“女副局長”霸氣發(fā)飆的 “矯正”與反思

劉云山

近日，由吉林省長春市某區(qū)教育局一名女副局長霸氣發(fā)飆的“官場視頻”引發(fā)網(wǎng)上一片熱議。

熱議的焦點仍然還是網(wǎng)絡(luò)和社會談?wù)撘丫玫睦蠁栴}。即：一邊是人民勤務(wù)員的“官員”與為人民服務(wù)的問題;一邊是人民群眾的現(xiàn)實需要與“官員”服務(wù)水平素質(zhì)的差距問題。那么，究竟這樣的一個老問題，擺在今天這個新時代，還是不是一個大問題？答案是肯定的。然而，在我們的一些部門和同志那里卻沒有明確的認識，思想和行動還沒真正進入新時代。其實，這樣的老問題發(fā)生在新時代，恰恰是新時代發(fā)展必須根除的大問題。

我們的部門和同志應(yīng)當積極地行動起來，對標今天習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、全軍、全國人民的偉大新時代。清醒地看到中國共產(chǎn)黨作為一個擁有8000多萬黨員的世界第一大黨，正在引領(lǐng)中華民族偉大復興的中國夢不斷取得一個又一個新勝利。清醒地知道新時代的今天，在以習近平總書記為核心的黨中央堅強領(lǐng)導下，從嚴肅黨的紀律到震懾污吏貪官，從改變官場和社會的風氣到增進人民福祉等等，都取得了空前輝煌的成就。中國共產(chǎn)黨正以強大的歷史責任感和使命感向世界展示出了一個前所未有的新面貌和新姿態(tài)。

新時代里的人民群眾就必然會有新要求，這就完全容不得我們干部身上的一些老毛病和老問題。從這位“女副局長”的視頻顯示來看，視頻內(nèi)容僅是教育局與學生家長代表就劃片入學問題的一個“溝通對話”會議，焦點也僅是一個政府的政策措施和群眾接受能力之間調(diào)停性的工作。作為區(qū)（縣）教育局的一位女副局長，參加這樣的溝通調(diào)停會議，事前應(yīng)該做好調(diào)查研究，思想上都應(yīng)當有一個充分的認識。尤其是要考慮到接觸群眾時的態(tài)度要和藹可親，頭腦要冷靜慎思。

可是，這位“女副局長”卻偏偏不是這樣，從視頻來看，她明顯缺乏一些素質(zhì)，甚至可以說主觀上還沒有一種為民服務(wù)的情懷。頭腦發(fā)熱，竟然會在大庭廣眾的會議上出言不遜。而且，與群眾有一點溝通過程中的小問題，就用手指著群眾呵斥?！澳隳懿荒苈犖野言捳f完？”“你是哪個小區(qū)的？”在會議主題意圖為“疏導”的居民群眾面前“耍脾氣”“抖威風”，還當場安排工作人員“一會兒把她（他）問一下子”，期望以權(quán)壓人，致使會場氣氛嘩然。

這件事情原本并不是很復雜，但處理過程中卻暴露了這位“女副局長”的一個大問題。公眾看到這個視頻起碼有一點可以肯定，會場內(nèi)的這位“女副局長”確確實實是有些霸氣了，也是有些以權(quán)壓人的意思了。這個“視頻”也證明，一名領(lǐng)導干部，一名能夠影響到黨和政府形象的“女副局長”，低拙的處事行為，對待群眾的態(tài)度完全反映了這位年輕“女副局長”的基本素質(zhì)還有待于進一步提高。

怎么樣提高呢？諸如類似“女副局長”等人，是該讓她（他）們繼續(xù)留用在崗上慢慢通過時間和空間的延長來自然地鍛煉提高呢？還是將她（他）們調(diào)整到一個更加適合她（他）們工作、學習的環(huán)境里去“充電”提高呢？二者選一。這個問題也正是一直以來干部隊伍在遇到所謂“素質(zhì)”問題時，應(yīng)該如何面對“矯正”的問題。

當然，“女副局長”的這個問題需要怎么樣面對和“矯正”有先例也有新例。我們不妨還是按照新時代《干部選拔任用工作條例》來思考這件事情?！稐l例》中明確規(guī)定干部選拔任用必須過好五關(guān)，即政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)。

那么，這位“女副局長”的五關(guān)究竟是怎么過的呢？我們暫且不論其品行、能力、作風、廉潔這后面的四關(guān)，如果第一關(guān)“政治關(guān)”過得好的話，應(yīng)該說“女副局長”是具備起碼的共產(chǎn)黨干部基本素質(zhì)和基本信仰的。不做過高要求，最簡單應(yīng)該知道“為人民服務(wù)”是公務(wù)人員的本質(zhì)和本分吧。但是，“女副局長”還是在這樣不符合身份和不符合場合的地方“霸氣”和“發(fā)飆”了。“女副局長”何以會如此行事，就成為一個很難理解的“怪”現(xiàn)象了。也有這樣的評論，說“女副局長”是有“后臺”的“霸氣”和“發(fā)飆”，群眾不明真相，也不知緣情。

對此，當?shù)氐膮^(qū)黨委、區(qū)政府以及教育部門都很重視。事發(fā)兩天，于4月28日作出處理，區(qū)級通報批評，教育局召開了黨委會議，“女副局長”作出了深刻檢查，局領(lǐng)導舉一反三自查作風，牢固確立為人民服務(wù)的意識。為此，區(qū)教育局在《通報》中還將這次“女副局長”視頻引發(fā)的社會輿論稱之為“視頻事件”。

可以感受得到，吉林省長春市某區(qū)教育局“女副局長”的這個“視頻事件”也許就此結(jié)束了。也許在習近平新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的今天，人民群眾眼里這樣的“官員”在基層黨、政部門還不僅僅就此一人？但是，新時代的今天，對這樣的“視頻事件”作出這樣的處理，好像還不能夠看到有什么新意。

因此，這是一個值得反思和清醒的“矯正”現(xiàn)象。試問我們的一些部門和同志，難道對這樣的“官員”提出一點比較高的要求去“矯正”，難道不應(yīng)該、不可以嗎？難道這樣的“官員”靠自身的人格魅力和“為民”情懷，還配得上做一位教育主管機關(guān)的合適領(lǐng)導人選嗎？新時代的人民群眾期盼著干部隊伍有全心全意為人民服務(wù)的新境界和新姿態(tài)。