者,包括投資人,政府和社會監(jiān)督等。

    會計信息應(yīng)該按照一定的標(biāo)準(zhǔn)來整理記錄。但是即使是符合標(biāo)準(zhǔn)的會計信息,也存在不同的處理方法。會計信息應(yīng)該是精煉的,語言是簡潔的。在符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下,對于沒有意義的、冗余的部分,應(yīng)該予以剔除,來做到“清晰明了”。

    對于“理解”和“使用”,理解不能保證有效使用,兩者應(yīng)該分開看待。理解會計信息,先要能懂得字面含義,然后是其中的經(jīng)濟(jì)實質(zhì)。理解會計信息,就要能夠想象出背后隱藏的經(jīng)濟(jì)活動,將抽象的語言和具體的活動聯(lián)系起來。在作決策時,決策者會受到多方面的影響,會計信息只是一個因素,擁有并理解會計信息,不能確保決策的成功?!笆褂谩睍嬓畔?,是指決策者獲得相關(guān)的信息,減少決策的不確定和盲目性。

    能夠理解文本的字面意思,才能進(jìn)一步理解其中包含的會計信息。外部使用者應(yīng)該有一定的會計基礎(chǔ),然后對相關(guān)的行業(yè)有基本的了解。這些要求不能過高,否則符合條件的人數(shù)太少,可理解性就失去了本意;也不能過低,不然就失去科學(xué)性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

    可理解性,意味著會計信息是符合相關(guān)準(zhǔn)則的,是精煉的,能夠降低理解相關(guān)信息所應(yīng)具備的專業(yè)能力,使更多使用者可以從中取得與決策相關(guān)內(nèi)容的信息。會計信息的可理解性,是一個雙向的要求?!扒逦髁恕笔菍μ峁┱叩囊?,“理解和使用”則不僅針對提供者,還包含對使用者的要求。對于影響可理解性的因素要從這兩個方向進(jìn)行判斷。

    除非提供相關(guān)信息的收益,可以彌補相關(guān)的成本,否則提供者一般沒有提供具有較高可理解性會計信息的動機(jī)。但是對于外部使用者,存在對可理解性的需求??衫斫庑栽礁撸梢越档筒淮_定性,越有助于作出適宜決策。雙方的需求之間有著一定的矛盾。這是制約可理解性的主要因素。對于會計信息,由于其自身是一種人為設(shè)計的商業(yè)語言,具有一定的抽象程度。這種專業(yè)性,就是影響可理解性的另一個因素。

    外部使用者自身的閱讀理解能力,對相關(guān)專業(yè)知識的掌握程度,都是影響會計可理解性的因素。除了這些外,還有一些和使用者有關(guān)的因素可能影響可理解性。這些因素包括使用者的“有限計算,有限感知和記憶,有限自控”等。這些屬于使用者的個體約束[7]。這些因素大多集中在會計領(lǐng)域之外。

    3 透明度與可理解性的比較

    透明度與可理解性之間,存在異同之處。對于兩者之間的相似之處,首先,兩者都是對會計信息的質(zhì)量要求。雖然兩者在質(zhì)量要求中,所屬的層次不同。但是高質(zhì)量的會計信息,應(yīng)該同時具有高透明度和高可理解性。其次,兩者的主要服務(wù)對象都是外部使用者,會計信息的提供者不一定有足夠的主觀意愿去提供具有高透明度與高可理解性的內(nèi)容。但是外部使用者希望能夠取得高透明度和高可理解性的會計信息。

