• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代的國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作

    2019-06-20 18:48:38張傳飛
    關(guān)鍵詞:大數(shù)據(jù)技術(shù)

    張傳飛

    中圖分類號(hào):F253 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)2-146-02

    摘 要 當(dāng)今數(shù)字經(jīng)濟(jì)和大數(shù)據(jù)技術(shù)蓬勃發(fā)展給各行各業(yè)帶來巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn),對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作方式和方法帶來了深遠(yuǎn)的影響。在新形勢(shì)下如何利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù),探索創(chuàng)新審計(jì)方式和方法,提搞審計(jì)工作質(zhì)量和工作效率,更好地發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)工作在企業(yè)治理中的地位和作用,已成為業(yè)內(nèi)專家學(xué)者共同關(guān)心的話題。本文將結(jié)合我國(guó)國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作現(xiàn)狀,探索大數(shù)據(jù)時(shí)代如何進(jìn)行審計(jì)工作創(chuàng)新、突破。

    關(guān)鍵詞 企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作 大數(shù)據(jù)技術(shù) 科技創(chuàng)新

    一、國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的現(xiàn)狀

    (一)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的傳統(tǒng)模式

    根據(jù)2018年3月實(shí)施的《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》,內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容包括對(duì)本單位及所屬單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。國(guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的廣度和深度提出了前所未有的高要求,倒逼企業(yè)不斷創(chuàng)新審計(jì)模式和方法,以適應(yīng)新形勢(shì)的要求。但是,當(dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)的國(guó)有企業(yè)特別是地方國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)仍然停留在傳統(tǒng)的審計(jì)模式,需要審計(jì)部門、審計(jì)人員使用財(cái)務(wù)軟件收集被審計(jì)單位的報(bào)表數(shù)據(jù)和賬務(wù)數(shù)據(jù),結(jié)合會(huì)計(jì)憑證、業(yè)務(wù)合同等資料進(jìn)行人工查詢、分析、統(tǒng)計(jì)和取證,整理出各項(xiàng)數(shù)據(jù)的相互內(nèi)在關(guān)聯(lián)性,這種傳統(tǒng)的審計(jì)模式只適用于傳統(tǒng)的企業(yè),特別是單體企業(yè)和業(yè)務(wù)量少,業(yè)務(wù)單一的企業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,特別是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,現(xiàn)代企業(yè)日益集團(tuán)化、信息化、數(shù)據(jù)化,經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)變得日益復(fù)雜,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量巨大,且部分企業(yè)的業(yè)務(wù)出現(xiàn)了數(shù)據(jù)化、代碼化的情況,傳統(tǒng)的人工審計(jì)工作模式由于受到審計(jì)人員精力、專業(yè)能力和認(rèn)知等局限性的影響,容易造成審計(jì)的廣都和深度不夠,審計(jì)成果準(zhǔn)確度不高等問題,審計(jì)結(jié)果不能很好的服務(wù)經(jīng)營(yíng)決策,甚至誤導(dǎo)管理層決策,內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)越來越大。因此,大數(shù)據(jù)時(shí)代要求企業(yè)內(nèi)部審計(jì)改革創(chuàng)新審計(jì)模式,充分將互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢(shì)使用到內(nèi)部審計(jì)工作中,提高審計(jì)質(zhì)量和效率。

    (二)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍現(xiàn)狀

    受企業(yè)長(zhǎng)期不注重內(nèi)部審計(jì)工作的影響,我國(guó)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量嚴(yán)重不足,審計(jì)隊(duì)伍呈現(xiàn)出嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性失衡。一是審計(jì)人員數(shù)量不足,審計(jì)人員在企業(yè)總?cè)藬?shù)占比過低,與審計(jì)業(yè)務(wù)不匹配。以廣西國(guó)資委所屬的區(qū)直國(guó)有企業(yè)為例,2018年底,所屬的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)審計(jì)人員配備最多的是廣西投資集團(tuán),配備審計(jì)人員17名,僅占公司總?cè)藬?shù)的0.08%。二是審計(jì)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,目前國(guó)有企業(yè)大部分的審計(jì)工作人員都以財(cái)務(wù)專業(yè)為主,缺乏工程管理、經(jīng)營(yíng)管理、法律、信息化管理等專業(yè)的人才。三是審計(jì)隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化,審計(jì)人員對(duì)新事物的學(xué)習(xí)能力較差,對(duì)審計(jì)方式方法創(chuàng)新力度不夠。

