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    淺談國(guó)企改革之利弊

    2019-07-13 01:54:18銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠投資有限責(zé)任公司王揚(yáng)揚(yáng)
    中國(guó)商論 2019年7期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)人員資產(chǎn)國(guó)有企業(yè)

    銅陵有色金屬集團(tuán)銅冠投資有限責(zé)任公司 王揚(yáng)揚(yáng)

    1 國(guó)有企業(yè)改革的相關(guān)概念

    國(guó)有企業(yè)改革是中央實(shí)施做強(qiáng)做大方針的重要實(shí)施戰(zhàn)略,推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革,有利于國(guó)有資本增值保值,提升國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部監(jiān)管能力,有效為國(guó)有企業(yè)內(nèi)部注入資金,提升企業(yè)員工工作效率,有利于放大國(guó)有資本功能,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與進(jìn)步,2015年8月,黨中央國(guó)務(wù)院發(fā)表了《中共中央,國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》,文件中要求加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)體制改革,借助現(xiàn)代化的管理觀念對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)有的結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整,以便適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求,至此,國(guó)有企業(yè)改革正式進(jìn)入深化階段,實(shí)施國(guó)有企業(yè)改革,能夠?qū)崿F(xiàn)以下目標(biāo),首先,國(guó)有企業(yè)改革可以增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的活力和國(guó)有經(jīng)濟(jì)的控制力,對(duì)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制,提升人民生活水平,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展與進(jìn)步起到了一定的推動(dòng)作用;其次,在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,國(guó)有企業(yè)改革能夠消除國(guó)企弊端,規(guī)避員工吃大鍋飯的現(xiàn)象,更加有利于提升企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;最后,國(guó)有企業(yè)改革可以使企業(yè)更加適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方針,拓寬國(guó)有企業(yè)的發(fā)展空間,形成企業(yè)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)步與發(fā)展。因此,國(guó)有企業(yè)改革是我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中一個(gè)重要的舉措,對(duì)于提升社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步都具有重要的意義。

    2 國(guó)有企業(yè)改革的利弊

    由于國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程已經(jīng)進(jìn)入深化階段,并且我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)階段,在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度有所放緩,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。本文在這種背景下,闡述了國(guó)有企業(yè)改革的利弊,對(duì)國(guó)有企業(yè)改革出現(xiàn)的問(wèn)題作出了基本的闡述。

    2.1 加強(qiáng)監(jiān)督與管理,提高國(guó)有企業(yè)的治理效率

    在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,想要獲得企業(yè)獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),長(zhǎng)遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步,必須進(jìn)行國(guó)有企業(yè)改革,國(guó)有企業(yè)的改革有效推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,首先,在進(jìn)行國(guó)有企業(yè)改革之前,國(guó)企一般存在著制度不合理,管理人員出現(xiàn)腐敗,工作效率得不到提升等現(xiàn)象,但是國(guó)有企業(yè)改革實(shí)施之后,加強(qiáng)了內(nèi)部管理與監(jiān)督,并且制定了合理的內(nèi)部控制制度,這有助于提升國(guó)有企業(yè)整體的效率,提升運(yùn)營(yíng)透明度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;其次,國(guó)有企業(yè)在改革之前,人員吃大鍋飯現(xiàn)象嚴(yán)重,因此,員工工作態(tài)度較為懈怠,整體工作效率得不到明顯的提升,但是國(guó)有企業(yè)改革實(shí)施之后,國(guó)企根據(jù)自身的情況制定一系列的績(jī)效考評(píng)體系,規(guī)避了員工吃大鍋飯的現(xiàn)象,提升了員工工作效率,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

    2.2 提升財(cái)務(wù)管理水平,加強(qiáng)資金監(jiān)管

    在沒(méi)有進(jìn)行國(guó)有企業(yè)改革之前,由于國(guó)企內(nèi)部沒(méi)有建立完善的資金監(jiān)督管理體系,也沒(méi)有完善的預(yù)算管理體系,因此,資金的管理較為粗放,員工進(jìn)行資金管理時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)章制度流程,容易發(fā)生財(cái)務(wù)賬實(shí)不符以及資產(chǎn)流失等現(xiàn)象。但是在國(guó)有企業(yè)改革之后,由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建立了完善的資金管理制度以及內(nèi)控制度,對(duì)資金進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)營(yíng)與管理,進(jìn)一步提升了資金的使用效率與周轉(zhuǎn)率,加強(qiáng)了資金監(jiān)管,規(guī)避了資金風(fēng)險(xiǎn),賬目情況更加透明。因此,國(guó)有企業(yè)改革促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部的資金規(guī)范化運(yùn)營(yíng)與管理,提升了資金的使用效率與周轉(zhuǎn)率,進(jìn)而促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

    2.3 資產(chǎn)核算環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,財(cái)務(wù)效率低下

