紡織高訓班：帶你從需求端確立新坐標

袁春妹

5月11～12日，第五期全國紡織復合人才培養(yǎng)工程高級培訓班學員在北京進行了“纖維新材料發(fā)展前沿”、“碳納米管/石墨烯的納米級分散及纖維領域應用”等課程的學習，參觀了北京中麗制機工程技術有限公司和新材料及產業(yè)技術北京研究院，還進行了拓展培訓活動。

很多人都會對學生時代上課開小差的狀態(tài)記憶猶新，或是看課外書，或是打瞌睡，就這樣無聲地給了授課老師一個“差評”。此次高訓班的專業(yè)課，從教授的報告題目來看，似乎讓人覺得是個催眠的好段子，但現實情況卻大相徑庭。學員們始終都是精神飽滿的狀態(tài)，且一坐就是兩三個小時。其中自然有學員們求知的渴望，更包含著兩位教授極具吸引力的授課方式和話題交流。

在材料中尋找機會

在東華大學研究院副院長、高性能纖維教育部重點實驗室（B）主任王華平的報告中，雖然重心一直圍繞纖維新材料在講解，但卻用更多與市場緊密關聯的內容來吸引著這些來自企業(yè)的高管們。他從極具市場前景的纖維新領域拓展問題，談到新的消費理念中所蘊含的市場機會，并針對德國、美國、日本、歐盟等國家的纖維材料發(fā)展戰(zhàn)略及其創(chuàng)新體系進行了介紹。

談及專利及標準時，王華平表示，中國紡織產業(yè)的知識產權是否形成了自己的核心技術？知識產權的效率如何？這些都是中國企業(yè)該仔細思考的。對于行業(yè)的標準建設，中國不少企業(yè)還都是處于“重在參與”的狀態(tài)，用“標準”來服務企業(yè)發(fā)展的卻很少，然而，這些卻是當下企業(yè)打開市場、推動銷售的關鍵。

面對行業(yè)企業(yè)苦苦尋求的發(fā)展思路和方向，王華平建議企業(yè)能夠對日本、韓國以及中國臺灣90年代的技術進行仔細研究，因為很多優(yōu)秀的技術出現在這些地區(qū)紡織產業(yè)轉移的特殊時期，因此并未釋放更多價值，但方向是對的，企業(yè)將能從深挖這些技術中獲益。

發(fā)言中，王華平一直在從需求端入手，幫助學員更好地分析產業(yè)和企業(yè)的發(fā)展環(huán)境和形勢，并在這一背景下將新纖維的主題進行了針對性的梳理。王華平表示，企業(yè)應該努力將當前所聚焦的纖維和產品亮點更好地轉化成為產品的市場賣點，把真正的市場需求挖掘出來，并從不斷地學習中尋找更好的解決方案。

來自日本的世界著名納米材料專家古月文志，30多年來一直致力于納米材料分散體的研究，并在世界上首創(chuàng)了工業(yè)化規(guī)模分散碳納米管的Fugetsu分散法。針對碳納米管/石墨烯的納米級分散專題，大家本以為是場學究氣息濃厚的學術性課程，但古月教授卻用了更通俗易懂的方式讓更多的學員了解這一材料的性能和價值。他從2020冬奧會特殊保暖服的面料研發(fā)，談到日本北海道雪季中一條雖經風雪卻沒有積雪覆蓋的地面的秘密，以及他如何用生物學化解化學難題……他的課，輕松有趣，且讓學員們深刻感受到了這些新材料的性能和極具價值的市場前景，不少企業(yè)高管在課程的答疑環(huán)節(jié)中向古月教授請教了很多問題。

在隨后的新材料及產業(yè)技術北京研究院的參觀中，大家更是久久地圍在古月教授身邊，從觀摩石墨烯/碳納米管紗線的生產，到終端面料產品展示，在各個環(huán)節(jié)都會拋出他們關心的問題與教授進行交流。很多學員都感到三四個小時的交流尚不能滿足他們對這些新材料的求知渴望，并期待著能有機會同古月教授進行更加深入的交流與合作。

在拓展中學習管理

對于參加過紡織高訓班學習的人來說，都會十分清楚這個培訓班的魅力所在：它賦予學員的不僅僅是深入的理論知識學習，還有包括貫穿產業(yè)鏈的行業(yè)上下游的實踐和學習機會，更重要的是，它為大家建了一個很好的圈子，讓企業(yè)高管們得到了更多拓展產業(yè)人脈和資源的平臺。

作為高訓班的重要學習日程之一，此次課程還特別安排了北京中麗制機工程技術有限公司的參觀學習。在該公司總經理沈瑋以及多位企業(yè)高管的陪同下，學員們陸續(xù)參觀了企業(yè)鈑金車間、噴絲板陳列柜、電氣、組裝車間等。參觀中，大家對于國產化纖長絲裝備生產企業(yè)有了更深入的了解，作為位列全球化纖長絲裝備領域前三強的公司，中麗制機非常注重技術創(chuàng)新，目前已擁有178項專利技術，形成了企業(yè)極具競爭力的裝備技術和工程能力，也因此形成了良好的產品市場占有率。

在交流座談中，該公司負責人對中麗制機發(fā)展歷程、產品特點，以及技術創(chuàng)新等方面情況進行了簡要的介紹，并同高訓班學員們分享了企業(yè)未來的創(chuàng)新方向和發(fā)展思路。

作為此次培訓的重要戶外課程，全體學員還在京西進行了近一天的拓展培訓。拓展中，從團隊組建到任務分配和執(zhí)行，30多位來自不同行業(yè)不同領域的企業(yè)家、高管們，很快便從不熟悉的狀態(tài)進入到了緊密協作的狀態(tài)中。大家一起探討任務執(zhí)行策略，一起在雨中奔跑尋找任務線索，一起群策群力攻關，期間有爭議，有交流，有歡樂，也有困難，但大家都在圍繞團隊共同目標而努力。就是在這樣的不經意間，學員們對于團隊協作、領導力和執(zhí)行力有了更加具體的認識。

在拓展感受的分享過程中，學員們道出了自己的培訓感受，很多人表示，在高訓班剛剛開始的這兩次學習中，大家不僅學到了新知識，找到了企業(yè)發(fā)展的新思路和新辦法，更學習了管理的技巧，懂得了團隊協作的意義和價值、他們相信，經由這期高訓班的學習會收獲更多，并期盼著在未來的學習中能夠有更多提升。