夯實(shí)黨建基礎(chǔ)激發(fā)黨建活力

馬亞麗

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-047-01

摘 要 嚴(yán)格參照國家的統(tǒng)一部署，將“開展國有企業(yè)基層黨建示范創(chuàng)建工作”作為發(fā)展的動機(jī)，將標(biāo)準(zhǔn)化牛鼻子牢牢的牽住，目的是為了強(qiáng)化思想政治工作作為主要的發(fā)力點(diǎn)點(diǎn)，將完善和提升黨的工作機(jī)制作為基礎(chǔ)點(diǎn)，不斷的對黨內(nèi)監(jiān)督作為重點(diǎn)，將“圍繞項(xiàng)目抓黨建，抓好黨建促項(xiàng)目”作為持續(xù)的發(fā)展動力，使得工作認(rèn)識得到提升，不斷的摸索和建立相關(guān)的工作新機(jī)制。制造創(chuàng)建的工作亮點(diǎn)，使得工作成效得到有效提升，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨支部自身的凝聚力和向心力以及戰(zhàn)斗力，充分將黨員骨干的先鋒模范作用發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞 黨支部 黨建 政治工作

一、黨建技術(shù)工作存在的主要問題

（一）力量薄弱，缺乏有效的經(jīng)驗(yàn)

由于對新形勢下黨務(wù)工作的特點(diǎn)、規(guī)律、需要把握的原則等研究不深，掌握不透，導(dǎo)致黨務(wù)工作在一定程度上還存兩張皮現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為針對性不強(qiáng)，創(chuàng)新度不夠，不能有效引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信念、凝聚士氣。究其原因主要是重視程度不夠、研究不深，特別對利用互聯(lián)網(wǎng)和新媒體開展黨務(wù)活動還處于嘗試和摸索階段。

（二）管理粗線條，缺少掌握力度

近幾年隨著各級的重視，黨務(wù)工作比以往扎實(shí)了許多，但在管理上仍然存在粗線條和流于形式等現(xiàn)象。主要體現(xiàn)在“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度的落實(shí)有數(shù)量沒質(zhì)量，黨員個(gè)人黨性分析不夠深入客觀，查擺問題脫離實(shí)際，流于形式等。

（三）石油黨建APP功能利用還有待進(jìn)一步提升

“石油黨建”功能較全面，但是在實(shí)際使用過程中，各支部的應(yīng)用卻不夠深入，多數(shù)黨支部只是為了應(yīng)付上級部門檢查，并沒有真正發(fā)揮其功能。對于現(xiàn)如今工作節(jié)奏快、任務(wù)重等現(xiàn)狀，積極探索并有效應(yīng)用“石油黨建”開展線上教育、學(xué)習(xí)和活動十分必要，這對拓展基層黨組織工作模式，激發(fā)黨務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性、黨員的參與性均非常重要。

二、改善措施

（一）打牢政治基礎(chǔ)，確認(rèn)發(fā)展基礎(chǔ)

1.通過集中講和分散學(xué)相結(jié)合的方式，組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九大報(bào)告和習(xí)近平總書記新時(shí)期治國理政系列講話等，提高班子成員的政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

2.根據(jù)公司黨委黨建工作部署，支部扎實(shí)有效地開展落實(shí)“三會一課”制度和月度集中學(xué)習(xí)制定，把“六型”基層建設(shè)和寧夏銷售公司開展的“兩轉(zhuǎn)變?nèi)嵘苯逃龑?shí)踐活動、“形式、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”和“弘揚(yáng)石油精神重塑良好形象”主題教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“兩個(gè)維護(hù)”和“四個(gè)自信”。

（二）展現(xiàn)主體，牢牢把握黨員隊(duì)伍建設(shè)

1.積極宣貫各級黨建精神，進(jìn)一步筑牢隊(duì)伍思想根基。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支部”為抓手，在黨員干部中認(rèn)真宣貫中央及上級黨委精神，為了學(xué)有榜樣超有目標(biāo)，支部組織開展先進(jìn)個(gè)人事跡學(xué)習(xí)活動，舉辦以“巾幗崗位能手”“青春心向黨，建功新時(shí)代”為主題的演講、詩歌朗讀比賽。通過學(xué)習(xí)黨的政策、感受模范的力量、參與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，廣大黨員進(jìn)一步端正了思想，強(qiáng)化了“四個(gè)意識”，堅(jiān)定了愛崗敬業(yè)、真抓實(shí)干、模范帶頭的信心和決心。

2.引導(dǎo)廣大黨員在急難險(xiǎn)重任務(wù)中錘煉應(yīng)急處突綜合能力。根據(jù)中心業(yè)務(wù)、目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度和所遇到的困難，按季度組織員工開展創(chuàng)新金點(diǎn)子活動，挑選綜合素質(zhì)過硬的黨員設(shè)立“青年突擊隊(duì)”，參加重點(diǎn)區(qū)域市場摸排、客戶開發(fā)維護(hù)和重要工程的建設(shè)。這些措施和活動進(jìn)一步增強(qiáng)了支部的向心力和凝聚力，培養(yǎng)了廣大黨員攻艱克難的韌性，錘煉了應(yīng)急處突的綜合能力。

（三）加強(qiáng)決議，力推工作制度落實(shí)

狠抓各項(xiàng)決議和措施的落實(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)黨建工作制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。在開展“國有企業(yè)基層黨建示范創(chuàng)建工作”活動中，固原分公司各黨支部嚴(yán)格按照自治區(qū)國資委、寧夏銷售公司和分公司黨委統(tǒng)一部署，結(jié)合單位工作性質(zhì)和特點(diǎn)，建立并落實(shí)“三會一課”、“三重一大”、民主評議支部黨員等制度，確保了黨務(wù)公開、民主氛圍濃厚；促使支部工作責(zé)任制的落實(shí)、檢查、考核更加嚴(yán)格和規(guī)范。

（四）完善主題，擺在活動陣地發(fā)展

創(chuàng)新教育模式，充分利用“石油黨建”APP，使黨員學(xué)習(xí)經(jīng)常化、主動化。在互聯(lián)網(wǎng)平臺上加強(qiáng)學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容的推薦和分享，增加黨小組人員線上交流、討論。分層次推送各類學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容涵蓋黨建文獻(xiàn)、黨史論著、黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話等，把“紅色資源”裝進(jìn)手機(jī)里。這項(xiàng)舉措有效破解了基層黨組織分散、學(xué)習(xí)資源少、開展活動難、人員不好管等問題。通過一年多的探索實(shí)踐，并隨著系統(tǒng)平臺各項(xiàng)功能不斷完善，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的威力日益顯現(xiàn)，黨員管理教育新格局初步形成。

三、結(jié)語

在今后的工作中，我們將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：一是繼續(xù)加強(qiáng)對黨務(wù)工作量化考評制度的探索，進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，使活動更加有針對性，黨務(wù)工作更加扎實(shí)；二是針對新形勢的特點(diǎn)和黨員干部思想波動規(guī)律抓好政治教育，把學(xué)習(xí)教育活動與當(dāng)前國企轉(zhuǎn)型改革、項(xiàng)目部中心任務(wù)相結(jié)合。

參考文獻(xiàn)：

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