    二、大數(shù)據(jù)在審計(jì)中的作用

    (一)大數(shù)據(jù)在審計(jì)工作中的分析決策作用

    將大數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作中,有助于提高審計(jì)的精準(zhǔn)性、效率性。大數(shù)據(jù)擁有的數(shù)據(jù)庫(kù)具有儲(chǔ)存量巨大、數(shù)據(jù)資源極其豐富等顯著特點(diǎn),使審計(jì)工作人員挖掘數(shù)據(jù)變得非常便捷。在開展具體審計(jì)工作時(shí),審計(jì)人員可以從數(shù)據(jù)庫(kù)里對(duì)眾多數(shù)據(jù)資源進(jìn)行整合,按照企業(yè)工作實(shí)際進(jìn)行分門別類,儲(chǔ)存,在挖掘數(shù)據(jù)時(shí)極大的提高了時(shí)效和精準(zhǔn)性。在做數(shù)據(jù)分析時(shí),可以隨時(shí)調(diào)用數(shù)據(jù),進(jìn)行橫向縱向分析,準(zhǔn)確查找影響審計(jì)環(huán)節(jié)的因素,分析出企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、盈利狀況,發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行情況,關(guān)注數(shù)據(jù)的整體變化趨勢(shì),預(yù)測(cè)企業(yè)的發(fā)展軌跡,得出正確的審計(jì)結(jié)論,從而為企業(yè)管理層決策提供依據(jù),制定和調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)策略。

    (二)審計(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的支撐作用

    隨著信息時(shí)代和大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,越來越多的企業(yè)加強(qiáng)了信息化建設(shè),逐步構(gòu)建物資管理系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、采購(gòu)管理系統(tǒng)等。各個(gè)管理系統(tǒng)之間可以相互獨(dú)立運(yùn)行,也可以相互嵌入交融,這為審計(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè)提供的良好的技術(shù)環(huán)境和運(yùn)行環(huán)境。通過建立審計(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái),將審計(jì)信息平臺(tái)嵌入企業(yè)的各類信息管理系統(tǒng),及時(shí)準(zhǔn)確的收集各單位的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)表單,通過自動(dòng)對(duì)比分析,自動(dòng)生產(chǎn)審計(jì)底稿和審計(jì)結(jié)論,減少異地審計(jì)造成人力物力消耗,提高審計(jì)效率和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),企業(yè)可以對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo),當(dāng)觸及預(yù)警指標(biāo)時(shí),系統(tǒng)將自動(dòng)預(yù)警,提示風(fēng)險(xiǎn),在日常的審計(jì)管理中及時(shí)掌握企業(yè)存在的問題,及時(shí)報(bào)告管理層,采取對(duì)應(yīng)措施解決問題。審計(jì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的建設(shè),除為審計(jì)工作服務(wù)外,還可以賦予企業(yè)職能部門查詢權(quán)限,供其及時(shí)查詢需要的信息,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,為跨地區(qū)、跨時(shí)間、跨部門的合作提供便捷。

    三、大數(shù)據(jù)技術(shù)如何有效應(yīng)用于審計(jì)工作

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)審計(jì)工作涉及的技術(shù)方法主要有:大數(shù)據(jù)云平臺(tái)、 NOSQL技術(shù)、數(shù)據(jù)可視化、統(tǒng)計(jì)分析軟件、歸類分析總結(jié)等。

    (一)大數(shù)據(jù)云計(jì)算平臺(tái)

