淺談電力企業(yè)黨務政工員的定位及素質要求

范鴻燕

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-067-02

摘 要 面對越來越激烈的市場競爭以及市場經濟轉型帶來的信息多元化，在新的社會環(huán)境與經營環(huán)境中電力企業(yè)獲得更多的發(fā)展空間。黨務政工人員不僅擔任著企業(yè)文化傳播服務保證以及思想保證等多重角色，在某種程度上還直接影響著電力企業(yè)的發(fā)展前景。電力企業(yè)必須做好電力企業(yè)黨務政工員的定位及素質要求，其直接影響著電力的生產發(fā)展以及未來發(fā)展方向。積極探索黨務政工人員存在的問題，對電力企業(yè)發(fā)展具有積極的引導作用，文章針對電力企業(yè)黨務政工員的定位及素質要求進行分析，并提出了具體措施。

關鍵詞 電力企業(yè) 黨務政工員 定位 素質要求

現階段，我國社會主義制度正處于不斷發(fā)展階段，電力企業(yè)也正處于轉企改制的關鍵時期，各個社會價值觀嚴重沖擊著企業(yè)黨務政工人員，對電力企業(yè)的生存與未來發(fā)展都具有至關重要的影響。同時也對電力企業(yè)的政治思想工作提出了更高要求，企業(yè)黨建思想政治工作已經成為當下電力企業(yè)發(fā)展中的重點內容。作為可以提高電力企業(yè)內部核心凝聚力的黨建思想政治工程是保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的前提，因此，黨務政工人員必須明確自身的工作定位，提升綜合素質。文章從多個角度就電力企業(yè)黨務政工員的定位及素質要求進行深入探析。

一、電力企業(yè)黨務政工人員的定位

黨的十七屆四中全會明確提出“推進基層黨組織工作信息化”。明確黨務、工會、共青團等專職人員在內的國有企業(yè)政工干部，這是直接面向職工群眾開展工作的重要隊伍，也是做個好企業(yè)的思想政治工作的中堅力量。在黨的指導思想之下，各個地區(qū)進一步加強了黨建信息化工作，并取得了較好的成績。我們要牢記歷史使命，夯實基礎，不斷推進基層黨建工作。時代造就精神，中國共產黨在二十八年艱難曲折的民主革命歷程中，先后產生了井岡山精神、長征精神、延安精神以及西柏坡精神等。在歷史發(fā)展的長河中，我們始終堅持中國共產黨的領導，從中國共產黨的產生到新中國成立，每個階段都取得了顯著成績，這都離不開中國共產黨的領導與奮斗。

面對當黨中央提出的要求，結合電力企業(yè)的特色和實際情況，黨務政工人員必須要明確自身的定位，在電力企業(yè)生產經營活動中，黨務政工人員必須將后勤、宣傳以及組織等工作有機結合起來，必須充分發(fā)揮黨組織服務保證和宣傳引領作用以及思想指導作用。要不斷加強基層黨建工作，抓好黨組織書記這個關鍵，建立健全考核機制，強化工作指導。如果我們找準黨建工作的核心內容，根據黨建工作指導方針，切合項目生產管理需求開展活動，電力企業(yè)黨建工作也就會得到真正的落實。綜上所述，筆者認為電力企業(yè)黨務政工人員可以定位為：明確黨組織書記、副書記以及班子成員的職責任務，既要做好思想政治工作，也要做好企業(yè)生產經營活動的得力助手，構建責任明確、運行有方和保障到位的責任體系，做好黨建基層事業(yè)的忠誠衛(wèi)士。

二、電力企業(yè)黨務政工人員應該具備的綜合素質

首先，具有高度的社會責任感和使命感。政治素養(yǎng)和信仰是一個人綜合素質的核心與關鍵，黨務政工人員必須具有一定的前瞻性，在工作中體現一定的價值觀，引導社會群眾的思想。從某種程度上來說，黨建工作具有一定的政治屬性，黨務政工人員應該認識到這是一種思想宣傳和精神文明建設的工作，黨建工作需要與國家政策相符合，與當地群眾生活相貼近，為現代化建設提供可靠的智力支持。所以，黨務政工人員應該樹立正確的政治立場，自覺學習政治文件與相關知識，不斷提高自身的政治素養(yǎng)和政治理論水平。還需要具備較強的社會責任感，綜合調查分析，積極弘揚社會主義核心價值觀和社會榮辱觀。站在社會角度思考問題，從內心去認可自身的工作，才可以做好黨的事業(yè)，迸發(fā)出工作熱情和激情，為提升全民族科學文化建設貢獻自己一份力量。

其次，具備專業(yè)的技能和職業(yè)素養(yǎng)。政工人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能是順利開展黨政工作的基礎與前提，政工人員只有具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和過硬的專業(yè)技能，才可以將自身投身于黨建工作中與電力企業(yè)經營活動。政工人員要不斷更新自身的政治學知識體系，增強自身對黨建相關知識的掌握與學習。與此同時，政工人員還需要不斷拓展自身的學術視野，尤其是要重視政治學重大課題和內容的相關知識，提高自身的觀察力和高效的執(zhí)行力，從而促進電力企業(yè)黨建工作的順利開展。

