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    當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策

    2019-06-25 00:36:20包亞靜
    青年時(shí)代 2019年10期
    關(guān)鍵詞:黨組織建設(shè)國(guó)有企業(yè)問(wèn)題

    包亞靜

    摘 要:堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),各基層黨組織在國(guó)有企業(yè)公司治理中發(fā)揮著不可替代的作用。基于此,本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨挑戰(zhàn)的分析,闡述了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)相應(yīng)對(duì)策研究。為促進(jìn)基層黨組織在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中更好地發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用提供一定參考。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);黨組織建設(shè);問(wèn)題;對(duì)策

    習(xí)近平總書記在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)有企業(yè)的“根” 和“魂”,國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)只能加強(qiáng),不能削弱。習(xí)總書記這一講話精神也成為了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期推進(jìn)國(guó)企黨建工作的行動(dòng)綱領(lǐng)。但不可否認(rèn)的是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨組織在建設(shè)方面仍存在一些亟待解決的問(wèn)題。

    一、當(dāng)下國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問(wèn)題及挑戰(zhàn)

    1.基層黨組織的地位和作用弱化

    新時(shí)代開啟新征程,新時(shí)代呼喚新作為,國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須不斷加強(qiáng)黨建工作。然而,我們也注意到,一些基層黨組織在實(shí)際工作中確實(shí)存在地位和作用弱化的現(xiàn)象。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏抓黨建工作的主責(zé)意識(shí)。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上從未真正重視過(guò)黨建工作,黨建工作責(zé)任制執(zhí)行不力,“一崗雙責(zé)” 落實(shí)不到位,“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象長(zhǎng)期存在;二是國(guó)有企業(yè)基層黨組織政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮。一些黨組織在“把方向、管大局、保落實(shí)”上還與上級(jí)要求有所差距。

    2.工作開展缺乏力度和實(shí)效

    一是“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)不到位、不嚴(yán)肅,往往出現(xiàn)召開不及時(shí)、參與度不高、記錄不規(guī)范的情況,滿足于完成規(guī)定動(dòng)作及應(yīng)付上級(jí)檢查;二是有的國(guó)有企業(yè)黨組織工作開展缺乏活力。黨建工作從來(lái)都沒有固定的形式,不過(guò),大多數(shù)基層黨組織工作開展經(jīng)常是按部就班進(jìn)行,僅僅停留在學(xué)習(xí)文件、轉(zhuǎn)發(fā)通知上,重形式輕內(nèi)容,重過(guò)程輕效果,缺乏對(duì)黨建工作的深入思考和探索,導(dǎo)致與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和職工實(shí)際需求脫節(jié)。

    3.基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍現(xiàn)狀不容樂觀

    黨組織建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,而黨務(wù)工作者隊(duì)伍就是其中不可或缺的重要組成部分,但目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍的現(xiàn)狀引人深思。一是欠缺專職黨務(wù)干部。部分國(guó)有企業(yè)尚未按規(guī)定設(shè)立黨務(wù)工作部門,專職黨務(wù)人員配備不足,黨務(wù)兼職現(xiàn)象沒有得到真正解決,很大程度上影響了黨建工作效率和效果;二是黨務(wù)工作者素質(zhì)亟待提升。整體而言,我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)還相對(duì)不高,與新時(shí)期國(guó)企黨建工作的新形勢(shì)、新要求還不相適應(yīng)。主要表現(xiàn)在:政治素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng)、業(yè)務(wù)鉆研不夠。

    二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的建議和思考

    1.必須加強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)