    云計(jì)算是一種以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的計(jì)算方式,通過對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息的把握,提供虛擬化資源。為了滿足大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)審計(jì)技術(shù)的應(yīng)用,云計(jì)算平臺(tái)的構(gòu)建成為審計(jì)分析工作的前期基礎(chǔ)。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,企業(yè)面臨海量的數(shù)據(jù),需要對(duì)重要信息數(shù)據(jù)的排查篩選、儲(chǔ)存、挖掘調(diào)用,在這些過程中,應(yīng)用云計(jì)算技術(shù)能夠加強(qiáng)數(shù)據(jù)加工的速度和準(zhǔn)確度,對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的一些戰(zhàn)略決策數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)合并和轉(zhuǎn)換,確保審計(jì)評(píng)價(jià)更加客觀和精準(zhǔn)。

    (二)NOSQL技術(shù)的應(yīng)用

    在數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言中,SQL是最基本的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),SQL 簡(jiǎn)單來說是將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在傳統(tǒng)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),和他相配套的是結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言。而這種查詢語(yǔ)言只能做簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)的查詢,對(duì)于像復(fù)雜文檔、報(bào)表、圖片、音頻、視頻等數(shù)據(jù)類型是無(wú)法存儲(chǔ)在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)當(dāng)中,對(duì)于當(dāng)今的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式,暴露出來的缺陷非常明顯,根本無(wú)法滿足現(xiàn)代企業(yè)的審計(jì)工作的需求,所以,在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)中,很多企業(yè)是在應(yīng)用在SQL的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)上開發(fā)的NASQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)。所謂的NOSQL數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù),其是依托SQL的基本理論基礎(chǔ),彌補(bǔ)SQL技術(shù)上的不足,比如增加數(shù)據(jù)長(zhǎng)度、數(shù)據(jù)類型更為寬泛,并且,NOSQL技術(shù)較SQL技術(shù)更大的發(fā)揮了數(shù)據(jù)資源的整合功能。這為在大數(shù)據(jù)環(huán)境下開展審計(jì)數(shù)據(jù)分析工作提供了技術(shù)上的支撐。

    (三)分布式處理系統(tǒng)。

    分布式處理系統(tǒng)由多個(gè)相互連接、自由的信息處理系統(tǒng)。分布式處理系統(tǒng)的應(yīng)用,能夠提升審計(jì)工作數(shù)據(jù)的分析效率,快速地獲取審計(jì)數(shù)據(jù)中的某些重要信息。并且,分布式處理系統(tǒng)最大的特點(diǎn)是對(duì)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)處理,可以對(duì)審計(jì)采集的數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)控制,極大地降低或者杜絕了審計(jì)數(shù)據(jù)采集的舞弊行為,從源頭上把握住數(shù)據(jù)的真實(shí)性,提升了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策準(zhǔn)確性,從而降低企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤風(fēng)險(xiǎn)。

    (四)統(tǒng)計(jì)分析

    統(tǒng)計(jì)分析是以數(shù)學(xué)理論知識(shí)為基礎(chǔ)的數(shù)學(xué)模型,目前常用的統(tǒng)計(jì)分析方法有因子分析、回歸分析和辨別分析等,用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析工具,可以在現(xiàn)有儲(chǔ)存數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類分析,然后對(duì)未知的情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。在審計(jì)工作中,海量的審計(jì)數(shù)據(jù)通過統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行分類儲(chǔ)存,分析,然后應(yīng)用回歸分析或者因子分析等常用工具,建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析模型,模型的建立為審計(jì)工作的真正目的—為企業(yè)管理工作做決策,奠定必不可上的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),通過預(yù)測(cè)值和實(shí)際值比對(duì),能夠幫助審計(jì)工作人員快速鎖定數(shù)據(jù)疑點(diǎn),進(jìn)行診斷。

    (五)歸類分析總結(jié)

