俞靜秋
摘? 要:近年來(lái),我國(guó)體育事業(yè)迅速發(fā)展,體操、藝術(shù)體操、蹦床等項(xiàng)目得到了更廣泛的宣傳和普及。然而,由于體操類(lèi)項(xiàng)目的特點(diǎn),運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)生涯普遍偏短,在沒(méi)有足夠準(zhǔn)備的情況下被迫退役,從而走向勞動(dòng)力市場(chǎng),進(jìn)入社會(huì)。本文通過(guò)文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法等研究方法,對(duì)2014—2017年度江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員的年齡、文化、就業(yè)意向等情況進(jìn)行調(diào)查研究,結(jié)果表明:影響體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型的主要因素為訓(xùn)練管理體制造成運(yùn)動(dòng)員忽視文化學(xué)習(xí)、安置政策后續(xù)保障力度不足、缺乏系統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)。
關(guān)鍵詞:退役運(yùn)動(dòng)員? 體操類(lèi)項(xiàng)目? 安置? 問(wèn)題? 對(duì)策建議
中圖分類(lèi)號(hào):G831? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào):2095-2813(2019)03(a)-0219-02
近年來(lái),優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型問(wèn)題愈加受到社會(huì)關(guān)注。由于運(yùn)動(dòng)員在訓(xùn)期間缺乏職業(yè)教育,文化程度相對(duì)低、綜合技能欠缺、角色轉(zhuǎn)換能力差,加之長(zhǎng)期訓(xùn)練比賽受傷病困擾,很難與社會(huì)融入,群眾對(duì)運(yùn)動(dòng)員的認(rèn)可度不高,運(yùn)動(dòng)員退役就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀。
1? 研究對(duì)象與方法
本文以江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型為例,目前,針對(duì)運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型,主要從退役安置、職業(yè)轉(zhuǎn)換模式以及轉(zhuǎn)型期的心理狀態(tài)分析三個(gè)部分開(kāi)展研究。
1.1 研究對(duì)象
以江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型為研究對(duì)象,江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目分別為江蘇省體操隊(duì)、江蘇省藝術(shù)體操隊(duì)、江蘇省蹦床隊(duì)和江蘇省技巧隊(duì)四支省隊(duì),以這四支隊(duì)近4年退役運(yùn)動(dòng)員為調(diào)查對(duì)象。
1.2 研究方法
1.2.1 文獻(xiàn)資料法
通過(guò)在中國(guó)知網(wǎng)和南京體育學(xué)院圖書(shū)館查閱大量國(guó)內(nèi)外有關(guān)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型和退役就業(yè)方面有關(guān)的論文、期刊、書(shū)籍、雜志等文獻(xiàn),較全面的了解有關(guān)本次課題的研究現(xiàn)狀,通過(guò)整理與分析,從中獲取重要信息,為本論文研究提供理論依據(jù)。
1.2.2 問(wèn)卷調(diào)查法
針對(duì)江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目近四年已就業(yè)成功的退役運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行調(diào)查,近四年體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役總?cè)藬?shù)為55人,現(xiàn)已就業(yè)成功人數(shù)25人,自主創(chuàng)業(yè)成功人數(shù)2人,本文針對(duì)已就業(yè)成功和自主創(chuàng)業(yè)成功的退役運(yùn)動(dòng)員發(fā)放總份數(shù)為27份,收回27份,問(wèn)卷效果有效,通過(guò)了解運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型就業(yè)情況及看法,獲取與本研究相關(guān)的資料。
1.2.3 專(zhuān)家訪(fǎng)談法
通過(guò)與體操類(lèi)項(xiàng)目的教練員、領(lǐng)隊(duì)和相關(guān)訓(xùn)練單位及主管部門(mén)如江蘇省體育局人事處、江蘇省體育人才服務(wù)中心、南京體育學(xué)院人事處相關(guān)工作人員進(jìn)行訪(fǎng)談,征求其建議,深入了解目前國(guó)內(nèi)退役運(yùn)動(dòng)員安置情況,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。
1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法
對(duì)收集到的各項(xiàng)信息,運(yùn)用Microsoft Office 軟件,將近四年江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型情況進(jìn)行匯總、整理,對(duì)江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型的因素和原因做出統(tǒng)計(jì),制出圖表,找出江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員在退役轉(zhuǎn)型方面存在的不足。
2? 研究結(jié)果與分析
2.1 江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀分析
2.1.1 江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役人數(shù)情況
本人通過(guò)統(tǒng)計(jì)訓(xùn)練單位每年上報(bào)的體操類(lèi)項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員官方數(shù)據(jù),并結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況做出進(jìn)一步分析。2014—2017年這四年里,2014年退役人數(shù)較多,主要原因是2013年第十二屆全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)結(jié)束之后,有大批量的運(yùn)動(dòng)員因年齡、傷病、求學(xué)等原因,在第二年選擇退役。由于體操類(lèi)項(xiàng)目較冷門(mén),出成績(jī)難度大,易受傷,因此每年的進(jìn)隊(duì)運(yùn)動(dòng)員數(shù)量偏少,在此情況下,隊(duì)里不得不做工作盡量留住現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員。
