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    大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)與解決對策

    2019-07-13 01:54:18鄭州瑞特高溫陶瓷有限公司劉鮮
    中國商論 2019年7期
    關(guān)鍵詞:時代人才信息

    鄭州瑞特高溫陶瓷有限公司 劉鮮

    網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣,導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)成為我們生活與工作中不可或缺的一部分,并出現(xiàn)信息爆炸的現(xiàn)象,而企業(yè)需要在信息爆炸的背景下獲取自身發(fā)展所需要的信息,制定相應(yīng)的發(fā)展方向與發(fā)展戰(zhàn)略,要求企業(yè)管理會計工作有著較高的效率與合理性。同時企業(yè)管理會計工作需要有過硬的技術(shù)、專業(yè)的操作人員,靈活掌握應(yīng)對市場變幻莫測的因素,并隨時做好準(zhǔn)備,抓住機(jī)遇發(fā)展,直面挑戰(zhàn),更好的促進(jìn)企業(yè)管理會計的發(fā)展。

    1 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的重要性分析

    1.1 大數(shù)據(jù)的內(nèi)涵分析

    在大數(shù)據(jù)時代下,信息量與數(shù)據(jù)量呈爆炸狀態(tài),通過各種軟件對信息進(jìn)行收集、分析、處理、過濾、管理等,從巨大信息量與數(shù)據(jù)量中挑選出適合企業(yè)發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營的信息。但是大數(shù)據(jù)時代下的數(shù)據(jù)信息具有以下特點:一是信息量多,數(shù)據(jù)規(guī)模大,在處理數(shù)據(jù)信息的過程中,常以十萬兆、千萬兆等為單位;二是信息數(shù)據(jù)的種類繁多,形式多樣,有視頻、文字、音頻、圖片等形式;三是信息價值密度較低,數(shù)據(jù)信息量過于龐大,對企業(yè)有用的數(shù)據(jù)信息僅占其中極少的一點,且信息的價值不一,作用效果不同;四是數(shù)據(jù)信息具有時效性,大數(shù)據(jù)時代下數(shù)據(jù)信息更新速度飛快,所具有的價值與時效性也很短,需要在短時間內(nèi)挑選出有價值、有意義的信息,及時發(fā)揮信息的作用,若超出時間,一些信息便是失去了時效性與價值。

    1.2 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的重要性分析

    大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的重要性體現(xiàn)在以下方面,有拓展企業(yè)的發(fā)展眼界,為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備?;ヂ?lián)網(wǎng)、移動終端等在我國得到了廣泛的普及,網(wǎng)絡(luò)成為人們生活、工作的重要組成部分。而企業(yè)可以通過對管理會計,對大數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、處理、分析等,了解當(dāng)下消費(fèi)者的需求與消費(fèi)方向,并根據(jù)消費(fèi)者需求調(diào)整企業(yè)發(fā)展的方向,改良產(chǎn)品,分配生產(chǎn),調(diào)整服務(wù)方式,進(jìn)而跟隨大數(shù)據(jù)時代發(fā)展方向滿足消費(fèi)的需求,拓寬企業(yè)發(fā)展眼界,促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

    大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計可提升企業(yè)的市場競爭能力,數(shù)據(jù)信息時代,信息更新速度迅猛,并創(chuàng)建了相對應(yīng)的物聯(lián)網(wǎng)平臺。企業(yè)管理會計根據(jù)迅猛更新的信息尋找消費(fèi)規(guī)律、產(chǎn)品發(fā)展前景、市場變化等,為企業(yè)的決策、戰(zhàn)略的制定等提供有效依據(jù),進(jìn)而提升企業(yè)的市場競爭力,早一步抓住市場發(fā)展需要。

    在大數(shù)據(jù)時代背景下企業(yè)管理會計還可以加快企業(yè)的發(fā)展效率。企業(yè)管理會計主要是根據(jù)多方面有效數(shù)據(jù)的分析,并結(jié)合市場發(fā)展情況,制定合理有效的生產(chǎn)計劃,而大數(shù)據(jù)下的龐大的數(shù)據(jù)信息量、多樣的信息等均為企業(yè)分析市場提供有意義的數(shù)據(jù),讓管理會計的作用得到充分的發(fā)揮,并覆蓋至生產(chǎn)、銷售、管理等方面,進(jìn)而加快企業(yè)的發(fā)展效率。

    1.3 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計面臨的挑戰(zhàn)分析

    1.3.1 發(fā)展時間較短,發(fā)展水平較低

    企業(yè)管理會計是順應(yīng)時代的發(fā)展與企業(yè)需求而產(chǎn)生,出現(xiàn)的時間只有短短的幾十年,其作用在大數(shù)據(jù)時代下才得到進(jìn)一步重視,而企業(yè)管理會計的相關(guān)理論、運(yùn)行體系等不完善,也沒有完全適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展,而發(fā)展過程中也沒有具有指導(dǎo)意義的案例進(jìn)行參考,需要不斷的摸索,因此在實際的應(yīng)用過程中,企業(yè)管理會計的水平還有待提高,以發(fā)揮其最大作用。企業(yè)管理會計還需要根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的特點進(jìn)行調(diào)整,構(gòu)建兩者相融合的管理體系,順應(yīng)大數(shù)據(jù)的發(fā)展,創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

