摘要:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用,讓人們的生活更為便利,也為企業(yè)迎來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在此情況下,大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力也得到了新的培養(yǎng)環(huán)境。本文闡述了互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要性,并提出了相應(yīng)培養(yǎng)策略,以期促進(jìn)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);人才培養(yǎng)
引言
目前我國(guó)將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)重點(diǎn)置放于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)當(dāng)中,鼓勵(lì)大學(xué)生能夠通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),并通過各種大學(xué)生挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽、創(chuàng)新杯等活動(dòng)促進(jìn)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。在此情況下,我國(guó)高校也逐漸對(duì)培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才產(chǎn)生重視,并實(shí)施相應(yīng)培養(yǎng)模式。
一、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的重要性
(一)解決大學(xué)生就業(yè)需求
目前為止,我國(guó)畢業(yè)大學(xué)生人數(shù)已遞增到每年700多萬,這對(duì)于大學(xué)生來說就業(yè)情況十分嚴(yán)峻,很容易在畢業(yè)后面臨失業(yè)現(xiàn)象。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和突破,電子商務(wù)已經(jīng)逐漸擴(kuò)大較易規(guī)模,成為當(dāng)前服務(wù)業(yè)必不可少的環(huán)節(jié)之一。大學(xué)生作為新時(shí)代的領(lǐng)軍人物,必然會(huì)在日常生活和學(xué)習(xí)當(dāng)中應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)來便捷生活和學(xué)習(xí),他們更是網(wǎng)購(gòu)人員中龐大的群體之一,如若大學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),不僅符合大學(xué)生時(shí)代發(fā)展特征,更容易提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性,而且大學(xué)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)較為熟悉和了解。此外,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求相比其它來說較為容易,不需要大量的資金投入,學(xué)生很容易就能夠進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。因此,各大院校應(yīng)積極展開互聯(lián)網(wǎng)模式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃,因此解決大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)困難問題,并有效提升大學(xué)生就業(yè)能力。
(二)滿足時(shí)代發(fā)展需求
我們可以看到在互聯(lián)網(wǎng)背景下,各種微商、APP購(gòu)物平臺(tái)、電商等網(wǎng)絡(luò)銷售行業(yè)發(fā)展極為迅猛,很多傳統(tǒng)銷售行業(yè)也就此面臨巨大互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)壓力。因此,傳統(tǒng)銷售行業(yè)如果想要提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,擴(kuò)大自身經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)范圍,就需要將自身發(fā)展渠道拓寬到互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中,讓信息技術(shù)來幫助企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型方式不僅能夠有效提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,還能夠獲得更多發(fā)展空間。不僅如此,互聯(lián)網(wǎng)中具有更多的機(jī)遇和發(fā)展商機(jī),人們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)中進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)既能夠帶動(dòng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展,還可以有效促進(jìn)企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)效益。
(三)促進(jìn)企業(yè)技術(shù)發(fā)展
互聯(lián)網(wǎng)背景下,無論企業(yè)如何提升競(jìng)爭(zhēng)手段,
但究其根本還是在進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)。在當(dāng)前科技技術(shù)高速發(fā)展的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,電子商務(wù)較易規(guī)模也逐漸擴(kuò)大,擁有更多科技技術(shù)手段人才的企業(yè)將會(huì)具有更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,讓科技人才來促進(jìn)企業(yè)走向成功道路。因此,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不僅有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展,還能夠有效提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,未來的人才市場(chǎng)中,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才必將更被企業(yè)所青睞。
二、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
(一)政策法律支持
