• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下鄉(xiāng)村教師信息素養(yǎng)調(diào)查與分析研究

    2019-06-19 00:59:51程亮管秀
    中國信息技術(shù)教育 2019年10期
    關(guān)鍵詞:STEAM教育教學(xué)設(shè)計教學(xué)模式

    程亮 管秀

    摘要:本研究選擇地處黃河古道兩岸的河南省某地區(qū)一線鄉(xiāng)村教師作為主要的調(diào)研對象,對我國典型地區(qū)的鄉(xiāng)村教師信息素養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查研究。作者通過問卷調(diào)查、實地考察、一對一訪談等研究方法,分析影響鄉(xiāng)村教師信息素養(yǎng)發(fā)展的主要因素與作用機(jī)制,進(jìn)而嘗試提出鄉(xiāng)村教師教育信息化能力提升對策。調(diào)查研究顯示,鄉(xiāng)村教師的信息素養(yǎng)水平普遍偏低,其中最突出的問題之一是鄉(xiāng)村教師缺乏有效提升信息素養(yǎng)的路徑與方法。

    關(guān)鍵詞:教學(xué)設(shè)計;教學(xué)模式;STEAM教育

    中圖分類號:G434? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A? 論文編號:1674-2117(2019)10-0082-04

    引言

    黨的十九大以來,黨中央國務(wù)院愈發(fā)重視鄉(xiāng)村教育的發(fā)展。黨中央國務(wù)院頒布實施的《鄉(xiāng)村教師支持計劃(2015—2020年)》明確提出,“要造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍”。然而在現(xiàn)實中,鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)依舊面臨一些嚴(yán)峻的問題與矛盾。其中較為突出的問題在于鄉(xiāng)村教師缺乏足夠的信息素養(yǎng),難以適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的教育改革與發(fā)展的需求。

    在信息技術(shù)與課程整合環(huán)境下,綜合各方面的研究得出,當(dāng)代教師應(yīng)具備以下幾類信息素養(yǎng):①信息意識,即對信息、信息化、信息社會的特點(diǎn)有正確的理解;②信息獲取、加工及應(yīng)用能力,能熟練運(yùn)用閱讀、訪問、討論、參觀、實驗、檢索等各類獲取信息的方法;③信息化教學(xué)設(shè)計能力,能夠設(shè)計基于現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境的協(xié)作學(xué)習(xí)策略、設(shè)計基于網(wǎng)絡(luò)資源和工具的學(xué)習(xí)任務(wù)、利用信息技術(shù)的智能優(yōu)勢對學(xué)習(xí)中呈現(xiàn)的問題進(jìn)行診斷等[1];④信息道德意識和信息安全意識,教師要提高自身的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知能力、信息判斷能力和邏輯推理能力,自覺清除垃圾信息,避開有害信息,抵制不良信息的侵蝕和干擾。[2]

    調(diào)查研究設(shè)計

    本次調(diào)查旨在對我國典型地區(qū)的鄉(xiāng)村教師信息素養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,并分析影響鄉(xiāng)村教師信息素養(yǎng)發(fā)展的主要因素與作用機(jī)制。所選調(diào)研地區(qū)位處華北平原南部、河南省的東部,總?cè)丝跀?shù)為86萬,新建中小學(xué)、幼兒園84所,被評為全國“兩基”工作先進(jìn)縣、全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡達(dá)標(biāo)縣。在該地區(qū)尚存多種典型的鄉(xiāng)村學(xué)校,包括教學(xué)點(diǎn)、完全小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)、九年一貫制學(xué)校等。

    具體調(diào)研對象為河南省某地區(qū)的鄉(xiāng)村學(xué)校及教學(xué)點(diǎn)的在職教師,共計285人,其中男教師75人,女教師210人。調(diào)研方法是無記名方式問卷調(diào)查以及訪談。問卷的回收率100%,有效率99.29%。問卷編制了選擇題54題,開放性填空題1題。數(shù)據(jù)采用電腦軟件SPSS、Excel、Tableau處理。