2.1.2 江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)情況分析
圖1所示,其中繼續(xù)從事原來(lái)專(zhuān)項(xiàng)教練員崗位的占比最高,這表明了最適合運(yùn)動(dòng)員退役后的職業(yè)依舊是自己的老本行,這也說(shuō)明了運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)技能單一,選擇其他崗位就業(yè)成功率低,故依舊選擇從事原先專(zhuān)項(xiàng)相符的教練員崗位,但現(xiàn)留守在教練員崗位越多,崗位名額飽和的可能就越快,運(yùn)動(dòng)員退役就業(yè)的問(wèn)題就會(huì)逐漸放大。下表針對(duì)2014—2017年退役和享受組織安排的人員進(jìn)行了說(shuō)明。
絕大多數(shù)體操類(lèi)項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員需要依靠自己到勞動(dòng)力市場(chǎng)擇業(yè),也同樣反映體操類(lèi)運(yùn)動(dòng)員獲得優(yōu)異成績(jī)的難度較大。
3? 影響江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型因素分析
3.1 運(yùn)動(dòng)年限和成績(jī)的影響
體操類(lèi)的項(xiàng)目骨骼柔韌性要求高,從小啟蒙時(shí)間相對(duì)其他運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目要早很多,在幼兒骨骼發(fā)育前就開(kāi)始進(jìn)行少兒基本功訓(xùn)練,如果等發(fā)育之后再進(jìn)行基本功訓(xùn)練骨骼發(fā)育定型后續(xù)的發(fā)展就會(huì)受到限制,因此,體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)年限較短,退役時(shí)的年齡偏低,基本都在20歲左右。
一般而言,運(yùn)動(dòng)員取得比賽成績(jī)?cè)胶?、比賽?jí)別越高,其名氣就越大,擇業(yè)時(shí)相對(duì)更容易,反之則會(huì)很困難。
3.2 江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員學(xué)歷情況影響
如表2所示,江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目2014—2017年退役運(yùn)動(dòng)員文化程度人數(shù)最多則是本科或本科在讀階段共42人,占總比76.4%。而高中或高中在讀階段的人數(shù)為12人,占總比21.8%。研究生或研究生在讀階段人數(shù)卻只有1人,占總比1.8%。由此可見(jiàn)體操類(lèi)項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員的文化程度普遍是本科階段,在當(dāng)今就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力極大的環(huán)境下,還是沒(méi)有很強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力的。
3.3 就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)的影響
根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì),這四年江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役職業(yè)轉(zhuǎn)換培訓(xùn)情況并不樂(lè)觀,2014—2017年四年退役的總?cè)藬?shù)為55人,報(bào)名人數(shù)合計(jì)22人,實(shí)際參加人數(shù)合計(jì)15人,占四年體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役總?cè)藬?shù)的27.3%。江蘇省各訓(xùn)練單位對(duì)運(yùn)動(dòng)員退役后的職業(yè)技能培訓(xùn)也非常重視,我省退役轉(zhuǎn)型工作在全國(guó)處于領(lǐng)先,江蘇省體育局每年暑期都會(huì)舉辦“江蘇省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員職業(yè)轉(zhuǎn)型培訓(xùn)班”,培訓(xùn)內(nèi)容也逐漸豐富,更有針對(duì)性,但轉(zhuǎn)型培訓(xùn)的時(shí)間是有限的,培訓(xùn)時(shí)間短、次數(shù)少,受到熏陶的效果未能得到鞏固。
3.4 訓(xùn)練管理體制的影響
運(yùn)動(dòng)員進(jìn)入省隊(duì)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練時(shí)就要遵守省隊(duì)的專(zhuān)業(yè)化管理,以專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練為首要任務(wù),為省隊(duì)、國(guó)家爭(zhēng)奪金牌為目標(biāo)。招收進(jìn)省隊(duì)的運(yùn)動(dòng)員,文化學(xué)習(xí)的日程就有了調(diào)整,一周的一、三、五上午進(jìn)行文化課學(xué)習(xí),其余時(shí)間都是專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目訓(xùn)練,等于說(shuō)進(jìn)入省隊(duì)一周的文化學(xué)習(xí)時(shí)間只有三個(gè)半天,長(zhǎng)期的大強(qiáng)度訓(xùn)練,很多運(yùn)動(dòng)員都會(huì)受到傷病的困擾,為了專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練達(dá)到更好的狀態(tài),甚至申請(qǐng)赴外地封閉訓(xùn)練,這樣文化學(xué)習(xí)就會(huì)受到影響,只有全年停課,全力以赴備戰(zhàn)比賽。
4? 結(jié)語(yǔ)
綜上調(diào)查,影響江蘇省體操類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員退役轉(zhuǎn)型的因素有退役安置政策、運(yùn)動(dòng)成績(jī)、文化程度、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。正確的引導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員對(duì)自身的認(rèn)知度,找準(zhǔn)自己未來(lái)的社會(huì)地位,推動(dòng)運(yùn)動(dòng)員主動(dòng)學(xué)習(xí),主動(dòng)思考,主動(dòng)規(guī)劃的全面能力非常重要。
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