    數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)工作中,歸類分析是把要分析的數(shù)據(jù)按照數(shù)據(jù)的相似性分組,歸類成若干類別,目的是使同一屬性或類別的數(shù)據(jù)個(gè)體之間的距離盡可能拉大,這種方法為不同目的的信息用戶提供不同類別的信息集。歸類分析把數(shù)據(jù)的密集和系數(shù)程度體現(xiàn),根據(jù)曲線就能發(fā)現(xiàn)審計(jì)書記的分布圖像,區(qū)域,及各個(gè)組別數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系。以此,能夠?yàn)閷徲?jì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵點(diǎn)提供依據(jù)。

    四、如何為大數(shù)據(jù)在審計(jì)工作中的應(yīng)用奠定平臺(tái)基礎(chǔ)

    (一)審計(jì)大數(shù)據(jù)的采集及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立

    大數(shù)據(jù)本身具有種類繁多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、數(shù)量大等特點(diǎn),隨著“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”的來臨,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用也日益凸顯,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的材料和數(shù)據(jù)作為大數(shù)據(jù)的一類,也具有這些特點(diǎn)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)運(yùn)營(yíng)也變得更加復(fù)雜,這對(duì)企業(yè)審計(jì)模式有了新的變化,這就為審計(jì)技術(shù)提出了更新、更高的要求。因此,審計(jì)工作大數(shù)據(jù)的采集及數(shù)據(jù)庫(kù)的建立必將要求企業(yè)具備相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員,確保數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)庫(kù)的有效建立。

    (二)審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)整理工作

    企業(yè)中與審計(jì)工作有關(guān)的海量數(shù)據(jù)采集完后,建立了審計(jì)工作相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù),接下的工作便是對(duì)采集數(shù)據(jù)的整理分析,期間要用到相關(guān)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)工具,比如NOSQL技術(shù)、回歸分析、聚類分析等,這都要求企業(yè)要具備與此匹配的專業(yè)技術(shù)人員。因?yàn)殡s亂無(wú)序的海量數(shù)據(jù)在審計(jì)工作中將會(huì)一團(tuán)亂麻,根本無(wú)法抓中審計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn),問題點(diǎn),又如何去發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的問題,如何對(duì)其進(jìn)行分析診斷,并最后制定解決辦法。

    (三)審計(jì)從業(yè)人員的素養(yǎng)提高

    由于目前國(guó)有企業(yè)審計(jì)人員存在年齡老化、專業(yè)單一、整體素質(zhì)有待提高的問題,大數(shù)據(jù)新技術(shù)新方法的普及運(yùn)用存在諸多障礙。為更好地將大數(shù)據(jù)技術(shù)運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部審計(jì),需要加強(qiáng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的宣傳,讓廣大內(nèi)審人員轉(zhuǎn)變思想,同時(shí),加大內(nèi)部審計(jì)人員培訓(xùn),使其掌握基本的大數(shù)據(jù)審計(jì)手段和方法。

    (四)審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)日常維護(hù)與管理

    在大數(shù)據(jù)時(shí)代,數(shù)據(jù)安全的重要性日益凸顯,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排專業(yè)管理人員對(duì)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)進(jìn)行日常管理和維護(hù),確保企業(yè)信息安全。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李康平.大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息化審計(jì)研究[D].北京:北京交通大學(xué),2016.

    [2] 顧洪菲.大數(shù)據(jù)環(huán)境下審計(jì)數(shù)據(jù)分析技術(shù)方法初探[J].中國(guó)管理信息化,2015(3):45-47

    [3]劉榮.淺析“大數(shù)據(jù)”時(shí)代的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對(duì)策略[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2015(5).

    [4] 許梁冬.大數(shù)據(jù)時(shí)代公司內(nèi)部審計(jì)工作探討[J].財(cái)經(jīng)界.

    [5] 張穎,黃金花.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化研究[J].中國(guó)管理信息化,2016(13).

    [6] 邱擎.對(duì)中小會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的思考[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2017(9).

    [7] 張義.關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)舞弊審計(jì)的探討[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2016(9).