    1.研究設(shè)計

    (1)研究問題、變量及假設(shè)表述

    基于已有研究文獻(xiàn)提出的變量假設(shè)關(guān)系,研究以教師性別、學(xué)歷、教齡所在學(xué)校類別等個人信息為自變量,以信息意識與態(tài)度、信息應(yīng)用與創(chuàng)新能力、信息道德、TPACK能力為因變量。[3]研究的基本假設(shè)為教師的個體因素如學(xué)歷、教齡、所在學(xué)校類別會影響其信息素養(yǎng)及TPACK能力。隨后,依據(jù)國際相關(guān)研究假設(shè),對TPACK與另外三個信息素養(yǎng)變量做回歸分析,檢驗TPACK是否能夠?qū)π畔⑺仞B(yǎng)產(chǎn)生影響。研究的主要問題為:①該地區(qū)鄉(xiāng)村教師發(fā)展水平的現(xiàn)狀;②影響信息素養(yǎng)發(fā)展的個體因素;③鄉(xiāng)村教師提升信息素養(yǎng)的需求。

    (2)調(diào)研工具設(shè)計

    根據(jù)北京師范大學(xué)桑國元教授的觀點(diǎn),教師的信息素養(yǎng)應(yīng)當(dāng)包括信息意識、信息敏銳性、信息加工、信息分享以及信息安全等幾個部分。本研究選取信息意識與態(tài)度、信息道德與安全的意識、信息應(yīng)用與創(chuàng)作能力以及TPACK能力維度作為調(diào)研方向。研究工具的第一部分為基礎(chǔ)信息,在本部分中筆者設(shè)置了性別、所屬學(xué)校類型、教齡、學(xué)歷等人種志信息,并在后期進(jìn)一步探尋這些變量與信息素養(yǎng)的各個維度的相關(guān)關(guān)系。第二部分涉及信息意識與態(tài)度、信息應(yīng)用與創(chuàng)新能力、信息道德與安全以及TPACK四個維度。第三部分是信息素養(yǎng)提升需求,旨在調(diào)查鄉(xiāng)村教師對現(xiàn)有信息技術(shù)培訓(xùn)的想法以及提升信息素養(yǎng)的實際需求等。

    (3)研究工具的信效度測試

    本研究采用科隆巴赫α系數(shù)來判定研究工具信度,并采用探索性因子分析,通過主成分分析以及旋轉(zhuǎn)法(具有Kaiser標(biāo)準(zhǔn)化的正交旋轉(zhuǎn)法),來對研究工具進(jìn)行效度測試。[4]

    經(jīng)過信效度檢測去除個別問題后的各維度的α系數(shù),即研究工具的信度,除信息道德與安全外的其他三個維度的系數(shù)均大于0.7,說明研究工具具有可靠性。將個別問題去除后的KMO的值為0.938,仍大于0.8,可以進(jìn)行因子分析。研究中采用主成分分析的提取方法得到結(jié)果表明保留題目的公因子方差全都大于0.4,解釋的總方差為69.39%,表明研究工具的結(jié)果可以在70%的程度上對變量進(jìn)行解釋。通過旋轉(zhuǎn)成分矩陣我們也可以得知保留題目的每個因子(變量)相互獨(dú)立,即每個變量(因子)都是作為信息素養(yǎng)的一個維度的,它們之間不會相互交叉。因此,修改后的調(diào)研工具滿足調(diào)查的基本需求。

    數(shù)據(jù)分析與討論

    1.描述性數(shù)據(jù)分析

    (1)調(diào)查對象基本情況分析

    ①學(xué)校類型豐富,涉及教師及教學(xué)環(huán)境等外部條件差異較大。調(diào)查結(jié)果顯示,該地區(qū)學(xué)校類型占比最多的是“鄉(xiāng)村小學(xué)教學(xué)點(diǎn)”(占比29.82%),屬于典型的鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校。不同層次之間的學(xué)校教學(xué)條件存在較大差異。

