新時(shí)期本科院校學(xué)生宿舍管理中的問題及對(duì)策

韋肖滿

【摘 要】教育改革的不斷深入為本科院校的全面發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，但同時(shí)也對(duì)本科院校的學(xué)生宿舍管理提出了更多的要求和挑戰(zhàn)。在此情況下，本科院校必須要對(duì)現(xiàn)階段的學(xué)生宿舍管理情況進(jìn)行調(diào)查和總結(jié)，在了解學(xué)生宿舍存在的各種不良現(xiàn)象和問題后，充分的參考宿舍管理要求的相關(guān)條例，有針對(duì)性地制定科學(xué)合理的學(xué)生宿舍管理方案，以確保能夠第一時(shí)間的解決相關(guān)的學(xué)生宿舍管理問題。

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；本科院校；學(xué)生宿舍管理；問題；對(duì)策

在本科院校的教學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大、招生數(shù)量不斷增多的情況之下，學(xué)生宿舍管理工作也越發(fā)繁重，雖然大部分的本科院校投入了較多的人力和財(cái)力來進(jìn)行學(xué)生宿舍管理，但仍然無法杜絕在管理過程當(dāng)中存在問題。因此，在進(jìn)行宿舍管理過程當(dāng)中，本科院校教師可以將以往的管理經(jīng)驗(yàn)作為參考，有針對(duì)性的參考和借鑒先進(jìn)的管理案例，利用各種渠道和途徑提高學(xué)生的安全意識(shí)，盡可能的為學(xué)生打造良好的宿舍環(huán)境，深入引導(dǎo)學(xué)生建立文明宿舍，文化宿舍。

一、新時(shí)期本科院校學(xué)生宿舍管理過程中存在的問題

（一）管理隊(duì)伍能力較弱

在實(shí)際管理過程當(dāng)中，大部分本科院校的宿舍管理人員的綜合素質(zhì)和文化水平相對(duì)較低，往往無法及時(shí)解決管理過程當(dāng)中的各種突發(fā)問題。另外，雖然有的本科院校引入了一些具有一定的專業(yè)水平和思想政治教育能力有宿舍管理人員，但該部分人員的數(shù)目較少，無法很好的滿足本科院校的學(xué)生宿舍管理需求。另外，部分的宿舍管理人員以學(xué)校的制度和相關(guān)部門的規(guī)章為主要依據(jù)，利用行政命令式和同質(zhì)化模式來進(jìn)行宿舍管理，但卻沒有和學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的溝通和交流，也沒有就相關(guān)問題征求學(xué)生的意見和看法。這不僅會(huì)加深學(xué)生對(duì)宿舍管理的抵觸和厭倦，同時(shí)還會(huì)對(duì)后續(xù)的宿舍管理工作開展造成嚴(yán)重的阻礙。

（二）整體管理力度不足

在學(xué)生宿舍管理過程當(dāng)中，雖然大部分的管理人員要根據(jù)本科院校的要求對(duì)每一個(gè)學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，但仍有部分的學(xué)生在宿舍使用功率較大的電器，如吹風(fēng)機(jī)、大功率電飯煲、大功率熱水器等，并在宿舍當(dāng)中隨意牽線。雖然管理人員會(huì)根據(jù)相關(guān)要求對(duì)出現(xiàn)上述問題有學(xué)生進(jìn)行處罰，但卻仍然無法杜絕這一系列現(xiàn)象的出現(xiàn)。部分的管理人員本身的責(zé)任意識(shí)相對(duì)較弱，學(xué)生宿舍管理工作十分松散。如，并未定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查導(dǎo)致較多的宿舍出現(xiàn)差、亂、臟的問題。有的學(xué)生在宿舍管理人員的引導(dǎo)之下妥善的保管了貴重物品，如手機(jī)、筆記本等，出入宿舍隨時(shí)上鎖，本科院校也為了加強(qiáng)宿舍安全在窗戶、走廊等的位置設(shè)置不銹鋼柵欄，但仍然無法杜絕物品失竊的現(xiàn)象出現(xiàn)。

二、新時(shí)期本科院校學(xué)生宿舍管理的有效對(duì)策

（一）全面建設(shè)優(yōu)秀宿舍管理隊(duì)伍

本科院校首先要對(duì)宿舍管理人員進(jìn)行全面的考察，在了解相關(guān)人員的工作能力和專業(yè)水平之后，有針對(duì)性的為其安排相關(guān)的管理培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，定期的組織管理人員參加相關(guān)的安全教育和思想教育學(xué)習(xí)，充分的將宿舍日常事務(wù)、培訓(xùn)管理、政治教育工作進(jìn)行有機(jī)組合，全方面、多角度的提升管理人員的綜合實(shí)力。另外，可以根據(jù)宿舍管理的要求設(shè)置相關(guān)的輔導(dǎo)員職位，并聘請(qǐng)具有較高管理能力和專業(yè)素質(zhì)的人員負(fù)責(zé)相關(guān)工作。管理人員還需要充分的利用學(xué)校官網(wǎng)、宿舍群、微信公眾號(hào)等的諸多方式和學(xué)生進(jìn)行溝通交流，盡可能了解不同層次學(xué)生的需求，以學(xué)生為主來制定個(gè)性化的學(xué)生宿舍管理方案。此外，本科院校也可以根據(jù)宿舍管理人員的性質(zhì)完善現(xiàn)有的績(jī)效考評(píng)制度，盡可能的為宿舍管理人員提供更好的福利待遇和升職機(jī)會(huì)。這樣才能使每一個(gè)管理人員都積極的參與到宿舍文化建設(shè)和宿舍管理工作中。