    對于兩者之間的區(qū)別,在定義,衡量方法這些基本內(nèi)容存在不同之外,還存在一些本質(zhì)上的區(qū)別。第一,兩者的要求有所不同,側(cè)重的方面有所差異。雖然都是對會計信息的要求,但是一個強(qiáng)調(diào)“易獲取”,一個側(cè)重與“易懂”。第二,兩者所對應(yīng)的會計環(huán)節(jié)有所區(qū)別。透明度的要求貫穿于所有的會計環(huán)境,從經(jīng)濟(jì)活動的發(fā)生,到外部使用者取得相應(yīng)信息為止??衫斫庑灾饕槍膬?nèi)部信息的整理,到編制為提供給外部使用者的內(nèi)容這個過程??衫斫庑灾饕獜?qiáng)調(diào)的環(huán)節(jié),是透明度關(guān)注環(huán)節(jié)的一部分。第三,兩者所服務(wù)的對象,存在一定的差異。雖然都是服務(wù)于外部使用者,但是透明度要求更多針對的是專業(yè)人士。具備較高水平,懂得較多相關(guān)知識的專業(yè)人士,才能夠判斷會計的透明度,從而對其進(jìn)行深入分析,從而得到較大的收益??衫斫庑砸笾饕?wù)于半專業(yè)人士和非專業(yè)人士。在缺乏獨立分析能力,或者分析能力薄弱時,如果信息易于理解,自然能夠有所幫助,得到較好的效益。

