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    衡水市人力資源管理環(huán)境分析

    2019-07-04 10:35:29郭悅雯李和民耿煜
    經(jīng)營(yíng)者 2019年10期
    關(guān)鍵詞:衡水市資源管理畢業(yè)生

    郭悅雯 李和民 耿煜

    摘 要 在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展在今天,我國(guó)的人力資源管理環(huán)境也在不斷地建設(shè)完善,并向建設(shè)成一個(gè)完整化、專業(yè)化、規(guī)范化的具有一定影響力的管理體系發(fā)展。衡水市作為河北省下轄的地級(jí)市,也積極響應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行人力資源的體系建設(shè),本文將具體分析衡水市人力資源的管理環(huán)境。

    關(guān)鍵詞 衡水市 人力資源管理環(huán)境

    一、PEST宏觀分析

    (一)政治法律

    目前,我國(guó)的人力資源市場(chǎng)管理是以勞動(dòng)法律為核心并將勞動(dòng)法規(guī)、規(guī)章為支撐的法律法規(guī)體系。同時(shí),為了維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序,嚴(yán)厲打擊擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法行為,人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市食品和市場(chǎng)監(jiān)督管理局,多次開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)主要對(duì)人力資源的服務(wù)機(jī)構(gòu)、從事人力資源的中介服務(wù)的組織和個(gè)人、勞務(wù)派遣單位進(jìn)行行政許可情況、信息收集情況調(diào)查,是否非法收取財(cái)務(wù)、牟取不正當(dāng)利益等違法行為進(jìn)行嚴(yán)查嚴(yán)懲。

    (二)經(jīng)濟(jì)

    今年以來(lái),桃城區(qū)審計(jì)局充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督職能,打造精品項(xiàng)目,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,助力經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。同時(shí)該局緊緊圍繞上級(jí)密切關(guān)注的事項(xiàng)和人民群眾密切關(guān)心的問(wèn)題立項(xiàng),著力打造審計(jì)精品項(xiàng)目;組織團(tuán)隊(duì)討論確定審計(jì)重點(diǎn),集思廣益確定審計(jì)。其中冀州區(qū)全力以赴攻堅(jiān)工業(yè)項(xiàng)目、不遺余力發(fā)展農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、穩(wěn)扎穩(wěn)打建設(shè)城建項(xiàng)目,積極助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。在工業(yè)項(xiàng)目上突出精準(zhǔn)。瞄準(zhǔn)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo),強(qiáng)化招商引資引擎,全力以赴攻堅(jiān)項(xiàng)目建設(shè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)。截至目前,總投資194億元的76個(gè)工業(yè)項(xiàng)目梯次推進(jìn),11個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目攻堅(jiān)突破。同時(shí)今年預(yù)計(jì)全市生產(chǎn)總值增長(zhǎng)7%左右,一般公共預(yù)算收入增長(zhǎng)7%,規(guī)模以上工業(yè)增加值增長(zhǎng)5%,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)12%,固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)6.5%以上,社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)10%,進(jìn)出口總值增長(zhǎng)5%??傮w來(lái)看,我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于穩(wěn)步前進(jìn)中,就業(yè)環(huán)境也相對(duì)比較穩(wěn)定。

    (三)社會(huì)文化

    衡水市始終將社會(huì)文化建設(shè)工作緊緊圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行,深化“凈網(wǎng)”“護(hù)苗”“秋風(fēng)”“清源”“固邊”五大專項(xiàng)行動(dòng),突出“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”,堅(jiān)決維護(hù)文化安全,打造風(fēng)清氣正的文化衡水。在一定程度上整治了社會(huì)環(huán)境,也規(guī)范了人力資源市場(chǎng)的管理環(huán)境,在幫助人力資源管理環(huán)境建設(shè)的同時(shí),使更多的優(yōu)秀人才可以發(fā)揮自己的能力,得到管理者的重視、啟用,避免了人才的大面積流失。

    (四)科學(xué)技術(shù)

    衡水市現(xiàn)已有人力資源服務(wù)企業(yè)11家,并且各企業(yè)均充分運(yùn)用人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行人才市場(chǎng)信息統(tǒng)計(jì),建立數(shù)據(jù)庫(kù),收錄各企業(yè)名錄以及個(gè)人信息資料。此外,衡水市正在進(jìn)行人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)項(xiàng)目。

