對國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的思考

孫東誕

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）3-048-01

摘 要 國有企業(yè)基層黨支部是國有企業(yè)黨組織的重要組成部分，發(fā)揮著教育黨員、管理黨員、服務(wù)黨員的積極作用，在國有企業(yè)黨建中舉足輕重。如何在當(dāng)前形勢下推動國有企業(yè)基層黨支部黨建工作，提高基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為國有企業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用是本文重點研究的問題。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè)黨支部 黨建工作 思考

國有企業(yè)基層黨支部在企業(yè)黨組織中占據(jù)了重要地位，對于促進國有企業(yè)健康發(fā)展和鞏固黨組織在國有企業(yè)中的核心地位具有重要作用。但是隨著市場經(jīng)濟的不斷加深，國企基層黨建工作開始面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，這就要求國有企業(yè)基層黨支部在實際工作中看清事實，找到問題所在，不斷克服困難，為推動基層黨支部黨建工作尋求新方法、新思路。

一、阻礙國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的因素

（一）基層黨支部組織建設(shè)不健全

國有企業(yè)基層黨支部工作人員較少，班子成員大多是身兼數(shù)職，平時業(yè)務(wù)工作繁忙，嚴(yán)重影響了對支部黨務(wù)工作的學(xué)習(xí)和鉆研，導(dǎo)致支部班子成員黨務(wù)素質(zhì)不強；即使配備專職黨務(wù)工作人員，整體素質(zhì)也不高，人員多是從業(yè)務(wù)崗位轉(zhuǎn)到支部工作，他們在思想觀念、專業(yè)素質(zhì)和工作方法等方面未經(jīng)過較嚴(yán)格的培訓(xùn)，因此難以適應(yīng)黨建工作的新形勢、新情況，常常把黨支部當(dāng)做退休前的“養(yǎng)老”之地。

（二）思想上對黨支部黨建工作不重視

國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多“重業(yè)務(wù)、輕黨建”，在這種環(huán)境下，黨支部書記多為兼職干部，他們也認為黨支部是輔助，工作內(nèi)容虛化而無實權(quán)，往往也不把支部黨建工作放在心上，更多的是在忙企業(yè)生產(chǎn)工作。由于支部黨建工作一直抓不起來，導(dǎo)致基層黨支部失去了號召力和凝聚力，無法達到團結(jié)黨員的作用，以至于支部黨員也對支部黨建工作產(chǎn)生了誤解，認為抓支部黨建工作是浪費時間，是勞民傷財。

（三）基層黨支部工作形式呈現(xiàn)單一化

部分企業(yè)黨支部建設(shè)效果不理想，在開展基層黨支部建設(shè)工作的過程中采用單一的工作形式，工作乏味枯燥，缺乏對基層黨員的吸引力。黨員活動作為黨建工作的重要載體，是吸引黨員參與黨建工作的有效途徑，但因為少活動經(jīng)費，黨支部經(jīng)常采取傳統(tǒng)的召開會議的形式舉行黨員活動，甚至活動目的只是為了傳達上級文件，拍拍照而已。體現(xiàn)關(guān)心黨員思想、生活、學(xué)習(xí)狀況的活動少，形式單一，不主動去創(chuàng)新，以至于很慢滿足支部黨員的需求。

二、推動國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的措施

（一）加強黨支部組織建設(shè)和制度建設(shè)

基層黨支部應(yīng)該結(jié)合國有企業(yè)工作實際情況對各項工作制度進行創(chuàng)新和完善，為基層黨支部各項工作的規(guī)范化開展提供相應(yīng)的保障。一是要健全黨支部組織構(gòu)架，配備必要的辦公設(shè)備以便開展工作。二是完善人才選拔制度，配齊支部班子成員，把政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀青年黨員選拔到班子隊伍里，積極發(fā)揮他們的作用。三是加強制度執(zhí)行工作的監(jiān)督和管理，將支部黨建工作納入到支部班子年度考核之中，支部書記與班子成員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，保證黨支部中的黨員干部能夠持之以恒的貫徹各項制度。

（二）創(chuàng)新黨支部工作考核機制

要實現(xiàn)國有企業(yè)黨支部黨建工作的有效推進，就必須使用好工作考評這一“秘密武器”。制定黨支部工作考評制度要堅持結(jié)合支部實際工作，要體現(xiàn)可操作性強、把握重點工作、切實可行的原則。在實際考評制度的推進過程中，切記要利用起來，避免 “束之高閣”的現(xiàn)象。同時要堅持采用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)考評與支部范圍內(nèi)的群眾評議相結(jié)合，平時表現(xiàn)與重點工作表現(xiàn)相結(jié)合、定期考評和經(jīng)常性考評相結(jié)合?？荚u過程中要做到公平、公開、公正，力求考評結(jié)果真實有效，能夠真正帶動黨支部黨建工作的發(fā)展。

（三）落實黨建主體職責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

黨支部書記作為抓黨建第一責(zé)任人，要時刻牢記使命擔(dān)當(dāng)，緊扣“書記抓、抓書記”這個關(guān)鍵，要積極構(gòu)建抓支部黨建工作責(zé)任清單，明確責(zé)任、細化到人、量化到崗、精準(zhǔn)發(fā)力，督促支部班子成員落實好“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，積極落實“三會一課”“主題黨日”長效機制，牢牢抓住黨員“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)，努力使黨支部的每名黨員都成為新時期合格的黨員。

（四）依靠品牌活動載體，打造過硬黨支部示范點

打造過硬黨支部要充分借助活動載體，爭取創(chuàng)出特色、抓出亮點。以突出黨支部亮點為標(biāo)準(zhǔn)，以提升支部黨建工作質(zhì)量為目標(biāo)，以創(chuàng)建黨建示范點為契機，持續(xù)提升黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工作，積極打造亮點品牌活動。圍繞崗位建功開展黨員示范崗、黨員突擊隊創(chuàng)建，開展樹典型評先進等活動，鼓勵支部黨員發(fā)揮模范帶頭作用。爭取以特色品牌提升支部黨建品牌，調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性，加快過硬黨支部建設(shè)。

（五）強化理論學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高支部黨員素養(yǎng)

抓支部黨建工作離不開對理論的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，黨支部書記要嚴(yán)抓狠抓黨支部理論學(xué)習(xí)，深入推進黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，充分運用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過微信群、微信公眾號、直播平臺等及時分享黨課、黨的理論等內(nèi)容。同時強化培訓(xùn)教育也是強化支部黨建的重要措施，黨支部應(yīng)該不斷汲取先進的方法，創(chuàng)新黨建培訓(xùn)模式，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強趣味性又不失政治嚴(yán)肅性。通過這一途徑不斷提高支部黨員的思想政治水平和理論素養(yǎng)。

三、結(jié)語

總之，要想推動國有企業(yè)基層黨支部黨建工作又好又快的的發(fā)展，就必須重視當(dāng)前國有企業(yè)基層黨支部所面臨的問題，立足國有企業(yè)實際情況，積極調(diào)整新思路，探索新方法，才能做好黨支部的工作，才能推動國有企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

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