    ②半數(shù)以上的教師都有15年以上的教齡,教師隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)高齡化趨勢。調(diào)查結(jié)果顯示,66.32%的教師具有15年以上的教齡,具備5~10年教齡的教師占總體數(shù)目的16.49%,而具備三年以內(nèi)教齡的教師僅占總體的1.75%,這顯現(xiàn)出該地區(qū)教師隊伍的高齡化趨勢,青年教師嚴(yán)重缺乏。在與校長的訪談中得知當(dāng)?shù)氐慕處煾滤俾事?,且日常教學(xué)工作繁忙,難以有足夠精力支撐教師進(jìn)行自我提升的學(xué)習(xí)。

    (2)教師信息意識與態(tài)度水平分析

    調(diào)查結(jié)果顯示,當(dāng)?shù)亟處熅邆淞己玫男畔⒁庾R與態(tài)度。95%以上的教師贊同在鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校中發(fā)展信息化教學(xué)是十分重要的。同樣,90%以上的教師熱衷于學(xué)習(xí)新的專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)應(yīng)用軟件并積極使用它;并且,教師在生活或工作中遇到問題會主動產(chǎn)生使用信息技術(shù)解決的渴望。表明教師有融合信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)的意識與積極的態(tài)度。

    (3)教師信息應(yīng)用與創(chuàng)新能力分析

    70%以上的教師具備基本的信息檢索、篩選與使用的能力以及網(wǎng)絡(luò)社交能力,半數(shù)以上的教師有基礎(chǔ)的信息編輯、整合以及創(chuàng)作的能力。不同類型學(xué)校的教師之間存在一定的差異,但整體分布相對均勻,各種類型學(xué)校均至少有半數(shù)以上具有基礎(chǔ)的信息技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力的教師,但進(jìn)行深度加工處理的能力不足,難以精加工使其能更適用于現(xiàn)實的教學(xué)環(huán)境與學(xué)生狀況。

    根據(jù)上述描述性分析可知,該地區(qū)學(xué)校類型豐富,教師來源廣泛,樣本豐富,教師隊伍中年輕人才不足;在信息意識與態(tài)度方面,雖然環(huán)境設(shè)施條件相對較差,但具備良好的信息意識與態(tài)度;在信息應(yīng)用與創(chuàng)作能力方面,調(diào)查對象大部分具備基本的信息收集檢索能力,但缺乏信息的加工和處理能力;在TPACK方面,調(diào)研對象大部分在教學(xué)知識以及學(xué)科知識方面有深厚的積累,但信息技術(shù)應(yīng)用于教學(xué)方面的能力總體偏差。

    2.相關(guān)及因果分析

    研究的基本思路是通過相關(guān)分析與回歸分析的方式來研究信息意識與態(tài)度和信息應(yīng)用與創(chuàng)新能力之間是否存在某種聯(lián)系。

    (1)相關(guān)性分析

    在本研究中,筆者主要采用了Pearson相關(guān)來確定變量之間的關(guān)系。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果可知信息意識與信息應(yīng)用、TPACK之間相關(guān)系數(shù)分別為0.558、0.567,即呈中度相關(guān)關(guān)系。信息應(yīng)用與TPACK顯著相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.521,呈現(xiàn)中度相關(guān)關(guān)系。TPACK與學(xué)校類型、學(xué)歷低度相關(guān),相關(guān)系數(shù)為0.226、0.159,而與教齡呈負(fù)的低度相關(guān),相關(guān)系數(shù)為-0.147。

    通過結(jié)果可以明確在信息意識與態(tài)度、信息應(yīng)用與創(chuàng)新能力、TPACK三者之間存在中度的相關(guān)關(guān)系。這與研究之前采用的將三者均作為信息素養(yǎng)的維度是相吻合的,應(yīng)進(jìn)一步發(fā)掘這三者之間是否存在著某些因果關(guān)系,從而證明TPACK的變化一定程度上能反映信息素養(yǎng)的變化。

