淺析國(guó)企部門政工信息化建設(shè)

時(shí)紅茹

【摘要】現(xiàn)如今信息技術(shù)已經(jīng)深入到我國(guó)各行各業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)+”模式有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展，作為國(guó)有企業(yè)，政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著重要影響。本文簡(jiǎn)單介紹了國(guó)企部門政工信息化建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企 政工 信息化

黨十九大描繪了建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利的宏偉藍(lán)圖，國(guó)企是工人階級(jí)發(fā)揮其主力軍作用的舞臺(tái)，國(guó)企政工工作要充分發(fā)揮出其職能作用，提高國(guó)企政工工作的活力。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，信息化已逐漸成為促進(jìn)我國(guó)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的強(qiáng)人動(dòng)力。

1國(guó)企政工工作信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

國(guó)企政工工作要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。信息時(shí)代如何利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)提高企業(yè)政工工作質(zhì)量與效率，是目前許多國(guó)企政工師所面臨的新課題。新時(shí)期國(guó)企的生存環(huán)境發(fā)生了巨大變化，新媒體信息化技術(shù)日益先進(jìn)，目前許多國(guó)企的內(nèi)部管理中普遍使用的OA系統(tǒng)與企業(yè)信息化平臺(tái)，隨著手機(jī)智能化程度越來(lái)越高，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)水平不斷提高，以及國(guó)家所倡導(dǎo)的“互聯(lián)網(wǎng)+”，在人們的日常生活中微信、微博、豆瓣、知乎等應(yīng)用軟件的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣泛，企業(yè)員工接收信息的途徑呈現(xiàn)多樣化，由于互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容的監(jiān)管難度較高，其監(jiān)管力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)的紙質(zhì)媒體，企業(yè)員工接受的信息質(zhì)量參差不齊、許多信口雌黃、顛倒黑白的新聞信息被這些網(wǎng)絡(luò)媒介傳遞出來(lái)，以上這些對(duì)企業(yè)政治思想工作提出了新的要求，因此，企業(yè)政工師的工作就顯得越發(fā)重要了，政工師自身的職業(yè)素質(zhì)要過(guò)關(guān)，并要善于利用各種信息化工具多元化開(kāi)展政工工作。目前我國(guó)許多企業(yè)內(nèi)部管理制度更新不及時(shí)，缺乏創(chuàng)新性，信息化程度也不高。這些都造成了企業(yè)政工師在政治思想工作信息化方面的局限性，在信息化方面缺乏有效的保障，不少單位出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)不夠重視以及員工不太了解，而簡(jiǎn)單的忙于應(yīng)付、敷衍了事的局面。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)政治思想工作信息化方面的難度也變得越來(lái)越大，政治思想工作的開(kāi)展和進(jìn)行也變得越來(lái)越不順利，這些對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常不利的。

2信息化在國(guó)企政工工作中的主要作用

2.1信息化建設(shè)優(yōu)化了政工工作

想要讓國(guó)企政工工作信息化建設(shè)充分發(fā)揮其職能作用，一定要改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部政工工作，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的出現(xiàn)，給國(guó)企政工工作帶來(lái)了嶄新的發(fā)展模式，信息化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用有效優(yōu)化了政工工作內(nèi)部交流的途徑，并節(jié)約了成本，使其內(nèi)部監(jiān)督管理更加全面便捷，一般及時(shí)作出反應(yīng)。

2.2應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行教育工作

應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)信息技術(shù)在在企業(yè)內(nèi)部建立交流平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部信息的整合和傳遞，進(jìn)而開(kāi)展黨員干部教育工作，我們還可以開(kāi)設(shè)微信與微博的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)黨組織與員工之間的互助交流，能夠更好的聆聽(tīng)員工的心聲，并將先進(jìn)的思想傳遞到廣大員工當(dāng)中。

2.3信息化建設(shè)加強(qiáng)了對(duì)企業(yè)黨員干部的監(jiān)督管理

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)虛擬的世界，在網(wǎng)絡(luò)中人們誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)誰(shuí)，也看不到對(duì)方，因此，許多人會(huì)在網(wǎng)絡(luò)中暢所欲言的胡編亂造，將生活中的負(fù)面情緒在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)泄出來(lái)，所傳遞的信息常常帶有負(fù)能量，造成網(wǎng)絡(luò)的信息難以區(qū)辨真?zhèn)巍Ｒ菍?duì)這些信息不去辨別澄清，群眾的思維就容易受其影響，所以我們要想確保網(wǎng)絡(luò)安全，政工部門要利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)來(lái)引導(dǎo)輿論，并不斷完善，盡量一個(gè)分辨有效信息的途徑，給廣大人們?nèi)罕妿?lái)正確信息。

2.4應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行違紀(jì)檢

目前我國(guó)微博與維信的應(yīng)用非常廣泛，有極大的群眾基礎(chǔ)，所起到的輿論作用越來(lái)越強(qiáng)。國(guó)企內(nèi)部黨員干部容易出現(xiàn)貪污腐敗現(xiàn)象，這些都與其思想道德不正有關(guān)，這時(shí)我們可以利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行審查監(jiān)督。微信微博平臺(tái)的群眾基礎(chǔ)極大，通過(guò)這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，廣大人們?nèi)罕娍梢约皶r(shí)了解黨員的工作變化。在微博微信平臺(tái)設(shè)置反饋渠道，方便廣大人民群眾舉報(bào)，監(jiān)督檢舉平臺(tái)需要公開(kāi)透明，處理進(jìn)度要及時(shí)公開(kāi)。