    猜你喜歡
    大數(shù)據(jù)技術(shù)
    善用“互聯(lián)網(wǎng)+” 提升政府善治能力
    前線(2016年12期)2017-01-14 03:54:04
    大數(shù)據(jù)技術(shù)之一“數(shù)據(jù)標(biāo)識(shí)”
    科技資訊(2016年25期)2016-12-27 18:38:16
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在霧霾治理中的應(yīng)用
    淺談大數(shù)據(jù)技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)金融中的應(yīng)用
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在電子商務(wù)中的應(yīng)用
    大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)新聞業(yè)務(wù)的影響研究
    論大數(shù)據(jù)技術(shù)在智能電網(wǎng)中的應(yīng)用
    高校檔案管理信息服務(wù)中大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在電氣工程中的應(yīng)用探討
    大數(shù)據(jù)技術(shù)在商業(yè)銀行中的應(yīng)用分析
    成人美女网站在线观看视频| 精品一区二区免费观看| 国产高潮美女av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 九草在线视频观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产伦理片在线播放av一区 | 只有这里有精品99| 久久欧美精品欧美久久欧美| avwww免费| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 91久久精品电影网| 内射极品少妇av片p| 亚洲无线观看免费| 日韩国内少妇激情av| 尾随美女入室| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 91精品一卡2卡3卡4卡| 97超碰精品成人国产| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产毛片a区久久久久| 插逼视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 精品久久久久久久久亚洲| 在线免费观看的www视频| 少妇的逼好多水| 超碰av人人做人人爽久久| 成人无遮挡网站| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 老女人水多毛片| 国产精品国产高清国产av| av免费观看日本| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av电影不卡..在线观看| av福利片在线观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲国产色片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| а√天堂www在线а√下载| 色视频www国产| 少妇的逼水好多| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产探花在线观看一区二区| 国产极品精品免费视频能看的| 久久精品国产清高在天天线| 在线观看午夜福利视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品久久久久久久久免| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品人妻视频免费看| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人freesex在线| 欧美日韩在线观看h| av在线天堂中文字幕| 99热6这里只有精品| 午夜视频国产福利| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品久久国产蜜桃| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人永久免费在线观看视频| 少妇丰满av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 午夜精品国产一区二区电影 | 欧美性猛交黑人性爽| 久99久视频精品免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产极品天堂在线| 亚洲无线在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美高清成人免费视频www| 日日啪夜夜撸| 成人午夜高清在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本三级黄在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲精品色激情综合| 午夜精品在线福利| 日韩一区二区视频免费看| 91久久精品电影网| 激情 狠狠 欧美| 青春草国产在线视频 | 变态另类丝袜制服| 成年免费大片在线观看| 久久久久久久久久成人| 草草在线视频免费看| 六月丁香七月| 国产色婷婷99| 国产真实伦视频高清在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产高清视频在线观看网站| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看66精品国产| 国产精品一及| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲最大成人中文| 99热网站在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 欧美日本视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 嫩草影院入口| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲在线观看片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美性感艳星| 国产乱人偷精品视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲自偷自拍三级| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久精品夜色国产| 国产精品国产高清国产av| 草草在线视频免费看| 亚洲四区av| 日韩一区二区视频免费看| 免费看a级黄色片| 最近中文字幕高清免费大全6| 校园春色视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲人成网站在线播| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 99久久人妻综合| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 综合色av麻豆| 日本三级黄在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 色哟哟·www| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久久久久久久免| 悠悠久久av| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲图色成人| 亚洲av中文av极速乱| 日日干狠狠操夜夜爽| 别揉我奶头 嗯啊视频| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产午夜精品一二区理论片| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费观看的影片在线观看| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本熟妇午夜| 久久精品影院6| 欧美色欧美亚洲另类二区| 网址你懂的国产日韩在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久性生活片| 熟女电影av网| 69人妻影院| 男女那种视频在线观看| 美女大奶头视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲在线观看片| 久久99精品国语久久久| 国产精品久久久久久av不卡| 在线播放无遮挡| 久久亚洲精品不卡| 一级黄片播放器| 