試論電力抄核收工作的問題與措施

朱俊偉

摘 要：本文主要分析了電力企業(yè)的驗收問題。就內容和具體操作手段而言，驗收工作其實并不困難，但除此之外總有可能在其他部分出錯。因此，本文針對這些易出錯的問題提出了合理的解決方案，可以使電力企業(yè)復制并停止工作會好起來的。驗收工作是電力企業(yè)日常工作的重要組成部分，對企業(yè)的經營效率、資金回報等方面有著非常直接的影響。根據實際工作經驗，分析了電力企業(yè)驗收工作中常見的問題，隨著我國經濟實力的不斷提高和信息化建設進程的不斷推進，雖然電力是我國的強項，但全社會對電力的需求也在不斷增加這是階梯式的偉大體現，但也無疑提高了電力企業(yè)的任務量，特別是電費的回收，成為電力企業(yè)經營管理中的一大難題提出了電力企業(yè)驗收工作中存在的問題及解決辦法。

關鍵詞：抄核收;電力企業(yè);問題與措施

引言：隨著社會用電需求的不斷提高，驗收電工作已成為電力企業(yè)的經營模式驗收工作的順利與否，直接影響到電力企業(yè)經營管理的一個非常重要的環(huán)節(jié)經濟效益和居民正常用電。下面簡單地提出了電力企業(yè)驗收工作中存在的問題在實際的電力工作中，電力人根據實際電網中的各種因素及相關工作經驗，總結如何提高閱讀水平驗收工作質量的方法可以提高電力企業(yè)的經濟效益，也可以進一步提高企業(yè)的經濟效益行業(yè)競爭力。經濟發(fā)展水平的不斷提高導致社會對電力資源的需求越來越大面對這種情況，電力企業(yè)必須從自身出發(fā)，合理分析問題，只有這樣，才能更好地適應時代潮流。

1電力抄核收工作的流程

現代電力企業(yè)在驗收過程中，通常的做法是先抄記錄工作，然后分析和驗證復制的數據，以確保數據的準確性開始充電?！俺笔请娏ζ髽I(yè)回收電費的第一步，也是整個工作的第一步把好流程的基本環(huán)節(jié)作為保證后續(xù)工作順利進行的基礎，也是整個工程質量的關鍵，所以抄表工作是整個電費征收工作的重點這一切都很重要。抄表人員應詳細掌握用戶用電信息，并定期統(tǒng)計用戶的功耗，抄表人員應進一步分析確認數據，確保數據精度高，減少了一系列不必要的損失和由抄表誤差引起的故障。停留在確認數據的準確性后，我們將開始充電工作。電力讀、查、收三個環(huán)節(jié)企業(yè)扮演著不可或缺的角色。雖然環(huán)節(jié)簡單，但直接關系到電力企業(yè)的整體利益。

2電力抄核收工作中容易出現的問題

因此，電力企業(yè)必須嚴格執(zhí)行電力企業(yè)的管理方針，加強對電力抄表、核驗、入庫的管理。在實際的抄寫、檢查、接收工作中存在許多問題。企業(yè)管理者必須認真分析問題產生的原因，提高電力企業(yè)的經濟效益和社會效益。

2.1抄表中易出現的問題

在電力企業(yè)的經營中，抄表是資本回收過程中最基礎的工作。準確的抄表促進了電費征收的順利進行，影響到整個電力企業(yè)的經濟利益。在實際工作中，由于用戶范圍廣、用戶類型不同，有時會影響抄表工作的順利進行。經過對抄表的研究和分析，存在的問題主要有以下兩個方面：

（1）副本缺失。很多抄表人員在抄表過程中沒有意識到抄表日期的差異，造成抄表數據丟失，使得抄表數據不夠真實。

（2）遠遠超過了抄表的錯誤。在遠程抄表過程中，由于抄表日期的不同，抄表數據存在一定的誤差。

2.2 電費核算工作中容易出現的問題

電費核算是電費清收工作中的一個重要環(huán)節(jié)。會計核算的結果對整個電費征收工作和整個電力企業(yè)的經濟效益有很大的影響。電費核算過程中主要存在兩個問題：

（1）電費會計人員責任心不夠，電費會計人員在工程中敷衍，上一環(huán)節(jié)未經質量檢查，或忽略了銷戶、繳費停電等用電憑證數據，造成過程中嚴重失誤對電費的征收，嚴重影響了電力企業(yè)的經濟效益。

（2）電費會計人員業(yè)務素質不合格。在實際的電費核算工作中，很多工作人員的專業(yè)素質不高。

（3）加強遠程拷貝管理。采用遠程抄表方式后，需定期對客戶現場電能計量裝置記錄的三個抄表周期內的相關電費數據進行檢查，現場抄表應每月進行一次檢查。如有異常數據，應立即報告責任部門處理。正常運行后，至少每三個抄表周期對現場計費電表記錄的數據進行現場核對。對于連續(xù)兩個抄表周期內均為零抄表的用戶，在抄表當天數據記錄不正確時，應選擇至少20%的用戶進行現場核查，抄表當天現場補充，并立即報告責任部門用于缺陷消除。

3應對抄核收過程中存在問題的對策

3.1建立健全工作責任制

人的因素一直是影響抄寫、驗收工作順利進行的主要因素如果員工對工作不夠重視，缺乏必要的責任心，那么在工作過程中會有各種各樣的問題。為了及時有效地處理這個問題，我們需要電力企業(yè)應當設立專門的管理部門，同時建立電費收繳責任制，并投入運行在不斷改進的過程中。加強對每個員工的要求，明確他們的職責，幫助他們幫助員工了解工作的重要性，提高員工的責任感。對于工人對工作過程中出現的問題，要對個人進行識別，追究責任。同時，要建立完善的責任制學位還需要相應的激勵措施，如合作，以及對優(yōu)秀員工的某些措施這樣可以調動員工的積極性，增強員工的責任感，減少因工作經驗而發(fā)生的錯誤。

3.2引入更加科學的電費征收管理模式

電力企業(yè)要進一步減少抄表、驗收工作中的差錯，就必須改變傳統(tǒng)的抄表學習和引用更科學高效的管理模式。在現代電力工業(yè)中，許多電力企業(yè)加強電費管理，增設專門的電費管理部門質量，積極引用更先進的技術，其中最常見的是信息技術和計算機器技術，這些先進的技術可以更方便的進行電費的清收工作。同時，這封信信息部門還可以保存有用的信息，方便審核人員在審核電費時查找用戶信息提高審計效率和審計質量。也可用于檢驗，方便及時發(fā)現現有的用電漏洞，避免因漏洞及時處理而造成的更嚴重的問題。

結語：

電力企業(yè)是一個相對復雜的企業(yè)，在其發(fā)展過程中，企業(yè)人員需要承擔大量的工作，包括供電系統(tǒng)的建設、維護和管理等諸多環(huán)節(jié)。這也是一個非常系統(tǒng)的項目，它與許多因素有著不同程度的聯(lián)系，因此也容易受到這些因素的影響，進而影響工作質量。共同的任務也非常復雜，特別是電費征收的三項內容關系到企業(yè)的主要經濟利益，需要電力企業(yè)相關人員認真分析問題產生的原因，及時采取有效措施，確保企業(yè)整體效益。復制并檢查工作是電力企業(yè)經營的關鍵，有關人員必須高度重視有效解決問題，促進電力企業(yè)進一步發(fā)展。

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