    而個體因素與信息素養(yǎng)幾個維度之間均呈低度相關(guān)關(guān)系,原因可能在于,新教師引進(jìn)之后,更多被分配至資源條件較差、類別較低的學(xué)校,這反而使這些學(xué)校的信息素養(yǎng)水平更高。其中,性別與信息素養(yǎng)之間相關(guān)關(guān)系較低,這與學(xué)者劉鸝之前的研究結(jié)果是一致的。[5]

    (2)回歸分析

    ①TPACK與信息應(yīng)用、信息意識的回歸分析。本研究采用逐步回歸分析進(jìn)行變量間的回歸分析,主要分析排除性別因素后的變量間的關(guān)系。根據(jù)下圖顯示調(diào)整后的R2是0.438,按照標(biāo)準(zhǔn)回歸系數(shù)來看,TPACK對信息意識的影響系數(shù)為0.340,對信息應(yīng)用與創(chuàng)造能力的影響系數(shù)為0.367。由此可知TPACK對研究選定的作為信息素養(yǎng)水平判定的維度信息意識、信息應(yīng)用與創(chuàng)造能力有顯著的影響,可認(rèn)為TPACK能對信息素養(yǎng)產(chǎn)生顯著的影響,能夠作為信息素養(yǎng)的一個新的維度。

    ②信息意識與信息應(yīng)用與創(chuàng)作能力的回歸分析。同理,研究中采用線性回歸的方式,對信息意識與信息應(yīng)用與創(chuàng)造能力作為兩個現(xiàn)有的信息素養(yǎng)的維度進(jìn)行進(jìn)一步的證實。[6]由數(shù)據(jù)可知,信息應(yīng)用對信息應(yīng)用與創(chuàng)造能力存在顯著相關(guān)關(guān)系,影響系數(shù)為0.558。這進(jìn)一步證明選擇信息意識作為信息素養(yǎng)的重要判斷依據(jù)是可行的。

    通過分析可知TPACK對傳統(tǒng)的信息素養(yǎng)的維度有顯著影響,可將TPACK作為信息素養(yǎng)的一個新的維度。為了讓研究結(jié)果具有嚴(yán)謹(jǐn)性,我們對傳統(tǒng)的信息素養(yǎng)的維度之間也進(jìn)行了相關(guān)分析與回歸分析。

    鄉(xiāng)村教師教育信息化能力提升對策

    通過對問卷第三部分及訪談資料的整理,研究團(tuán)隊總結(jié)出目前鄉(xiāng)村教師對信息素養(yǎng)提升的相關(guān)需求:

    第一,教師們希望獲得更為個性化的培訓(xùn),期望獲得能滿足目前需要的培訓(xùn)活動;可以先對當(dāng)?shù)匦^(qū)域范圍內(nèi)的教師代表進(jìn)行培訓(xùn),再由代表在對應(yīng)的小區(qū)域范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)、推廣、答疑解惑等;希望學(xué)校能與企業(yè)或高校建立長期有效的合作,提供優(yōu)質(zhì)義務(wù)培訓(xùn)資源;希望能夠舉辦信息技術(shù)活動或競賽,通過競爭來充分調(diào)動教師的提升意識;鄉(xiāng)村教師可以成立“鄉(xiāng)村教師資源分享中心”,鄉(xiāng)村教師之間可以進(jìn)行優(yōu)質(zhì)資源的共享,并進(jìn)一步擴(kuò)大范圍讓城鎮(zhèn)教師也參與其中進(jìn)行分享。

