分析怎樣提高新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的水平

韓曉麗

受到新時期經(jīng)濟體制的影響，傳統(tǒng)的農(nóng)村經(jīng)濟管理方法已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會的需求，在一定程度上阻礙了我國經(jīng)濟水平的提升。對此，相關(guān)人員應(yīng)該積極推進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，提高經(jīng)濟管理水平。本文主要對新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的問題進行分析，同時針對當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的問題進行探討，積極尋求提高新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的方法。致力于全面促進農(nóng)村發(fā)展，為新時期我國開展農(nóng)村建設(shè)工作創(chuàng)造有利條件，切實推動國家進步。

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，農(nóng)村發(fā)展受到了國家重視，在發(fā)展城市建設(shè)的同時，國家將農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)定為我國經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵內(nèi)容。然而，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的影響，農(nóng)村還沒有健全的經(jīng)濟管理體制，在很大程度上阻礙了農(nóng)村建設(shè)工作的順利開展，同時也制約著農(nóng)村經(jīng)濟水平的提升，不利于新時期我國經(jīng)濟水平的進一步提高。對此，如何在新形勢下推動我國農(nóng)村經(jīng)濟管理、提升我國農(nóng)村建設(shè)效果成為政府以及農(nóng)村干部所關(guān)注的重點問題。

1、新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的主要問題

①農(nóng)村經(jīng)濟管理制度不夠健全

在推進農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的過程中，政府推出了很多提升農(nóng)村經(jīng)濟水平的惠民政策，鼓勵農(nóng)村居民積極投入到農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)中。然而，受到傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式的影響，農(nóng)村居民沒有形成良好的經(jīng)濟發(fā)展意識。在農(nóng)村經(jīng)濟管理制度不健全的情況下，惠民政策的作用受到了一定的影響，沒能實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟水平的全面提升。而且，隨著經(jīng)濟體制的不斷改革，目前的經(jīng)濟管理制度已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢下時代的進步，相關(guān)經(jīng)濟管理制度急需得到完善。

②農(nóng)村經(jīng)濟管理人員業(yè)務(wù)能力不強

在目前我國農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為落后的情況下，經(jīng)濟管理方面的大部分優(yōu)秀畢業(yè)生以及高質(zhì)量人才都選擇到城市發(fā)展，不愿意留在農(nóng)村開展經(jīng)濟管理工作。而從事農(nóng)村經(jīng)濟管理的人員相對而言不具備很好的經(jīng)濟管理能力，在實際的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在力不從心的現(xiàn)象，對于經(jīng)濟管理水平的提升不能發(fā)揮很好的積極作用。導(dǎo)致我國農(nóng)村經(jīng)濟管理團隊的人才儲備不足，直接影響到農(nóng)村經(jīng)濟管理的效果，不利于我國農(nóng)村建設(shè)工作的進一步推進。

2、提高新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的有效策略

①完善農(nóng)村經(jīng)濟管理相關(guān)的法律法規(guī)

為了更好的提高新形勢下的農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，政府相關(guān)部門應(yīng)該對農(nóng)村經(jīng)濟管理相關(guān)的法律法規(guī)進行完善，在充分了解當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展實際情況的前提下對適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的法律法規(guī)進行制定，進而為工作的順利開展發(fā)揮保障作用。同時，相關(guān)部門應(yīng)該對各級干部的工作職責(zé)以及人民群眾的義務(wù)進行明確，讓干部帶動群眾，在明確自身職責(zé)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的全面落實，讓農(nóng)村經(jīng)濟管理能夠有法可依，在維護群眾利益的基礎(chǔ)上促進經(jīng)濟的快速發(fā)展。

②健全農(nóng)村經(jīng)濟管理體制

農(nóng)村經(jīng)濟管理所包括的內(nèi)容較多，農(nóng)村群眾的綜合素質(zhì)水平也參差不齊，導(dǎo)致經(jīng)濟管理人員在具體工作落實方面面對很多阻力。為了在新形勢下提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，相關(guān)管理人員應(yīng)該對經(jīng)濟管理體制進行合理完善，改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理模式，健全經(jīng)濟發(fā)展管理制度，為農(nóng)村群眾自食其力發(fā)展經(jīng)濟提供依據(jù)及保障。與此同時，農(nóng)村經(jīng)濟管理人員應(yīng)該注重經(jīng)濟管理制度的監(jiān)督落實，可以定期對經(jīng)濟發(fā)展情況進行掌握，方便對經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略進行及時調(diào)整，切實提升農(nóng)村經(jīng)濟管理水平。

③提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的綜合能力

農(nóng)村經(jīng)濟管理人員在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)著重要的主導(dǎo)地位，因此提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的綜合能力能夠直接帶動農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)工作的全面落實，是提高新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的有效措施。在提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員綜合能力方面，相關(guān)部門可以為經(jīng)濟管理人員提供學(xué)習(xí)機會，對管理人員進行經(jīng)濟知識的普及，讓管理人員深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟管理方法并將所學(xué)應(yīng)用到農(nóng)村經(jīng)濟管理中，以便于確實發(fā)揮經(jīng)濟管理人員的作用，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。除此之外，相關(guān)部門可以為農(nóng)村經(jīng)濟管理引入優(yōu)秀人才，強化經(jīng)濟管理團隊建設(shè)，為提升農(nóng)村經(jīng)濟管理水平創(chuàng)造有利條件。

④加強對農(nóng)村資源的利用

在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的過程中，經(jīng)濟管理人員應(yīng)該注重對農(nóng)村資源的合理利用，以此增加農(nóng)村的經(jīng)濟收入，實現(xiàn)經(jīng)濟的高效管理。在利用農(nóng)村資源方面，相關(guān)管理人員可以通過對農(nóng)村現(xiàn)有資源進行深入研究，進而挖掘經(jīng)濟利益點，為農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)造經(jīng)濟效益?？梢愿鶕?jù)農(nóng)村實際情況發(fā)展旅游業(yè)或者農(nóng)作物產(chǎn)業(yè)，確實促進農(nóng)村資源的的合理利用。再對農(nóng)村資源進行開發(fā)時，相關(guān)管理人員應(yīng)該秉承可持續(xù)發(fā)展的原則，在不破壞環(huán)境的基礎(chǔ)上提升農(nóng)村經(jīng)濟效益，為農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展創(chuàng)造條件。

總而言之，基于當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟管理中還存在管理體系不夠完善以及經(jīng)濟管理人員綜合能力不強等問題，政府相關(guān)管理部門應(yīng)該加強農(nóng)村經(jīng)濟改革政策的推行與落實，并且完善農(nóng)村經(jīng)濟管理的相關(guān)法律法規(guī)，以便于為農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的開展提供有力依據(jù)。與此同時，農(nóng)村經(jīng)濟管理體制需要進一步健全，切實提升農(nóng)村經(jīng)濟管理效果。除此之外，有關(guān)單位應(yīng)該注重對農(nóng)村經(jīng)濟管理人員綜合素質(zhì)的提升，同時還應(yīng)該加強對農(nóng)村資源的利用，提高經(jīng)濟效益。

（作者單位：112500遼寧省鐵嶺市昌圖縣頭道鎮(zhèn)經(jīng)營管理站）