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    新常態(tài)下民辦應(yīng)用型本科院校“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建對(duì)策

    2019-07-01 03:43:07李峰
    現(xiàn)代交際 2019年10期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)模式新常態(tài)雙創(chuàng)

    李峰

    摘要:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是人才的競(jìng)爭(zhēng),新常態(tài)下高校民辦教育也在尋求機(jī)遇與突破。面對(duì)新常態(tài)帶來(lái)的高等教育新變化,本文結(jié)合民辦高校發(fā)展存在的問(wèn)題,從培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)方法和師資隊(duì)伍建設(shè)幾個(gè)方面展開(kāi)分析,探究民辦應(yīng)用型本科院校如何構(gòu)建以“雙創(chuàng)”為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)“新”模式。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài) 民辦應(yīng)用型本科 雙創(chuàng) 人才培養(yǎng)模式

    中圖分類(lèi)號(hào):G642 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ?文章編號(hào):1009-5349(2019)10-0010-02

    一、新常態(tài)高校重構(gòu)人才培養(yǎng)模式的背景

    世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)在發(fā)展中不斷變化,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也進(jìn)入新的階段。2014年5月,習(xí)近平總書(shū)記在河南考察時(shí)首次以“新常態(tài)”描述新周期中的中國(guó)經(jīng)濟(jì)。2014年11月9日首次系統(tǒng)闡述了中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入中高速增長(zhǎng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新常態(tài),提質(zhì)增效是新常態(tài)的本質(zhì)。作為高等教育必須主動(dòng)適應(yīng)并積極作為,只有適應(yīng)經(jīng)濟(jì)改革的教育才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。新常態(tài)帶來(lái)了高等教育的新變化,如對(duì)創(chuàng)新應(yīng)用型高素質(zhì)人才的需求日益增加、規(guī)模的“野蠻”擴(kuò)張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵提升、高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)文化更加主動(dòng)化等。高校人才培養(yǎng)質(zhì)量成為最引人關(guān)注的焦點(diǎn),構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的人才培養(yǎng)模式成為改革的關(guān)鍵。高校不僅要適應(yīng)人才培養(yǎng)的“新常態(tài)”,更要引領(lǐng)新常態(tài)下的人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建。

    二、民辦應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)困境

    民辦本科院校在高等教育發(fā)展紅利期,也在迅速崛起與發(fā)展。2017年教育部公布的我國(guó)民辦大學(xué)數(shù)量達(dá)到了746所,每年都會(huì)為社會(huì)培養(yǎng)千萬(wàn)畢業(yè)生,是我國(guó)高等教育大眾化的主要力量之一,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。民辦高校在人才培養(yǎng)品種和模式等方面還經(jīng)常充當(dāng)改革先鋒的角色,《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020 年)》中對(duì)高等教育提出了新的發(fā)展理念和思路,重點(diǎn)擴(kuò)大應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型人才培養(yǎng)規(guī)模。民辦本科教育迅速反應(yīng),走上民辦應(yīng)用型本科院校的轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。

    雖然我國(guó)民辦應(yīng)用型本科院校培養(yǎng)的畢業(yè)生數(shù)量不容小覷,但大部分院校在發(fā)展中還普遍存在一些問(wèn)題。諸如對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,培養(yǎng)目標(biāo)模糊沒(méi)有特色;課程體系停滯落后,不能滿(mǎn)足高質(zhì)量高素質(zhì)人才需求;教學(xué)理念與創(chuàng)新人才培養(yǎng)不匹配;師資問(wèn)題依舊是民辦高校的痛點(diǎn)等,人才培養(yǎng)質(zhì)量在社會(huì)認(rèn)可度上還有很長(zhǎng)的路要走。在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下,黨的十八大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)作出重要部署,2015年國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》,意見(jiàn)中指出2015年起全面深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革。民辦應(yīng)用型本科院校作為高等教育事業(yè)的組成部分,只有抓住新常態(tài)契機(jī),以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念為導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)新常態(tài)變化,真正提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,才能增強(qiáng)其社會(huì)認(rèn)同感,并反哺新常態(tài)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。所以,新常態(tài)下對(duì)民辦應(yīng)用型高?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建對(duì)策的提出迫在眉睫。

