如何在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展好廉潔文化建設(shè)工作

劉億

摘要：作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的關(guān)鍵內(nèi)容，廉潔文化建設(shè)對(duì)于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。將廉潔文化融入企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和職工生活的方方面面，積極營(yíng)造尊廉崇廉、風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)形成不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制，助力全面從嚴(yán)治黨治企向縱深發(fā)展。本文從建立完善的制度保障體系、構(gòu)建有效的監(jiān)督管理機(jī)制、開(kāi)展多樣的廉潔文化教育、創(chuàng)新載體拓展廉潔文化建設(shè)等方面，就廉潔文化建設(shè)工作的開(kāi)展深入闡述，旨在為企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的高效化執(zhí)行提供一定的便利。

關(guān)鍵詞：企業(yè);廉潔文化;建設(shè)工作

所謂“廉潔文化”，其本質(zhì)即為“反腐倡廉”與“潔身自好”的綜合文化意象。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是新形勢(shì)下推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力抓手，是全面從嚴(yán)治黨治企的迫切需要。面對(duì)反腐倡廉的新形勢(shì)新任務(wù)，企業(yè)應(yīng)將廉潔文化建設(shè)工作擺在更加突出的位置，用廉潔的理念武裝干部職工，著力提升其廉潔文化素質(zhì)，培養(yǎng)健康向上的良好風(fēng)尚，讓“廉潔”從“行為管理”上升至“精神約束”，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)崗敬業(yè)、公道正派、清正廉潔的文化氛圍，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展起到促進(jìn)作用。

一、建立完善的制度保障體系

管理制度是企業(yè)組織一切行動(dòng)的綱領(lǐng)，對(duì)于廉潔文化建設(shè)的作用不言而喻。制度機(jī)制不僅為企業(yè)廉潔文化長(zhǎng)效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了依據(jù)與保障，同時(shí)制度本身體現(xiàn)出強(qiáng)烈的契約精神，有助于企業(yè)全體員工自覺(jué)約束工作、生活中的行為。

一是將反腐倡廉制度建設(shè)融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理流程，結(jié)合實(shí)際，不斷健全完善企業(yè)財(cái)務(wù)資金管理、工程項(xiàng)目招標(biāo)、物資采購(gòu)、資產(chǎn)處置等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)真正起到規(guī)范作用。強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，定期梳理排查企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，細(xì)化并落實(shí)好防控措施，在制定出臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)措施時(shí)都要體現(xiàn)預(yù)防腐敗的要求。二是借鑒具有代表性的制度范本，建立諸如企業(yè)“領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律管理制度”“員工廉潔從業(yè)管理制度”“企業(yè)廉潔文化建設(shè)保障制度”等，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)職工的廉潔從業(yè)行為。三是不斷強(qiáng)化干部職工的制度意識(shí)，切實(shí)維護(hù)制度權(quán)威，提高規(guī)章制度的執(zhí)行力，形成用制度管人、用流程管事的行為習(xí)慣，打造務(wù)實(shí)高效的制度文化，促進(jìn)企業(yè)向上向好發(fā)展。

二、構(gòu)建有效的監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)廉潔文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)息息相關(guān)，后者是前者執(zhí)行的基礎(chǔ)和前提。為了保障企業(yè)文化的科學(xué)化豐富與發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)就廉潔文化建設(shè)工作制定相對(duì)應(yīng)的監(jiān)督管理機(jī)制，確保廉潔文化建設(shè)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的有序性，同時(shí)也對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理與協(xié)調(diào)起到約束作用。