（二）大力加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理力度

宿舍管理人員除了要按照相關(guān)的規(guī)定和要求完成常規(guī)檢查之外，還必須要配合學(xué)校的教育開展情況，定期的組織相關(guān)的思想教育活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方面的教育和引導(dǎo)。可以定期的安排文明宿舍評(píng)比活動(dòng)，從衛(wèi)生、安全、特色有不同層面評(píng)選出優(yōu)秀宿舍，并在公告欄進(jìn)行展示和評(píng)比，這樣有利于形成較為良好的宿舍氛圍。另外，管理人員還必須要全面的加強(qiáng)安全管理工作，定期的開展防火、防震，以及突發(fā)疾病應(yīng)對(duì)措施等的安全知識(shí)宣傳，并對(duì)以往的宿舍管理工作進(jìn)行全面的分析，制定具有較高可行性和執(zhí)行性的緊急應(yīng)對(duì)措施。宿舍管理人員還必須要配合學(xué)校保衛(wèi)部門做好安保工作，定期的對(duì)宿舍當(dāng)中的收拾設(shè)備進(jìn)行檢查，，詳細(xì)登記相關(guān)設(shè)施的使用情況，并根據(jù)損毀程度及時(shí)進(jìn)行更換。

管理人員還需結(jié)合學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活的需求，適當(dāng)?shù)姆艑捘承?quán)限，并大力的加強(qiáng)防盜、防火、用水、用電等的教育和管理力度。為了能夠及時(shí)解決各種管理問題和安全問題，可以在校內(nèi)設(shè)置24小時(shí)無間斷的值班電話，并安排專人負(fù)責(zé)。學(xué)校還可以安排24小時(shí)熱水供應(yīng)服務(wù)，盡可能的避免私自用水用電而造成的各種風(fēng)險(xiǎn)。在確保學(xué)生的安全隱私能夠得到保證的情況下，和在宿舍安全隱患較高的位置設(shè)置攝像頭，并利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控。學(xué)校還可以安裝電控柜，利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)控制宿舍的用電負(fù)荷，當(dāng)負(fù)荷過高時(shí)，可以自動(dòng)切斷電源，盡可能降低學(xué)生私自使用大功率電器的風(fēng)險(xiǎn)。

（三）建立較完善的宿舍管理制度

本科院校在宿舍管理過程中，可以引進(jìn)先進(jìn)的信息系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生搭建宿舍信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為學(xué)生設(shè)置網(wǎng)上交流和意見投訴版塊，這樣能夠及時(shí)的了解學(xué)生的具體情況、發(fā)現(xiàn)宿舍管理問題，從而能夠采取有效的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)和解決。另外，宿舍管理人員還需要大力的加強(qiáng)宿舍規(guī)章制度的宣傳和教育，嚴(yán)格的對(duì)宿舍學(xué)生的行為進(jìn)行約束，為提升學(xué)生的集體榮譽(yù)感和自我管理能力。本科院?？梢栽谙冗M(jìn)班級(jí)、入黨積極分子、優(yōu)秀團(tuán)員、三好學(xué)生、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金等的評(píng)比過程中增加與學(xué)生宿舍行為有關(guān)的內(nèi)容，并將其作為主要的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)和參考依據(jù)。本科院校還需要制定科學(xué)的衛(wèi)生管理制度，要求相關(guān)管理人員每天對(duì)學(xué)生宿舍進(jìn)行全面的檢查，并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)宿舍進(jìn)行打分，可將宿舍衛(wèi)生檢查的結(jié)果發(fā)布在宣傳欄、校園網(wǎng)、公眾號(hào)、QQ群當(dāng)中。這樣不僅能夠讓學(xué)生更好的了解本宿舍的具體完成情況，同時(shí)也能夠利用先進(jìn)宿舍來激勵(lì)和帶動(dòng)其他宿舍的學(xué)生。另外，還需要針對(duì)學(xué)生的手機(jī)使用、宿舍熄燈時(shí)間、宿舍活動(dòng)參與等方面，和一和學(xué)生進(jìn)行協(xié)商和溝通之后，制定具有人性化和彈性化的管理制度，要求管理人員和學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行和貫徹。還可以制定較為完善績(jī)效考評(píng)制度和獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格的對(duì)管理人員的工作情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，將工作情況和管理人員的薪資福利掛鉤，并根據(jù)工作表現(xiàn)來對(duì)項(xiàng)目管理人員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，本科院校可以在充分了解現(xiàn)階段管理人員的綜合能力之后，利用各種渠道和方式提升管理人員的綜合能力，結(jié)合宿舍管理要求和階段性的教育目標(biāo)安排多樣化的宿舍活動(dòng)，引導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生積極的參與到這個(gè)活動(dòng)當(dāng)中。本科院校還必須要根據(jù)相關(guān)的宿舍管理制度，安排教師定期的開展安全隱患排查、宿舍文化建設(shè)、宿舍衛(wèi)生檢查、宿舍紀(jì)律維護(hù)等各項(xiàng)工作，并及時(shí)的對(duì)相關(guān)的管理制度和工作流程進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。這樣才能為新時(shí)期本科院校學(xué)生宿舍管理工作的深入開展奠定良好的基礎(chǔ)。

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