    1.3.2 大數(shù)據(jù)時代下管理會計的定位仍不明確

    在總體上,大數(shù)據(jù)時代的到來促進(jìn)了企業(yè)管理會計的發(fā)展,但需要企業(yè)明白管理會計的重要性,以及在大數(shù)據(jù)時代下的重要機(jī)遇。但是不少企業(yè)沒有意識到企業(yè)管理會計在大數(shù)據(jù)時代的意義與作用,對管理會計的定位不明確,導(dǎo)致一些企業(yè)的管理會計有著盲目性、低效率性。其中的原由也是大數(shù)據(jù)時代下的企業(yè)管理會計的先進(jìn)經(jīng)驗沒有得到推廣,專業(yè)的管理會計人才培養(yǎng)成本較高、大數(shù)據(jù)平臺的構(gòu)建未完善等,進(jìn)而導(dǎo)致部分企業(yè)對管理會計的認(rèn)識較淺、實施效果較差。

    1.3.3 大數(shù)據(jù)處理技術(shù)不足

    大數(shù)據(jù)時代里數(shù)據(jù)信息規(guī)模龐大、數(shù)據(jù)信息形式繁雜多樣,而專業(yè)方面來說,數(shù)據(jù)有兩種形式,分別是結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)兩種,前者是包含經(jīng)濟(jì)類活動、客戶信息、企業(yè)活動等,而后者主要是難以計量的數(shù)據(jù),如文本、視頻、音頻、圖片等數(shù)據(jù),而大數(shù)據(jù)處理技術(shù)主要面向的是可計量的結(jié)構(gòu)式數(shù)據(jù),而不適用于圖片、音頻等不可計量的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù),但是目前我國對于大數(shù)據(jù)處理技術(shù)的水平處于初級水平,技術(shù)不夠高,分析技術(shù)不全面,難以及時捕捉到非機(jī)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息的價值,并及時利用,進(jìn)而降低了企業(yè)管理會計的利用率以及價值。

    1.3.4 掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會計人才存在巨大缺口

    目前,大數(shù)據(jù)技術(shù)的相關(guān)行業(yè)仍處于新興行業(yè),管理會計的發(fā)展較低,導(dǎo)致我國掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會計人才存在著巨大缺口。掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理人才要實現(xiàn)數(shù)據(jù)的有效利用,首先需要利用大數(shù)據(jù)技術(shù)收集數(shù)據(jù)信息,并對其進(jìn)行整理、分析、過濾、管理、應(yīng)用等,該過程歷經(jīng)多個程序,要求管理會計人才需要有著敏銳的眼光、豐富的經(jīng)驗以及過硬的技術(shù)等,進(jìn)而將大數(shù)據(jù)信息凝結(jié),總結(jié)出規(guī)律,提煉有意義、有價值的信息。因此大數(shù)據(jù)技術(shù)的管理會計人才的培養(yǎng)過程較長、成本較高,從而導(dǎo)致該類型的人才稀缺。

    2 大數(shù)據(jù)時代下管理會計的發(fā)展對策研究

    2.1 構(gòu)建與我國國情相適應(yīng)的管理會計理論體系

    根據(jù)大數(shù)據(jù)時代背景的特點與我國的國情,為企業(yè)管理會計制定相對應(yīng)的完善體系,為管理會計的發(fā)展提供保障。而具體的管理會計體系則需要立足于國情與企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,并針對管理會計目前存在的問題進(jìn)行完善。此外,借鑒國外管理會計的成功例子,吸取經(jīng)驗,在我國進(jìn)行廣泛宣傳推廣,為企業(yè)管理會計人員搭建溝通的平臺,相互學(xué)習(xí)相互促進(jìn)。同時也可在高等教育中開設(shè)相應(yīng)課程,提前培養(yǎng)管理會計人才。

    2.2 加強(qiáng)大數(shù)據(jù)時代下對管理會計的認(rèn)知了解

    通過大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域的專家召開專題研討會,對當(dāng)下的大數(shù)據(jù)時代的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,探討新的發(fā)展思路與發(fā)展方向,召集優(yōu)秀人才研究企業(yè)大數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建方法,促進(jìn)企業(yè)平臺的構(gòu)建。同時借助大數(shù)據(jù)方式,通過多媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等途徑加強(qiáng)大數(shù)據(jù)時代下管理會計的認(rèn)識,讓企業(yè)與人們對管理會計有著充分的認(rèn)識,進(jìn)而推進(jìn)大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計的應(yīng)用,發(fā)揮其優(yōu)勢。

    2.3 大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)與綜合型管理會計人才培養(yǎng)

    在傳統(tǒng)的大數(shù)據(jù)分析處理技術(shù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行改良或創(chuàng)新,針對性研究非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的分析處理技術(shù),完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,將有價值的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)進(jìn)行儲存、預(yù)處理、研發(fā)、分析。而在綜合管理會計人才的培養(yǎng)過程中,注重人才的大數(shù)據(jù)知識技能、專業(yè)素養(yǎng)等,并定期組織培養(yǎng)、深入學(xué)習(xí)等,實時提高其綜合能力,期間將大數(shù)據(jù)發(fā)展與人才 培養(yǎng)相結(jié)合,構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系。

    3 結(jié)語

    在大數(shù)據(jù)時代背景下,企業(yè)管理會計面臨著新的機(jī)遇,也面臨著新的挑戰(zhàn),企業(yè)管理會計需要根據(jù)大數(shù)據(jù)時代的特點,抓住機(jī)遇,及時調(diào)整其管理與技能,融入到大數(shù)據(jù)時代中,發(fā)揮其作用,體現(xiàn)其價值,因此企業(yè)管理會計需要詳細(xì)分析大數(shù)據(jù)時代背景下應(yīng)用價值、自身面臨的挑戰(zhàn)等,根據(jù)兩者情況進(jìn)行改善,制定合理的解決對策,順應(yīng)時代發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)管理會計的價值,促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

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