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    新時(shí)代建筑國(guó)企工會(huì)工作創(chuàng)新與實(shí)踐

    2019-06-30 23:22:44楊增來
    關(guān)鍵詞:工會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新

    楊增來

    中圖分類號(hào):D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)3-014-02

    摘 要 建筑國(guó)企群團(tuán)組織在新一輪的企業(yè)改革中起到的作用越來越重要,如何在建筑企業(yè)改革中更好地發(fā)揮工會(huì)的政治功能、群眾參與決策功能和服務(wù)中心功能,以及解決職工切身利益問題是一個(gè)重要的課題。本文從新時(shí)代建筑國(guó)企的工會(huì)工作現(xiàn)狀分析,以北京城建集團(tuán)土木工程總承包部工會(huì)工作創(chuàng)新與實(shí)踐為例,為建筑國(guó)企工會(huì)工作探索出了一條新路徑,回答了新時(shí)代建筑國(guó)企工會(huì)工作如何發(fā)揮政治功能、參政議政功能和解決職工切身利益問題,以黨建帶工建,工建促黨建,引領(lǐng)建筑國(guó)企行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

    關(guān)鍵詞 建筑國(guó)企 工會(huì) 創(chuàng)新 實(shí)踐

    習(xí)近平總書記在同中華全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)億萬職工積極建功新時(shí)代,加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治引領(lǐng),加大對(duì)職工群眾的維權(quán)服務(wù)力度,深入改革創(chuàng)新,切實(shí)增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性和群眾性。進(jìn)入新時(shí)代,建筑國(guó)企在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)中發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用不容忽視,尤其是建筑產(chǎn)業(yè)工人的政治積極性和實(shí)踐積極性,充分發(fā)揮工會(huì)的作用成為重中之重。

    一、新時(shí)代建筑國(guó)企工會(huì)工作現(xiàn)狀及問題

    (一)建筑國(guó)企工會(huì)工作現(xiàn)狀

    一是工會(huì)組織不健全,被其他業(yè)務(wù)部門合并管理,工作人員偏少。建筑國(guó)企是國(guó)有的勞動(dòng)密集型企業(yè),項(xiàng)目法管理劃小了管理單位,由于管理人員少,直接帶有法人資質(zhì)的專業(yè)分包隊(duì)伍施工,工會(huì)組織往往不能獨(dú)立,越到班組越缺少工會(huì)力量。二是職代會(huì)發(fā)揮不充分,參與企業(yè)管理和體現(xiàn)職工主人翁地位欠缺,甚至越是職工切身利益的問題越是難以實(shí)現(xiàn)。多年來廠長(zhǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)制的影響,工會(huì)地位滑坡嚴(yán)重,行政一把手沒有把工會(huì)職工參政議政的主人翁地位放到重要議事日程。三是工會(huì)融入中心工作載體流于常規(guī)活動(dòng),跟不上時(shí)代的變化,不能滿足新型員工需求。

    (二)建筑國(guó)企工會(huì)存在問題

    一是政治學(xué)習(xí)載體不新,提高職工政治學(xué)習(xí)的能力先天不足。各級(jí)黨委都有宣傳部門組織政治學(xué)習(xí),基層黨支部都有組織制度的學(xué)習(xí),而工會(huì)組織全體職工集中學(xué)習(xí),占用工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間都不能提高職工的積極性。二是融入中心任務(wù)工作的載體不新,提高職工工作干勁兒和營(yíng)造職工大干快上的氛圍不濃。工會(huì)融入中心任務(wù)開展工作才能有生機(jī)和活力,載體的設(shè)置如果不能給職工舞臺(tái),讓職工盡情表演和展示,或者說載體設(shè)置不充分,都有可能失去載體的意義,甚至?xí)齺矸亲h而開展不下去。三是群眾喜聞樂見的載體不新,跟不上時(shí)代潮流,群眾參與度逐漸降低。青年一代逐漸替代老一代,思想和行為都有很大區(qū)別,只有跟得上時(shí)代步伐,充分利用新平臺(tái)新工具尋找青年人喜歡的新載體,把活動(dòng)融入到激發(fā)青年動(dòng)力和青春活力,融入到崗位工作中提高凝聚力和向心力的載體才能開展的有聲有色。

