新時代企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

李怡 張薇

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-037-02

摘 要 中國特色社會主義發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)就是國有企業(yè)發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展好就要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作。新時代，企業(yè)基層黨建工作面臨著各種新要求，需要采取新措施保障企業(yè)基層黨建的效果，為企業(yè)今后發(fā)展提供指引方向。

關(guān)鍵詞 新時代 企業(yè) 基層黨建 創(chuàng)新發(fā)展

我國社會主義發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入到新時代，國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展開始注重質(zhì)量，對于企業(yè)思想政治工作也提出更高的要求，這也為企業(yè)黨建工作增加了難度。國有企業(yè)的基層黨組織需要貫徹我國十九大的精神，加強(qiáng)教育黨員和干部職工，完善黨建工作，利用各種創(chuàng)新措施提高企業(yè)基層黨建工作的水平。

一、新時代企業(yè)基層黨建工作的意義

十九大提出，我國社會主義已經(jīng)進(jìn)入到新時代，這為中國發(fā)展指明方位。新時代對于我黨未來發(fā)展提出新的挑戰(zhàn)。在新時代，我黨需要建立新氣象，統(tǒng)籌黨的政治建設(shè)工作，加強(qiáng)黨建工作，提高我黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，帶領(lǐng)全國群眾建設(shè)中國特色社會主義建設(shè)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

黨建工作在企業(yè)日常工作當(dāng)中發(fā)揮著重要的作用，有利于在企業(yè)內(nèi)部落實黨中央的大政方針，提升基層黨建工作的水平，利用黨建工作，有利于完成企業(yè)中心任務(wù)，并在職工群眾心里樹立黨的良好形象。加強(qiáng)基層企業(yè)黨建，重視企業(yè)黨建的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，促黨組織完成自身職責(zé)，促進(jìn)中國社會主義建設(shè)。

二、新時代企業(yè)基層黨建的現(xiàn)狀

（一）思想意識有待提高

一些企業(yè)不夠重視黨建工作，過于重視企業(yè)的盈利模式，沒有全面了解黨建工作，降低了員工的工作主動性，產(chǎn)生消極的工作態(tài)度。企業(yè)不夠注重企業(yè)物質(zhì)文化，缺乏精神文化建設(shè)。要求員工超負(fù)荷工作，導(dǎo)致員工開始抵制企業(yè)管理方式，導(dǎo)致企業(yè)損失大量的人才。企業(yè)發(fā)展應(yīng)該做到以人為本，落實黨建工作，使員工可以對于企業(yè)產(chǎn)生一定的歸屬感。

（二）黨建制度不夠完善

企業(yè)繼續(xù)利用傳統(tǒng)的黨建制度已經(jīng)無法滿足新工作需求，企業(yè)發(fā)展需要結(jié)合時代需求，善于掌握市場機(jī)遇，完善黨建體制。當(dāng)前一些企業(yè)非常守舊，日常工作缺乏時效性，外界因素很容易干擾企業(yè)發(fā)展，不利于落實企業(yè)黨建工作。

（三）人員素質(zhì)需要加強(qiáng)

很多企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)有待增強(qiáng)，同時需要提升他們的思想水平，這樣才可以有效開展企業(yè)黨建工作。企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)人員不夠重視黨建工作，沒有為員工提供培訓(xùn)教育的機(jī)會，導(dǎo)致黨建工作只是落實了形式化的內(nèi)容，無法真正滿足新時代發(fā)展需求，利用的培訓(xùn)手段比較陳舊，不利于企業(yè)員工的綜合發(fā)展。

（四）黨建工作過于形式化

企業(yè)基層政工人員缺乏創(chuàng)新性，黨建工作缺乏創(chuàng)新，只是完成上級提出的工作任務(wù)，無法將黨建工作的作用充分的發(fā)揮出來，員工的積極性無法得到調(diào)動。黨建宣傳只是負(fù)責(zé)下發(fā)相關(guān)文件，缺乏相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，利用單一的教育方法，導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸心理，降低工作效率。

三、新時代企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）創(chuàng)新發(fā)展理念

企業(yè)需要根據(jù)時代發(fā)展特點，奠定企業(yè)黨建的思想基礎(chǔ)。在新時代，企業(yè)基層黨建工作需要思考新時代的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)時代發(fā)展建立理論體系，創(chuàng)新理論基礎(chǔ)，保證理論發(fā)展符合企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新需要。首先需要創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的理論，建立戰(zhàn)略發(fā)展理念，分析企業(yè)基層黨建工作的意義，利用開放性態(tài)度，注重員工多元化的思想意識，在創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的過程中，需要盡量包容各種觀念，使黨建理論體系更加豐富。提高企業(yè)綜合效益觀念，借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識，分析企業(yè)基層黨建工作的效果，綜合評估企業(yè)基層黨組織的凝聚力和影響力等，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，為企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新和發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作模式

