江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型的調(diào)查研究

俞靜秋

摘? 要：近年來，我國體育事業(yè)迅速發(fā)展，體操、藝術(shù)體操、蹦床等項目得到了更廣泛的宣傳和普及。然而，由于體操類項目的特點，運動員運動生涯普遍偏短，在沒有足夠準備的情況下被迫退役，從而走向勞動力市場，進入社會。本文通過文獻資料法、問卷調(diào)查法等研究方法，對2014—2017年度江蘇省體操類項目退役運動員的年齡、文化、就業(yè)意向等情況進行調(diào)查研究，結(jié)果表明：影響體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型的主要因素為訓(xùn)練管理體制造成運動員忽視文化學(xué)習(xí)、安置政策后續(xù)保障力度不足、缺乏系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)。

關(guān)鍵詞：退役運動員? 體操類項目? 安置? 問題? 對策建議

中圖分類號：G831? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號：2095-2813（2019）03（a）-0219-02

近年來，優(yōu)秀運動員退役轉(zhuǎn)型問題愈加受到社會關(guān)注。由于運動員在訓(xùn)期間缺乏職業(yè)教育，文化程度相對低、綜合技能欠缺、角色轉(zhuǎn)換能力差，加之長期訓(xùn)練比賽受傷病困擾，很難與社會融入，群眾對運動員的認可度不高，運動員退役就業(yè)形勢不樂觀。

1? 研究對象與方法

本文以江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型為例，目前，針對運動員退役轉(zhuǎn)型，主要從退役安置、職業(yè)轉(zhuǎn)換模式以及轉(zhuǎn)型期的心理狀態(tài)分析三個部分開展研究。

1.1 研究對象

以江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型為研究對象，江蘇省體操類項目分別為江蘇省體操隊、江蘇省藝術(shù)體操隊、江蘇省蹦床隊和江蘇省技巧隊四支省隊，以這四支隊近4年退役運動員為調(diào)查對象。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻資料法

通過在中國知網(wǎng)和南京體育學(xué)院圖書館查閱大量國內(nèi)外有關(guān)優(yōu)秀運動員退役轉(zhuǎn)型和退役就業(yè)方面有關(guān)的論文、期刊、書籍、雜志等文獻，較全面的了解有關(guān)本次課題的研究現(xiàn)狀，通過整理與分析，從中獲取重要信息，為本論文研究提供理論依據(jù)。

1.2.2 問卷調(diào)查法

針對江蘇省體操類項目近四年已就業(yè)成功的退役運動員進行調(diào)查，近四年體操類項目運動員退役總?cè)藬?shù)為55人，現(xiàn)已就業(yè)成功人數(shù)25人，自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)2人，本文針對已就業(yè)成功和自主創(chuàng)業(yè)成功的退役運動員發(fā)放總份數(shù)為27份，收回27份，問卷效果有效，通過了解運動員退役轉(zhuǎn)型就業(yè)情況及看法，獲取與本研究相關(guān)的資料。

1.2.3 專家訪談法

通過與體操類項目的教練員、領(lǐng)隊和相關(guān)訓(xùn)練單位及主管部門如江蘇省體育局人事處、江蘇省體育人才服務(wù)中心、南京體育學(xué)院人事處相關(guān)工作人員進行訪談，征求其建議，深入了解目前國內(nèi)退役運動員安置情況，并對存在的問題進行分析。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

對收集到的各項信息，運用Microsoft Office 軟件，將近四年江蘇省體操類項目優(yōu)秀運動員退役轉(zhuǎn)型情況進行匯總、整理，對江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型的因素和原因做出統(tǒng)計，制出圖表，找出江蘇省體操類項目運動員在退役轉(zhuǎn)型方面存在的不足。

2? 研究結(jié)果與分析

2.1 江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀分析

2.1.1 江蘇省體操類項目運動員退役人數(shù)情況

本人通過統(tǒng)計訓(xùn)練單位每年上報的體操類項目退役運動員官方數(shù)據(jù)，并結(jié)合現(xiàn)實情況做出進一步分析。2014—2017年這四年里，2014年退役人數(shù)較多，主要原因是2013年第十二屆全國運動會結(jié)束之后，有大批量的運動員因年齡、傷病、求學(xué)等原因，在第二年選擇退役。由于體操類項目較冷門，出成績難度大，易受傷，因此每年的進隊運動員數(shù)量偏少，在此情況下，隊里不得不做工作盡量留住現(xiàn)役運動員。