3加強(qiáng)國(guó)企部門政工工作信息化建設(shè)的措施

就國(guó)有企業(yè)而言，基層黨組織面對(duì)的群眾大多是服務(wù)對(duì)象，除了為其提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)外，還要通過(guò)這一紐帶和橋梁向廣大群眾宣傳黨的主張，聽(tīng)取群眾呼聲，從而達(dá)到組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的目的。新的時(shí)代要求和多變的工作環(huán)境，都使得企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展變得更加嚴(yán)峻。高效高素質(zhì)水平的企業(yè)政工隊(duì)伍成為當(dāng)前時(shí)代的要求，并且在工作過(guò)程中需要更加體現(xiàn)其工作引導(dǎo)、激勵(lì)作用、充實(shí)思想、提高覺(jué)悟等等。

3.1優(yōu)化國(guó)企政工隊(duì)伍

國(guó)企要不斷充實(shí)政工隊(duì)伍的人才，通過(guò)招聘和培養(yǎng)的方式將符合現(xiàn)階段企業(yè)政工工作需要的人才充實(shí)到政工工作中，通過(guò)與普通員工的交流來(lái)為其進(jìn)行服務(wù)，強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同。要不斷優(yōu)化政工工作模式，比如通過(guò)派駐政工專員定時(shí)與班組成員進(jìn)行溝通交流，聽(tīng)取其在生話和工作中遇到的困難，盡最大努力幫助其加以克服，強(qiáng)化員工的歸屬感。

3.2強(qiáng)化政工人員自我管理

信息化條件下，自主學(xué)習(xí)的觀念逐漸深入人心。鑒于國(guó)企政工工作的內(nèi)容和性質(zhì)，企業(yè)要鼓勵(lì)相關(guān)人員多進(jìn)行學(xué)習(xí)和深造，從知識(shí)和能力方面出發(fā)不斷提升自己的服務(wù)實(shí)力一方面，要鼓勵(lì)其到生產(chǎn)的第一線去多接觸相關(guān)的業(yè)務(wù)，從中領(lǐng)悟工作人員平時(shí)工作中真正需要的政工服務(wù)是什么。要為工作人員提供良好的發(fā)展平臺(tái)，賦予充分的權(quán)力，使其能夠在工作開(kāi)展過(guò)程中大膽創(chuàng)新、善于攻堅(jiān)同時(shí)要組織政工工作人員定期進(jìn)行新知識(shí)、新方法的學(xué)習(xí)，討論如何在實(shí)際工作有效提升政工工作的效果。

3.3改變傳統(tǒng)政工工作模式

傳統(tǒng)企業(yè)政工師的工作方式簡(jiǎn)單、固化，難以處理突發(fā)事件，導(dǎo)致傳統(tǒng)的思想工作方式缺乏突破性，具有很大的局限性。隨著新時(shí)期信息化的不斷發(fā)展，很多傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)逐步被淘汰。適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展，改變傳統(tǒng)的工作方式迫在眉睫。要改變傳統(tǒng)的政治思想工作方式，在內(nèi)容上要接地氣，不能脫離實(shí)際，在方式上要新穎，能夠吸引員工，在實(shí)際工作中，更要懂得換位思考，既要能夠照顧公司的60后、70后員工的想法，也能和80后90后員工產(chǎn)生共同語(yǔ)言。所以只有改善工作方式，政工師才能順利的開(kāi)展政治思想工作，才能得到企業(yè)員工的認(rèn)可。

3.4創(chuàng)新政治思想工作模式

2018年是網(wǎng)絡(luò)信息化高質(zhì)量發(fā)展的重要一年，將啟動(dòng)全國(guó)移動(dòng)新媒體聚合平臺(tái)建設(shè)，搭建起體現(xiàn)主流價(jià)值的新媒體內(nèi)容生態(tài)。選擇合適的方式和時(shí)機(jī)合作組織開(kāi)展互動(dòng)活動(dòng)，推動(dòng)通信企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等同新媒體在推廣方面進(jìn)行合作。隨著社會(huì)的發(fā)展，大環(huán)境逐漸信息化，傳統(tǒng)的政工管理模式已經(jīng)失去其應(yīng)有的功能。創(chuàng)新的信息化政工管理模式將更有利于促進(jìn)企業(yè)員工的政治思想水平的提高，完美的把政治思想工作和企業(yè)文化相結(jié)合，使員工更加深切的體會(huì)到企業(yè)精神，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，更好更快地完成工作任務(wù)，形成正確的價(jià)值觀。要善于利用網(wǎng)絡(luò)信息化工具了解與鼓勵(lì)員工，傳播正能量，提高對(duì)不良信息的抵御防范能力。

3.5優(yōu)化國(guó)企政工工作人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

信息化條件下，國(guó)企政工工作的考核除了采用傳統(tǒng)的方法以外，可以通過(guò)引進(jìn)好評(píng)與差評(píng)的方法來(lái)對(duì)政工工作人員的工作開(kāi)展情況進(jìn)行定量化的評(píng)定，最終根據(jù)其成績(jī)來(lái)確定工作的優(yōu)劣。這樣促使了國(guó)企政工人員在工作中做到始終堅(jiān)持以人為本原則，幫助企業(yè)員工解決實(shí)際問(wèn)題，將員工的問(wèn)題當(dāng)作自己的責(zé)任，也強(qiáng)化了國(guó)企員工的主人翁意識(shí)，促使其努力工作，為企業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

4結(jié)束語(yǔ)

總之，國(guó)企政工工作的信息化建設(shè)開(kāi)展了政工工作的思路，優(yōu)化了政工工作途徑，為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作積極性，以創(chuàng)新思路與踏實(shí)行為做好國(guó)企政工工作。