伦理电影大哥的女人| 天堂√8在线中文| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧洲日产国产| 在线播放国产精品三级| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 毛片一级片免费看久久久久| 中文资源天堂在线| 色吧在线观看| 国产一级毛片在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 乱人视频在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久久久中文| 欧美精品一区二区大全| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 男人的好看免费观看在线视频| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费看光身美女| 2022亚洲国产成人精品| 国产一区二区激情短视频| 国产真实乱freesex| 99精品在免费线老司机午夜| 九九在线视频观看精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一区二区三区四区免费观看| www日本黄色视频网| 我要搜黄色片| 桃色一区二区三区在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品成人久久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩欧美在线乱码| 国产私拍福利视频在线观看| 国产视频内射| 边亲边吃奶的免费视频| 久久6这里有精品| 日韩视频在线欧美| 久久这里只有精品中国| 久久草成人影院| 悠悠久久av| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 国产私拍福利视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久精品人妻少妇| 欧美色视频一区免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久精品94久久精品| 国产成人精品一,二区 | 老女人水多毛片| 91av网一区二区| 国产真实乱freesex| 网址你懂的国产日韩在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产精品国产精品| av免费观看日本| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久av不卡| 久久鲁丝午夜福利片| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜精品在线福利| 人体艺术视频欧美日本| av卡一久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 成年女人永久免费观看视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产高清激情床上av| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日本免费a在线| 国内精品久久久久精免费| 欧美bdsm另类| 国产视频内射| 日韩欧美 国产精品| av卡一久久| 国产午夜精品论理片| 一边亲一边摸免费视频| av在线老鸭窝| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 国产在视频线在精品| 亚洲欧美精品专区久久| 韩国av在线不卡| 国产精品一区二区性色av| 丝袜美腿在线中文| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 少妇熟女aⅴ在线视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产高清三级在线| av免费在线看不卡| 日本在线视频免费播放| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美3d第一页| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 69av精品久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品一区www在线观看| 一级黄色大片毛片| 久久午夜福利片| 国产伦在线观看视频一区| АⅤ资源中文在线天堂| 国内精品久久久久精免费| 国产成人91sexporn| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久99精品国语久久久| 人妻系列 视频| 22中文网久久字幕| 国产美女午夜福利| 日本黄色视频三级网站网址| 最近手机中文字幕大全| 一级黄色大片毛片| 97热精品久久久久久| 少妇高潮的动态图| 日本爱情动作片www.在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 色综合站精品国产| 国产av麻豆久久久久久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 九九爱精品视频在线观看| 美女大奶头视频| a级毛色黄片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 人妻少妇偷人精品九色| 国产成人精品久久久久久| 欧美成人a在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 天美传媒精品一区二区| 在线国产一区二区在线| 久久久精品94久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品无人区乱码1区二区| 男的添女的下面高潮视频| 一本一本综合久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久国内精品自在自线图片| 成人特级黄色片久久久久久久| videossex国产| www.av在线官网国产| 国产黄色小视频在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久国产a免费观看| 99热精品在线国产| 美女国产视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 午夜福利高清视频| 99久国产av精品国产电影| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久久久久丰满| 看非洲黑人一级黄片| 国产一级毛片在线| 精华霜和精华液先用哪个| 免费在线观看成人毛片| 国产三级中文精品| 精品无人区乱码1区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产爱豆传媒在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 男女啪啪激烈高潮av片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲四区av| 天堂中文最新版在线下载 | 看十八女毛片水多多多| 午夜福利在线观看吧| 夫妻性生交免费视频一级片| 国模一区二区三区四区视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 久久鲁丝午夜福利片| а√天堂www在线а√下载| 免费看光身美女| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆成人av视频| 丰满乱子伦码专区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 中国国产av一级| 久久久久免费精品人妻一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区激情短视频| a级一级毛片免费在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 在线国产一区二区在线| 观看美女的网站| 天堂网av新在线| 天堂√8在线中文| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产亚洲91精品色在线| 看黄色毛片网站| 久久久精品欧美日韩精品| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄色视频,在线免费观看| 91精品一卡2卡3卡4卡| 欧美一区二区亚洲| 色综合色国产| videossex国产| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美极品一区二区三区四区| 免费av毛片视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黑人高潮一二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇熟女欧美另类| 色5月婷婷丁香| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 91aial.com中文字幕在线观看| 能在线免费观看的黄片| 三级国产精品欧美在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 白带黄色成豆腐渣| 超碰av人人做人人爽久久| 99热精品在线国产| www.