公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定策略研究

馬茂盛

中圖分類號：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-113-02

摘 要 專職黨務(wù)干部在公立醫(yī)院黨建工作中起著中流砥柱的作用。因此，確保專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定具有十分重要的意義。本文通過闡述公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的重要性，分析影響專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的因素，探索促進(jìn)專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的方法和措施，為高效推進(jìn)公立醫(yī)院黨建工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞 公立醫(yī)院 黨建工作 專職黨務(wù) 干部思想穩(wěn)定

中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》明確指出，抓好思想政治工作是公立醫(yī)院黨委的重要任務(wù)[1]。公立醫(yī)院黨委必須加大思想政治工作創(chuàng)新力度，使黨建人才隊(duì)伍始終保持生機(jī)活力，促進(jìn)醫(yī)院黨建工作健康有序開展。做好公立醫(yī)院黨建工作，還須抓住專職黨務(wù)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。面對新形勢、新要求，公立醫(yī)院黨委與時俱進(jìn)，抓好專職黨務(wù)干部的思想政治工作，進(jìn)一步增強(qiáng)專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定顯得尤為重要。

一、公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的重要性

“為政之要，莫先于用人”，加強(qiáng)黨的建設(shè)亦是如此。公立醫(yī)院在貫徹落實(shí)黨的路線、方針，傳播黨的理論、思想等方面關(guān)鍵靠專職黨務(wù)干部。專職黨務(wù)干部的思想狀態(tài)是否穩(wěn)定直接關(guān)系到醫(yī)院黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，也關(guān)系到醫(yī)院黨建工作能否順利開展。因此，公立醫(yī)院黨委及時關(guān)注并了解專職黨務(wù)干部的思想動態(tài)，確保專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定具有十分重要的意義。

（一）公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定是加強(qiáng)醫(yī)院黨建人才隊(duì)伍建設(shè)的有力抓手

人心是最大的政治。思想穩(wěn)，則人心齊。抓住思想穩(wěn)定這個“牛鼻子”，才能充分提升專職黨務(wù)干部的精氣神，才能充分發(fā)揮專職黨務(wù)干部干事創(chuàng)業(yè)的模范帶頭作用，才能建設(shè)一支干勁足、風(fēng)氣正的黨務(wù)干部隊(duì)伍，為增強(qiáng)公立醫(yī)院黨建人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性和可靠性奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定是加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作的必然要求

公立醫(yī)院加強(qiáng)黨的建設(shè)必須將專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，必須嚴(yán)格按照新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)選拔任用專職黨務(wù)干部。只有專職黨務(wù)干部的思想穩(wěn)定了，公立醫(yī)院黨建工作才能高效、有序開展。

（三）公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定是提升醫(yī)院綜合服務(wù)水平的重要條件

黨建工作貫穿公立醫(yī)院發(fā)展的全過程，是政治基礎(chǔ)，必須一以貫之做好、做實(shí)。保持專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定，扎實(shí)推進(jìn)公立醫(yī)院黨建工作，使黨建與業(yè)務(wù)工作有效融合，有利于醫(yī)院人才、學(xué)科建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平不斷提升，進(jìn)一步滿足人們對健康生活的個性化需求。

二、公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的影響因素

（一）網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)

全媒體時代背景下，新媒體、新技術(shù)不斷推陳出新，為醫(yī)院黨建工作提供了技術(shù)保障?；ヂ?lián)網(wǎng)已然成為公立醫(yī)院黨建工作的重要載體和傳播黨的思想理論的重要陣地?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)造性的將醫(yī)院黨建工作從線下單一模式，發(fā)展為線上和線下協(xié)同發(fā)力新模式，極大提高了黨建工作效率。

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為公立醫(yī)院黨建工作提供了新思路、新方式，同時對專職黨務(wù)干部的行為方式、價值傾向也會產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。有的專職黨務(wù)干部沒有將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)帶來的便捷運(yùn)用到實(shí)際工作中，而是沉迷其中，不能自拔，導(dǎo)致思想混亂，不思進(jìn)取；有的專職黨務(wù)干部不能有效區(qū)分網(wǎng)絡(luò)信息的真?zhèn)危菀资艿讲涣夹畔⒌那治g，更甚者自甘墮落。這些都將嚴(yán)重影響專職黨務(wù)干部的思想穩(wěn)定。