    由于國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中,一些非國(guó)有企業(yè)以及其他民營(yíng)企業(yè)開(kāi)始進(jìn)入國(guó)有企業(yè)中,參與共同運(yùn)營(yíng),因此,需要對(duì)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清查核對(duì)。在這種情況下,國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管力度較小,沒(méi)有完善的內(nèi)控監(jiān)督管理系統(tǒng),并且有一部分國(guó)有企業(yè)為了一己私利,在進(jìn)行申報(bào)評(píng)估時(shí),還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)漏報(bào)的現(xiàn)象,加上第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估方式多樣,對(duì)資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值的概念有所區(qū)別,導(dǎo)致資產(chǎn)的實(shí)際數(shù)額沒(méi)有得到準(zhǔn)確記錄,不能夠正確反映國(guó)有企業(yè)自身資產(chǎn)的情況,國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)效率低下,最終影響了國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)程,阻礙了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。

    3 針對(duì)國(guó)有企業(yè)改革提出的建議措施

    國(guó)有企業(yè)改革是我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中較為重要的一次變革,對(duì)于促進(jìn)我國(guó)社會(huì)發(fā)展,提升社會(huì)資源利用效率和優(yōu)化資源分配都有著重要的推動(dòng)作用。因此,本文基于這種背景,針對(duì)國(guó)有企業(yè)改革提出一系列建議措施,以求通過(guò)合理的建議推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的進(jìn)步與發(fā)展。

    3.1 加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,提升財(cái)務(wù)管理透明度

    由于國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中涉及對(duì)資產(chǎn)的重新評(píng)估核算,對(duì)賬目的清查等,因此,為了保障財(cái)務(wù)管理的效率,提升財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的透明度,正確評(píng)估國(guó)有資產(chǎn),規(guī)避資產(chǎn)流失等行為,必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理,對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行必要的監(jiān)督,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善,首先,建立完善的內(nèi)控監(jiān)督制度,通過(guò)內(nèi)控監(jiān)督制度對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的監(jiān)督,使員工在對(duì)業(yè)務(wù)監(jiān)督時(shí)有法可依,有章可循,保障監(jiān)督管理工有序進(jìn)行;其次,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部需要建立完善的內(nèi)控監(jiān)督部門(mén),這個(gè)部門(mén)的主要 工作是對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行定期監(jiān)督,為了保障監(jiān)督工作的獨(dú)立性,其工作必須與其他核心部門(mén)相互獨(dú)立,形成的報(bào)告直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé);最后,需要優(yōu)化內(nèi)控監(jiān)督管理流程,由于對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行有序的監(jiān)督,避免重復(fù)監(jiān)督或者監(jiān)督死角等現(xiàn)象,減少人力成本,提高監(jiān)督效率,推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展。

    3.2 提升財(cái)務(wù)人員的水平,加強(qiáng)相關(guān)培訓(xùn)

    國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中最重要的是合理有序開(kāi)展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù),防止資產(chǎn)流失,合理評(píng)估資產(chǎn),因此,需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)處理水平,主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善,首先,建立完善的財(cái)務(wù)人員招聘系統(tǒng),招聘對(duì)資產(chǎn)核算,財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理有經(jīng)驗(yàn)的員工,必要時(shí),可以采取第三方招聘的形式招聘合適的財(cái)務(wù)管理人員,規(guī)避任人唯親的現(xiàn)象;其次,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn),不僅需要培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)處理業(yè)務(wù),提升財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,還需要提升他們的思想意識(shí),降低道德風(fēng)險(xiǎn),提升他們的工作責(zé)任感,避免因?yàn)橐患核嚼霈F(xiàn)錯(cuò)賬壞賬的現(xiàn)象;最后,需要制定完善的績(jī)效考評(píng)系統(tǒng),由于國(guó)有企業(yè)內(nèi)部員工吃大鍋飯現(xiàn)象較為嚴(yán)重,工作較為懈怠,缺乏工作積極性。因此,通過(guò)績(jī)效考評(píng)等方式對(duì)員工的工作進(jìn)行一系列的考核評(píng)定,可以更加合理判定員工的工作行為,規(guī)范員工工作,提升員工的工作積極性和主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,推動(dòng)國(guó)企改革的進(jìn)程。

    3.3 合理評(píng)估國(guó)有企業(yè)資產(chǎn),引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)

    在國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中,需要對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估,防止資產(chǎn)流失,需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行完善,首先,需要提升國(guó)有企業(yè)的員工責(zé)任意識(shí),具體責(zé)任落實(shí)到人,實(shí)行目標(biāo)化管理,提升員工的工作責(zé)任感與工作積極性;其次,需要引入第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行合理的評(píng)估,統(tǒng)一制定資產(chǎn)評(píng)估方法,并且定期形成評(píng)估報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)層審核,提升資產(chǎn)信息的透明度和公開(kāi)度,為了保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性,防止錯(cuò)賬,壞賬的行為,還需要將財(cái)務(wù)報(bào)告定期進(jìn)行披露,接受社會(huì)部門(mén)的公開(kāi)監(jiān)督,最終促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的健康發(fā)展與進(jìn)步。

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