淺談影視制片管理對影視工作的作用及反思

摘要：隨著人們生活水平的提高，生活之余對娛樂活動的需求越來越高，在此背景下，我國的電影行業(yè)進(jìn)入了迅猛發(fā)展階段，更多的影視作品出現(xiàn)在觀眾面前，一個又一個的票房神話背后是影視行業(yè)日漸激烈的競爭，如何在這場競爭中尋找立腳點是當(dāng)前影視行業(yè)面臨的主要問題。為了影視行業(yè)的健康發(fā)展，加強(qiáng)影視制片管理刻不容緩，對此，筆者將以影視制片的基本情況為著眼點，總結(jié)影視制片管理對影視工作的作用，并對當(dāng)前存在的問題進(jìn)行反思。

關(guān)鍵詞：影視制片管理;影視工作;作用

一、影視制片管理的發(fā)展

一部影視作品的問題需要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)，涉及到各種要素，為了確保影視作品的制作能夠有條不紊的進(jìn)行就需要將這些環(huán)節(jié)和要素規(guī)整在一起，有步驟、有計劃的進(jìn)行制作和銷售，這一過程就是影視制片管理。簡單而言，就是為了整合影視作品策劃、生產(chǎn)和營銷全過程而進(jìn)行的管理活動。

美國是最先發(fā)展影視行業(yè)的國家，其建立起來的好萊塢模式聞名全球，制作的影視作品受到全世界各個國家的廣泛歡迎。早在上個世紀(jì)20年代，美國就出現(xiàn)了影視制片人管理制度，當(dāng)時的美國影視行業(yè)已經(jīng)十分發(fā)達(dá)，一些追求完美的導(dǎo)演為了追求視覺效果，吸引觀眾的注意力，在影片制作過程中往往不惜成本。為了控制此類現(xiàn)象，降低影片制作成本，制片人也就是電影的投資方開始統(tǒng)籌整部影片制作的全過程，嚴(yán)格控制成本。上世紀(jì)80年代，我國引進(jìn)了制片人制度，對影視作品制作進(jìn)行集中性的管理。

二、影視制片管理對影視工作的作用

（一）制片人直接影響影片的成敗

在整個影片的制作環(huán)節(jié)中，制片人是主導(dǎo)者，對各項決策進(jìn)行把關(guān)，直接影響著影片的成敗與否。能否成為一個優(yōu)秀的制片人不需要具備導(dǎo)演一般精湛的專業(yè)知識，而需要具有獨到的見解和眼光，能夠挖掘突出的題材，選擇優(yōu)秀的劇本和專業(yè)的演員，只有具備了這些要素，影片才有可能成功。作為背后的“大佬”，制片人是整片影片的靈魂和核心所在。

（二）制片人是影視作品創(chuàng)造力的源泉

前文已經(jīng)進(jìn)行了介紹，影視制片對整個影片加工過程進(jìn)行主導(dǎo)，每一個重要環(huán)節(jié)都需要制片人拍板決定。制片人就像是一個雕刻家，經(jīng)過制片人的雕琢，一個個角色應(yīng)運而生，在影片中發(fā)揮著不同的作用。從影片產(chǎn)生想法開始到籌劃、拍攝和后期宣傳推銷，制片人是全部創(chuàng)造力的來源，經(jīng)過他的打磨，影視作品才得以產(chǎn)生，并給觀眾帶來一場視覺盛宴。

（三）制片人的個人能力影響影片的品質(zhì)

在整個影片制作過程中，制片人起著至關(guān)重要的作用，甚至可以說，制片人一人決定著整部影片的質(zhì)量好壞。每個人的審美、價值觀以及對待事物的看法都是不一樣的，反映在影片中自然也是千差萬別，一個優(yōu)秀的制片人可以把握好影片的整體方向，協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié)之間的銜接。如果制片人本身的能力存在問題，而其又掌握著絕對的生殺大權(quán)，那么最后影片的質(zhì)量也就不言而喻。