    三、基于新常態(tài)民辦應(yīng)用型本科院?!半p創(chuàng)”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建對(duì)策

    (一)明確以培養(yǎng)創(chuàng)新高素質(zhì)應(yīng)用型人才為目標(biāo)

    民辦應(yīng)用型本科院校要深刻認(rèn)識(shí)其自身命運(yùn)與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展形成命運(yùn)共同體,重視新常態(tài)對(duì)其發(fā)展的影響。雖然在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中民辦高校作出了一些成績(jī),在新常態(tài)下還有新的質(zhì)量指標(biāo)影響人才培養(yǎng)。民辦應(yīng)用型本科院校的生源較之公立大學(xué)沒(méi)有優(yōu)勢(shì),但思維活躍求新求變意識(shí)較強(qiáng),人才培養(yǎng)目標(biāo)不必追隨公立大學(xué)。河北傳媒學(xué)院是一所傳媒藝術(shù)特色鮮明,文、理、工、管兼容的應(yīng)用型全日制普通高等教育本科院校。學(xué)校確定了非?!敖拥貧狻钡摹皩W(xué)、練、干、創(chuàng)一條線”的人才培養(yǎng)模式。其中廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)修訂人才培養(yǎng)方案中,走訪調(diào)研兄弟院校,對(duì)52家用人單位進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,其中包括9家大型企業(yè)、3家中型企業(yè)、5家小型企業(yè)、5家國(guó)企、30家私企。37家用人單位不在乎畢業(yè)生學(xué)校名氣,而看重是否能夠適應(yīng)崗位工作。大部分用人單位除了看中專(zhuān)業(yè)技能外,更看中綜合素質(zhì)。新常態(tài)追求實(shí)效、質(zhì)量,過(guò)于“高大上”的培養(yǎng)目標(biāo)不適應(yīng)新形勢(shì)?;诖耍褶k應(yīng)用型本科院校應(yīng)將人才培養(yǎng)集中到提高質(zhì)量上來(lái),提升主動(dòng)服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的意識(shí),保持與社會(huì)、行業(yè)的緊密互動(dòng),堅(jiān)持應(yīng)用型人才不動(dòng)搖,挖掘自身特色。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維融入專(zhuān)業(yè)培養(yǎng),從而使學(xué)生不僅具備與行業(yè)接軌的專(zhuān)業(yè)技能性,還有高素質(zhì)靈活的創(chuàng)新性,確定自己差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    (二)建立知識(shí)結(jié)構(gòu)優(yōu)化,突出崗位能力為核心的課程體系

    課程體系與知識(shí)結(jié)構(gòu)是否合理對(duì)于學(xué)生畢業(yè)后的發(fā)展影響較大,應(yīng)適時(shí)優(yōu)化。首先,民辦高校的課程體系應(yīng)堅(jiān)持應(yīng)用型課程體系,還要更加重視實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。同時(shí),新常態(tài)下不能忽視理論知識(shí)的提高,沒(méi)有一定的理論基礎(chǔ),學(xué)生在未來(lái)工作中很難將實(shí)踐創(chuàng)造性應(yīng)用。其次,通識(shí)課程可以繼續(xù)增強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的補(bǔ)充,同時(shí)充分發(fā)揮選修課的作用。河北傳媒學(xué)院多層次設(shè)置拓展課,包括基礎(chǔ)拓展、專(zhuān)業(yè)拓展、跨專(zhuān)業(yè)拓展和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐四個(gè)方面,覆蓋并打通知識(shí)、技能、職業(yè)和周邊等多元知識(shí)結(jié)構(gòu)。除此之外,在專(zhuān)業(yè)課方面,要與時(shí)俱進(jìn),改造升級(jí)陳舊課程,增設(shè)適應(yīng)行業(yè)新變化的新課程;將“雙創(chuàng)”與專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程內(nèi)容結(jié)合,增強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性,也避免雙創(chuàng)課程總是停留在理論層面;特別注重行業(yè)崗位能力,課程的設(shè)置不能脫離就業(yè)崗位,可通過(guò)崗位能力倒推出更有價(jià)值的課程,將每一門(mén)課程的開(kāi)設(shè)都開(kāi)在“刀刃上”,充分發(fā)揮課程作用。