    基層黨組織制度建設(shè)應(yīng)包括黨的領(lǐng)導(dǎo)制度、組織制度、工作制度和生活制度等方面內(nèi)容。只有將制度建設(shè)貫穿于黨組織建設(shè)的各個(gè)方面,才有有效保證國(guó)有企業(yè)黨建工作正常化、規(guī)范化開展。這就要求我們,要不斷根據(jù)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議和基層黨支部建設(shè)工作會(huì)議等黨的最新會(huì)議文件要求,進(jìn)一步完善《“三會(huì)一課”制度》、《定期談心談話制度》、《黨員密切聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。使黨建制度與企業(yè)發(fā)展更加緊密融合,與組織隊(duì)伍建設(shè)更加匹配,更好地把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),從而推動(dòng)基層黨組織建設(shè)全面提升。

    2.選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人,抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

    加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè),離不開一支堅(jiān)強(qiáng)有力、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)干部隊(duì)伍,這是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的關(guān)鍵所在。一是配齊選優(yōu)基層黨組織書記。黨組織書記的能力素質(zhì),直接影響到基層黨組織建設(shè)的實(shí)際效果,因此,要著力把那些黨性強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)好的優(yōu)秀黨員干部選拔到書記崗位上來(lái),對(duì)不稱職、不勝任的負(fù)責(zé)人及時(shí)調(diào)整,使其切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),發(fā)揮“頭雁”效應(yīng);二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子。按照知識(shí)、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)原則合理搭配班子成員,努力實(shí)現(xiàn)班子間分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),整體功能得到最大發(fā)揮。

    3.開展豐富多彩黨建活動(dòng), 保持黨組織生機(jī)活力

    一是要抓好黨建業(yè)務(wù)融合發(fā)展?!耙恍囊灰庵\發(fā)展”與“聚精會(huì)神抓黨建”是助推國(guó)有企業(yè)發(fā)展的兩翼,缺一不可。我們要秉承“抓好黨建是最大的政績(jī)”工作理念,緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作來(lái)開展黨的建設(shè),實(shí)現(xiàn)以黨建促進(jìn)發(fā)展,以發(fā)展助推黨建;二是創(chuàng)新黨建活動(dòng)方式和載體。各基層黨組織除了完成上級(jí)安排的活動(dòng)之外,可以結(jié)合自身實(shí)際情況及工作需要,靈活開展活動(dòng),不斷提高黨組織活動(dòng)的覆蓋面與影響力。同時(shí),更要順應(yīng)時(shí)代新變化,把握時(shí)代新特點(diǎn),充分利用好現(xiàn)代手段,不斷開辟網(wǎng)上活動(dòng)新領(lǐng)域。

    4.強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),提升黨建工作水平

    建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的黨務(wù)干部隊(duì)伍,是改進(jìn)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨建工作的必然要求。一是要合理配置組織機(jī)構(gòu)和干部隊(duì)伍。各級(jí)國(guó)有企業(yè)要逐步建立健全黨務(wù)工作部門,有計(jì)劃地配備有工作經(jīng)驗(yàn)、有工作熱情、有工作能力、有工作創(chuàng)新精神的“四有”黨務(wù)專職干部從事黨務(wù)工作,培養(yǎng)專業(yè)、務(wù)實(shí)、高效的黨建工作隊(duì)伍;二是要著力提高黨務(wù)工作者素質(zhì)?;鶎狱h務(wù)工作者綜合素質(zhì)的高低直接關(guān)系到黨組織各項(xiàng)工作開展水平,因此,國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步加大對(duì)基層黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)力度。經(jīng)常性開展工作指導(dǎo)、教育培訓(xùn)活動(dòng),提升他們開展工作的技巧,增強(qiáng)黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

    國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè),要緊緊圍繞黨的十九大對(duì)基層黨組織建設(shè)的總體要求和部署安排,緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)自身特點(diǎn),切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王燕.淺談國(guó)企基層黨組織建設(shè)在國(guó)企改革發(fā)展中的作用[J].企業(yè)研 究,2013(16):176-177.

    [2]石偉林.新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)企黨建工作的策略探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研 究,2017(20):208.

    [3]凡連君.關(guān)于提高國(guó)企黨建工作實(shí)效的一些思考[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2016,(8):238.

    [4]張炳燦.新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理,2017,(20):188.

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