大數據時代企業(yè)經營管理模式初探

王林娟

摘 要 科學技術的進步與發(fā)展使得當前的社會迎來了信息化的時代，同時也對大數據的發(fā)展產生了極大的促進作用，在這樣的社會時代背景下，各個行業(yè)領域也面臨著一定的機遇與挑戰(zhàn)，而且在競爭日益激烈的經濟市場中，企業(yè)若想獲得有效的發(fā)展，就要根據大數據的發(fā)展特點，對自身傳統(tǒng)的企業(yè)經營管理模式進行相應的創(chuàng)新，以此適應現代社會經濟發(fā)展的趨勢，并滿足現代企業(yè)的經濟發(fā)展需求。本文就是對大數據時代企業(yè)經營管理模式的分析。

關鍵詞 大數據時代 企業(yè) 經營管理模式

一、大數據時代背景下企業(yè)管理模式的現狀

（一）企業(yè)管理人員缺乏對大數據的正確認識

信息化的時代促使大數據得到了極大的發(fā)展，同時大數據的發(fā)展也能夠促使企業(yè)的發(fā)展邁向一個新階段，但是在企業(yè)實際的經營管理中，部分企業(yè)管理者對于大數據的認識并不充分，以至于缺乏對大數據的正確理解，這就使得大數據在企業(yè)經營管理中的應用有了一定的限制，使得大數據自身的作用難以充分發(fā)揮出來，進而導致企業(yè)難以通過大數據促進自身的發(fā)展，并實現現代企業(yè)自身的發(fā)展目標。除此之外，有些企業(yè)管理者雖然對大數據自身能夠促進企業(yè)發(fā)展的價值與作用有所意識，但是企業(yè)管理者并未對大數據本身的技術進行深入的認識與了解，其認知程度也只是存在于大數據的表層，這就使得企業(yè)在對大數據進行應用的過程中出現諸多問題，也導致企業(yè)自身的發(fā)展受到一定的影響。[1]

（二）企業(yè)缺少數據分析的相關專業(yè)人才

企業(yè)若想使得大數據的運算分析技術，能夠有效地應用到自身的經營管理模式之中，并對企業(yè)的發(fā)展起到良好的促進作用，就要擁有相關的專業(yè)人才，而這些專業(yè)技術人才自身要具備足夠的專業(yè)知識技能，才能使得大數據的作用在企業(yè)經營管理中得到充分的發(fā)揮，因此，專業(yè)的數據技術人才自身業(yè)務能力的高低，能夠對企業(yè)的經營管理模式產生直接的影響。但是就當前企業(yè)的人力資源情況來看，部分企業(yè)并沒有對培養(yǎng)專業(yè)技術人才的重要性有足夠的認識，而且依舊是沿用以往傳統(tǒng)的企業(yè)經營管理模式，也沒有對其進行改進與創(chuàng)新，這就使得企業(yè)內部缺少一定專業(yè)技術人才，從而導致企業(yè)的經營管理模式難以適應當前社會經濟的發(fā)展趨勢。另外，一些企業(yè)內部的經營管理人員對于自身所具備的業(yè)務能力認識不足，部分數據技術人員也沒有對自身所儲存的專業(yè)知識進行及時的更新，使得自身所具備的專業(yè)數據知識以及技能比較陳舊與落后，而現代企業(yè)的發(fā)展對于專業(yè)數據人才的需求也在逐漸增加，這樣的情況也就導致了企業(yè)嚴重缺乏專業(yè)人才，同時也會對企業(yè)的發(fā)展產生不良的影響。[2]

二、大數據時代背景下企業(yè)管理模式的創(chuàng)新方法

（一）提高企業(yè)管理人員對大數據的認識

企業(yè)若想在大數據的時代背景下獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，就要對大數據有一個明確的認知，使得大數據能夠在企業(yè)經營管理模式中得到有效的應用，進而使得大數據自身的作用能夠在企業(yè)發(fā)展的過程中獲得充分的發(fā)揮，這就需要企業(yè)管理者端正自己的態(tài)度，對大數據的分析技術能夠進行深入的研究與探索，讓他們認識到大數據對企業(yè)發(fā)展的重要性，從而使得企業(yè)管理者對大數據的應用進行科學合理的規(guī)劃，以此促進企業(yè)對傳統(tǒng)經營管理模式的創(chuàng)新，并提高企業(yè)對數據進行運算分析的效率，充分利用大數據本身的價值促進企業(yè)在經濟市場中的發(fā)展。除此之外，企業(yè)管理者也要及時更新自己的經營管理理念，做到與時俱進，并且企業(yè)管理者還要及時“充電”，學習大數據的相關知識，提高自身的管理水平，促進企業(yè)經營管理模式的發(fā)展。

（二）加強對數據分析專業(yè)人才的培養(yǎng)力度

隨著大數據時代的到來，各個行業(yè)領域在迎來機遇的同時也面臨著一定的挑戰(zhàn)，而大數據的發(fā)展也促使各行各業(yè)的革新，尤其是對于各大小企業(yè)而言，對自身的經營管理模式進行改革創(chuàng)新，已經成為促進現代企業(yè)發(fā)展的重要途徑，與此同時，經濟社會的發(fā)展對于高素質以及復合型人才的需求也在隨之增加，這對于現代企業(yè)來說也不例外，專業(yè)的數據人才對于企業(yè)經營管理能夠進行有效的改革與創(chuàng)新有著直接的影響，這就使得企業(yè)需要加強對專業(yè)人才的培養(yǎng)，進而提高企業(yè)對大數據的應用水平以及能力，從而使得企業(yè)能夠在當前激烈的經濟市場競爭中獲得長遠的發(fā)展。[3]企業(yè)可以通過組織定期的大數據培訓，對專業(yè)人才進行培養(yǎng)，并將大數據的最新知識以及信息融入培訓內容之中，以此提高相關工作人員自身的專業(yè)知識以及專業(yè)能力，另外，企業(yè)也可以邀請專家開展大數據知識講座，提高企業(yè)員工的大數據意識，加深企業(yè)全體員工對大數據的理解。而相關的數據人員也要樹立學習意識，及時補充或者更新大數據的相關知識信息，使得企業(yè)能夠進行有效的經營管理。

三、結語

通過上述對企業(yè)管理模式的分析，在當前的大數據時代背景下，社會經濟的發(fā)展早已突破了以往傳統(tǒng)的發(fā)展模式，走進了新的發(fā)展階段，這就使得傳統(tǒng)的企業(yè)經營管理模式無法促進現代企業(yè)的發(fā)展，這樣的情況就需要企業(yè)結合自身發(fā)展的實際需求以及自身生產經營的特點，利用大數據技術對企業(yè)經營管理模式進行創(chuàng)新，促進自身發(fā)展。

（作者單位為中車永濟電機有限公司）

參考文獻

[1] 張思陽，余楊.大數據時代企業(yè)管理模式的創(chuàng)新策略[J].企業(yè)改革與管理，2019（07）：5-6.

[2] 張雪嬌，張雪姝.大數據時代企業(yè)管理模式創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理，2019（07）：13-14+16.

[3] 郭長回.大數據時代下企業(yè)經營管理模式與發(fā)展研究[J].現代經濟信息，2019（04）：83.