    (三)匹配以實(shí)踐創(chuàng)新、主動(dòng)適應(yīng)為目的的教學(xué)方法

    面對(duì)不斷變化的發(fā)展形勢(shì),人才要有不斷適應(yīng)新形勢(shì)的能力。新常態(tài)要求新型人才能適應(yīng)環(huán)境需求?!秶?guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》提出的人才發(fā)展指導(dǎo)方針中“以用為本、創(chuàng)新機(jī)制”要求人才具有創(chuàng)新精神。新常態(tài)下人才要會(huì)運(yùn)用創(chuàng)新精神推動(dòng)解決新常態(tài)所出現(xiàn)的問(wèn)題。民辦院校的學(xué)生對(duì)理論課程學(xué)習(xí)熱情低于實(shí)踐課程,而在實(shí)踐課中,沒(méi)有更好的教學(xué)方法則只是流于動(dòng)動(dòng)手的簡(jiǎn)單操作層面。無(wú)論理論課程還是實(shí)踐課程,被動(dòng)接受知識(shí)的教學(xué)方法要向主動(dòng)學(xué)習(xí)的教學(xué)方法轉(zhuǎn)變。人才的主動(dòng)適應(yīng)能力將是未來(lái)人才非常重要的能力之一。例如,可施行師生交流互動(dòng)的開(kāi)放式教學(xué)模式,采用案例教學(xué)法、情境教學(xué)法、互動(dòng)研討、角色扮演、翻轉(zhuǎn)課堂等豐富的教學(xué)方法。理論知識(shí)講授,使用行業(yè)真實(shí)案例教學(xué)法,實(shí)踐課教師可給學(xué)生設(shè)定行業(yè)崗位情境、工作情境,師生通過(guò)交流的方式引發(fā)學(xué)生主動(dòng)思考,嘗試多種解決問(wèn)題的方法,激發(fā)創(chuàng)新思維。

    (四)強(qiáng)化以復(fù)合型為特點(diǎn)的師資隊(duì)伍建設(shè)

    師資問(wèn)題是民辦高校的一個(gè)慢性痛點(diǎn)。諸如民辦高校的師資總量不足、結(jié)構(gòu)不平衡、青年教師成長(zhǎng)慢、流動(dòng)性大、任務(wù)重、薪資待遇和社會(huì)認(rèn)同感普遍較低等問(wèn)題,隨著國(guó)家相關(guān)政策的出臺(tái),很多問(wèn)題得以解決。師資力量是影響民辦高校應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要因素,要應(yīng)對(duì)新常態(tài),民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。除了重視師資層次結(jié)構(gòu)和梯度外,還要重視培養(yǎng)屬于自己的“新”教師隊(duì)伍。新常態(tài)下也需要民辦教師隊(duì)伍有主動(dòng)適應(yīng)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力,要做好相關(guān)培訓(xùn)工作。不僅要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,創(chuàng)新教學(xué)方法,還要鼓勵(lì)教師到業(yè)界頂崗鍛煉,在實(shí)踐中增強(qiáng)教師的才干,而且還有利于教師科研成果輸送業(yè)界,可謂一舉兩得。強(qiáng)化對(duì)雙師雙能型教師的培養(yǎng),他們是教育教學(xué)中的復(fù)合型人才,是滿(mǎn)足新常態(tài)下教育教學(xué)的重要力量。人才培養(yǎng)的過(guò)程還需要廣泛吸收業(yè)界精英、領(lǐng)軍人物的參與,可以講座、短期授課、指導(dǎo)實(shí)踐等方式給學(xué)生注入一些新鮮血液。

    參考文獻(xiàn):

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    [2]姜朝暉.新時(shí)代高校人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略定位與發(fā)展路徑——基于《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》的解讀[J].重慶高教研究,2018(1).

    [3]段麗華.新業(yè)態(tài)下地方高校人才培養(yǎng)機(jī)制探析[J].高等教育研究,2016(12).

    [4]高毅哲.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)——人才培養(yǎng)新考驗(yàn)[N].中國(guó)教育報(bào),2015-03-13.

    責(zé)任編輯:孫瑤

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