    第二,除教師培訓(xùn)的提升方式之外,教育部門等政府機(jī)構(gòu)也需進(jìn)行調(diào)控,首先,完善鄉(xiāng)村學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施,為信息化教學(xué)進(jìn)入鄉(xiāng)村課堂提供物質(zhì)基礎(chǔ)。其次,進(jìn)行優(yōu)質(zhì)教師資源的流動,促使鄉(xiāng)村教師進(jìn)行轉(zhuǎn)變,這樣一方面能夠讓鄉(xiāng)村教師尋找到適合的學(xué)習(xí)榜樣,向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)信息技術(shù),另一方面,優(yōu)秀教師能夠在精神層面上給鄉(xiāng)村學(xué)校帶來轉(zhuǎn)變。并且,教育部門等政府機(jī)構(gòu)需要完善鄉(xiāng)村學(xué)校的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn),提升辦學(xué)質(zhì)量,尤其是在對教師的要求方面,不僅要嚴(yán)格控制新教師的能力素質(zhì)的水平,而且要對“老”教師進(jìn)行培訓(xùn),提升他們的信息素養(yǎng)水平以期能夠滿足基本的教學(xué)要求。

    第三,信息素養(yǎng)的提升不僅要提升信息技術(shù)的技能,更需要轉(zhuǎn)變意識與態(tài)度,要能夠充分利用獲得的資源進(jìn)行教學(xué)。鄉(xiāng)村地區(qū)當(dāng)?shù)氐谋就廖幕闶侵匾男畔①Y源,因此可以以學(xué)校為單位對當(dāng)?shù)氐谋就廖幕M(jìn)行研究,并思考如何能夠?qū)⑵淙谌氲浇虒W(xué)中,讓新一代的年輕人能夠?qū)Ρ就廖幕兴鶄鞒?,這也是信息素養(yǎng)提升的重要體現(xiàn)之一。

    第四,盡管在鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校中信息化的條件和水平有限,但是教師們大部分都配有手機(jī)。鄉(xiāng)村教師可以利用手機(jī)在網(wǎng)上獲取有價值的教育資源,也可以在網(wǎng)上學(xué)習(xí)一些教育課程,更可以獲得國家或政府相關(guān)機(jī)構(gòu)專門籌備發(fā)布的免費(fèi)的教育資源。[7]并且,教師也可以運(yùn)用信息技術(shù)與方法和實際的鄉(xiāng)村本土文化相結(jié)合,為鄉(xiāng)村文化的傳承增添新的生機(jī)。

    結(jié)語

    通過調(diào)研以及問卷,我們了解到鄉(xiāng)村教師對信息技術(shù)培訓(xùn)的需求等,倡導(dǎo)在未來的培訓(xùn)中,應(yīng)當(dāng)采取小班式的教學(xué),最好能夠?qū)崿F(xiàn)一對一的輔導(dǎo),或者利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)教師與指導(dǎo)教師進(jìn)行一對一的在線交流,并且當(dāng)?shù)亟逃块T或其他政府部門要能夠整合當(dāng)?shù)亟處煹呐嘤?xùn)需求,為個性化的培訓(xùn)提供基礎(chǔ),并且要能夠組織信息素養(yǎng)的相關(guān)競賽與活動。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鐘志賢,王佑鎂,黃琰,等.關(guān)于中小學(xué)教師信息素養(yǎng)狀況的調(diào)查研究[J].電化教育研究,2003(01):65-69.

    [2]謝安邦.教師教育信息化與教師信息素養(yǎng)的提升[J].教師教育研究,2004(5):8-12.

    [3][6]桑國元,董艷.論“互聯(lián)網(wǎng)+”時代教師信息素養(yǎng)內(nèi)涵演進(jìn)及其提升策略[J].電化教育研究,2016,37(11):108-112.

    [4]薛薇.SPSS統(tǒng)計分析方法及應(yīng)用[M].北京:電子工業(yè)出版社,2013.

    [5]劉鸝.西部貧困地區(qū)中小學(xué)教師信息素養(yǎng)狀況的調(diào)查研究[J].調(diào)查與實驗,2005(5):37-41.

