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    新時期合格的企業(yè)政工師核心探尋

    2019-07-05 15:35:31朱建軍涂明霞
    關鍵詞:自身素質(zhì)政工師企業(yè)管理

    朱建軍 涂明霞

    中圖分類號:D641 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2019)4-082-01

    摘 要 在社會經(jīng)濟的不斷建設與發(fā)展過程中,我國社會主義制度也在隨之完善與發(fā)展,并逐漸在社會各行業(yè)領域中凸顯自身的重要性。企業(yè)政工師不僅可以有效提高企業(yè)自身的市場競爭力,同時也能有效加深企業(yè)內(nèi)部員工的責任感與認同感,提高企業(yè)核心凝聚力。企業(yè)政工師自身能力與修養(yǎng)的提升,直接關系到企業(yè)的經(jīng)濟建設與未來發(fā)展。本文通過對當前企業(yè)政工師自身修養(yǎng)現(xiàn)狀進行分析,探究提高政工師素質(zhì)的有效策略,旨在提高政工工作效率,從而促進企業(yè)發(fā)展。

    關鍵詞 新時期 企業(yè)管理 政工師 自身素質(zhì) 核心探尋

    企業(yè)政工師開展政工工作應當始終以企業(yè)發(fā)展為核心,正視企業(yè)內(nèi)部存在的問題,通過自身能力的充實與綜合素質(zhì)的提高,并以良好的精神風貌,積極的工作態(tài)度,優(yōu)秀的業(yè)務能力,將政工工作落實到實處。但是當前多數(shù)企業(yè)對政工工作依然存在一定誤區(qū),過于重視企業(yè)的經(jīng)營與建設,從而忽視了政工工作對企業(yè)發(fā)展的重要性。以下就如何在新時期成為一名優(yōu)秀的政工師進行討論,以此推動企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    一、企業(yè)政工師具備的素質(zhì)

    (一)優(yōu)秀的道德素養(yǎng)

    政工師務必要具備優(yōu)秀的道德素養(yǎng),通過對自身行為的嚴格要求與約束,樹立正確的人生觀與價值觀,在明確思想政治工作的基礎上,規(guī)避一切尤違道德的不良行為做法,以身作則,發(fā)揮帶頭模范作用,在為群眾服務的過程中不斷升華自我。應當保持積極良好的工作態(tài)度,通過自身行為的影響在企業(yè)內(nèi)部形成連鎖反應。切實提高企業(yè)員工的自身道德修養(yǎng),以此為企業(yè)的發(fā)展輸入源源不斷的動力。

    (二)科學文化素養(yǎng)

    政工師不僅要具備優(yōu)秀的道德素養(yǎng),同時也要兼?zhèn)淞己玫目茖W文化素養(yǎng),需要養(yǎng)成終身學習的觀念,始終保持自己處于進步狀態(tài)中。在掌握思想政治理論的同時,了解企業(yè)管理以及經(jīng)濟學相關知識,不斷豐富自身經(jīng)濟結構,提高政工工作成績,充分發(fā)揮思想政治工作的實際意義,結合當?shù)氐母黜椪咧贫?,切實保障政工工作的落實與推進,旨在實現(xiàn)企業(yè)員工思想的轉變與進步。

    (三)政治素質(zhì)

    企業(yè)政工師務必保證自身堅定的政治立場,面對復雜的社會政治形勢時,政工師應保持清醒的頭腦,力爭堅定自身立場絕不動搖。打好群眾基礎的前提下,不斷提高自身政治素養(yǎng),只有打好群眾基礎,與群眾取得有效互動交流,才能了解群眾的真實需求,繼而有針對性的開展思想政治工作,以此為企業(yè)打造良好的未來發(fā)展環(huán)境。