創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)模式，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入到新時代，這也挑戰(zhàn)了國有企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)需要加強(qiáng)改革，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活力，加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)基層黨組織，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)模式，統(tǒng)一企業(yè)基層黨建工作和企業(yè)管理工作，通過銜接二者，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作的模式，構(gòu)建企業(yè)基層黨建工作的新格局。不斷完善黨建工作機(jī)制和管理制度，綜合利用檢查監(jiān)督和考核激勵等方式，順利運作黨建機(jī)制，利用企業(yè)基層黨建工作促進(jìn)企業(yè)持續(xù)性發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建評價模式，促進(jìn)企業(yè)改革成功，提供黨組織在企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)性，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作評價模式，通過量化考核，實現(xiàn)評價的常態(tài)化，結(jié)合黨組織建設(shè)和國有企業(yè)發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的成效，考核企業(yè)基層黨建工作的作用。

（三）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作方法

企業(yè)基層黨建工作需要結(jié)合思想政治工作，一方面建立學(xué)習(xí)型組織，提高黨員的學(xué)習(xí)覺悟，利用學(xué)習(xí)活動提高黨員干部的責(zé)任意識。在具體工作實踐當(dāng)中貫徹理論學(xué)習(xí)活動，保障企業(yè)基層黨建工作的效果。另一方面需要落實企業(yè)基層黨建工作的責(zé)任，明確當(dāng)前為主體責(zé)任和黨組織書記的責(zé)任，其他班子成員可以實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”，逐級落實黨建工作，在基層延伸從嚴(yán)治黨的目標(biāo)。加大力度考核企業(yè)基層黨建工作，綜合利用績效管理和考核體系，不斷細(xì)化考核指標(biāo)，全過程的監(jiān)督工作落實情況，使企業(yè)基層黨建工作效率不斷提高。第三方面需要加強(qiáng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)黨建工作，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)企業(yè)基層黨建工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和思想政治工作的相互作用，在企業(yè)基層黨建工作過程中利用網(wǎng)絡(luò)資源的作用，在企業(yè)基層黨建工作過程中保障網(wǎng)絡(luò)黨建的工作效果。

（四）加強(qiáng)黨員建設(shè)

黨建工作不能只是停留在理論階段，需要結(jié)合實踐工作，提高企業(yè)基層黨建工作的實用性。新時代嚴(yán)格要求黨員的思想認(rèn)知，因此企業(yè)需要加強(qiáng)培訓(xùn)黨員，在全體員工當(dāng)中突出黨員隊伍的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，利用榜樣的力量。企業(yè)需要根據(jù)實際發(fā)展情況確定培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)工作的針對性。企業(yè)基層黨建工作需要利用強(qiáng)化員工素質(zhì)，完善教育過程，提升企業(yè)黨員隊伍的整體素質(zhì)。

利用多種渠道開展培訓(xùn)教育工作，利用現(xiàn)代化技術(shù)滲透黨建知識。企業(yè)可以設(shè)置官方網(wǎng)站，在網(wǎng)站上設(shè)置有關(guān)黨建的專題欄目，方便企業(yè)黨員利用網(wǎng)頁學(xué)習(xí)相關(guān)知識，專題形式可以采取音頻和視頻以及圖片等形式，提升黨建知識的靈活性。融合電子設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，避免時間和空間限制企業(yè)基層黨建工作的開展，企業(yè)也可以利用微信公眾號和微信群等方式，宣傳企業(yè)基層黨建工作，方便黨員企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容，同時也可以將自己的見解發(fā)表出來，保證企業(yè)基層黨建工作的互動性，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的黨建思政環(huán)境。企業(yè)基層黨建培訓(xùn)工作的總結(jié)是非常重要的，可以引導(dǎo)員工自我評價，確定自己存在問題，保障解決方案的針對性，這樣有利于順利落實企業(yè)基層黨建工作。此外企業(yè)以邀請國內(nèi)外的專家，通過開展座談會等，探討當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展思路，有效落實企業(yè)基層黨建工作。

（五）創(chuàng)新企業(yè)基層黨建實踐

根據(jù)企業(yè)文化，利用各種文娛活動，活躍企業(yè)的工作氛圍。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高黨員職工的工作積極性。創(chuàng)建實踐形式，綜合利用企業(yè)資源，設(shè)置綜合平臺，融合學(xué)習(xí)教育和互動教育以及黨員服務(wù)等，利用互聯(lián)網(wǎng)+黨建，實現(xiàn)黨建智慧性發(fā)展，幫助企業(yè)可以及時掌握黨務(wù)訊息，利用論壇等實現(xiàn)互動性，開展多樣性黨建工作。利用新媒體的優(yōu)勢，吸引黨員融入到企業(yè)基層黨建工作當(dāng)中，利用游戲人物的教育作用，利用微視頻和微黨課等方式開展企業(yè)基層黨建教育工作，利用典型示范教育引領(lǐng)企業(yè)實際工作。

四、結(jié)語

企業(yè)基層黨建工作在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，在新時代，企業(yè)基層黨建工作需要轉(zhuǎn)變工作方法，有效利用現(xiàn)代化技術(shù)，強(qiáng)化建設(shè)黨員思想，將黨建制度落實到實際工作當(dāng)中，加大力度投入企業(yè)培訓(xùn)教育，提高基層黨支部的工作水平，建立正確的競爭意識，提升企業(yè)基層黨建考核的水平，保證企業(yè)可以在新時代在激烈的市場競爭當(dāng)中獲得一席之地，實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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