三、影視制片管理對影視工作的反思

（一）提高制片人的專業(yè)素養(yǎng)和能力

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動了影視行業(yè)的發(fā)展，尤其是在近年來部分影片高票房的誘惑下，越來越多的人想要在影視行業(yè)分一杯羹。影視作品的成功并不是錢砸出來的，在文章的前面也說到了制片人的重要作用，正是因為制片人獨到的眼光和選人標(biāo)準(zhǔn)才使得影視作品獲得成功。因此而言，如果想要強(qiáng)化制片管理對影視工作的積極作用，今后的制片人應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，通過專門的深造提升自己，完善自己的理論體系和知識水平。制片人首先應(yīng)當(dāng)定位好自己的角色，為整部影視作品的誕生做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好每個環(huán)節(jié)之間的銜接，聘用優(yōu)秀的人才專門負(fù)責(zé)不同的環(huán)節(jié)，而不是自己決定各個問題，充分相信專業(yè)人員的能力。目前，我國的制片人水平差距過大，隨意查插手影片制作的各個方面，也使得影視作品的質(zhì)量受到影響，今后還需進(jìn)一步提高制片人的專業(yè)能力。

（二）制定科學(xué)的人才培養(yǎng)制度

近年來，影視行業(yè)的高速發(fā)展愈發(fā)凸顯出我國制片管理水平的缺陷，由于制片人個人水平參差不齊，最后影片呈現(xiàn)出的效果也各不相同。若想滿足當(dāng)前影視行業(yè)的需求，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的制片人，制作出高水平的影視作品，還需要建立科學(xué)的制片人培養(yǎng)制度。一方面，要建立健全制片人的培養(yǎng)體制，提高制片人的準(zhǔn)入門檻，通過強(qiáng)化對制片人的培訓(xùn)，制定科學(xué)合理的人才規(guī)范制度，提高制片人的能力。另一方面，要強(qiáng)化對制片人的考核。影視行業(yè)的發(fā)展讓一些成功的企業(yè)家認(rèn)為這是一條賺錢的捷徑，紛紛將目光投向了制片人，企圖通過制作一部成功的影視作品在影視行業(yè)站穩(wěn)腳跟，為了保證影視行業(yè)的高水平發(fā)展，必須制定考核機(jī)制，提高制片人準(zhǔn)入門檻，只有通過考核的人才有資格成為制片人，從而為影視行業(yè)輸送更多的制片人。

（三）建立健全影視制作管理制度

影視作品從策劃到拍攝再到后期的宣傳推廣，涉及到的環(huán)節(jié)非常多，一個好的影視作品必然能夠在每個環(huán)節(jié)中運籌帷幄，進(jìn)行合理安排，確保每個流程的流暢性，而影視制片就是對整個過程進(jìn)行管理的過程。由于每個制片人呢的想法不一樣，最終作用于影片生產(chǎn)過程中的作用力也是不一樣的，為了減少制片人主觀色彩帶來的差異性，建立一套科學(xué)、完備的影視制作管理制作非常必要。只有這樣，才能使整個團(tuán)隊緊密的聯(lián)系在一起，提高影視作品的制作效率和質(zhì)量。

結(jié)束語：

制片人對影視工作至關(guān)重要，一個優(yōu)秀的制片人可以為影視作品的成功添磚加瓦，起到?jīng)Q定性作用。與此同時，我國的制片人整體隊伍水平各不相同，為了影視行業(yè)更好的發(fā)展，改善影視工作，也應(yīng)當(dāng)針對當(dāng)前的現(xiàn)狀進(jìn)行反思，建立科學(xué)有效的制作管理體制，提高制作人的專業(yè)素養(yǎng)，從而推動影視行業(yè)的百花齊放、百家爭鳴，實現(xiàn)我國影視行業(yè)的跨越式發(fā)展。

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[3]淺談影視制片管理對影視工作的作用及反思[J].試聽，2018 （02）

作者簡介：曹鈴悅（1998.4）女，漢，河北省邯鄲人，本科學(xué)歷，研究方向：電影電視。