新時代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)研究

楊伽俐

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-080-01

摘 要 現(xiàn)階段，企業(yè)市場競爭日益嚴峻，各行各業(yè)都呈現(xiàn)出生機勃勃的繁榮景象。國有企業(yè)應在新時代審時度勢，與時俱進，從改革黨建工作的角度出發(fā)，推動企業(yè)的良性發(fā)展，為員工的思想政治建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。但不可否認的是，國企基層黨建還存在諸多問題亟待解決，所以筆者就黨建創(chuàng)新對策展開探討和研究。

關(guān)鍵詞 新時代 國有企業(yè) 基層黨組織 建設(shè)研究

一、強化國有企業(yè)基層黨建工作的必要性

近年來，世界格局不斷調(diào)整分化，經(jīng)濟復蘇緩慢。同時，國內(nèi)市場也出現(xiàn)了總需求低迷的現(xiàn)象。淘汰產(chǎn)能、淘汰庫存、取長補短的企業(yè)改革政策，使一些國有企業(yè)從原來的高速發(fā)展轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)步推進、創(chuàng)新發(fā)展的道路。在這一過程中，基層黨員和職工的思想必然發(fā)生波動，對企業(yè)的發(fā)展目標和發(fā)展前景存在擔憂，與企業(yè)同舟共濟的思想也受到動搖。因此，基層黨組織必須大力凝聚廣大職工對企業(yè)發(fā)展的信心和致力于發(fā)展的決心。特別是要從新的角度，認真貫徹落實習近平總書記在黨的十九大報告中提出的：“以增強組織力量為重點，突出政治職能，把企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)、學校、科學研究機構(gòu)放在第一位?！爸分贰保郎鐓^(qū)、社會團體等基層黨建工作，已成為宣傳黨的思想、落實黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、促進改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。進一步強化國有企業(yè)基層黨組織的政治職能，推動從嚴治黨向基層延伸，使企業(yè)基層黨建工作步入更加科學的軌道。

二、新時代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)策略

（一）提升基層組織力 增強服務(wù)中心大局能力

資料顯示，在黨員發(fā)展、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置工作方面，四川聚焦產(chǎn)業(yè)工人、高知識群體。2018年，全省國有企業(yè)發(fā)展黨員3607名；指導華西集團等重點企業(yè)黨組織按規(guī)定程序，對387名失聯(lián)黨員作出了停止黨籍處理。去年以來，全省國有企業(yè)通過實施“強基固本提升工程”，以提升組織力為重點，堅持提升黨建質(zhì)量與推進企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，強化基本教育、基本建設(shè)、基本隊伍、基本制度和基本保障等“五個基本”建設(shè)，30個軟弱渙散黨組織實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級?！巴ㄟ^‘三個堅持工作載體推動‘強基固本提升工程落地見實效，堅持集中性攻堅與常態(tài)化推進相結(jié)合，通過健全完善制度機制、持續(xù)狠抓重點任務(wù)落實，形成常態(tài)化抓基層打基礎(chǔ)的工作格局。”省國資委相關(guān)負責人說，“在著力解決存在問題的同時，堅持問題整改與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，培育創(chuàng)建一批基層先進典型，在面上形成示范；堅持提升黨建工作質(zhì)量與推進企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體、搭建活動平臺，不斷增強國有企業(yè)基層黨建服務(wù)中心大局的能力”。2018年，緊扣“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”和“5+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大部署，省鐵投集團、省交投集團、中鐵二院加快推進成貴鐵路南向通道、成南達萬高鐵東向通道建設(shè)和川藏鐵路建設(shè)……在黨建引領(lǐng)作用下，國企推進高質(zhì)量發(fā)展成效明顯。

（二）切實堅持黨的領(lǐng)導，發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用

認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅決貫徹落實黨的路線方針政策和國務(wù)院國資委黨委的決策部署以及集團黨委、省國資委黨委的具體要求，牢固樹立“四個意識”，堅持黨的領(lǐng)導，進一步落實黨建工作“一崗雙責”、從嚴治黨的“兩個責任”要求，層層壓實責任，從嚴考核，從嚴要求，從嚴管理，確保黨建工作落到實處，責任和壓力層層傳導壓實。充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）落實黨員培訓

黨建工作不應局限于理論階段，要與實踐相結(jié)合，增強其實用性和銜接性，加之新時期對黨員的思想認知和應用能力也提出了更為嚴格的要求，因此要加強黨員培訓教育，發(fā)揮黨員隊伍在全體員工中骨干作用，在集體中擔當模仿榜樣。國有企業(yè)應結(jié)合發(fā)展實際和黨員的思想狀態(tài)分為多個短期培訓階段，從類型、批次和水平上確定受教育黨員，使培訓的針對性更強。除此之外，基層黨建要加強“兩學一做”，以提高黨性、強化素質(zhì)、端正思想為教育方針，完善教育和管理過程，使黨員隊伍的整體素質(zhì)有所提升。傳統(tǒng)培訓方法主要是以專題講座或交流會議的形式展開，新時期的培訓教育應開發(fā)更多渠道，利用現(xiàn)代化技術(shù)確保黨建知識的有效滲透。國有企業(yè)可在官方網(wǎng)站上建立黨建工作專題欄，黨員職工和普通積極分子可參與到網(wǎng)頁學習中，形式上可以是視頻、音頻、圖片、文字等，使黨建知識的靈活性更強。電子設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的融合使信息打破了傳統(tǒng)時間和空間上的雙重局限，國有企業(yè)可創(chuàng)建微信公眾平臺、微信交流群等，為黨建工作提供良好的宣傳環(huán)境。黨員可在平臺或聊天群里了解黨建內(nèi)容，還可發(fā)表自己的看法和見解，加強學習的雙向性和互動性，營造一個良好的黨建思政工作環(huán)境。培訓教育應存在總結(jié)和評價過程，管理人員針對教育情況進行總結(jié)分析，員工根據(jù)學習情況進行自我評價，找到期間存在的問題，有針對性的制定解決方案，確保黨建工作的有效實施。除此之外，國有企業(yè)可聘請專家開展座談交流會議，從企業(yè)內(nèi)部情況和市場外部情況入手，就現(xiàn)階段黨建工作的開展思路展開探討，推動黨建工作的有效落實。

三、結(jié)語

總之，國有企業(yè)應該改變傳統(tǒng)的、保守的經(jīng)營方式。通過黨建加強現(xiàn)代化技術(shù)的有效利用把黨員的思想建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W規(guī)范的黨建體系，加大培訓教育投入，充分發(fā)揮黨支部堡壘作用立足職能，樹立正確的競爭理念，確保評估有效性是新時期市場競爭的堅實立足點。實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

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