    [7]董文軍,宿春艷.我國農(nóng)村小規(guī)模小學(xué)可持續(xù)發(fā)展的困境與出路[J].陜西理工大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2017,35(4):97-103+108.

    猜你喜歡
    STEAM教育教學(xué)設(shè)計教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    建構(gòu)主義視域下的STEAM教育探析
    STEAM教育在科學(xué)課堂中實踐與思考
    基于大數(shù)據(jù)對STEAM教育進(jìn)行師生互動研究
    創(chuàng)客文化背景下的STEAM教育開展
    江蘇教育(2017年4期)2017-03-10 19:30:16
    高中數(shù)學(xué)一元二次含參不等式的解法探討
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 22:17:05
    “仿真物理實驗室” 在微課制作中的應(yīng)用
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:49:00
    翻轉(zhuǎn)課堂在高職公共英語教學(xué)中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析及改善建議
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:18:59
    提高課堂教學(xué)有效性的研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:13:47
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實踐
    日本黄色日本黄色录像| 久久女婷五月综合色啪小说| 一区二区三区精品91| 国产激情久久老熟女| 人妻人人澡人人爽人人| 丝瓜视频免费看黄片| 另类亚洲欧美激情| 国产熟女欧美一区二区| 在线av久久热| 看免费av毛片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 九色亚洲精品在线播放| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 丝袜脚勾引网站| 老司机在亚洲福利影院| 午夜激情av网站| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美成人午夜精品| 秋霞在线观看毛片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 飞空精品影院首页| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕制服av| 人妻一区二区av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩av免费高清视频| 99国产精品一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 日本色播在线视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩大片免费观看网站| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产欧美亚洲国产| 日本wwww免费看| 丁香六月欧美| 乱人伦中国视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 少妇 在线观看| avwww免费| 亚洲七黄色美女视频| 在线av久久热| 亚洲国产精品成人久久小说| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 超色免费av| 久久ye,这里只有精品| 欧美成人午夜精品| 久久鲁丝午夜福利片| 中文欧美无线码| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 婷婷色av中文字幕| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲天堂av无毛| 久久ye,这里只有精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 宅男免费午夜| 中文欧美无线码| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 18禁观看日本| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av又黄又爽大尺度在线免费看| 99九九在线精品视频| videos熟女内射| 国产av精品麻豆| av片东京热男人的天堂| av天堂久久9| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美日韩成人在线一区二区| 脱女人内裤的视频| 黄色 视频免费看| 在线精品无人区一区二区三| 久9热在线精品视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 中文字幕制服av| 女人久久www免费人成看片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久久久久久国产电影| 亚洲九九香蕉| 国产精品三级大全| 一区二区三区激情视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩大片免费观看网站| 曰老女人黄片| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲成人免费av在线播放| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| www.熟女人妻精品国产| 国产一级毛片在线| 免费高清在线观看日韩| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 又黄又粗又硬又大视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文欧美无线码| 国产av国产精品国产| 国产爽快片一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 成人国产av品久久久| 久久久久国产一级毛片高清牌| 2021少妇久久久久久久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 精品第一国产精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线进入| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产福利在线免费观看视频| 久久影院123| av一本久久久久| 国产一区二区 视频在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久人人人人人| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av电影在线进入| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利视频精品| 脱女人内裤的视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品美女久久av网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一边摸一边做爽爽视频免费| 新久久久久国产一级毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美另类一区| 日韩免费高清中文字幕av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品国产一区二区三区四区第35| 人体艺术视频欧美日本| 午夜av观看不卡| 国产激情久久老熟女| 色播在线永久视频| 免费黄频网站在线观看国产| 最新的欧美精品一区二区| 91老司机精品| 亚洲第一av免费看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 好男人视频免费观看在线| 国产日韩欧美在线精品| 久久性视频一级片| 午夜福利视频精品| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品偷伦视频观看了| 丁香六月欧美| 美女午夜性视频免费| 又大又爽又粗| 国产免费一区二区三区四区乱码| 另类亚洲欧美激情| 欧美日韩一级在线毛片| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久av网站| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产精品成人久久小说| www.av在线官网国产| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产精品一区三区| 