一是廉潔文化與監(jiān)督體系相互整合。充分利用企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、巡視巡察、法律內(nèi)控、監(jiān)事會(huì)、工會(huì)民主管理等監(jiān)督資源，著力構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，對(duì)企業(yè)運(yùn)作、權(quán)力運(yùn)行進(jìn)行密切監(jiān)督和有效制約，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是廉潔文化與經(jīng)營(yíng)文化相互整合。從企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理的角度著手，從各個(gè)管理環(huán)節(jié)中找尋廉潔文化的“切入點(diǎn)”，如財(cái)務(wù)、資金、薪酬、采購(gòu)、合同等核心業(yè)務(wù)，都應(yīng)當(dāng)作為廉潔文化融合的關(guān)鍵點(diǎn)。與此同時(shí)，針對(duì)企業(yè)的一些重大事項(xiàng)，如調(diào)換重要崗位、重大項(xiàng)目招投標(biāo)、大額度資金使用、工程施工建設(shè)等，都應(yīng)當(dāng)建立完善的監(jiān)督管理機(jī)制并嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理過(guò)程以及管理結(jié)果的“廉潔化”。三是廉潔文化與懲治處理相互整合。通過(guò)構(gòu)建企業(yè)的懲戒管理制度，讓企業(yè)干部職工領(lǐng)受違法亂紀(jì)的“惡果”，實(shí)現(xiàn)“不敢腐”向“不想腐”的轉(zhuǎn)換。同時(shí)，還應(yīng)加大對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗等良好作風(fēng)的宣傳力度，讓廉潔理念根植于廣大干部職工思想中，從而自覺(jué)向廉潔靠攏。

三、開(kāi)展多樣的廉潔文化教育

反腐倡廉，教育先行。圍繞“遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)”主題，將廉潔文化融入企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，引導(dǎo)企業(yè)廣大干部職工樹(shù)牢廉潔文化底線思維，推動(dòng)形成遵紀(jì)守法、崇廉尚潔的良好風(fēng)尚。

一是抓好理想信念教育。引導(dǎo)企業(yè)黨員干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論、新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及黨的基本知識(shí)，筑牢思想根基，構(gòu)建良好的政治生態(tài)。二是抓好思想道德教育。著眼于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、思想品格和精神風(fēng)貌，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真踐行愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔自律的行為準(zhǔn)則。三是抓好遵紀(jì)守法教育。組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)國(guó)法，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī)和廉潔從業(yè)制度規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例通報(bào)、觀看警示教育片、參觀法紀(jì)教育基地等形式，以案釋德、以案釋紀(jì)、以案釋法，發(fā)揮震懾、警醒、啟示、教化作用。

四、創(chuàng)新載體拓展廉潔文化建設(shè)

創(chuàng)新思維，多角度、多層面、多方式開(kāi)展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，有力增強(qiáng)廉潔文化的滲透力和感召力，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供良好的精神文化支撐。

一是廉潔文化進(jìn)班子。督促企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)法律法規(guī)、制度規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭做到廉潔自律，主動(dòng)向干部職工宣講廉潔文化理念、傳遞廉潔文化思想，帶動(dòng)干部職工積極參與廉潔文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮好上行下效的正向帶動(dòng)作用。二是廉潔文化進(jìn)崗位。充分運(yùn)用黨課教育、輔導(dǎo)講座、讀書(shū)活動(dòng)、圖片展覽、文藝演出、征文活動(dòng)、書(shū)畫(huà)比賽、攝影比賽、演講比賽等多種文化樣式，進(jìn)一步擴(kuò)大廉潔文化的輻射面。把廉潔從業(yè)要求融入崗位職責(zé)，開(kāi)展崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、廉潔從業(yè)承諾等，充分發(fā)揮廉潔文化對(duì)崗位的滲透功能。三是廉潔文化進(jìn)家庭。通過(guò)贈(zèng)書(shū)籍、座談會(huì)、公開(kāi)信、倡議書(shū)等多種形式，面向黨員干部家屬講廉宣廉，不斷提升職工家屬的“助廉意識(shí)”，共筑家庭拒腐防線。

五、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的深入開(kāi)展離不開(kāi)長(zhǎng)期的堅(jiān)持與努力，要善于運(yùn)用多種形式和充足的內(nèi)容，將廉潔文化“豐富化”處理，不斷提升廉潔文化自身的趣味性、真實(shí)性和影響力。值得注意的是，作為企業(yè)紀(jì)檢干部，應(yīng)當(dāng)充分做到以身作則，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，定期學(xué)習(xí)最新的廉潔文化內(nèi)容以及企業(yè)管理層面的理論體系，保障企業(yè)廉潔文化的合理化建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]戴望舒，段思成，徐玲.新時(shí)期電力企業(yè)廉潔文化建設(shè)[J].中國(guó)電力企業(yè)管理，2020（09）：66–68.

[2]劉姝月.加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的方法與途徑探討[J].企業(yè)改革與管理，2019（13）：187+199.

[3]單志榮.企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2019（03）：11–13.