隨著大學(xué)生畢業(yè)人口數(shù)量逐年遞增,各大院校越來越重視學(xué)生畢業(yè)就業(yè)狀況。政府也開始逐漸推出很多支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠和補(bǔ)貼政策,且相關(guān)法律法規(guī)也隨之而出。在這種強(qiáng)力支持下,各大高校逐漸開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、大學(xué)生科技技術(shù)園區(qū)等。例如我國(guó)武漢市開展的光谷新技術(shù)開發(fā)區(qū)、北京地區(qū)的中關(guān)村等產(chǎn)學(xué)結(jié)合基地。這些基地的誕生不僅為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資源支持,還讓很多能力不足的大學(xué)生在其中提升自身創(chuàng)業(yè)能力。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突破和普及應(yīng)用,我國(guó)政策也開始意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的重要性,并推出與大學(xué)生互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策,以此支持大學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)中進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。不僅如此,還舉辦了各項(xiàng)大學(xué)生競(jìng)賽,如挑戰(zhàn)杯、創(chuàng)業(yè)賽、創(chuàng)新杯等活動(dòng)來促進(jìn)和鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),讓大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)得到了有力支持和社會(huì)廣泛關(guān)注。
(二)宣傳創(chuàng)業(yè)知識(shí)
當(dāng)前還未開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的院校主要以宣傳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)為主,例如舉辦創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)會(huì)談等宣傳性創(chuàng)業(yè)活動(dòng),并在校園中形成創(chuàng)業(yè)氛圍,讓大學(xué)生能夠具備創(chuàng)業(yè)意識(shí)。大學(xué)生如若想要提升自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,只能從培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力方面入手,并通過模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)踐訓(xùn)練,來結(jié)合大學(xué)生實(shí)踐和理論知識(shí),以此提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。此外,各大高校還以指導(dǎo)方式來對(duì)大學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練,讓大學(xué)生能夠充分了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),以此實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。雖然這種創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式具有一定效果,但尚未具體化、細(xì)節(jié)化,并不能針對(duì)性進(jìn)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng),嚴(yán)重缺乏機(jī)動(dòng)性。
(三)一體化培養(yǎng)機(jī)制
當(dāng)前創(chuàng)業(yè)氛圍較為濃厚的校園中,基本是由創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所結(jié)合形成的創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式,在此模式當(dāng)中,作為創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)主體的大學(xué)生具有較強(qiáng)的主動(dòng)性。首先,校園采取具有創(chuàng)業(yè)能力的教師來組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育團(tuán)隊(duì),邀請(qǐng)校外知名創(chuàng)業(yè)專家或著名企業(yè)家入校為教師和學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),然后由教師團(tuán)隊(duì)來規(guī)劃出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,讓學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練。這種一體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式能夠形成有效的人才培養(yǎng)循環(huán)。
(四)云平臺(tái)創(chuàng)業(yè)模式
在互聯(lián)網(wǎng)背景下,云平臺(tái)創(chuàng)業(yè)模式也應(yīng)運(yùn)而生,該平臺(tái)是在為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的基礎(chǔ)上由互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提供創(chuàng)業(yè)資源。其平臺(tái)技術(shù)是以幫助大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),讓大學(xué)生能夠?qū)⒃囶}經(jīng)濟(jì)與虛擬平臺(tái)相結(jié)合,以此實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。云平臺(tái)創(chuàng)業(yè)模式是通過各種資源整合,將知名企業(yè)人物、專業(yè)創(chuàng)業(yè)教師、高校創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)相結(jié)合,讓不同職業(yè)的專業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)技術(shù)、物流、風(fēng)險(xiǎn)投資、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等一體化創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)模式,讓大學(xué)是能夠在創(chuàng)業(yè)過程中解決資金不足的問題,并在創(chuàng)業(yè)技術(shù)上得到各方企業(yè)家、教師、高校的有力支持。相比之下,這種創(chuàng)業(yè)模式較校園培養(yǎng)模式更具有可行性和機(jī)動(dòng)性,從實(shí)際角度出發(fā)來幫助大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),但對(duì)于人才實(shí)踐能力培養(yǎng)方面還是有所欠缺,這也是云平臺(tái)的弊端所在。
三、互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑
(一)提供創(chuàng)業(yè)支持
從政府方面來看,雖然目前政府已經(jīng)落實(shí)了很多有關(guān)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策和相關(guān)法律條例,以此為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供一定的便利和支持。但由于目前創(chuàng)業(yè)情景較為激烈,大學(xué)生嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,政府需要根據(jù)當(dāng)前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況加強(qiáng)政策支持力度,讓大學(xué)生能夠積極參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)當(dāng)中。例如政府可優(yōu)化企業(yè)注冊(cè)審核標(biāo)準(zhǔn),讓大學(xué)生能夠順利創(chuàng)業(yè),還可以讓大學(xué)生參與到企業(yè)活動(dòng)當(dāng)中,以此獲得指導(dǎo),讓大學(xué)避免創(chuàng)業(yè)時(shí)出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn)問題,提高創(chuàng)業(yè)成功率。政府還可以為大學(xué)生提供資金來助力大學(xué)生創(chuàng)業(yè),例如創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)向資金,讓各大銀行、機(jī)構(gòu)面向大學(xué)生開放小額貸款政策,并簡(jiǎn)短審核環(huán)節(jié),讓大學(xué)生能夠順利獲得創(chuàng)業(yè)資金。
(二)構(gòu)建課程體系
互聯(lián)網(wǎng)背景下,應(yīng)將培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才置放于院校教學(xué)重點(diǎn)位置。首先,高校應(yīng)將培養(yǎng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才列入到校內(nèi)教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中,并以此開展相應(yīng)專業(yè)課程,引起教師重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,并將這項(xiàng)課程列入學(xué)分當(dāng)中,讓學(xué)生能夠重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。其次,高校需要聯(lián)合企業(yè)共同培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,讓知名企業(yè)家能夠入校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力指導(dǎo),讓大學(xué)生能夠?qū)⒆陨硭鶎W(xué)知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合,以此實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
(三)建立第二基地
院校培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才最為重要的是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。首先,高??筛鶕?jù)自身能力來建設(shè)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐區(qū)域,讓大學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)過程中得到實(shí)踐鍛煉,并且該區(qū)域應(yīng)發(fā)揮真實(shí)效用,而不是為了應(yīng)付教育部而建設(shè)。其次,教育部門應(yīng)嚴(yán)格要求高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)基地,讓該基地能夠真實(shí)有效的發(fā)揮自身作用,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)效率。此外,高校在實(shí)施校企合作計(jì)劃中,應(yīng)積極培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,讓企業(yè)與高校之間能夠產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)人才生產(chǎn)鏈,以此彌補(bǔ)高校所缺乏的實(shí)踐培養(yǎng)能力。對(duì)于培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地來說,企業(yè)無非是除了院校外最好的選擇。因此,高校可通過發(fā)揮企業(yè)第二基地效用來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)。例如培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力時(shí),可以通過企業(yè)來營(yíng)造大學(xué)生實(shí)習(xí)環(huán)境,通過大學(xué)生前往企業(yè)進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)、崗位培訓(xùn)等功能來促進(jìn)大學(xué)生將自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力與理論知識(shí)相融合,進(jìn)一步提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。此外,企業(yè)還可以在互聯(lián)網(wǎng)中建立大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái),讓大學(xué)生能夠從平臺(tái)當(dāng)中獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金、技術(shù)、人力等各項(xiàng)資源,以此獲得創(chuàng)業(yè)補(bǔ)給。此外,還可由企業(yè)管理層入校進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),讓大學(xué)生能夠更為了解創(chuàng)業(yè)。
結(jié)語(yǔ)
綜上所述,互聯(lián)網(wǎng)背景下,培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才既是時(shí)代發(fā)展需求,更是大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢(shì)所迫。一方面,可通過政府政策助力大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),另一方面,高??赏ㄟ^校企合作來培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力,以此促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)效率。
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作者簡(jiǎn)介:王慧穎(1979.7)女,漢族,山西寧武人,講師,碩士,從事法學(xué)研究。