（二）思想道德觀念

黨的十九大要求，用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨。公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部應(yīng)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，不忘救死扶傷的初心，牢記全心全意為人民健康保駕護(hù)航的使命，踐行崇高的職業(yè)精神和道德規(guī)范，樹立正確的價值觀念，始終將病人裝在心里，把服務(wù)落實(shí)到行動上。然而，有些專職黨務(wù)干部政治覺悟低、思想觀念陳舊，沒有充分認(rèn)識到加強(qiáng)黨的思想建設(shè)的重要性，認(rèn)為只要做好治病救人的工作就可以了，思想政治工作可有可無，這種想法顯然是非常危險的。

（三）自身角色定位

公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部的職責(zé)就是在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作。認(rèn)清自我，才能超越自我。專職黨務(wù)干部只有明晰職責(zé)，找準(zhǔn)定位，扮演好角色，才能時刻保持良好精神風(fēng)貌，才能充分發(fā)揮承上啟下的關(guān)鍵作用，才能當(dāng)好醫(yī)院黨委的參謀助手。否則，自身定位不清，權(quán)責(zé)不明，難以保持清醒頭腦，工作更易情緒化，思想出現(xiàn)波動，也難以激發(fā)“肯做事、能做事、做實(shí)事”的工作熱情。

（四）職業(yè)發(fā)展預(yù)期

良好的職業(yè)發(fā)展預(yù)期可以充分調(diào)動員工的積極性、主動性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力，進(jìn)而提高整體的穩(wěn)定。公立醫(yī)院黨委應(yīng)積極關(guān)注專職黨務(wù)干部的職業(yè)發(fā)展，營造愛惜人才、培養(yǎng)人才的良好氛圍，構(gòu)建科學(xué)合理的成長路徑，完善晉升體系，給予良好的職業(yè)預(yù)期，使其擁有更多的獲得感、安全感。如果無法達(dá)到專職黨務(wù)干部的職業(yè)預(yù)期，就不能實(shí)現(xiàn)用事業(yè)留人、用感情留人的目的，做好醫(yī)院黨建工作更無從談起。

（五）考核評價體系

應(yīng)用定性、定量方法對職工工作成果進(jìn)行考核評價能夠有效提升職工士氣。科學(xué)完善的專職黨務(wù)干部考核評價體系是保證公立醫(yī)院黨建工作快速推進(jìn)的制度基礎(chǔ)，是深化醫(yī)改、健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的重要內(nèi)容。公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部考核評價體系必須突出重點(diǎn)、量化指標(biāo)、創(chuàng)新考核內(nèi)容，才能充分發(fā)揮助推器的作用，從而調(diào)動專職黨務(wù)干部奮發(fā)向上、積極爭先的工作態(tài)度，保持醫(yī)院黨建人才隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

三、促進(jìn)公立醫(yī)院專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的方法和措施

（一）加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，樹立尊重知識、尊重人才的理念，確保專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定

醫(yī)院文化是全體職工所認(rèn)同的行為準(zhǔn)則和價值觀念的集合，是醫(yī)院的精神和靈魂，必須矢志不渝加強(qiáng)文化建設(shè)。公立醫(yī)院文化建設(shè)離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)，要將思想政治工作擺在突出位置，重點(diǎn)抓好思想文化建設(shè)，積極探索“黨建+文化”新模式，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院文化建設(shè)與黨建工作無縫對接，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院文化內(nèi)涵建設(shè)。

以人為本是現(xiàn)代醫(yī)院文化建設(shè)的核心和精髓，是加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的本質(zhì)要求。公立醫(yī)院應(yīng)充分發(fā)揮醫(yī)院文化正確導(dǎo)向作用，重視黨建人才隊(duì)伍建設(shè)，使尊重人、關(guān)心人成為一種習(xí)慣，不斷增強(qiáng)專職黨務(wù)干部的歸屬感、幸福感，從而有效提升專職黨務(wù)干部的思想穩(wěn)定。

（二）豐富黨建宣教載體，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容和形式，促進(jìn)專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定

深入開展新時期黨的理論、方針、政策的宣傳教育是公立醫(yī)院黨建工作的重要內(nèi)容。公立醫(yī)院黨委要創(chuàng)新黨建宣教載體，利用更加靈活的新媒體，如手機(jī)媒體、微信、微博等，使黨建宣教工作不再局限于傳統(tǒng)說教，真正實(shí)現(xiàn)隨時隨地宣傳教育，打破時間、地域等的限制，將思想政治工作做優(yōu)做活。

通過開展主題黨日活動、開設(shè)網(wǎng)上黨建微課堂、建立黨員微信群、利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”客戶端等方式，依托“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，打造智慧型黨建，實(shí)現(xiàn)黨建宣教全覆蓋。同時，努力創(chuàng)新公立醫(yī)院思想政治工作內(nèi)容，采用喜聞樂見的方式，避免枯燥無趣，最大程度調(diào)動專職黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)熱情，使黨建宣教工作真正走心、入腦，融入專職黨務(wù)干部的日常，促進(jìn)思想穩(wěn)定。

（三）構(gòu)建職業(yè)發(fā)展路徑，拓寬專職黨務(wù)干部成長空間，增強(qiáng)專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定

科學(xué)的職業(yè)發(fā)展路徑是促進(jìn)專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定的重要法寶。公立醫(yī)院應(yīng)為專職黨務(wù)干部搭建成長平臺，提供發(fā)展機(jī)會，拓寬成長空間，提升專職黨務(wù)干部綜合素質(zhì)，促進(jìn)思想穩(wěn)定。1.加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)。一方面加強(qiáng)黨的知識培訓(xùn)，提升專業(yè)技能；另一方面加強(qiáng)對醫(yī)院管理和醫(yī)療知識等方面的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。2.建立成長專項(xiàng)基金。為表現(xiàn)優(yōu)秀的專職黨務(wù)干部提供外出進(jìn)修深造、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，拓寬知識面，提高工作水平。3.注重橫向發(fā)展。實(shí)行定期崗位輪換制度，消除崗位惰性，增強(qiáng)專職黨務(wù)干部創(chuàng)新能力。4.完善晉升體系。優(yōu)化晉升流程，無論是崗位晉升，還是職稱晉升，向工作實(shí)績突出、作風(fēng)優(yōu)良的專職黨務(wù)干部傾斜，使其在重要位置上發(fā)光發(fā)熱。

（四）完善考核評價體系，健全專職黨務(wù)干部進(jìn)出機(jī)制，保障專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定

科學(xué)合理的考核評價制度能有效提高黨務(wù)工作的整體效率，公立醫(yī)院必須建立完善的考核評價體系，以確保專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定。1.創(chuàng)新考評內(nèi)容。緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，構(gòu)建多維度、系統(tǒng)化的考評標(biāo)準(zhǔn)，突出考評重點(diǎn)，引導(dǎo)專職黨務(wù)干部樹立正確的功績觀。2.改進(jìn)考評方法。由聽取匯報、查閱資料向民主評議、專項(xiàng)調(diào)研、第三方評價過渡，實(shí)現(xiàn)多維評價，提升考評效能。3.加強(qiáng)考評過程管理。做到“事前有謀劃、事中有監(jiān)管、事后有反饋”，注重全過程管理，確保考評結(jié)果客觀公正。4.強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用。使“能者上，庸者下”成為常態(tài)，為政治素質(zhì)過硬、工作能力過硬的專職黨務(wù)干部站臺，讓有為者有位。

四、結(jié)語

確保專職黨務(wù)干部思想穩(wěn)定是加強(qiáng)公立醫(yī)院黨建工作的關(guān)鍵一招，是促進(jìn)公立醫(yī)院和諧發(fā)展的必要條件。公立醫(yī)院黨委應(yīng)隨時關(guān)注專職黨務(wù)干部的思想動態(tài)，在怎么增強(qiáng)、怎么保持思想穩(wěn)定上狠下功夫，為做好醫(yī)院黨建工作提供有力支撐。

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