色视频.com| 一级毛片我不卡| 白带黄色成豆腐渣| 成人午夜高清在线视频| 日本熟妇午夜| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美人与善性xxx| 日韩强制内射视频| 麻豆一二三区av精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 三级国产精品欧美在线观看| 一本久久中文字幕| 伦精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 成人欧美大片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美 国产精品| 一本久久精品| 三级经典国产精品| 69人妻影院| 久久鲁丝午夜福利片| 岛国在线免费视频观看| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩欧美三级三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 最好的美女福利视频网| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美+日韩+精品| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产欧美人成| 免费一级毛片在线播放高清视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 黄色配什么色好看| 插阴视频在线观看视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 一进一出抽搐动态| 日本免费一区二区三区高清不卡| 成人二区视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 天堂影院成人在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 尾随美女入室| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产日本99.免费观看| av天堂在线播放| 如何舔出高潮| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久国产网址| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产在线精品亚洲第一网站| 久久久久久大精品| 久久久久久久久久久免费av| 久久久国产成人免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 又爽又黄a免费视频| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩国内少妇激情av| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕av成人在线电影| 久久久久性生活片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 看免费成人av毛片| 男插女下体视频免费在线播放| 久久热精品热| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲中文字幕日韩| 桃色一区二区三区在线观看| 久久久久久久久大av| 少妇的逼水好多| 日韩av在线大香蕉| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品久久久久久久久免| 国产高清视频在线观看网站| 内射极品少妇av片p| 午夜老司机福利剧场| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91精品国产九色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色5月婷婷丁香| 一级毛片我不卡| 神马国产精品三级电影在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品三级大全| 看十八女毛片水多多多| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 少妇丰满av| 99热精品在线国产| 欧美激情在线99| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 99热全是精品| 久久久久久伊人网av| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品.久久久| 麻豆国产av国片精品| 深夜a级毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av一区综合| 精品熟女少妇av免费看| 国产69精品久久久久777片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 久久久成人免费电影| 国产精品野战在线观看| 免费搜索国产男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久久久久久av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久网色| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91精品国产九色| АⅤ资源中文在线天堂| 色综合色国产| 久久精品夜色国产| 亚洲av.av天堂| 尾随美女入室| 日本欧美国产在线视频| 成人三级黄色视频| 99热这里只有是精品50| 日本免费a在线| 身体一侧抽搐| 中文字幕免费在线视频6| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美最新免费一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 高清日韩中文字幕在线| 尾随美女入室| 久久午夜亚洲精品久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人欧美大片| 国产精品久久视频播放| 国产精品福利在线免费观看| 天堂网av新在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美一区二区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 中文字幕免费在线视频6| 九九热线精品视视频播放| h日本视频在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 可以在线观看的亚洲视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩一区二区视频免费看| 午夜福利在线观看吧| 中文欧美无线码| 99热精品在线国产| 久久午夜福利片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美最黄视频在线播放免费| 美女内射精品一级片tv| 国产精品福利在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品福利在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| av卡一久久| 日本与韩国留学比较| 久久久精品大字幕| 男女视频在线观看网站免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩视频在线欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久人人精品亚洲av| 国产精品电影一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本色播在线视频| 久久这里有精品视频免费| 性色avwww在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 少妇的逼水好多| 给我免费播放毛片高清在线观看| avwww免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品一区www在线观看| av免费在线看不卡| 国产精品国产高清国产av| 国产视频内射|