最后，具有高尚的人格魅力和健康的心理素質。對于黨務政工人員來說，敬業(yè)是職業(yè)素養(yǎng)最基本的要素，也是做好黨建工作的基礎與前提。黨務政工人員是企業(yè)思想文化的引導者和宣傳者，黨務工作應該是定位準確、導向正確以及科學嚴謹的，黨務政工人員必須重視宣傳的真實性和時效性，這是其本身具有的鮮明的特征，為廣大職工提供最有價值的信息，傳播正確的思想。另一方面，黨政工作涉及范圍十分廣泛，事情瑣碎，工作壓力大，這就要求黨務政工人員具有積極樂觀、自我調節(jié)的健康心理素質以及克服困難的決心。同時還要求黨務政工人員必須本著實事求是、尊重歷史的態(tài)度與原則，具有強烈的洞察力與精品意識，努力扮演好歷史傳播者這個角色，這也是黨務政工人員人格魅力的一個表現。

三、電力企業(yè)黨務政工人員存在的素質問題

當前，大部分黨基層組織過分注重社會發(fā)展的經濟效益，而忽視了企業(yè)的黨建工作，甚至有的領導者抵觸黨建工作，沒有正確認識到黨建工作對于社會發(fā)展的重要影響與作用。企業(yè)中的黨務政工人員由于受到信息時代的影響，工作手段和方式多元化，存在過分注重經濟效益，輕視黨建工作的錯誤觀念。加上經歷太少、對于自身工作定位不準確，導致一些黨務政工人員產生職業(yè)怠倦情緒，從而影響著黨政工作的效率和質量。

此外，電力企業(yè)的中上級領導或者決策者比較重視的黨建工作。但是并沒有將黨群工作的重要性與作用傳達下去。黨務政工人員找不準黨建工作的落腳點與出發(fā)點，盲目地推動開展黨建主題工作，并且黨群工作建設中缺少正確思想引導，從而導致黨群工作的作用受到企業(yè)的忽視，也影響著黨務政工人員工作的積極性與熱情?，F在的黨務政工人員學歷比較高，具體良好的文化基礎，但是目前人員分工不明確，人員太少，經費不足等問題嚴重影響著黨群工作的開展。

這歸根結底都是由于黨務政工人員內心的動力不足，缺乏從事黨建工作的使命感和責任感，沒有認識到黨建工作對電力企業(yè)的推動作用。尤其是基層一線，對于黨群工作出現的新情況與新問題沒有時間與精力進行研究，對于員工關心的難點與需求莫不關系，對于整個電力企業(yè)的經營活動與決策方案也無法掌握正確方法。

四、增強電力企業(yè)黨務政工人員素質的相關措施

首先，提高專業(yè)技能，培養(yǎng)精品意識。作為人們的帶領者，黨務政工人員干部要有堅韌不拔的毅力與決心，勇于克服困難，時刻謹記自己的信念與原則。黨建工作屬于政治思想工作，而思想政治工作首先就是學會做人，這不僅需要黨務政工人員保持進取意識，還需要黨務政工人員具有良好的洞察力。黨務工作涉及面十分廣泛，需要準確定位自身的工作性質與職責，將思政政治工作與電力企業(yè)生產經營工作有機結合。不斷滿足人們群眾日益增長的精神需求與文化需求，加強黨員對價值理念體系的學習與推廣，要善于自己構建恰當的工作平臺，是自己積極投身于黨建工作當中，開展多樣化的形式與宣傳教育活動，引導黨員干部形成統(tǒng)一的核心價值觀。黨務政工人員結合實際發(fā)展情況，明確工作方向，將企業(yè)文化注入到企業(yè)經營管理中與職工的思想行為之中，投身于黨建項目和思想政治工作中去，提升引領效益，不斷增強企業(yè)凝聚力，成為企業(yè)不可缺少的一員。

其次，知行合一，提高自身的執(zhí)行力。黨務政工人員思想教育要與電力企業(yè)實際生產經營經情況相結合，樹立正確的工作態(tài)度與思想意識。黨務政工人員要胸懷大志，要做好主動服務，了解企業(yè)的形式和戰(zhàn)略需求，使得黨建工作與思想政治教育同步與統(tǒng)一，促進黨務政工人員自身的思想上與內心深處都可以得到洗禮，糾正自身錯誤的思維與工作態(tài)度。另一方面，站在員工的角度，堅持以為人為本的原則，主動觀察，找出工作的切合點，提高做好準備，充分發(fā)揮其黨組織的戰(zhàn)斗力與模范作用，形成企業(yè)經營發(fā)展與戰(zhàn)略實施的重要精神支柱，堅持文化育人。一定要保持黨組織的先進性與創(chuàng)新性，始終站在黨員的立場上，把人們的利益放在第一位，從多個角度分析與探究創(chuàng)新管理模式與方法。

五、結語

綜上所述，黨建工作對于電力企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有深遠的現實意義，同時，也對黨務政工人員的素質提出了更高要求。所以，加強黨群建設，必須充分重視黨務政工人員的綜合素質的提升與培養(yǎng)，準確定位，增強企業(yè)凝聚力。

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