    二、新時(shí)代建筑國(guó)企工會(huì)工作六個(gè)新內(nèi)涵

    北京市屬建筑國(guó)企北京城建集團(tuán)承擔(dān)施工的城市副中心、北京世博園、大興新機(jī)場(chǎng)等重大工程陸續(xù)竣工或投入使用,彰顯著新時(shí)代建筑國(guó)企職工的民族自豪和責(zé)任擔(dān)當(dāng),這與北京城建集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)工作創(chuàng)新實(shí)踐分不開的。進(jìn)入新時(shí)代,北京城建集團(tuán)工會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),融入中心工作,開展創(chuàng)新與實(shí)踐,激發(fā)工會(huì)職工崗位立功,與黨的事業(yè)同行。它的六個(gè)“新”內(nèi)涵為新時(shí)代建筑國(guó)企工會(huì)解決實(shí)際問題提供了案例和經(jīng)驗(yàn)。

    (一)新理論武裝頭腦,新思維占領(lǐng)高地

    一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,多種形式開展政治教育。引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ),是工會(huì)組織的政治責(zé)任。新時(shí)代就要用新理論武裝職工群眾思想,在接受黨組織政治學(xué)習(xí)的同時(shí),更要注重寓教于樂、群眾喜聞樂見的教育活動(dòng)。北京城建集團(tuán)工會(huì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和中國(guó)工會(huì)十七大會(huì)議精神方法,舉辦原文誦讀表演會(huì),將《習(xí)近平談治國(guó)理政》十七章內(nèi)容用十四個(gè)節(jié)目精選創(chuàng)作誦讀,讓職工在學(xué)習(xí)中創(chuàng)作,表演中誦讀,觀看中接受教育,形成職工群眾政治學(xué)習(xí)自覺。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)實(shí)踐,主題教育融入黨的事業(yè)。北京城建集團(tuán)三十一年來每年一次職工全員脫產(chǎn)輪訓(xùn),今年的主題是“穩(wěn)中求進(jìn) 守正創(chuàng)新”,是將企業(yè)的發(fā)展融入到新時(shí)代偉大工程、偉大事業(yè)和偉大夢(mèng)想之中,堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同,把執(zhí)行黨的意志的堅(jiān)定性和為職工服務(wù)的時(shí)效性有機(jī)的統(tǒng)一起來了,讓職工感受到崗位工作的真實(shí)和偉大。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容,核心價(jià)值觀延深教育。在職工群眾中開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育是引領(lǐng)職工群眾打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的社會(huì)主義精神文明。與社會(huì)主義核心價(jià)值觀一脈相承,結(jié)合北京城建集團(tuán)實(shí)際,總結(jié)了“創(chuàng)新、激情、誠(chéng)信、擔(dān)當(dāng)、感恩”企業(yè)核心價(jià)值觀,是對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的再延深,更具企業(yè)特色,在一定范圍更有感召力和執(zhí)行力。

    (二)新路徑融入中心,新實(shí)踐注重效果

    一是“三入三見”工會(huì)工作法統(tǒng)領(lǐng)新路徑?!叭肴姟奔热肽X見新,就是對(duì)新思想、新制度、新事物先學(xué)習(xí)入腦,再更新觀點(diǎn)的過程,講的是思維;入心見行,就是對(duì)新思想、新制度、新觀點(diǎn)走心見行動(dòng),講的是行為;入實(shí)見效,就是要結(jié)合時(shí)代主題、崗位工作或生活實(shí)際,思維指導(dǎo)行動(dòng),顯現(xiàn)好的效果,講的是結(jié)果。工會(huì)工作的一切創(chuàng)新都應(yīng)遵循這一工作法,才務(wù)實(shí)有效。二是職代會(huì)保障職工切身利益。