    猜你喜歡
    透明度使用者會計信息
    “法定許可”情況下使用者是否需要付費
    探討企業(yè)會計信息披露問題
    中國FTA中的透明度原則
    新型拼插休閑椅,讓人與人的距離更近
    好日子(2018年5期)2018-05-30 16:24:04
    會計信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    抓拍神器
    加強(qiáng)往來款清理 提升會計信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會計信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    股權(quán)結(jié)構(gòu)與信息透明度相關(guān)性的實證研究
    提高上市公司會計信息透明度的對策
    在线观看免费高清a一片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一边摸一边抽搐一进一小说| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩视频一区二区在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品影院久久| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 成人特级黄色片久久久久久久| 99re在线观看精品视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品影院久久| 国产伦人伦偷精品视频| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 又紧又爽又黄一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9| x7x7x7水蜜桃| 在线观看免费高清a一片| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜免费激情av| 成人18禁在线播放| 亚洲五月色婷婷综合| 国产又爽黄色视频| 性色av乱码一区二区三区2| 性少妇av在线| 一本综合久久免费| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 视频区图区小说| 国产激情欧美一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜福利在线免费观看网站| 中文字幕色久视频| av免费在线观看网站| avwww免费| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日本a在线网址| 国产成年人精品一区二区 | 午夜亚洲福利在线播放| 欧美乱妇无乱码| 最新美女视频免费是黄的| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产精品免费福利视频| 91国产中文字幕| 久久影院123| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产精品免费福利视频| 香蕉国产在线看| svipshipincom国产片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 最新在线观看一区二区三区| 99热国产这里只有精品6| 国产99久久九九免费精品| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品九九99| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | xxx96com| 精品无人区乱码1区二区| 日本一区二区免费在线视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 中出人妻视频一区二区| 91九色精品人成在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费观看人在逋| 首页视频小说图片口味搜索| 手机成人av网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 中文字幕高清在线视频| 水蜜桃什么品种好| 国产精品免费视频内射| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久国产一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 操美女的视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 国产成人av教育| xxxhd国产人妻xxx| 最好的美女福利视频网| av超薄肉色丝袜交足视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 两个人免费观看高清视频| www.www免费av| 两个人看的免费小视频| 成人国产一区最新在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久天堂一区二区三区四区| 久久中文字幕一级| 制服诱惑二区| 国产色视频综合| 老鸭窝网址在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 咕卡用的链子| 久热这里只有精品99| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲三区欧美一区| 午夜福利免费观看在线| 国产精品成人在线| 欧美日韩视频精品一区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一区二区三区精品91| 日韩有码中文字幕| 精品久久久久久电影网| 精品午夜福利视频在线观看一区| www日本在线高清视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲七黄色美女视频| 大码成人一级视频| 色哟哟哟哟哟哟| 久久久久久久午夜电影 | 午夜影院日韩av| 日本免费a在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 69精品国产乱码久久久| 欧美丝袜亚洲另类 | 天天影视国产精品| 成人手机av| 丁香六月欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 中亚洲国语对白在线视频| 久久影院123| 18禁观看日本| 一夜夜www| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷精品国产亚洲av在线| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美精品综合久久99| 伦理电影免费视频| 两个人看的免费小视频| 一本综合久久免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产精品野战在线观看 | 91大片在线观看| 精品福利观看| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本黄色日本黄色录像| 欧美成人性av电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区91| 在线观看午夜福利视频| 免费观看精品视频网站| 久热爱精品视频在线9| 国产免费男女视频| 国产精品国产高清国产av| 老司机深夜福利视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美三级三区| av片东京热男人的天堂| 日本黄色视频三级网站网址| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av天堂久久9| www.自偷自拍.com| www.www免费av| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲一区高清亚洲精品| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 淫秽高清视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 岛国视频午夜一区免费看| 女人被狂操c到高潮| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 美女扒开内裤让男人捅视频| 嫩草影视91久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女大奶头视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩精品网址| 国产精品av久久久久免费| 高清在线国产一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 不卡av一区二区三区| 岛国视频午夜一区免费看| 在线av久久热| 国产精品综合久久久久久久免费 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 香蕉久久夜色| 女性生殖器流出的白浆| 最近最新中文字幕大全电影3 | av电影中文网址| 黄片小视频在线播放| 成人国语在线视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲av美国av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久人人精品亚洲av| 久久久久国内视频| 免费观看精品视频网站| 中亚洲国语对白在线视频| 操出白浆在线播放| 正在播放国产对白刺激| 国产精品免费视频内射| 国产91精品成人一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 999精品在线视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人黄色视频免费在线看| 国产精品一区二区免费欧美| 黄色 视频免费看| 美女高潮到喷水免费观看| 操出白浆在线播放| 久久 成人 亚洲| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av有码第一页| 亚洲精华国产精华精| 桃色一区二区三区在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 自线自在国产av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜两性在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 18美女黄网站色大片免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜日韩欧美国产| 乱人伦中国视频| 露出奶头的视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲av电影在线进入| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产片内射在线| 757午夜福利合集在线观看| 身体一侧抽搐| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品免费一区二区三区在线| 18禁美女被吸乳视频| 久99久视频精品免费| 中文字幕最新亚洲高清| 美国免费a级毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲片人在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 99香蕉大伊视频| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久狼人影院| 国产三级黄色录像| 国产成人影院久久av| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 91字幕亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99国产精品免费福利视频| 国产黄色免费在线视频| netflix在线观看网站| 日本 av在线| 国产色视频综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99国产精品99久久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 精品一区二区三卡| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美乱妇无乱码| 最近最新中文字幕大全电影3 | 婷婷六月久久综合丁香| 欧美日韩乱码在线| 视频区图区小说| 免费av中文字幕在线| 