2.1.2 江蘇省體操類項目退役運動員就業(yè)情況分析

圖1所示，其中繼續(xù)從事原來專項教練員崗位的占比最高，這表明了最適合運動員退役后的職業(yè)依舊是自己的老本行，這也說明了運動員的職業(yè)技能單一，選擇其他崗位就業(yè)成功率低，故依舊選擇從事原先專項相符的教練員崗位，但現(xiàn)留守在教練員崗位越多，崗位名額飽和的可能就越快，運動員退役就業(yè)的問題就會逐漸放大。下表針對2014—2017年退役和享受組織安排的人員進行了說明。

絕大多數(shù)體操類項目退役運動員需要依靠自己到勞動力市場擇業(yè)，也同樣反映體操類運動員獲得優(yōu)異成績的難度較大。

3? 影響江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型因素分析

3.1 運動年限和成績的影響

體操類的項目骨骼柔韌性要求高，從小啟蒙時間相對其他運動項目要早很多，在幼兒骨骼發(fā)育前就開始進行少兒基本功訓(xùn)練，如果等發(fā)育之后再進行基本功訓(xùn)練骨骼發(fā)育定型后續(xù)的發(fā)展就會受到限制，因此，體操類項目運動員運動年限較短，退役時的年齡偏低，基本都在20歲左右。

一般而言，運動員取得比賽成績越好、比賽級別越高，其名氣就越大，擇業(yè)時相對更容易，反之則會很困難。

3.2 江蘇省體操類項目退役運動員學(xué)歷情況影響

如表2所示，江蘇省體操類項目2014—2017年退役運動員文化程度人數(shù)最多則是本科或本科在讀階段共42人，占總比76.4%。而高中或高中在讀階段的人數(shù)為12人，占總比21.8%。研究生或研究生在讀階段人數(shù)卻只有1人，占總比1.8%。由此可見體操類項目退役運動員的文化程度普遍是本科階段，在當(dāng)今就業(yè)競爭力極大的環(huán)境下，還是沒有很強的競爭力的。

3.3 就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)的影響

根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計，這四年江蘇省體操類項目運動員退役職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)情況并不樂觀，2014—2017年四年退役的總?cè)藬?shù)為55人，報名人數(shù)合計22人，實際參加人數(shù)合計15人，占四年體操類項目運動員退役總?cè)藬?shù)的27.3%。江蘇省各訓(xùn)練單位對運動員退役后的職業(yè)技能培訓(xùn)也非常重視，我省退役轉(zhuǎn)型工作在全國處于領(lǐng)先，江蘇省體育局每年暑期都會舉辦“江蘇省優(yōu)秀運動員職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班”，培訓(xùn)內(nèi)容也逐漸豐富，更有針對性，但轉(zhuǎn)型培訓(xùn)的時間是有限的，培訓(xùn)時間短、次數(shù)少，受到熏陶的效果未能得到鞏固。

3.4 訓(xùn)練管理體制的影響

運動員進入省隊進行專業(yè)隊訓(xùn)練時就要遵守省隊的專業(yè)化管理，以專業(yè)訓(xùn)練為首要任務(wù)，為省隊、國家爭奪金牌為目標。招收進省隊的運動員，文化學(xué)習(xí)的日程就有了調(diào)整，一周的一、三、五上午進行文化課學(xué)習(xí)，其余時間都是專業(yè)項目訓(xùn)練，等于說進入省隊一周的文化學(xué)習(xí)時間只有三個半天，長期的大強度訓(xùn)練，很多運動員都會受到傷病的困擾，為了專項訓(xùn)練達到更好的狀態(tài)，甚至申請赴外地封閉訓(xùn)練，這樣文化學(xué)習(xí)就會受到影響，只有全年停課，全力以赴備戰(zhàn)比賽。

4? 結(jié)語

綜上調(diào)查，影響江蘇省體操類項目運動員退役轉(zhuǎn)型的因素有退役安置政策、運動成績、文化程度、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。正確的引導(dǎo)運動員對自身的認知度，找準自己未來的社會地位，推動運動員主動學(xué)習(xí)，主動思考，主動規(guī)劃的全面能力非常重要。

參考文獻

[1] 楊春偉.轉(zhuǎn)型期我國運動員社會保障問題研究[D].河南大學(xué)，2008.

[2] 李燕榮.我國退役運動員職業(yè)轉(zhuǎn)換模式剖析[J].商業(yè)經(jīng)濟研究，2011（36）：112-113.

[3] 徐志萍.山東省優(yōu)秀運動員退役轉(zhuǎn)型期心理壓力源研究[D].山東體育學(xué)院，2014.

[4] 劉微娜，季瀏，劉學(xué)濤，等.國外運動員退役的綜述研究[J].中國體育科技，2008，44（1）：7-11.