丝袜喷水一区| 免费看十八禁软件| 99国产精品99久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜激情av网站| 成年人免费黄色播放视频| 欧美黄色淫秽网站| 又紧又爽又黄一区二区| 大香蕉久久网| 久久久国产一区二区| 国产精品一二三区在线看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 精品第一国产精品| 日本五十路高清| 美女大奶头黄色视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 成年动漫av网址| 后天国语完整版免费观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜福利,免费看| 国产麻豆69| 下体分泌物呈黄色| 五月开心婷婷网| 一级片'在线观看视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 老司机影院毛片| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 又大又爽又粗| 老司机影院成人| 91精品三级在线观看| 桃花免费在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 老鸭窝网址在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产在线观看jvid| 女警被强在线播放| 亚洲中文字幕日韩| 永久免费av网站大全| 一区二区三区四区激情视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人91sexporn| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品一区在线观看国产| 日本91视频免费播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久国产一区二区| 午夜视频精品福利| 色精品久久人妻99蜜桃| 91九色精品人成在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 少妇的丰满在线观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费av中文字幕在线| 亚洲 国产 在线| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲av片天天在线观看| www.999成人在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片| 999精品在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www.精华液| av线在线观看网站| 日本色播在线视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品.久久久| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 好男人电影高清在线观看| 国产成人精品在线电影| 高清av免费在线| 乱人伦中国视频| 成人手机av| 热99国产精品久久久久久7| 一二三四社区在线视频社区8| 国产男人的电影天堂91| 丁香六月天网| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 丝袜美腿诱惑在线| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美中文综合在线视频| 国产真人三级小视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区在线不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩欧美亚洲二区| 女警被强在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品九九99| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产一区二区三区四区第35| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91国产中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 永久免费av网站大全| 国产视频首页在线观看| 999精品在线视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜激情av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 丝瓜视频免费看黄片| 精品免费久久久久久久清纯 | 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产麻豆69| 欧美日韩av久久| 国产一区二区激情短视频 | 国产一级毛片在线| 91国产中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 免费观看av网站的网址| 咕卡用的链子| 视频区欧美日本亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲人成77777在线视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲男人天堂网一区| 多毛熟女@视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲免费av在线视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| av福利片在线| 18禁观看日本| 国产成人av教育| 亚洲av综合色区一区| 中国美女看黄片| www日本在线高清视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲色图综合在线观看| 国产精品九九99| 午夜免费鲁丝| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 青春草视频在线免费观看| 成人国产av品久久久| 日本欧美国产在线视频| 日本a在线网址| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丝袜美腿诱惑在线| 国产精品久久久久成人av| 波野结衣二区三区在线| 精品少妇内射三级| 黄色一级大片看看| 热re99久久国产66热| 国产精品.久久久| 一区二区三区四区激情视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 九草在线视频观看| 精品高清国产在线一区| 国产男女超爽视频在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99久久综合免费| 久久久国产精品麻豆| 国产免费视频播放在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲精品美女久久av网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 成年人免费黄色播放视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 精品少妇久久久久久888优播| 熟女av电影| 亚洲国产精品一区三区| 午夜福利,免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热这里只有精品99| 国产精品三级大全| 亚洲精品一二三| 国产片内射在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品视频人人做人人爽| 久久久久精品国产欧美久久久 | 美女高潮到喷水免费观看| 国产av国产精品国产| av有码第一页| 一区二区三区乱码不卡18| 精品国产乱码久久久久久男人| 人妻人人澡人人爽人人| 久久99一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人精品无人区| 一本大道久久a久久精品| 国产伦人伦偷精品视频| 在线 av 中文字幕| 中国美女看黄片| 欧美成人午夜精品| 男人操女人黄网站| 好男人电影高清在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 欧美老熟妇乱子伦牲交| 黄色怎么调成土黄色| 91精品三级在线观看| av在线播放精品| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av片天天在线观看| 男女之事视频高清在线观看 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 脱女人内裤的视频| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 麻豆av在线久日| 麻豆乱淫一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产精品 欧美亚洲| 免费看不卡的av| 国产精品一区二区免费欧美 | 日本午夜av视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女人精品久久久久毛片| 久久狼人影院| 9色porny在线观看| 看十八女毛片水多多多| av不卡在线播放| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产色视频综合| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 蜜桃在线观看..| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 五月开心婷婷网| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲成人免费电影在线观看 | 欧美精品高潮呻吟av久久| 一级片'在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品av麻豆狂野| 90打野战视频偷拍视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av国产av综合av卡| 国产成人欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 久久狼人影院| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 看免费成人av毛片| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一级黄色大片毛片| 麻豆国产av国片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久精品免费免费高清| 天堂8中文在线网| 午夜福利免费观看在线| av不卡在线播放| 免费看十八禁软件| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 777米奇影视久久| www日本在线高清视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美xxⅹ黑人| 99九九在线精品视频| 大香蕉久久网| 我的亚洲天堂| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产一区二区精华液| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av成人精品一二三区| 中文字幕制服av| 嫁个100分男人电影在线观看 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久欧美国产精品| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲五月色婷婷综合| 国产熟女午夜一区二区三区| tube8黄色片| 久久ye,这里只有精品| 美女高潮到喷水免费观看| 超碰成人久久| 久久性视频一级片| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久鲁丝午夜福利片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 婷婷色综合大香蕉| tube8黄色片| 在线观看国产h片| 女人久久www免费人成看片| 在现免费观看毛片| 国产精品一国产av| 久久久国产欧美日韩av| 制服人妻中文乱码| 国产精品九九99| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日本av免费视频播放| 在线观看人妻少妇| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费高清在线观看日韩| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久久久电影网| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产欧美网| 亚洲黑人精品在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 日本黄色日本黄色录像| 国产老妇伦熟女老妇高清| 后天国语完整版免费观看| 在线观看人妻少妇| 人人澡人人妻人| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲免费av在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产av国产精品国产| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜两性在线视频| 最新在线观看一区二区三区 | 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲,欧美精品.| 丝袜美足系列| 免费看十八禁软件| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女国产视频网站| 午夜福利在线免费观看网站| 国产亚洲av高清不卡| 一区二区av电影网| 热99久久久久精品小说推荐| 丰满少妇做爰视频| 国产黄频视频在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 久久99热这里只频精品6学生| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品国产三级国产专区5o| 操美女的视频在线观看| 亚洲国产精品999| 一本综合久久免费| 中文欧美无线码| 天天影视国产精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩亚洲高清精品| www.精华液| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲专区国产一区二区| 操美女的视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 热99国产精品久久久久久7| 精品一区二区三卡| 看免费av毛片| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产深夜福利视频在线观看| av天堂久久9| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲国产精品一区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩av免费高清视频| 国产免费现黄频在线看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成人一区二区在线| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 午夜福利一区二区在线看| 久久精品国产综合久久久| 久久性视频一级片| 亚洲国产看品久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 一个人免费看片子| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 97在线人人人人妻| 日本av手机在线免费观看| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美另类一区| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美 日韩 精品 国产| 黑人猛操日本美女一级片| 香蕉丝袜av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 成在线人永久免费视频| 蜜桃国产av成人99| svipshipincom国产片| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机靠b影院| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人欧美| 男女国产视频网站| 性色av乱码一区二区三区2| 18禁观看日本| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 男女免费视频国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 中国国产av一级| 国产成人精品无人区| 亚洲精品一区蜜桃| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久亚洲精品成人影院| 在线观看人妻少妇| 丁香六月欧美| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日韩电影二区| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩福利视频一区二区|