日韩免费高清中文字幕av| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 丰满的人妻完整版| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 最新在线观看一区二区三区| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 99国产精品免费福利视频| 久久久久久久精品吃奶| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产高清激情床上av| 免费高清视频大片| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 午夜日韩欧美国产| 国产一区二区三区视频了| 亚洲片人在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲成国产人片在线观看| 丁香六月欧美| 嫩草影视91久久| av在线播放免费不卡| 黄频高清免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 高清在线国产一区| www日本在线高清视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 88av欧美| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成人av教育| 看免费av毛片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 俄罗斯特黄特色一大片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品99久久99久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美在线二视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成年人精品一区二区 | 热re99久久精品国产66热6| 天堂动漫精品| 国产麻豆69| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩精品青青久久久久久| 黑丝袜美女国产一区| 桃色一区二区三区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲午夜理论影院| 亚洲少妇的诱惑av| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 黄色成人免费大全| 国产成年人精品一区二区 | 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品国产av在线观看| 后天国语完整版免费观看| 色播在线永久视频| 日本欧美视频一区| 老鸭窝网址在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久久久久精品吃奶| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久人妻综合| 一级片免费观看大全| 久久国产精品人妻蜜桃| 不卡一级毛片| 露出奶头的视频| 婷婷丁香在线五月| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av电影中文网址| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产麻豆69| 手机成人av网站| 日本黄色日本黄色录像| 女人被狂操c到高潮| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精品美女久久av网站| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精华一区二区三区| 亚洲精品av麻豆狂野| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国产一区二区久久| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 岛国视频午夜一区免费看| 两人在一起打扑克的视频| 在线观看www视频免费| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品高清国产在线一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| svipshipincom国产片| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 中出人妻视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久精品欧美日韩精品| av天堂久久9| 在线视频色国产色| 国产欧美日韩一区二区精品| 成年版毛片免费区| 深夜精品福利| www国产在线视频色| 12—13女人毛片做爰片一| 满18在线观看网站| 一级毛片精品| 一区福利在线观看| 久久久国产成人免费| 激情在线观看视频在线高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 中出人妻视频一区二区| ponron亚洲| 交换朋友夫妻互换小说| 怎么达到女性高潮| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩有码中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 极品教师在线免费播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本五十路高清| 国产色视频综合| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品永久免费网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成人精品一区二区免费| 国产av一区二区精品久久| 操美女的视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 91老司机精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久久精品欧美日韩精品| 欧美中文综合在线视频| 日本五十路高清| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产免费男女视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 夫妻午夜视频| 新久久久久国产一级毛片| 大香蕉久久成人网| av电影中文网址| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中文欧美无线码| 91在线观看av| 久久天堂一区二区三区四区| 真人一进一出gif抽搐免费| 窝窝影院91人妻| 波多野结衣高清无吗| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 淫秽高清视频在线观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人影院久久av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 老汉色∧v一级毛片| 黄频高清免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 超色免费av| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲五月色婷婷综合| 宅男免费午夜| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 曰老女人黄片| 啦啦啦 在线观看视频| 久久伊人香网站| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品偷伦视频观看了| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产激情久久老熟女| 少妇粗大呻吟视频| 中亚洲国语对白在线视频| 看黄色毛片网站| 国产成年人精品一区二区 | 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美三级三区| 人妻久久中文字幕网| www.自偷自拍.com| 嫁个100分男人电影在线观看| 香蕉久久夜色| 久久久水蜜桃国产精品网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 嫩草影视91久久| 在线观看午夜福利视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| av有码第一页| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本 av在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜精品国产一区二区电影| 99riav亚洲国产免费| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日本 av在线| 国产97色在线日韩免费| 日韩免费av在线播放| 青草久久国产| 欧美成人午夜精品| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久精品影院6| 日韩有码中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图综合在线观看| 深夜精品福利| 国产av一区在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美一级毛片孕妇| 天天影视国产精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利在线免费观看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品二区激情视频| 成人18禁在线播放| 亚洲国产看品久久| 操美女的视频在线观看| 99久久人妻综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产一区二区三区视频了| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产精品1区2区在线观看.| 国产伦人伦偷精品视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 久久青草综合色| a级片在线免费高清观看视频| 日韩欧美在线二视频| 精品人妻在线不人妻| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产又色又爽无遮挡免费看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久狼人影院| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 校园春色视频在线观看| 一区福利在线观看| 成人18禁在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲第一青青草原| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲男人天堂网一区| 免费在线观看日本一区| 国产三级黄色录像| 久久久久久久久中文| 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲精品一区二区www| 午夜亚洲福利在线播放| 老司机亚洲免费影院| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品免费视频内射| 超色免费av| 妹子高潮喷水视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 午夜精品国产一区二区电影| 久久这里只有精品19| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机福利观看| 两个人免费观看高清视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品乱码久久久久久99久播| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久人妻av系列| 亚洲精品美女久久av网站| 精品高清国产在线一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久九九热精品免费| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 极品人妻少妇av视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲avbb在线观看|