加強(qiáng)電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的思考

劉偉

[摘要]電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是保證電力企業(yè)能夠正常運(yùn)作的基礎(chǔ)。本文分析了電力企業(yè)在進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過(guò)程中面對(duì)的主要問(wèn)題，并對(duì)強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方式進(jìn)行分子，旨在提升電力企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作的有效性，保障電力企業(yè)在新形勢(shì)之下的工作效率。

[關(guān)鍵詞]電力企業(yè) 黨風(fēng)廉政 建設(shè)工作

一、電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性

電力企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作是民心所向、大勢(shì)所趨。首先，電力企業(yè)作為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)命脈，擔(dān)負(fù)著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重?fù)?dān)，因此若是電力企業(yè)成為了滋生腐敗的溫床，則會(huì)嚴(yán)重打擊社會(huì)生產(chǎn)的命脈;其次，電力行業(yè)影響范圍大，若是由于各種負(fù)面新聞導(dǎo)致群眾對(duì)電力企業(yè)失去信心或者使廣大群眾的利益受損，則會(huì)使電力企業(yè)失去社會(huì)支持;最后，黨風(fēng)廉政工作關(guān)系到了電力企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，若是不重視企業(yè)內(nèi)部的關(guān)系，則會(huì)使企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)結(jié)黨營(yíng)私的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、黨風(fēng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）廉政教育不深

黨風(fēng)廉政教育工作教育不深主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

第一，部分電力企業(yè)在進(jìn)行黨政廉潔工作教育時(shí)，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)到廉政教育的重要性，認(rèn)為其離自己很遙遠(yuǎn)，殊不知其自身的某些行為已經(jīng)快要觸及到廉政工作的底線。

第二，許多高層人員以自己“業(yè)務(wù)繁忙”為借口推卸廉政教育課程，覺(jué)得電力企業(yè)只要抓好生產(chǎn)，一些小事就應(yīng)當(dāng)“睜一只眼閉一只眼”，將其作為給員工的“福利”，并天真地認(rèn)為這種方式能夠在一定程度上的抓住人心。

（二）管理制度有待提高

電力企業(yè)在管理過(guò)程中出現(xiàn)的一項(xiàng)首要的問(wèn)題就是其黨建工作和企業(yè)管理制度不健全，其主要表現(xiàn)在電力企業(yè)的具體管理過(guò)程中，在落實(shí)國(guó)家法規(guī)的過(guò)程中不能有效發(fā)現(xiàn)廉政工作中出現(xiàn)問(wèn)題，因此無(wú)法制定出有效的管理制度和措施。由于制度不健全，因此，經(jīng)常會(huì)有職工鉆制度的空子，使管理制度起不到約束員工的作用。

（三）監(jiān)督機(jī)制不健全

企業(yè)的監(jiān)督管理機(jī)制不健全，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了各種經(jīng)營(yíng)和管理上的漏洞。這些漏洞導(dǎo)致了個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了鉆監(jiān)督機(jī)制的空子謀取私利的現(xiàn)象，或是由于監(jiān)督不到位，使企業(yè)的下級(jí)監(jiān)督部門無(wú)法順利完成管理任務(wù)，并出現(xiàn)監(jiān)督工作形式化的亂象。黨風(fēng)建設(shè)工作監(jiān)督不到位，只能在事后進(jìn)行彌補(bǔ)工作，反而會(huì)使個(gè)別職工產(chǎn)生僥幸心理。

（四）政治站位有待提升

員工的政治意識(shí)不強(qiáng)，不想主動(dòng)參與到黨風(fēng)廉政工作之中，而且對(duì)新形勢(shì)之下的全面從嚴(yán)治黨要求認(rèn)識(shí)不深刻，就會(huì)使其在電力企業(yè)黨建工作中的積極性不斷下降。政治能力不足的黨員干部也會(huì)在執(zhí)行黨風(fēng)廉政工作時(shí)沒(méi)有足夠的執(zhí)行力，使工作程序愛(ài)你上下一般粗、虛多實(shí)少、政治工作穿透力不強(qiáng)的情況。使黨風(fēng)廉政工作的成效不明顯。

（五）責(zé)任落實(shí)不到位

黨風(fēng)廉政工作落實(shí)工作要從“兩個(gè)責(zé)任”做起。若是責(zé)任落實(shí)不到位，就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，導(dǎo)致黨政工作與業(yè)務(wù)融合不緊密，問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全，最終使“從嚴(yán)治黨”為口頭工作;少數(shù)干部在履行“一崗雙責(zé)”工作時(shí)為了省時(shí)省力而不去努力執(zhí)行自身的義務(wù)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政工作落實(shí)不到位。

三、加強(qiáng)電力企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的方式

（一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳力度

在新形勢(shì)之下，要想強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作則首先要從強(qiáng)化電力企業(yè)廉政工作的宣傳力度。只有在保證了宣傳力度的前提之下才能為廉政工作造勢(shì)，以提升企業(yè)人員對(duì)黨風(fēng)廉政工作重要性的認(rèn)識(shí)。在宣傳的過(guò)程中，可以通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)頁(yè)、宣傳欄等對(duì)黨風(fēng)廉潔工作的建設(shè)和成果進(jìn)行宣傳，使廣大干部認(rèn)識(shí)到黨風(fēng)廉潔工作的意義和重要性，以提升黨風(fēng)廉政工作宣傳和實(shí)行質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育力度

為了解決當(dāng)前電力企業(yè)中黨風(fēng)廉政工作存在的問(wèn)題，首先要明確電力企業(yè)中存在的問(wèn)題，從問(wèn)題出發(fā)，不斷豐富企業(yè)黨風(fēng)廉政工作的教育形式和內(nèi)容，深入展開理念教學(xué)，幫助廣大黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。開展教育時(shí)，還要黨政齊抓，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作，及時(shí)了解廣大員工的思想，從而展開有效的黨風(fēng)廉政教育工作。

（三）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作需要由廣大員工共同完成，因此在進(jìn)行黨風(fēng)廉政工程建設(shè)的過(guò)程中要通過(guò)建立健全紀(jì)檢組織的工作制度，并通過(guò)進(jìn)一步提升電力企業(yè)制度可實(shí)行性的方式來(lái)降低電力企業(yè)黨政工作的實(shí)施難度，并強(qiáng)化黨風(fēng)廉政工作對(duì)員工的約束力度，從而有效降低電力企業(yè)中各種腐敗行為發(fā)生的幾率。

（四）強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)察隊(duì)伍職能

黨風(fēng)廉政工作需要由專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行，因此需要在企業(yè)中設(shè)立一個(gè)專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，并將其從企業(yè)的各個(gè)部門中獨(dú)立出來(lái)，以保證其不與任何部門出現(xiàn)職能交叉，并要求檢察隊(duì)伍在企業(yè)進(jìn)行重大決策時(shí)也參與到?jīng)Q策的過(guò)程中，并鼓勵(lì)各個(gè)部門的人員積極參與到對(duì)企業(yè)重大決策的監(jiān)督上，以保證企業(yè)紀(jì)委監(jiān)察隊(duì)伍的監(jiān)察質(zhì)量。

（五）提升企業(yè)干部政治站位

在電力企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，干部要維持準(zhǔn)確的政治站位，把握到當(dāng)中要管黨治黨的新要求，牢固樹立自身的紀(jì)律意識(shí)，透過(guò)業(yè)務(wù)看政治，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，摒棄不合時(shí)宜的思維習(xí)慣和政治思想，確保自身的行為符合從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的規(guī)范，以保證電力企業(yè)基層和高層干部在工作的過(guò)程中穩(wěn)定自身政治站位不動(dòng)搖。

（六）落實(shí)責(zé)任到個(gè)人

在電力企業(yè)黨風(fēng)廉政工作建設(shè)過(guò)程中，為了保證工作的基礎(chǔ)質(zhì)量，探索有效的工作方式，紀(jì)檢部門要強(qiáng)化對(duì)基層的把控工作，夯實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)的質(zhì)量。同時(shí)，呼吁各個(gè)部門管理人員摒棄“看戲”的心態(tài)，明確自身所背負(fù)的責(zé)任。

同時(shí)，紀(jì)檢部門要對(duì)企業(yè)各個(gè)人員的行為進(jìn)行日?？己?，完善績(jī)效考核形式，并將考核成果作鞭策來(lái)推動(dòng)管黨治黨工作的態(tài)度從“寬松軟”向“嚴(yán)緊硬”轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，電力企業(yè)黨風(fēng)廉政工作直接決定了電力企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、滿足社會(huì)的用電需求。電力企業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一個(gè)需要長(zhǎng)久堅(jiān)持的工作，其需要電力系統(tǒng)全體人員的共同努力。只有保證電力企業(yè)上下齊心，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政工作重點(diǎn)，才能保證電力企業(yè)朝著健康的方向快速發(fā)展。