    二、人力資源管理環(huán)境建設(shè)中的政府活動(dòng)

    (一)開(kāi)展“雙創(chuàng)雙服”工作

    “雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),市發(fā)改委瞄準(zhǔn)靶心,精準(zhǔn)發(fā)力,牽頭開(kāi)展平臺(tái)培育、企業(yè)幫扶、項(xiàng)目建設(shè)等重項(xiàng)工作,扎實(shí)推進(jìn)“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)。積極培育“雙創(chuàng)”示范基地,深入研究我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路,編制行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)中科衡水科技成果轉(zhuǎn)化中心、“藍(lán)火計(jì)劃”衡水基地、京津冀衡創(chuàng)客聯(lián)盟、衡水科技成果轉(zhuǎn)移促進(jìn)中心等創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè);以“數(shù)字金融與信息安全載體創(chuàng)新研究院”“千人發(fā)展研究院”為依托,創(chuàng)建了具有衡水特色的“科技研發(fā)平臺(tái)”,為我市科技、產(chǎn)業(yè)、教育、政府決策提供強(qiáng)大的智力支持和人才服務(wù)。精準(zhǔn)幫扶重點(diǎn)服務(wù)業(yè)企業(yè),精準(zhǔn)協(xié)調(diào)指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。建成“雙創(chuàng)”示范基地2家,科技企業(yè)孵化器14家、創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地19家、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地7家。多項(xiàng)政策并舉,大力推進(jìn)了我市人才市場(chǎng)的培養(yǎng),從根本上優(yōu)化了人力資源管理環(huán)境。

    (二)精準(zhǔn)服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

    我市高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)情況,多方發(fā)力、精準(zhǔn)施策,確保了高校畢業(yè)生就業(yè)的總體穩(wěn)定。開(kāi)展實(shí)名制調(diào)查,提供有針對(duì)性的服務(wù)。每年畢業(yè)季過(guò)后,我市人社部門都會(huì)依托基層公共就業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名調(diào)查”,通過(guò)入戶登記、電話詢?cè)L等手段,獲取轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員的實(shí)名信息,建立信息庫(kù)并提供相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)以及對(duì)合適崗位的推薦服務(wù)。各級(jí)公共就業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)了高校畢業(yè)生服務(wù)專門窗口,及時(shí)辦理就業(yè)失業(yè)登記,發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,并提供政策咨詢、崗位信息發(fā)布、專場(chǎng)招聘等一站式服務(wù)。同時(shí),還根據(jù)需求推送崗位、送上政策、提供服務(wù),促進(jìn)供需精準(zhǔn)匹配,提升人崗匹配效率,促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。精準(zhǔn)服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)會(huì)在很大程度上增強(qiáng)基層一線就業(yè)崗位的吸引力,加快建立引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”。

    (三)開(kāi)展人才交流會(huì)

    春節(jié)假期結(jié)束后,由于年后務(wù)工人員流動(dòng)性較大,部分單位用工出現(xiàn)季節(jié)性缺口,加之許多企業(yè)新年推出新項(xiàng)目,或者轉(zhuǎn)型升級(jí),或者擴(kuò)大規(guī)模,急需引進(jìn)一些技術(shù)類人才,目前我市人才市場(chǎng)可謂“供需兩旺”?!坝麓喝瞬沤涣鲿?huì)”吸引了很多用人單位踴躍報(bào)名,一周時(shí)間就全部報(bào)滿。參加此次活動(dòng)的企業(yè)涉及醫(yī)療健康、生活消費(fèi)、文化教育、工業(yè)化工、電子科技、地產(chǎn)銷售等類別,有蓋天力醫(yī)藥、養(yǎng)元飲品、志臻中學(xué)、冀衡化工、泰華集團(tuán)等160余家本地和外地的知名企業(yè),共提供管理、科研、技術(shù)、銷售在內(nèi)的就業(yè)崗位2000余個(gè),能夠較好地滿足多類人群的求職需求。

    (作者單位為華北理工大學(xué)管理學(xué)院)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王君華.談企業(yè)集團(tuán)人力資源協(xié)同管理的實(shí)現(xiàn)[J].商業(yè)時(shí)代,2006(34).

    [2] 何錚.組織環(huán)境與組織戰(zhàn)略關(guān)系的文獻(xiàn)綜述及最新研究動(dòng)態(tài)[J].管理世界,2006(11).

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