    以職工為中心,參與企業(yè)民主管理,充分發(fā)揮職工群眾的主人翁責(zé)任感。只有把職工最為關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益,逐如考核兌現(xiàn)、職工合法權(quán)益等解決好,才能把職工群眾自身的前途命運(yùn)同企業(yè)和國(guó)家前途命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,把個(gè)人夢(mèng)想和企業(yè)夢(mèng)想、國(guó)家夢(mèng)想聯(lián)系在一起,把國(guó)家和企業(yè)的目標(biāo)變成自己的自覺行動(dòng),為書寫華章而奮斗。三是勞動(dòng)(專業(yè))競(jìng)賽凝心聚力鼓舞干勁。每年結(jié)合生產(chǎn)安全開展合同履約勞動(dòng)競(jìng)賽,結(jié)合經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)開展經(jīng)營(yíng)結(jié)算和財(cái)務(wù)清欠收款勞動(dòng)競(jìng)賽,僅土木工程總承包部2018年底清欠收款50多億元。四是尋找業(yè)務(wù)尖兵發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。工會(huì)為發(fā)現(xiàn)人才,在安全管理系統(tǒng)、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)和技術(shù)質(zhì)量管理系統(tǒng)分別開展尋找業(yè)務(wù)尖兵活動(dòng),通過施工現(xiàn)場(chǎng)核查、筆試現(xiàn)場(chǎng)答題、比賽現(xiàn)場(chǎng)答辯、最后陳述演說等形式,鍛煉業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)理論、實(shí)操能力和綜合素質(zhì)的測(cè)評(píng),評(píng)出優(yōu)秀人員作為干部后備,讓人才脫穎而出,發(fā)現(xiàn)人才使用人才。

    (三)新載體喜聞樂見,新內(nèi)容以情動(dòng)人

    一是“項(xiàng)目管理公開課”打開管理之門。每年工作會(huì)利用半天的時(shí)間舉行大型項(xiàng)目管理公開課,將新的工作目標(biāo)、工作舉措和工作發(fā)動(dòng),利用節(jié)目形式表現(xiàn)出來,激發(fā)活力,驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)力?;顒?dòng)三百多人參加,一百五十余人登臺(tái),激情震撼。同時(shí),年內(nèi)要求各業(yè)務(wù)系統(tǒng)和各基層單位分別舉辦公開課,交流工作經(jīng)驗(yàn),鍛煉表達(dá)能力,解決工作難題,每年舉辦二百余次,效果明顯。二是“智慧之聲”開啟智慧之窗。工會(huì)每年出一本書,書名就叫《智慧之聲》,囊括領(lǐng)導(dǎo)班子成員解決本業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作主要難題及舉措,業(yè)務(wù)干部管理經(jīng)驗(yàn)介紹,職工詩(shī)詞歌賦等文藝作品等,從2013年開始,已經(jīng)出版7本。從員工田永進(jìn)七年7篇文章中可以看出,業(yè)務(wù)能力不斷提高,崗位不斷變換,綜合素質(zhì)不斷提高,職務(wù)變化了,家庭也幸福了。三是“三微”點(diǎn)燃激情之火。“三微”是指微時(shí)訊、微節(jié)目和微視頻。工會(huì)每次活動(dòng)都用微實(shí)訊的形式及時(shí)播發(fā)宣傳,每年兩百余條;每年原創(chuàng)編排微節(jié)目十幾個(gè),在重大活動(dòng)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)交流中排演;每年制作微視頻、微紀(jì)錄兩個(gè),在微信公眾號(hào)、優(yōu)酷網(wǎng)站或央視播放。為了讓職工群眾積極參與微視頻的攝制,工會(huì)利用一年的時(shí)間開班快板班,20人學(xué)會(huì)了快板,自編自演群口快板《城建輝煌》;利用兩年的時(shí)間開班吉他彈唱班,40人學(xué)會(huì)吉他彈唱,結(jié)合北京城建集團(tuán)安全管理強(qiáng)制性十條規(guī)定,原創(chuàng)了吉他彈唱《安全總監(jiān)責(zé)任大》在職工中傳唱;利用兩年的時(shí)間開班京劇演唱培訓(xùn)班,65人參加學(xué)習(xí),原創(chuàng)了新編京劇《城建人·慧見》、《城建一家人》、《新時(shí)代國(guó)匠風(fēng)采》登上企業(yè)文化周的千人舞臺(tái),其中京劇紀(jì)錄片《匠心傳承》多次獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng),樹立了國(guó)匠國(guó)粹文化理念。職工在文藝學(xué)習(xí)排演過程中提高綜合素質(zhì),點(diǎn)燃激情之火。

    黨的十九屆三中全會(huì)對(duì)群團(tuán)組織改革提出了新的要求,工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí),構(gòu)建聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會(huì)工作體系。北京城建集團(tuán)工會(huì)工作創(chuàng)新,踐行了總書記的要求,樹立了抓基層的鮮明導(dǎo)向,把力量和資源向基層傾斜,把廣大職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍,政治掛帥,崗位奉獻(xiàn),建設(shè)國(guó)家級(jí)精美工程,用實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī),向著中華民族偉大復(fù)興和實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮進(jìn)。

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