    二、當前企業(yè)政工師自身修養(yǎng)現(xiàn)狀

    (一)修養(yǎng)素質(zhì)落后

    多數(shù)企業(yè)政工師由于年齡較大,自身思想觀念的落后,對新事物與新觀念存在抵觸情緒,習慣于沿用傳統(tǒng)的政工工作方式去解決企業(yè)政工問題,無法適應新時期的思想政治轉變,對企業(yè)政工工作的開展與落實造成了一定阻礙,也直接影響到企業(yè)的工作效率與質(zhì)量,對企業(yè)發(fā)展造成不良影響。

    (二)專業(yè)知識匱乏

    近年來,多數(shù)企業(yè)對政工師的培訓與學習內(nèi)容較為枯燥死板,對政工師的實踐能力提升缺乏幫助。企業(yè)政工師不僅沒有時間對培訓內(nèi)容進行深入思考,同時也沒有實踐案例供自己理解其內(nèi)涵。多數(shù)政工師不僅在自身思想方面沒有引起對政工工作的重視,也沒有將其視為自己未來所面臨的挑戰(zhàn)。

    三、提高政工師素質(zhì)的有效策略

    (一)提高政工師的思想道德素質(zhì)

    企業(yè)應當從政工師的思想道德素質(zhì)入手,鼓勵將政工師的道德素質(zhì)納入到工作作風的評判中,鼓勵政工師樹立責任感,通過多樣化的有效措施促進政工師思想道德素質(zhì)的提升。例如常見的獎勵機制,企業(yè)可以在內(nèi)部對政工隊伍進行評選,將政工師自身的道德素質(zhì)、思想修養(yǎng)等進行有效建設,并在企業(yè)未來發(fā)展中充分調(diào)動政工師的工作積極性。政工師務必要摒棄官僚思想的影響,積極與企業(yè)員工建立良好的溝通與交流,通過合作的關系的建立落實黨的指導方針與戰(zhàn)略思想。通過自身素質(zhì)的不當提高,樹立積極的生活態(tài)度,力爭充分發(fā)揮自我價值,推動企業(yè)進步。

    (二)提升政工師的科學素養(yǎng)

    企業(yè)政工師關系到企業(yè)的未來建設與發(fā)展,應始終堅持自主學習意識,努力完善自身范圍內(nèi)的知識結構體系。努力克服時代發(fā)展帶來的新挑戰(zhàn),充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新思維意識,將自身知識結構與企業(yè)發(fā)展進行有效融合,切實解決工作與生活中遇到的新挑戰(zhàn)。企業(yè)應對政工師的科學素養(yǎng)建設提供更多支持,主動為政工師訂閱各項書刊資料。通過網(wǎng)絡平臺建設的進一步完善,利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術的優(yōu)勢,切實提升政工師的科學素養(yǎng)。

    (三)提高政工師的政治素養(yǎng)

    企業(yè)應對政工師的素質(zhì)考核問題引起重視,應將文化建設工作與政工師的政治素養(yǎng)相結合,積極在企業(yè)內(nèi)宣傳黨的戰(zhàn)略方針與發(fā)展策略,以此堅定政工師的政治立場,利用調(diào)查問卷以及網(wǎng)絡考評等方式,深入到政工師的思想中去,探查其對政策的理解程度,及時指出其政治素質(zhì)的不足之處,并在第一時間予以改正完善。

    四、結語

    綜上所述,一名優(yōu)秀的企業(yè)政工師務必要在新時期建設發(fā)展的大背景中,做好自己的工作,避免政工工作流于形式的同時,時刻牢記自己的使命與責任。始終堅持以人為本的發(fā)展理念,不斷探究問題的本質(zhì)并及時找到合理的解決方法,通過服務意識的增強,充分發(fā)揮理論知識對企業(yè)發(fā)展的實踐指導意義。

    參考文獻:

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    [2] 張瑾.新形勢下如何做好企業(yè)政工師工作[J].中外企業(yè)家,2016(4X).

    [3] 郭建忠.新形勢下企業(yè)政工師提升自身修養(yǎng)的重要性[J].城市建設理論研究:電子版,2016,6(8).

    [4] 王妍.新形勢下政工師開展思想政治工作的策略分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2016(20):59-59.

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